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2017年河北省退休人员养老金上调涨工资最新消息
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　　()5月26日讯
　　河北企业职工养老金最新消息
　　近日，很多网友问小编2017年河北省关于涨工资的实施细则是怎么样的，为此小编今天就带来2017年河北省关于调整企业人员基本的通知，欢迎大家阅读查看!
　　2017年河北企业员工退休涨工资相关消息
　　一、调整范围和执行时间
　　12月31日前已按规定办理退休手续的人员(含退职人员，不含执行冀劳社〔2001〕72号文件规定的离休人员和符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件退休的建国前参加革命工作的老工人，下同)，从1月1日起调整增加基本。
　　二、调整办法和标准
　　(一)普调
　　1、退休人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加45元。
　　2、退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本3.5元。
　　(二)在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金
　　1、截止12月31日，退休人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加50元;81周岁以上的，每月增加60元。
　　2、符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。
　　驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。
　　3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。
　　4、日冀劳〔1998〕65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整月增加额达不到192元的，补足到192元。
　　5、年度内达到70周岁的本次调整基本养老金后，退休人员(不含一次补费15年按月享受养老保险待遇人员)月基本养老金仍达不到700元的补足到700元，退职人员仍达不到550元的补足到550元。
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摘要:退休养老金上调2016河北退休人员涨工资&2016年河北省职工退休金待遇调整方案细则,退休职工涨工资最新消息
日前,河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅发布《关于2015年调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知》,……
10:06 南方财富网 2016人员工资涨多少?养老金上调2016河北人员涨工资&2016年河北省职工金待遇调整方案细则,职工涨工资最新消息
日前,河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅发布《关于2015年调整企业退休人员基本有关问题的通知》,从日起,为日前已按规定办理退休手续的企业退休人员提高基本养老金水平.比上年提高10%左右.这是河北省连续第11年调整增加企业退休人员基本养老金水平.今年调整增加企业退休人员基本养老金,采取普遍调整与适当倾斜相结合的调整办法.普调的办法和标准是:退休人员每人每月增加100元,退职人员每人每月增加55元.退休退职人员缴费年限（含视同缴费年限）每满一年（不足一年按一年计算）,月增加基本养老金3.5元.退休退职人员每人每月按照本人2015年12月的基本养老金标准的0.5%增加基本养老金.在普调基础上,对下列人员再增加基本养老金.1.截止日,退休退职人员年龄满71周岁至75周岁（含75周岁）的,每月增加40元；76周岁至80周岁（含80周岁）的,每月增加50元；81周岁以上的,每月增加60元.2.符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休退职人员,按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金:一类地区每月增加5元,二类地区每月增加10元,三类地区每月增加15元.驻省外艰苦边远地区的用人单位退休退职南方财富网微信号:southmoney
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普遍调整退休（退职）人员基本养老金实行“双挂钩”办法，具体由两部分组成。第一部分，全市退休人员按月人均129元的额度调整，退职人员按月人均110元标准调整，与去年相比均增加10元;第二部分，退休（退职）人员按本人缴费年限（含视同缴费年限）长短确定调整标准，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算），每月增加5元。
　　在定额调整和挂钩调整的基础上，对部分退休（退职）人员再适当增发基本养老金。
　　日前参加工作的退休（退职）人员，缴费年限满30年及以上的，每人每月增发70元;缴费年限满20年不满30年的，每人每月增发60元;缴费年限不满20年的，每人每月增发50元。
　　日前，男年满70周岁、女年满65周岁以上的退休（退职）人员，每人每月增发30元。
　　同时符合上述增发基本养老金条件的，可以重复享受。
　　企业退休军转干部、省劳动模范和省先进工作者、原工商业者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，补足到平均水平。
　　日前因工致残，完全丧失劳动能力，退出生产岗位，按月享受定期伤残津贴的职工，按有关规定增加伤残津贴。如增加金额低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，可按平均额度予以补足。工伤退休人员基本养老金增加金额，低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度的，也可按平均额度予以补足。
企业离休人员、新中国成立前参加革命工作的老工人不列入本次调整范围。
自从2005年国家出台政策给全国企业退休职工加养老金，到今年已连续11年。记者从市社保局了解到，2005年12月市区退休职工平均养老金为873.3元，不仅11年连续增加，而且每年增加幅度也都有所提高，从第一年平均增加只有57.7元，到今年250元以上。本次普调后市区企业退休职工养老金平均已接近3000元，与11年前相比增加了3倍多。市区退休职工养老金最高的每月可领到6500元，不过在市区可领到5000元以上的退休职工还是凤毛麟角，这一小部分人大多具有高级职称。
　　城乡居民基本养老保险基础
　　养老金最低标准提高了20元
　　文件称，为保障城乡居民参保人员基本生活，共享经济社会发展成果，经省政府同意，从日起，全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月100元调整为120元。据悉，本次调整全市共有59.8万人，其中市区9.9万人受益。
　　还有国有企业死亡职工遗属生活困难补助费标准、因工死亡职工供养亲属抚恤金、计划外长期临时工晚年生活补助费等作相应调整，相关文件将在近期下发。
　　社会保障越来越健全
　　此次上调企业退休人员养老金，市区一年将增加基本养老保险基金支出3亿元左右，每月约增加2500多万元。这次企业退休人员基本养老金调整为11年来调整幅度最大。
　　2015年末，全市企业职工养老、医疗、工伤、生育和失业五大保险总参保规模达608.4万人次，比2013年年末增加41.3万人次;城乡居民社会养老保险参保总人数152.05万人，参保率95%;城乡居民医保参保总人数347.36万人，参保率98.8%。
建立全民参保登记数据库，2015年底前参保登记率达到73.91%。全市发放社会保障卡总量达439.7万张，全面建立城乡居民大病保险制度。截至2015年底，所有县（市、区）全部建立该制度，城乡居民大病保障能力显著增强。市区去年起试行该制度，2014医保年度共103.8万人参保，保费总额达3653.7万元，其中享受报销5639人，报销医疗费用3257万元，2014医保年度，享受大病保险制度待遇的职工政策范围内，住院费用报销水平从85%提高到95%，城乡居民从68%提高到77%;连续三年购买大额医疗补充保险人员，职工及城乡居民政策范围内住院费用报销水平分别进一步提高到99%、90%，实际报销水平可分别达到92.5%、87.5%。经综合评估，制度实施后有效缓解因病致贫、因病返贫问题，大病保障能力大幅提高，政策取得了预期效果。
　　市人力社保局负责人说，今年将探索新型城镇化建设和户籍制度改革背景下的新一轮就业创业政策，建立城乡一体的就业政策体系。修订完善就业失业登记管理办法，探索实施调查失业率制度，确保年度新增城镇就业7万人以上。他表示，将继续完善基本养老金正常调整机制。调整市区被征地农民基本生活保障政策，提高保障待遇标准;居民医保财政补助标准进一步提高，居民医保政策范围内住院医疗费用支付比例进一步提高，减轻大病家庭负担;建立大病保险制度。以“稳量求质”为核心，继续以非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员、农民工和被征地农民为重点，推动职工基本养老保险扩面工作，努力提高养老保险参保率全面推进统一的基本医疗保险制度。进一步完善大病医疗商业补充保险操作规程，简化办事手续，切实解决人民群众“因病致贫、因病返贫”问题;本着“即征即保”的原则，把建立健全常态化经办工作落到实处，形成“失地有靠、保障有益、积极参保”的良好氛围。
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