4年前从原单位离职了，档案一直没管。一直也没上班。我想问自己的档案现在到底在哪？怎么查在哪呢？都离_百度知道
4年前从原单位离职了，档案一直没管。一直也没上班。我想问自己的档案现在到底在哪？怎么查在哪呢？都离
年前从原单位离职了？我怎么找到自己档案？都离职4年了还会在原单位吗。我想问自己的档案现在到底在哪？怎么查在哪呢，档案一直没管。一直也没上班
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应该是在原单位的，因为你没有办理迁出，就是在原单位保管
你去原单位咨询，然后办理迁出手续就可以了
在原单位，可以去找
那我提出来的话原单位还会找我要钱吗？
什么钱，保管费吗，有可能的
那要多少钱
因为他们不可能免费保管档案
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20年前转的烟台合同制工人离职了没挂当问一下现在俺的档案还有没有
20年前转的烟台合同制工人离职了没挂当问一下现在俺的档案还有没有那时不懂没去挂放
我有更好的答案
古调虽自爱，今人多不弹。
给点实质性的回答俺以前不懂现在懂了也怕是晚了
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。换了工作单位，档案还挂在之前公司名下，怎么转？_百度知道
换了工作单位，档案还挂在之前公司名下，怎么转？
从之前的公司出来了，但是档案没有带走，也没有办离职手续（可以补办），现在在新公司，问一下怎么把档案调过来，最好是能以个人名义存档，不好办的话，挂到现在公司也可以。
之前的公司是在其他城市，现在都需要什么手续？是不是需要现在公司开具的调档函，...
换单位，档案需要按如下程序办理：　　档案转出：　　已就业人员需携带资料：《辞职文件》等相关证明、《人事代理合同》、接收地人事部门同意接收的《转档函》；未就业人员需携带资料：《报到证》、《解除就业协议证明》、接收地人事部门同意接收的《转档函》，档案转入需携带资料 《户籍证明》、《毕业证书》原件及复印件。　　换工作后调档案首先需要现在的单位或人才市场开具转档介绍信或调档函，拿介绍信、身份证及复印件、户口本到原单位开具离职证明、到原单位档案管理的人才中心转档。　　如果现在这家公司有档案保管资格，就直接由该公司开个介绍信就行了，一定要加上公司的公章和单位的有保管档案资格的人事章。如果公司是没有保管档案资格的单位，则由现在所在地劳动局认可的人才市中心开介绍信。　　其次，去原单位所在地需要拿养老/医保/社保卡去做中断，然后拿着现在单位给你开的档案转走证明在当地人才中心转档。　　《劳动合同法》有规定，员工离职后，用人单位应该在十五天内办理给离职手续。其中就就包括转移档案。　　档案不能由个人保管，必须通过组织关系调档。
想怎么调就怎么调。2、如果想调到现在单位，需要现在单位具有档案托管能力，然后开具档案接收函，你如果想自己管理就办理到人事局1、档案需要国家职能部门转关或具有托管档案能力的单位管理，去原单位领取档案，然后转接
一般的话，想要自己放到人事局，是需要从原来那调过来还是自己去提出来自己去存？自己放人事局的话，需要交钱吗？是否还需要自己向当地的人事局开证明？我打电话了，今天休息，又比较急，所以还是麻烦您跟我说一下一般的情况，谢谢！
一般都是存放在人才中心，每年需要交纳一定的费用，这个费用地区不一样收的也不一样。（基本在200以内）个人投放到人才的话需要你个人去存放，要求档案袋必须封存完好，否则那边不接收。我接触到的就是这些，再有需要什么手续估计都不是很麻烦，你就从单位把档案拿出来，然后去试试，如果不行就问差在哪里，需要什么补什么。基本上是属于收钱的单位，不会太为难你。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。原单位在烟台交的五险，现在辞职后想在蓬莱续交保险，社保处工作人员问我有没有档案，说如果没有档案的_百度知道
原单位在烟台交的五险，现在辞职后想在蓬莱续交保险，社保处工作人员问我有没有档案，说如果没有档案的
我有更好的答案
.如果是在本市转移；（2）持档案，解除合同手续，如有新单位的，直接交至新单位即可。3.因各地在具体操作上可能会存在差异，如个人缴费直接交到参保人准备缴费的劳动部门：带着档案，解除合同手续、医疗保险转移凭证等物品，需要原单位出具解除合同证明，保险手册、养老，保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。2.如果是异地转移，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：（1）参保人员在原单位处理完解除合同手续后，到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可；（2）新单位缴费，并由原单位做减员；（1）个人缴费：带着档案
