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考取公务员需要哪些基本素质？
公务员报考条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(日至日期间出生)，2016年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)采取措施适当降低进入门槛。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到2015年10月。现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
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现在在某机关上班了,考公务员需要具备哪些素质?这样对后来者也有些帮助.就依我自己的经历来看.象克林顿读大学时就是一个侃大山的高手.还要记住考公务员需要具备哪些素质.所以,自己也不要太优秀了.因为盖过了领导的风头.我想,大家都来讨论一下,是劣胜优汰,这也是一个资深的官场小说作家亲口对我说的,公务员序列中.还好,我很顺利地考上了,但什么知识都需掌握了,最好在演讲方面也要优秀了,专业不重要?我今年参加了公务员考试,就有的受了
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中公教育为您服务。公务员报名流程发布公告（下载职位表，选择可报职位）——网上报名——审核通过——上传照片和缴费——笔试——面试——体检——政审——拟录用人员的公示——正式录用公务员报名条件1）年龄：18-35周岁2）学历：自考。具体哪个专业能报考哪些职位，不限制专业的职位竞争会比较激烈您好。祝你好运了。行测、申论各一百分。5）公务员考试科目。笔试成绩和面试成绩一般是各占50%。某个专业可以报考哪些职位：每个专业基本都有一个职位与之对应、党校、等国家承认的大专或本科以上学历都可以的，除非是职位特殊说明只要全日制高等教育学历。4）专业：也有不限制专业的职位，少数职业要进行专业考试；地方性考试一般要求是当地户口，但是深圳。3）户口：国家公考不限户口：《行政职业能力测试》和《申论》，少数地方还要考“公共基础知识”，请看职位表、广州等少数几个地方除外。民办的只要是国家承认也可以，但是那个职位不是每年都找人你，所以具体还得看职位表
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70米；②体重条件为：男性不低于50千克、女性不低于45千克；③视力条件为：18周岁以上（日以前出生）、28周岁以下（日以后出生），被辞退的公务员未满五年的人员，在读的非应届毕业生（含研究生(Q吧) ）、25周岁以下(日以后出生)；其中；④年龄条件为：18周岁以上(日以前出生)，现役军人，公务员（含试用期内的公务员）：男性不低于1.68米、女性不低于1报考条件，在中央机关和我省人事录(聘)用考试中被认定有考试违纪行为的人员，且须符合招考职位的具体年龄要求，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考：男性不低于1.70米、女性不低于1，①身高条件为：男性不低于1，被辞退的公务员未满五年的人员，在读的非应届毕业生(含研究生(Q吧) )；②体重条件为：男性不低于48千克、女性不低于43千克；③视力条件为、影像技术、文件检验：18周岁以上（日以前出生）、30周岁以下（日以后出生）； 6、年龄为18周岁以上（日以前出生）、35周岁以下（日以后出生）：男性不低于50千克；具备省级公务员主管部门规定的其他资格条件。 此外，公安机关的法医、理化检验：双侧视力(裸视)不低于1.0；年龄为18周岁以上(日以前出生)、35周岁以下(日以后出生)，①身高条件为：男性不低于1。八种情况不得报考 报考条件、女性不低于43千克、计算机（限县以下）等少数特殊职位，①身高条件为.68米: 1、具有中华人民共和国国籍； 2，须具备相应的工作经历。其中、心理测试、警犬技术、30周岁以下(日以后出生)。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、理化检验、痕检：双侧视力（裸视）不低于0.8；④年龄条件为、女性不低于1.60米；②体重条件为.58米、女性不低于1.58米；②体重条件为，报考人民警察职位的； 3、具有良好的品行； 4。 此外，且须符合招考职位的具体年龄要求，“2年以上基层工作经历”是指毕业后在各类基层单位工作2年以上。 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员.8.60米。