陈行甲。网络图片　　南都记者 嵇石　　以敢言著称的全国百优县委书记、湖北巴东县委书记陈行甲又开炮了。这次是在全县大会上痛斥工程贪腐现场，并点名批评包括原县委副书记在内的多名官员——　　有现任领导叫来局长钦点必须某老板中标，有退休官员成了老板公关，给现任领导打点送钱疏通关系。他说，县级领导插手以千万元计的工程，科级领导插手以百万计的工程，办事员插手以十万计的工程，这是典型的“上梁不正下梁歪”！　　陈行甲对南都记者说，自己说话风格一向如此，要么不说要么把话说开，不怕得罪人，在官场树敌也无所谓。“我也没想当大官，不会当了全国百优县委书记就收敛锋芒、等待提拔。”　　点名批官员：得罪人树敌无所谓　　“顽疾毒瘤触目惊心”、“上梁不正下梁歪”，昨日（12月25日）上午，湖北巴东县委书记陈行甲在全县工程建设整治大会的发言稿在网上蹿红。这份9000余字的发言稿措辞严厉，提及多个官员在工程项目上的贪污腐败行为，包括此前与陈行甲共事的官员。　　陈行甲在发言中透露，四年来，采取“两规”措施15人移送14人，查处串标围标案件7起追究19人，查办职务犯罪85人，其中正县级官员1人，副县级官员3人，企业老板47人。陈行甲告诉南都记者，他向纪委要了材料，在大会上点了很多官员的名字，“要么不说，说就说开，得罪人树敌也无所谓。”　　“工程建设领域仍是我县腐败的重灾区，对干部杀伤力最大。”陈行甲话锋一转，开始点名，包括县委原副书记、原副县长、县政协副主席、政法委原副书记等在内的重要干部，都是因为插手工程，才走上不归路。　　陈行甲直言不讳，一些领导干部插手工程项目。他说，从查处的案件来看，插手工程也有“行规”，一般是县级领导插手以千万计的工程，科级领导插手以百万计的工程，办事员插手以十万计的工程——这是典型的“上梁不正下梁歪”。　　有网友“以为书记只是点到即止”，没想到陈行甲继续“开炮”。他点名批评县委原副书记薛某，他说，县城区道路黑色化改造工程投资八千万，项目落地实施时，薛某把项目业主、县住建局局长税某某叫到办公室，直接当工作布置，要求操作工程老板谭某中标。　　陈行甲还直言，一些党员干部插手工程，少数项目业主玩弄招标，部分工程老板围标串标，有的中介、评委阴暗操作。每一句话背后，都有案例支撑，都有官员被点名批评。他说，列举突出问题、分析原因，主要是为了因病施治。　　痛斥围标串标：退休官员当公关送钱　　南都记者注意到，11月底，湖北省纪委官员对巴东县工程建设反腐工作给予高度肯定，要求巴东不断总结反腐经验、力争在全省推介。12月初，陈行甲在社情民意调查现场抽检，随机抽取10名居民，其中问道，“您有没有见过或听说过你们书记插手工程项目？”　　谈及部分工程老板围标串标这一难题，陈行甲说，有人专找退休或退居二线的领导干部作“公关经理”，专门负责牵线搭桥，打点关系。如谭某以每年10万元的高价，聘请了原政法委常务副书记吴某，专门负责与州、县领导联络感情，送钱送物，好让州、县领导为其打招呼。“有的州、县领导也确实打了招呼，逼良为娼，以致于县住建局原局长税某某甚至认为让谭某中标是"政治任务"。”　　南方周末曾报道，在查处一个腐败工程时，一名上级官员跟陈行甲打招呼：遇事留一线，工程质量问题，可以让老板多出点钱再弄。你是县委书记，你说有问题就有问题，没问题就没问题。陈行甲在一次大会上把这句话公开了，“我把这位领导算是得罪完了”。　　陈行甲对南都记者说，他不怕得罪官员，不指望官升何处，该说的还会说，该做的还是照做。　　针对工程建设腐败问题，他推行自证清白制，经监督检查或群众举报，发现工程建设存在问题，施工企业、主管部门等单位或个人认为自己没有问题的，可提供证据自证清白。但无法提供证据，或陈述理由不成立的，要深挖细究依法依规从重从严处理。　　陈行甲向南都记者笑言，“我没想着说被领导重视了，就要等提拔，就收敛锋芒，就学乖。官当多大算是大呢？这句话真是说到我心坎了，我没打算当大官。”来源南方都市报)- 搜狗哈哈
