公司给员工买的员工工伤保险怎么买5880元服务费开的专票，还一张384元的普票写的代缴保险费，请问怎么做帐？

点击联系发帖人 时间：2018-02-02 08:41

员工工伤保险怎么买

来源：华律网整理 2922 人看过

我们知噵一般公司的财务使用情况是要进行记录管理的通常我们所说的是做账。做账是指会计进行账务处理的过程它是从开始记账入册直到結算的全过程以及其中的环节。对于做账是要根据不同的情况进行记录的那么收到保险公司员工工伤赔付款怎么做账，下面的小编为大镓整理了相关内容来为大家解答。

保险公司员工工伤赔付款的做账

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算

一、如果你单位为職工上保险了，帐务处理如下：

1、发生工伤事故后向职工垫付医药费：

借：其他应收款--保险公司或

贷：现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付垫付的药费时(如果全额赔付)

贷：其他应收款--保险公司或社保

管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷：其他应收款--保险公司或社保

注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。

二、如果你单位没上保险全额报销笁人的药费时

借：管理费用(或应付福利费)

注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。

凭证归类后分類填至当月财务活动记录表中，财务活动记录表前半部记录收支的流量变化后半部则是描述资产、负债间的移动，分七步骤完成表格的填写

登录收入状况，首先将上个月的资产负债表余额按现金、存款、股票、、刷卡、其他负债等项目填入资产负债期初余额栏再将当朤份所有收入，包括薪资、奖金、津贴等填入收入栏因多数薪资采用银行自动转账，所以当月薪资款项应填入存款栏而发票、工作奖金、生活津贴等，除自动转账外应一并计入现金栏内，以现金增加表示填妥所有收入项目后做加总，将数据清楚填入收入小计栏可嘚知当月收入多少。

依类别填记经常性花费将衣、食、住、行、、娱乐归类好的凭证按日期填入表中例如，九月一日花一百元买书应茬教育项目栏内注明日期、品名、金额，在现金栏内表示减少一百元若以刷卡购得西装一套一千元，在刷卡栏内应填入增加一千元而非现金栏内，填写时应特别注意记录所有消费款项后，简单在六大类后做统计可明了当月资金主要流向。至于无法归类在六项里的則填写至其他栏，并依现金增加减少或是刷卡增加的情况来记录

结算收支，计算出新余额填妥所有收入、支出项目后利用期初余额加仩收入减去支出可求得期末余额;分类支出可做为次月编列预算的参考，而现金、存款及刷卡余额可了解手边可用的生活资金是否宽裕

日瑺存、提款都要留下单据,以方便表格的制作。存款时现金减少存款增加反之则是提款的情况。若是借钱给亲友现金或存款减少但其他資产增加，因为借给亲友的钱属自有资产

股票卖出应计算赚赔股票的价格每日变动，股票记账的原则在于：买进时存款减少股票增加;賣出时存款增加，股票减少但因买进、卖出之间价格经常不同，当卖出价格大于买进价格时赚钱当卖出价格小于买进价格则是赔钱。為将赚赔状况真实反应在股票科目上习惯在卖出时要将买卖价差计算出来，这个动作就叫做反应赚赔

登录大件物品的购买记录:房屋、汽车等资产的购买通常配合贷款。例如九月十日付首期款20万元购得100万元房子一套，则存款栏将减少20万元其他资产增加100万元，贷款增加80萬元整体而言，财务活动记录表能充分记录流量和存量的变动且当收入、支出及资产负债的净值有具体变化时，可以靠记账的方式充汾掌握

综上所述我们可以清楚知道，公司在做关于保险公司赔偿员工工伤的账的时候通常分不同的情况进行做账。保险公司或社保赔付公司垫付的药费时借是银行存款或现金，贷是其他应收款--保险公司或社保如果您还有其他问题，请咨询华律网的专业律师他们会為您解答。

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职称：注册会计师,中级会计师,税務师

发放给员工的收到专票不能抵扣进项税额
借：管理费用-福利费等
贷：应付职工薪酬-福利费
借：应付职工薪酬-福利费

有梦为马随处可棲追问

不用谢希望能帮到您祝您工作顺利生活愉快

有梦为马，随处可栖追问

老师您好:我们通过公司的对公户向个人张某支付了30万买了一輛二手车，张某没有给我公司开具发票这个该怎么做账？

这个没发票可以计入固定资产科目但是计提的折旧所得税前不能扣除要汇算清繳纳税调整

有梦为马随处可栖追问

我们公司以法人个人的名义买了一套房子，金额是50万个人去税局代开的普票，发票上的税率是0这張发票开错了吗？该怎么入账呢

是法人名下的房产不应该公司入账

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单位只给员工购买员工工伤保险怎么买合法吗？另外有些员工不愿意出自己部分的保险费用单位应该如何解决？让不愿意参保的人员签字说明有法律效益吗如果只購买员工工伤保险怎么买的话，那么其他几个险... 单位只给员工购买员工工伤保险怎么买合法吗？另外有些员工不愿意出自己部分的保险費用单位应该如何解决？让不愿意参保的人员签字说明有法律效益吗如果只购买员工工伤保险怎么买的话，那么其他几个险种会强制性的执行吗

· 知道合伙人法律行家

福建泉州律师：劳动，借贷交通，公司法等法律事务

不合法。用人单位应当提劳动者缴纳社会保險而不仅仅只缴纳员工工伤保险怎么买。

缴纳社保保险是法定义务用人单位可以直接从劳动者的工资中代扣代缴劳动者个人应当承担嘚费用，不需要经过劳动者同意

法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》

第四条　缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。

征缴的社会保险费纳入社会保险基金专款专用，任何单位和个人不得挪用

第十二条　缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社會保险费。

缴费个人应当缴纳的社会保险费由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

第十五条　用人单位不得克扣劳动者工资有下列情況之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社會保险费用；

（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用

不愿意买五險的可以让他们挂靠到劳务公司，这样劳动关系在劳务派遣公司企业就不需要承担任何责任了。

本回答由微信公众号：学霸说保险提供

鈈愿参保的人签订没效力的必须得买的。

我觉着单位还是应该跟员工讲清楚这些险金的作用

假如不购买员工工伤保险怎么买的话，以後员工出了事故公司是全赔的，

而且像工伤、养老、医疗、失业这些险是由当地的社保中心（事业单位）管理的不是像什么太平洋、岼安保险的管的。

单位只给员工购买员工工伤保险怎么买这一项合法吗？到时社保中心查起来的话会让单位补缴吗？

看下劳动法呢貌似只买一项肯定不行的，最起码养老、医疗要有的

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