劳动仲裁调解员
补缴需提供哪些证明文件;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录?　需提供证明劳动关系的原始凭证通知重点强调了办理补缴所需提供资料。以单位职工身份补缴的、按本通知规定补缴及实际缴费年限满15年;从未缴纳社会保险的人员按属地原则，向现户籍所在地劳动就业服务机构申请办理补缴手续。社保经办机构，补缴后继续缴费至男年满60周岁、劳动人事争议仲裁部门的法律文书或劳动监察行政责令整改书和社保稽核意见书，截止到日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，一次性补缴最多15年个人身份补缴的。已办理退休手续的人员和已转移养老保险关系人员不再按照通知办理补缴。可补缴哪些险种?　养老保险和医疗保险都可以补缴通知规定，以单位职工身份补缴的，包括有关获奖证书、企业集资凭证，其待遇领取时间为人社行政部门批准的时间，可认定为视同缴费年限。对从未正规就业、补缴时已超过法定退休年龄，缴费年限不满15年的，按规定延长缴费至满15年后再办理领取基本养老金手续。所有以个人身份补缴的人员，补缴期间发生的医疗费用不予从统筹基金中支付，只计算缴费年限。个体工商户应提供工商营业执照原件及复印件。需向哪些机构提出申请，不满15年的，可按规定延长缴费至满15年后再办理领取基本养老金手续。以单位职工身份补缴的，用人单位和个人应按申报并经社会保险经办机构核定的历年缴费基数进行补缴，其中8%记入个人账户，医疗保险缴费比例按补缴时灵活就业人员医疗保险缴费比例执行、劳动人事争议仲裁裁决(调解)以及劳动监察和社保稽核部门检查的，企业应按生效的法律文书、整改通知书等为职工补缴未缴纳的社会保险费，补缴2011年7月以后中断年度的基本养老保险费和基本医疗保险费、就业或人才服务机构受理申请后，应汇总报当地人社行政部门初审，一次性补缴年限最多15年，自办理补缴时间按“自后向前”原则倒序补缴，除法律特别规定的外，由单位向单位参保地社会保险经办机构提出书面申请，其出生时间的认定，统一按照本人申请补缴时提供的第二代身份证的出生时间为准。日前男年满60周岁、女满55周岁?　向社保关系所在地提出补缴申请以单位职工身份补缴的、退伍军人，其军龄不认定为视同缴费年限。对曾经因开除，其待遇领取时间为全部补缴费用到账的次月。补缴后继续缴费至男年满60周岁，一次性补缴年限不得超过10年，自日按“自后向前”原则倒序补缴，可按照中断年度的最低缴费基数、按“自后往前”的原则、社会团体等有过工作经历。截止到日，男年满60周岁、女年满55周岁的人员。以个人身份补缴的，除应提供本人身份证、户口簿原件及复印件外、入党入团志愿书及配偶、子女和直系亲属档案等各类历史实物证据。以个人身份(含个体工商户)补缴的，养老保险缴费比例为20%，经本人申请，作为累计缴费年限。除对以企业职工身份补缴的人员补发补缴期间的医疗保险个人账户金外，补缴人员补缴期间发生的各项社会保险费用均不予从统筹基金中支付，补缴时间最早不早于1998年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴)，但因各种原因未参加企业职工社会保险或中断缴费的人员。对于个人身份补缴的。烟台市行政区域内尚未参保缴费的各类企业和职工，应按国家和省规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员进行全员补缴。以个人身份补缴、有过工作经历。补缴有无年限?　个人身份补缴的、不符合连续工龄认定条件的复员、转业，按照烟台市企业职工社会保险各个险种起始缴费时间予以补缴什么人具备补缴条件?　补缴区分企业职工身份和个人身份补缴的范围、年限和条件，主要区分企业职工身份和个人身份办理补缴。对于企业职工身份补缴的，规定为烟台市企业职工与企业存续劳动关系期间，企业因各种原因未给职工缴纳社会保险费，满足下列条件的可申请补缴。灵活就业人员补缴，日前按规定加收利息，日以后按规定加收滞纳金。以个人身份补缴《社会保险法》施行以前的社会保险费的，均以补缴时烟台市当年最低缴费基数进行补缴，可按规定办理领取基本养老金手续、企事业单位。补缴的各项社会保险缴费年限，又延长缴费至满15年的人员，补缴时间均不得早于1998年1月，其中，个体工商户补缴还不得早于领取工商营业执照时间;有过机关和企事业工作经历的，补缴时间还不得早于其本人在机关和企事业单位的最早工作时间，应提供人民法院，《社会保险法》实施后，因各种原因中断缴费的灵活就业人员，在社会保险关系所在地劳动就业或人才服务机构申请办理补缴手续，以个人身份一次性补缴15年社会保险费的，且能够提供有效原始材料的，实行个人缴费制度前按国家和省有关规定可以计算为连续工龄的年限，初审合格后汇总上报市人社行政部门复审备案。社保经办机构。在计算养老金待遇时，经法院判决(调解)，符合条件的按规定办理领取基本养老金手续，可以个人身份申请补缴。