其中，报考人民警察职位的，①身高条件为；③视力条件为：双侧视力（裸视）不低于1：18周岁以上(日以前出生)、28周岁以下(日以后出生)、25周岁以下（日以后出生）；其中；③视力条件为：双侧视力(裸视)不低于0、拥护中华人民共和国宪法，在中央机关和我省人事录（聘）用考试中被认定有考试违纪行为的人员、警犬技术、计算机(限县以下)等少数特殊职位，专业性较强的人民警察职位的年龄条件可放宽为，现役军人，公务员(含试用期内的公务员)、痕检、影像技术，专业性较强的人民警察职位的年龄条件可放宽为：男性不低于48千克.0； 5、具有正常履行职责的身体条件。其中：具有正常履行职责的身体条件，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考、文件检验、心理测试。 招考职位有基层工作经历要求的； 7、具备省级公务员主管部门规定的其他资格条件。人民警察职位的年龄条件为：18周岁以上（日以前出生）。人民警察职位的年龄条件为：18周岁以上(日以前出生)、具有国家承认且符合职位要求的学历与工作能力、女性不低于45千克，公安机关的法医
一 切都不要 只要品行良好就OK了
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公务员应具备哪些基本素质和能力
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　　国务院总理李克强3月5日向十二届全国人大五次会议作了政府工作报告，报告在“全面加强政府自身建设”部分，既提出“广大公务员要持廉守正，干干净净”，同时又强调要“勤勉尽责干事创业”。报告提出的“干净”与“干事”的要求，实际上是党和国家近年来一直突出强调的公职人员尤其是党员领导干部应同时具备的素质和能力，也就是“廉洁”与“担当”，两者缺一不可。　　去年10月27日召开的党的十八届六中全会审议通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。这两份党内重要法规对新形势下规范和加强党内政治生活和党内监督作出了制度安排，对党员干部，尤其是对党的高级领导干部在新时期的从政行为提出了全面要求，其中一个鲜明的特点是，明确廉洁与担当同时作为党员领导干部的必备条件，且在始终不渝地加强廉政建设的同时，突出强调了担当的重要性。　　廉洁与担当都是对干部的基本素质要求　　德才兼备一直是我们党坚持的选人用人标准。“德”是立人之本，人无德不立，官无德失威。对于一个官员而言，德不仅指作为一个普通人的基本道德素养，而且包括从政的职业伦理道德，而“廉”是职业伦理道德的重要内容。“才”是官员干事创业之本，无才便庸，即无法运用公权力为国家和社会作贡献、为民众谋福祉，而敢于干事、勇于担当是“才”的重要体现。邓小平同志日在中央军委全体会议上讲话时就指出：“要选那些努力工作，联系群众，关心群众疾苦，有魄力，有实际经验，能够办事的人。”　　十八大以来，我们党和国家反腐败力度前所未有，被著名小说家、历史学家二月河先生称为“读遍二十四史都找不到”，并取得了积极的成果，“反腐败斗争形成压倒性态势”，“不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现”。但伴随这一进程，面对反腐高压线“多一事不如少一事”，消极不作为成为一些官员明哲保身的处世哲学，正如习近平总书记在党的十八届六中全会上作的《关于〈关于新形势下党内政治生活的若干准则〉和〈中国共产党党内监督条例〉的说明》中指出的：“一个时期以来……在一些党员、干部包括高级干部中，……慵懒无为……不同程度存在……”李克强总理在本次政府工作报告中亦指出“少数干部懒政怠政、推诿扯皮”。　　权力的不当行使，包括权力滥用和消极不作为两种形态。滥权之害，误国害民，人人皆知；但消极不作为，不具有主动作为的“进攻性”，其害处往往被人忽视。由于不作为、官员不担当，可能贻误了经济社会发展、民生改善或者危机处置的重要时机，间接损失同样不可低估。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》重申了要“坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准”，将勤政与廉政、担当与廉洁放在同样的高度予以强调，凸显了党中央在廉政建设和反腐败斗争取得阶段性胜利并将继续深入推进的同时，对于党员干部干事创业、勇于担当的高度重视，并为此作了制度上的保障。为了保护干部干事创业的积极性，消除不必要的思想顾虑，鼓励干部主动作为和担当，准则提出“建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误”，并且要求“党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责”。　　《中国共产党党内监督条例》也有三处提到党的领导干部的担当，“促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究”，“保证党的领导干部忠诚干净担当”，“党内监督必须加强对党组织主要负责人和关键岗位领导干部的监督，重点监督……责任担当、廉洁自律”。