关于996制度，自我提升才是王道！
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关于996制度，自我提升才是王道！
　　今天，聊聊关于的话题。
　　所谓996，是的代名词，即平时上班时间长、周末也要加班的现象。所谓的996是早上9点（或9点半）上班，晚上9点（或9点半）下班，周六还要加班。
　　百科是这样介绍的：
　　大伙的评价
　　打开网上对996的评价，基本上是这样的：
　　基本是愤怒的、不能的，透过屏幕，都能到对面呼之而来的。想想也能理解，毕竟人都是希望越来越好的嘛，希望自由时间多点、轻松点的。
　　关于，规是怎样的
　　那是怎么规定的呢，2008年实施，立即似农奴翻身，有了强有力的反抗、反击武器。看看这劳动法规是怎么规定劳动时间的：
　　看看，看看这些明目张胆的条款，难怪腰杆子硬了，这每句话每个字上，都表达着法规的导向。但是，现实还是有那么多，而且现在大环境不好，996貌似越来越严重。那被996了，你干不干？
　　996，你干不干
　　不是有句话这么说么：生活就像强奸，不能反抗，就享受着。其实，被996，也一样的，反抗不了，就享受着。一起看看被996的筒子是怎么说的：
　　很清楚了吧，被996的无非有那么几种情况，1、热爱这个、或者工作；2、通过996平累经验和；3、高，超出同类型企业；4、工作方向没有其他可转的，只能继续干着；5、单身，有的是时间，闲了反而没事做；6、从上，找不到非996的。
　　从分析，这完全符合“成功——”，双方几乎一拍即合。所以啊，如果你的状态在以上6种情况下，那被，继续享受吧。
　　996，怎么干
　　有了996，可苦了这996的HR了。吧，听说是996，立即挂，没有余地。吧，因为996，随时是，不知道哪一天来一个投诉、，而且基本来一个准一个；，就更苦逼，想法设法去做宣导、做，千方百计各种讨好，恨不得把的招拿过来，进行彻底洗脑。
　　996，说白了，就是，不仅加班多，重点是没有。不是有句话么，没有的强制加班都是耍流氓。但是现在流氓横行，也是没了。
　　HR怎么干？调休和加班费并行，自主安排加班，重视，多做，辅佐以企业文化，这才是合理的方式。
　　被996，怎么提升
　　虽然被996了，但是生活还得继续。如果不提升自己，后面还得继续被996。所以，必须强忍着痛苦，奋发图强，才可以摆脱996，远离996。最悲催的不是被996，而是明知道被996了，还不知不觉。
　　那么，怎么自我提升呢？
　　1、在工作中提升
　　按721原则，70%的和是在实战过程中所学得的，20%是在沟通交流中获得的。那的，本身都是发展比较快的，其和要求，都比其他非996公司强。只要你是个有心人，抓住一切机会，多参与多总结，珍惜每一次可以学习的机会，吸收营养，提升是必然的。
　　2、提高、利用一切空余时间，学习
　　996确实是比较忙，没多少个人时间。但是，有句话说的好：时间和那啥啥一样，挤挤还是有的，重点就看你怎么挤。。。。对吧，想办法挤时间去，那最好的，想办法提高效率吧，工作的效率、生活的效率，最后用到学习上，不是用到看韩剧、逛街上。有人可能说了，本来咱就996了，有点空余时间还不给我休息和放松啊，还要不要人活了。对，就是不让你活了，如果你继续被996，最后就真不要活了。想想不能活了，还是忍了吧，忍着痛看书去、学习去。。。
　　3、找个离公司近的住所
　　为什么是找个离公司近的住所呢，大家都知道，在我们每天上班过程中，除了到公司后的上班时间，花费的最多的就是在路上的时间。找个离公司近的住所，一是可以最大限度减少在路上的时间，二是避免996随时半夜12点或凌晨3点的情况，离的近，总会省很多事，心不累。
　　好吧，关于，咱没啥说的了。强调一句，上面啰嗦那么多，没有抵制996，也没有鄙视996，只在于帮已经996或即将被996的筒子从角度或角度做一些参考，希望能帮到大家。
作者|运泽生涯
来源|中人网
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12:26:50 发布说:
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什么是996，996工作制有哪些公司阿里京东都是996，为何被骂得是姚劲波？作者：yoyo这几天的互联网圈颇不太平，创业公司炒作剪电线风波未平，昨天又有消息称，58同城公司正在展开全员“996工作制”，也就是每天上班时间从早9点到晚9点，一周上6天班，没有任何补贴。消息一出，58同城CEO姚劲波的微博遭到强势“围攻”。放几张图，大家感受下网友的“怒火”。官方回应对于网友的不满，58同城是这么回应的：对于互联网公司来说，每年的9、10月份都是平台业务流量的高峰阶段；而58作为一个生活服务平台，所涉及的房产、招聘等多个领域在这个阶段都是季节性的业务量高峰；为了应对这种业务高峰阶段，更好的服务集团客户及平台用户，每年的9、10月份都会有常规性的动员。集团并不会强制要求所有人一定要按照“996”的规定来安排工作。集团倡导各部门以工作目标为核心，不断提升管理能力和工作效率，合理安排工作。而不是机械性的靠延长工作时间，“996”的强行规定来管理员工。“996”合法吗？按照劳动法相关规定，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。在员工存在超时加班的情况下，即使是员工乐意自愿的，企业仍然会存在一定的用工风险，包括劳动监察检查的风险、被通报批评和被罚款的风险、被举报的风险及仲裁和诉讼的风险。