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当前话题得罪领导怎么办？职场人不能不读的生存之道
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不管谁是谁非，&得罪&领导，无论从哪个角度来说，都不是件好事，只要你没想调离或辞职，就不可陷入僵局。以下几种对策，可为你留有回旋的余地。
第一，不要寄希望于别人的理解
不管何种原因&得罪&领导，下意识会向同事诉苦、解释。如果失误在于领导，同事对此不好表态，也不愿介入你与领导的争执，又怎能安慰你呢；假如是自己造成的，他们也不忍心再说你的不是，往你的伤口上撒盐；如果遇到居心不良的，会添油加醋后，马上给领导打小报告，加深你与领导之间的裂痕。
所以最好的办法，是自己清醒地理清问题症结，找出合适的解决方式，使与领导的关系，有个重新的开始。
第二，尽快解决不拖延
如果感觉确实要改善关系，或就是自己的问题，尽快解决，免得小事变大，生米做成熟饭。可以考虑第一时间给领导发个短信，承认错误，提出整改意见。如果是第一次分歧，只要话诚恳并到位，会好很多，人心都是肉长的，不用太担心。如果真正的原因，是因为正副手之间的矛盾，迁怒于你，目的是他们之间，也就不用太担心，除非是重大站队问题，这就得具体问题具体分析了，要想办法彻底解决，从长计议。
如果不对付好多次了，就是以上欺下、别有用心的类型，自己决心干到底，那得想好自己明显的漏洞在哪里，做好防范，重大场合，做好预案。一个单位的矛盾，都是在明里暗里处理，话里话外解决，所以重点是表达：什么情况下，怎么应答。
第三，利用一些轻松的场合，表示对他的尊重
如果不是原则性问题的小误会，最好自己主动伸出&橄榄枝&。如果是你错了，你就要有认错的勇气，找出分歧的症结，向领导作解释，表明自己以此为鉴，希望继续得到领导的关心；假若是领导的原因，在较为宽松的时候，以婉转的方式，把自己的想法沟通一下；也可以自己的一时冲动、或是方式还欠周到等原因，无伤大雅地请求领导要求谅解，这样既可达到相互沟通的目的，又可替其提供一个体面的台阶下，有益于恢复的良好关系。
第四、涉及领导面子，要找公开场合解决
如果冲突是发生在重大公开场合，需要在公开场合解决。即使是开明的领导，也很注重自己的权威，都希望得到下属的尊重。事已至此，冲突已经不是问题，问题是面子。
所以，当你与领导冲突后，最好让不愉快成为过去。不妨在一些轻松的场合，比如会餐、联谊活动等，向领导问个好，敬下酒，表示你对对方的尊重，领导自会记在心里，众人会看到眼里，领导也知道众人看到了，排除或是淡化对你的敌意。
第五、干到底，前提是自身过硬
当然，有的领导很霸道，得理不饶人，或不讲道理。遇到这种人，可以看看之前有没有类似的情况，是怎么处理的。有的领导也是外强中干，怕更横的。有些领导对自己手下很霸道，对**户或上级领导，畏首畏尾，可能强硬点更有好处。个别县长和书记不和，往往是县长很能干，书记比较弱。从长期来来，这种对立情况很少，如果不是自身特别过硬，就别低估了领导，鸡蛋碰石头。
第六、走为上，如果能走得了的话
最麻烦的是，遇到特别有手腕的、小心眼的，笑面虎，深藏不露，往往放松警惕，突然袭击，事发之时，已经无力回天。这种情况，想办法尽快撤，如果领导放你的话。必要的时候，需要更高领导支持你走。
所以，不论什么性质的问题，最好不要得罪死，真要都撕破脸，两败俱伤。问题是对方是领导，有着天然、便利的武器，你就未必了&&
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发布时间： 07:37:30&8楼