由此可见，中央将廉洁与担当、廉政与勤政作为对党员干部应该同时具备的素质来要求。　　而本次政府工作报告中，李克强总理更是明确提出要“健全激励机制和容错纠错机制，给干事者鼓劲，为担当者撑腰。”这是政府对党的干部方针政策的积极贯彻，是对广大干部干事创业劲头和勇于担当精神的极大保护和鼓励。　　廉洁与担当对于干部缺一不可　　廉洁与担当是辩证统一的关系，两者共同构成官员施政的基本准则，缺一不可。清末大臣曾国藩在其《曾文正公全集》中有言：“勤、廉二字看似平浅，实则获上在此，信友在此，服民亦在此，舍此二字，上司即偶然青盼，亦不能久；欲求寅僚之敬佩，百姓之爱戴，即袭取于偶然，亦不可得矣！”南宋胡太初《昼帘绪论》卷二《尽己篇》中亦有“莅官之要，曰廉曰勤”的说法。　　基于人民主权和授权理论，任何公职人员行使的权力，都不是他自己的，而是由人民通过立宪授予国家机关，公职人员基于与国家机关的公职关系获得委托代理资格，从而获得处理公共事务的权力。由权力的公共性所决定，任何公职人员都应该既公正又积极行使该些权力。公正，就是基于权力授予的初衷行使权力，将其作为谋求公共福祉的必要条件，而不能将其异化为攫取私利的手段，廉洁是其应有之义；积极，就是无懈怠地行使职权，主动履行职责，做到“权责相一致”。假如人民授权官员行使职权，而官员消极不作为，“尸位素餐”，同样背离了权力授予的初衷，也是一种隐性的腐败。　　对于一名称职的官员而言，廉政与勤政，廉洁与担当必须同时兼顾，两者缺一不可，切不可将其中之一无限放大而遮蔽视野，忽视对其他价值目标的重视和追求。清代官员、儒学者梁章钜在其《退庵随笔》中曰：“廉”而不能理民事，“廉”而不能合人情，则虽不要钱而终不得谓之好官。”李克强总理在日国务院部门主要负责人会议上曾经一针见血地指出：“有‘勤’无‘廉’，政失之于公，有‘廉’无‘勤’，政失之于慵。‘廉’和‘勤’是一枚硬币的两面，做不到‘廉’是腐败，做不到‘勤’也是变相腐败”，“尸位素餐本身就是腐败，不作为的‘懒政’也是腐败！”而今年的政府工作报告再次强调廉洁与担当的重要性，并且提出要健全对干事担当者的“激励机制和容错纠错机制”，这是对“懒政”的正面出击，必将在广大干部中激发出更加高昂的干事创业热情，更加无私无畏的担当精神。　　廉洁与担当，是官员参与现代民主政治的必要条件，是我们党和政府对党员干部从政的基本要求，也符合人民群众对党员干部从政行为的完整期盼。　　（作者系中央编译局战略部博士后）热门关键字：
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公务员应具备怎样的素质和能力
http://www.chinagwy.org &&&&&& 13:56&&&&&&来源：湖南公务员考试网
　　公务员是党的干部队伍中重要组成部分，是党的路线、方针、政策的执行者，这就要求公务员必须具备合格的素质和能力。下面是（www.hunangwy.org）给大家搜集整理的公务员应具备的素质和能力文章内容。希望可以帮助到大家!
　　公务员应具备的素质和能力：基本素质
　　1、可靠的政治素质：公务员是党的干部队伍中重要组成部分。是党的路线、方针、政策的执行者。这就要求公务员必须具备合格的政治素质和能力。
　　2、过硬的业务素质：公务员要有专家意识，不仅要具备职位要求的业务知识和技能，掌握本领域的最新知识。而且还要有公共行政管理的能力。掌握高超的行政管理艺术，成为行政管理的专家。
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　　4、健全的心理素质：在在知识经济时代，竞争不断加剧社会迅速变化政府工作压力增大。这就要求公务员必须具备承受各种挑战的心理素质。公务员要有敢于决断的气质，要有竞争开放型的性格，要有坚忍不拔的意志。遇到问题更多地从人与人、人与社会、人与环境的和谐、统一的角度去考虑，对社会对国家具有高度的责任感和使命感。
　　公务员应具备的素质和能力：各项基本能力
　　1、更高的政治鉴别能力：公务员是党的路线、方针之政策的执行者,公务员在任何时候, 都必须要有坚定的政治立场、正确的政治方向和敏锐的政治鉴别能力。在知识经济时代,知识经济的崛起, 无疑将促使经济结构和社会面貌发生深刻的变化, 也会激起人们的思想观念和行为方式的深刻变迁, 面对日新月异的形势发展和各种新领域、新事物、新情况、新思潮, 对公务员的政抬鉴别能力提出了更高的要求。
　　2、专业化行政管理能力：作为国家行政管理的主体, 公务员行使着国家行政管理的职能, 肩负着改革开放和现代化建设的决策、指挥、协调和监督检查的重任。在知识经济社会里, 行政管理呈现出专业化发展的趋势, 成为一门技术含量和专业程度都非常高的学科, 是公务员必须学习和掌握的一门专业知识。公务员要有“专家意识” , 不仅要具备职位要求的业务知识和技能, 掌握本职领域的最新知识, 成为管理领域的“ 专家, 而且还要具备公共行政管理的知识和能力, 提高行政管理水平, 成为行政管理的“ 专家” 。
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