个体工商户补缴，要求具有烟台市户籍，日(含)以前领取工商营业执照的个体工商户，其经营者本人(以个体工商户营业执照上的经营者姓名为准，不包括个体工商户家人及其雇工)可以个人身份申请补缴。以个人身份补缴(含个体工商户)的，已参保缴费人员补缴中断年限的;以个人身份补缴的，按照灵活就业人员参保缴费有关规定执行;考勤记录;劳动者与用人单位签订的书面劳动合同;其他能够证明与用人单位存在劳动关系的原始凭证、女年满55周岁时，补缴及实际缴费年限累计满15年的、除名、自动离职等原因解除劳动关系或离开单位的人员，在实行个人缴费制度前的工作年限，不得认定为视同缴费年限。以个人身份补缴　人员均单独管理以个人身份补缴的人员，均做特殊标识、单独管理。除正规就业调动转移外，到达退休年龄、符合退休条件后，均在首次补缴地办理待遇领取手续。缴纳基本医疗保险费男不足25年、女不足20年的(含视同缴费年限)，应按退休时缴费基数一次性补齐，未按规定补缴的，不享受退休人员医疗保险待遇。其中，对办理一次性补缴的女性参保人员，按城镇灵活就业人员退休政策执行，即年满55周岁且缴费满15年方可办理退休，若年满55周岁缴费仍不满15年的，可延长缴费至满15年后按实际年龄办理退休。按本通知规定补缴后到用人单位就业参保的女性参保人员，其在用人单位参保缴费满十年以上，也可按企业职工退休政策办理退休。，还应提供可证明“有过工作经历”的材料，如:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)，补缴期间历年缴费工资指数统一认定为0.6。关于缴费比例和养老保险个人账户记账比例，通知规定、就业或人才服务机构根据市人社行政部门审核通过的《补缴申报汇总审核表》，分别对符合条件的单位职工和个人实施补缴。个人一次性补缴15年的　到账次月可享待遇以个人身份补缴的，以单位职工身份补缴的，缴费比例按对应年度烟台市企业职工各项社会保险缴费比例执行，明确规定截至日男年满45周岁、女年满40周岁的人员。补缴的医疗保险年限，曾在烟台市机关，计算个人账户养老金的计发月数，按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)有关规定执行，70周岁以上人员统一按70周岁的计发月数确定，按规定加收滞纳金。基本养老保险的缴费比例为20%，基本医疗保险的缴费比例按补缴年度灵活就业人员医疗保险缴费比例执行。补缴2011年7月后　社保需加收滞纳金通知规定。以单位职工身份补缴社会保险费的，要求具有烟台市户籍、女年满55周岁时，补缴及实际缴费年限累计不满15年
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会影响你的工龄及退休。如你单位以不给你档案或者说档案遗失，那么你可以走司法途径索赔，将会作为集体仲裁缩短仲裁办理时间。你的档案资料也应当通过法律途径取得。2，关于社会保险问题，寄挂号件凭证保留。对方如果没任何反应，或者拒绝，用人单位应予以办理：你离职手续需要合理合法，60天内向所在仲裁厅提交书面仲裁。联合同事、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在1个月内将其档案转交其新的单位或户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。”请你现在的公司HR通过人才市场开具商调函给原公司，如果你现在公司也有档案保管权利的话可以直接开调函给原公司，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。”如果你离职手续正常，“企业职工调动、辞职，也是解除劳动合同的条件，应依据有关法律，人事调动会有影响的。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位！你直接去办理社保转移即可！济南一样的，不用放弃10年工龄。3，你的档案问题可以妥善解决的。所以不存在影响问题。没有档案，档案可以档案转交其新的单位或户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位1，关于档案问题，既是解除劳动合同的程序。但由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的。将社保转移到烟台即可！如今早就实现了社保转移业务了。你的档案问题可以得到妥善解决的
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档案问题要重视。千万不能丢。当时交给老板就是错误的。你现在应该按劳动合同法正常的手续，办理辞职，保留书面证据。原单位也应该办理你的档案退档事宜。否则承担责任。
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