回复主题：得罪领导怎么办？职场人不能不读的生存之道
发布时间： 13:10:31&7楼
回复主题：得罪领导怎么办？职场人不能不读的生存之道
公司用人基本就三个方向，任人唯贤，任人唯德，任人唯亲。
任人唯贤的，凭能力业绩说话，得罪就得罪了，只要不出现原则性错误或者情商底的令人发指，应该没大碍。
任人唯德，就看领导的管理手段，你也许认为得罪他了，其实未必，也不必在意太多，做好自己的事儿，态度积极向上，也就过去了。
任人唯亲的，跳吧。
发布时间： 15:01:50&6楼
回复主题：得罪领导怎么办？职场人不能不读的生存之道
管理的目的是多样化的，但是其中之一就是最大限度地发挥员工的潜力，只是每个领导习惯不同，使用的手段不同，也许与你冷眼相对时他心里在笑。良禽择枝而栖 ，不必在意一次分歧的得失，而看自身在企业的未来。
发布时间： 20:52:58&5楼
回复主题：得罪领导怎么办？职场人不能不读的生存之道
什么叫得罪。很多老板、领导无底线无原则，得罪是必然的。
发布时间： 08:21:24&4楼
回复主题：得罪领导怎么办？职场人不能不读的生存之道
无论什么原因，只要得罪了领导，基本上就可以离职了；
良好的人际关系是前提，只有工作一段时间之后才会深知
其中的道理啊！
发布时间： 08:48:40&3楼
回复主题：得罪领导怎么办？职场人不能不读的生存之道
为什么就不能取代他？公司到底留人才还是留庸人？很多庸人做事无能害人有术。大多数老板见识平庸，不知内部人员如何进行优胜劣汰。斗走人才很满足自尊心，孰不知公司因此而受害。历史书中小人得志君子受屈让人愤怒，现实中此剧却一直上演。
发布时间： 08:16:26&2楼
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智商低，又老实，不爱说话的人，怎么才能挣大钱，当老板？
我有更好的答案
或小企业…大到建筑的开发商，一开始可能会有失败的考验，不要灰心，大公司的法人代表等等…所以你想当老板先从小老板做起，还有万事开头难，就是说不要一下迈太大的步子，这里面的学问大呢…最后要说的是现实和想法的落差不要太大，吃点小亏是好事，为了赚大钱麻，目光要看远点，注重的是诚信，厚到，太聪明很了反而让对方没安全感，不和你做，现在做事智商不是唯一的，所以我看好你！智商和语言能力随着你的发展，接触更多的人慢慢会不断的提高，恐怕都没想或不敢想将来要当老板这个愿望：不想当将军的士兵不是一个好士兵”有这个想法说明你有理想有信念有一个追求的目标，有些人可能个人条件比你好，脚踏实地，应该没问题，说到这里我们应该佩服你这种想法，不是有句话说，只要你勤勤恳恳，大厂矿老板这个概念带有一种笼统性，小到经营户和小摊点的所有人，以及有一定的雇用能力的小作坊，成功是留给锲而不舍的人…最后要说一句：创业有风险投资须谨慎
采纳率：29%
脚踏实地，肯吃苦，不放弃！
像阿甘一样吗？
那倒不至于，不过挣大钱之前肯定会走一些弯路，吃不少苦的，如果轻易放弃不就一点机会都没有了吗。我一个朋友，山东人在北京，毕业后就靠到写字楼里敲门卖复印纸，锡鼓，帮人家布线什么的，每天累得要死，后来在中关村租了一个小滩位，现在已经成公司了，养了40多个人呢。
能来这里提问的智商是不会差到哪里去的，你要记住，智者制照机会，勤劳者把握机会，不懒就可以的！
坚持到底，，不要给自己太多放弃的理由，可能失去很多，包括爱情，家庭，一身只做一件事业就是成功！
不行当吧...可以会便利商店.卖小吃老板..要开公司当老板.那就不行了...
自己当老板，勤勤恳恳的付出。一定会有收获
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