想找暑假实习，会计专业，女生，求几个西安市，能学到真本事的。
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var sogou_ad_width=690;　　有去过丹东的耿琰税务师事务所实习的么，他家招人不~想去试试~
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　　暑假去事务所学不到东西　　
　　长知识了！刚刚才知道！会计师事务所和税务师事务所也评几级的
　　@毛南莲
13:10:00　　暑假去事务所学不到东西　　—————————————————　　那去哪里呢？现在不好找啊　　
　　@ok就那么回事
15:19:00　　长知识了！刚刚才知道！会计师事务所和税务师事务所也评几级的　　—————————————————　　恩~　　
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)毕马威华振会计事务所
毕马威暑期实习生的网申很难过吗？到底有什么硬性条件
毕马威校园招聘筛选简历的标准来源：过来人求职网&发布日期：&点击：2193次&[]&毕马威对于证件没有什么特殊要求。拿英语来说，只要有六级就够了，在应聘毕马威时六级水平是一个门槛，而为了提高就业竞争力就去考雅思、托福等，因为在应聘环节里毕马威会测试你的英语水平，即便你的雅思托福分数很高，但如果不能通过我们的考试，一切也都是白费。因此希望大家不要盲目的考各种各样的证件，应该理性的根据自身的情况来进行选择。&如果全部通过了CPA，在毕马威应聘时更有优势。毕竟毕马威是会计事务所，如果你拥有了注册会计师资格证书，当然更容易赢取面试官。&毕马威并不十分看重学生的社会经验，因为一个人的社会经验，有时候是取决于这个人的家庭背景，就拿实习来说，一个人家庭条件好，认识的人多，社会经验就普遍多于其他的人，所以我们认为这并不能反映出什么。对于做学生干部和参加一些社团活动，当然是有比较好，这是你对自己能力的考验和培养。&网申之后，会进行简历筛选，据说毕马威在筛选简历时全部采取人工形式，而且第一轮的通过率高达85%，这个数字远远高于其他三大，这是因为毕马威想要给大家更多的机会，在筛选简历时，只有那些被认为没有认真对待的应聘者，我们才会淘汰掉(比如说，本来应该填写毕马威的地方，他填写了其他三大，其实这种情况我们可以理解，但是由于态度的问题，我们一样会淘汰掉这样的人)。其实这样做会给我们整个公司造成很大的压力，时间很紧迫，但是我们需要选拔人才，硬件固然重要，却不能说明一切，所以我们会给大家更多的机会。因此，时刻关注毕马威招聘消息的登出，成为第一轮申请者是至关重要的。
拜耳（中国）有限公司 Accountant
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联系方式：010-1472被浏览179354分享邀请回答/cn/zh/home/careers/students.html德勤德勤俱乐部德勤俱乐部是一项专为大二、大三以及研一、研二在校学生精心设计的发展项目。通过导师计划、课堂培训和职场实习，我们引领着无数在校学子踏上通往成功的事业之路。目标会员德勤俱乐部选拔对象:大二或大三，研一或研二阶段的优秀学生；会计、金融、管理、IT等相关专业为佳；有良好的学习能力和逻辑分析能力，和强烈好奇心；有团队精神，擅长沟通，并具有领导和组织能力；有志于未来在专业服务业发展。选择业务部门:业务部门适合的专业审计会计、金融及相关专业等税务会计、法律、税务、经济学、商科及理工科专业等企业风险管理服务会计及相关专业、经济学、IT专业等财务咨询服务金融、金融工程、保险、精算、统计学及相关专业等企业管理咨询商科、管理、经济学、金融、人力资源管理、计算机工程、IT及相关专业等应聘流程第一步：完成在线申请（3月25日 - 4月30日）按照在线指引，登陆并进行网申，一经通过评估，您将收到进入下一轮的邀请。小贴士:回答所有问题，以便我们全面地了解你。第二步：笔试（4月底 - 5月初）德勤俱乐部的笔试主要是考察英文与数理逻辑分析能力。小贴士:下笔之前，请清晰构思你的想法。第三步：面试（5月）小组面试六到八名同学为一组。包括小组讨论，个人陈述或是小组辩论。小组讨论环节包括案例阅读（英文），小组讨论（中文）， 最后是个人陈述（英文）。如果采用小组辩论形式，则语言为中文。小贴士:分析案例情况并形成自己的观点；对团队业绩有贡献自己的力量；在讨论中参考、利用他人观点；个人陈述是你最后展现自己的机会俱乐部提供的职位和相应的地区冬季实习生项目冬季实习生项目适于大学二、三年级学生，或研究生一、二年级学生，一般在每年11月～12月进行申请。 在线申请登录冬季实习申请页面；在列表里选择合适职位；在线注册；填写申请表格；附件形式添加申请信，个人简历，成绩单和雅思成绩（如需要）；回答所有问题，以便我们全面地了解你。筛选简历收到申请后，我们将依据以下标准进行简历筛选：成绩工作经验团队/领导经验课外活动/参与书面沟通技巧
德勤寒假实习的开放职位和相应的地区德勤网申地址：24115 条评论分享收藏感谢收起/s/1jIkGNwM（这是旧题库，新手可以试着找一下感觉）做完笔试我足足等了一个多月，端午节后，HR打电话让我去面试。面试面试要求是这个：面试形式是小组讨论，没有自我介绍，没有提问，没有pre，纯纯的小组讨论。我的case安排一个员工培训，15分钟看案例，30分钟讨论。讨论时中英文都可以。流程是这样：做名牌—HR点名编号—按顺序入座—看案例—讨论——结束面试沉着冷静就好，其实过不过也看面试官的口味。这个变数太大，没有什么特别要说，只一点从容冷静自信就ok。好了，到这里就把我所知道的都写完了，再次感谢前辈们的经验，也希望后来的学弟学妹们拿到offer。我的大四生活是这样的：11657 条评论分享收藏感谢收起本类最新08-2808-2808-2808-2808-28&
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