996是互联网常态？但实际上，一些知名互联网公司早已实施了996加班的做法，由于压力大上班时间长，长期积压下来许多员工受不住而因此离职。而所谓的996也只是个代名词，很可能是等等，甚至加班时间更长。996现象正在风靡整个互联网行业，很多员工已苦不堪言。曾经IT行业标准化的965工作方式（早9点晚6点一周5天），在进入互联网时代后，转变成了996的规律生活，而这种现象也普遍存在于整个互联网大环境下。而外界传言互联网行业所谓的“轻松”、“自由”的工作方式，也只不过是在高强度工作下的一种表象。当然，随着工作强度和时长的提高，收入也会相应的增加。因此，即使存在“拿命换钱”的风险，迫于大城市的工作压力，以及所谓“成功学”的教唆，还是有很多人投身到互联网行业，用高投入换取所谓的高回报。996不是个例，为何被骂的是姚金波随着58同城全员996，姚劲波微博遭员工围攻”的话题越来越热。不禁有人问：小米实行996，京东实行996，阿里巴巴也是996，为什么他们都没人说话，58同城尚未开始实施就遭骂声一片？一、沟通不畅，58同城未提前告知，激励措施不到位，引发员工不满互联网公司实行996工作制并非稀奇事，“58同城996”风波传闻中有一点很关键：“没有邮件，没有通知，只是口头的传达，而且加班没有补贴和加班费。”作为一家规模颇大的上市公司，在作出工作制度更改时，事先不通知，甚至连简单的书面文件都没有，在上传下达的过程中，自然会激发员工的情绪，并进一步发酵，酝酿出一场大风波。老员工自不必说，即便是新招进来的新员工，面试时未提前告知，一点心理准备都没有，就突然降下一记重拳，谁不晕？且不说，“996工作制”合不合理，至少在沟通上，姚劲波以及管理层做的很不地道。更容易让员工爆发情绪的是，加班没有补贴和加班费，这一点恐怕才是关键。员工不是机器人，不能只提狼性不给肉吃，付出劳动就应该有所回报，长期吃“加班文化”的哑巴亏的群体像被引爆的炸弹，能量瞬间释放。二、58同城最近日子不好过，强行“996”被质疑是变相裁员小编从各方面了解到，58同城合并赶集后，双方的磨合一直都很温和，但这次58的996工作制的出台，也侧面印证了合并后的58同城人员臃肿的现状，是58为了应对业绩下滑的“变相裁员”之举，也是为前两年的扩张以及并购赶集所带来的股价上涨在埋单。本月58同城公布的第二季度财报显示，其尽管实现盈利，但增速明显放缓，其第二季度营收同比增长仅为86.7%，仅为上季度的一半。同时，值得注意的是，86.7%的同比增长还包括安居客、赶集网的贡献，这说明58同城自身平台的增长出现了巨大问题。58对于下季度的营收增长仅为52%---56%，是去年的四分之一。而因为糟糕的增长，58的股价在财报公布当日暴跌14%，近期依然低迷。除了996外，58同城从去年底也裁撤了大量的代理商，最近还因为单方面终止与房产类代理商的合作而引发了不小的波澜。去年合并赶集前后，58的股价受到影响，就暴涨，一度上涨至超过80美元，而现在其股价已经跌去了43%。58和赶集合并后，许多业务线是重合的，据说合并最高峰是员工数高达27000人。在28同城的年报中也披露了员工数字，截至2015年底，其共有员工数20705名，同比增长超过100%，相信这主要是因为合并赶集所带来的。而再往前看，其2015年也是快速扩张的，员工数一年内增长了2/3。(点击图片看大图）如果58的主营业务依然放缓没有起色的话，之后的裁员是不可避免的。996可能只是开始。但是996工作制的做法甚是让人细思极恐！，有什么方法，既能解决人才冗余，又能针对性的裁掉目标人群，同时不用支付赔偿，还不影响业务呢？当然有，就是996。因为裁员不当会遭遇集体诉讼，而用加班不加薪这些苛刻条件逼走员工，比起裁员所引起的劳资纠纷要简单容易，又好找理由，可以说你自身抗压能力不够，适应不了公司，我们也只能尊重你的选择了！适应者留，不适者走。但是断人饭碗，自然会引起反弹。在这件事情的处理上，也直接反映了中国公司与员工之间契约精神的缺失，58同城不会是个案。58同城对此事已经做出回应，还是希望，员工有付出，还是按照劳动法的规定，补贴、加班费都跟上吧。签名:最好的网上微商货源首选平台。站长QQ。
微信公众服务号:微店货源
搜索：微店货源（在微信“查找公众号”下，搜索:微店货源 就可）现在我想经营一家公司不知道在哪个行业投资。
全部答案（共2个回答）
，服饰店
如果资机构心灵手巧的话，开个DIY小店也一定行的
还有，如果在北京或上海等大城市，建议买房租售投资比较好
大多数人都在谈论创业，可是真真正正付出行动的又有几个呢？
打了几年工，辛辛苦苦攒了些创业资金，发现那个项目原来早就过时了，毫无竞争力可言，更别说是趋势和先机了。...
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好处如下：
1、开公司可以让个人财产与公司财产有效隔离。你在你自己的公司债务责任以你的出自额为限。即便公司破产，你也不需要以你的个人财产偿还。
2、公司的注册资...
如果是简单的,域名费用，空间费用,网站设计费用.,够的。我有同事做这个的。不包括在线交易系统的话。
答: 我们单位现在使用的是钢之杰这个厂家做的，智能档案密集柜性能比较稳定，用了大概有一年了，还没有出现过深问题。
答: 投资，最注重的就是资本回报。找一个风险小、收益高的投资项目很重要。股票最初进入中国时没有人敢购买，随着时间的推移，越来越多的人了解并参与到股票市场中，2000到...
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