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面试的时候签证官说中文还是英文?
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签证官都是会说中文的
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面试官突然让做英语介绍大学生紧张得不知道说什么
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参加活动的大学生进行“无领导小组讨论” 本报记者 赵彬 摄　　你永远无法预知求职面试中会遇到什么。昨天下午，本报联合国内知名人力资源服务机构前程无忧举行的第二场“模拟面试”举行，在压力面试环节，面试官突然加压，不少参加面试的大学生有些反应不过来。
　　大学生被追问得没话了
　　本场模拟面试请到了沃尔玛（陕西）百货有限公司人力资源经理张瑜、西安通冠工程机械有限公司人力资源经理马田心、白象食品股份有限公司招聘经理曹存淼三位资深人力资源经理担当面试官。有8名大学生分两组参加面试。
　　面试中，面试官都适时对问题进行了“加压”，比如张瑜在面试一名希望担任客户经理的大学生时问，“如果一些大客户将你拒之门外怎么办？”这名学生答，会先了解自己的产品，其次了解客户的心理。“你怎么了解客户的心理？”“我想还是通过观察吧。”学生答，“他都将你拒之门外了，如何观察？”面对追问，这名同学一时不知该如何回答。
　　随后，一名对外汉语专业的学生说，自己会考虑去外企，张瑜突然提出，“请你用英语做一次自我介绍。”这名女生简单地进行了个人信息介绍后，就紧张得不知道该说什么了。
　　四种情况面试官会加压
　　面试企业通常在什么情况给面试者“加压”？曹存淼说，首先，在面试者谈得比较尽兴或显露自信时，会增加问题的难度；其次，谈到一些比较具体的问题时，常会打破砂锅问到底；第三种是考虑到一些岗位需要有特殊的抗压性，比如说，一家公司的总经理脾气比较火爆，因此在招聘总经理助理时，往往会有意提出刁难的问题，看对方的耐受力；第四种是有意制造场景上的压力，比如有3-10个面试官同时面试一个人，或者在面试前将应聘者前面的桌子去掉，只留一张椅子。
　　“压力测试最终的目的，是考验应聘者的抗压能力，看其在压力下能否保持清晰的思维和逻辑性。”曹存淼说。
　　马田心认为，压力面试在现在企业招聘中极为普遍，主要是多数岗位的工作压力越来越大，因此需要检验应聘者的抗压力。但是现在大学生学习、生活环境比较好，往往缺乏抗压性，他建议学生多参加些社会实践活动磨炼自己。
　　>>特别提醒
　　第三场模拟面试邀你观摩
　　今日下午2时30分到5时30分，“模拟面试”第三场将举行。来自阿里巴巴（中国）网络技术有限公司西安分公司和百胜餐饮集团中国事业部宅急送业务部西安中心的人力资源经理，将担当面试官。欢迎广大读者、尤其是大学生来现场观摩。每名参与者都将获得本报精心准备的小礼品一份。
　　如果你想了解“模拟面试”的最新资讯，或是吐槽求职路上的酸甜苦辣……请关注华商报官方微博、微信，一切尽在其中。
　　20万元办四件事 你如何用这笔钱
　　昨天进行的“无领导小组讨论”题目也比较有意思：单位（外企）经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：解决办公打电话难的问题；装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议；支付职工的高额医疗费用；五一节为单位职工发些福利。很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。
　　经过5分钟的独立思考和15分钟的讨论后，8名同学达成妥协，决定先解决办公打电话难的问题，然后支付职工的高额医疗费用，其次为五一节职工福利，最后视情况再决定是否装修会议室大厅。
　　对此，前程无忧西安分公司市场主管贾静介绍，“无领导小组讨论”是通过一定数目的求职者组成一组，进行与工作有关问题的讨论，讨论中不指定谁是领导，让他们自行安排组织，评价者来观测求职者的组织协调、口头表达，辩论说服等能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及求职者自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等是否符合团体气氛，由此来综合评价求职者之间的差别。本组稿件由本报记者任娇陈琳采写
　　作者：任娇陈琳
　　（来源：华商报）
本文来源：华商网-华商报
责任编辑：王晓易_NE0011
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分享至好友和朋友圈面试英语：哪些问题可以向面试官提问？
来源：沪江
　　Faced with one pointed question after the next regarding your career, a job
interview can quickly take on the feel of an interrogation.
　　面对着接二连三有关于你个人职业生涯的问题，你会很快就觉得一场面试就像是一场审讯会。
　　But employers aren't the only ones who get to poke and pry during the
sit-down. By asking thought-provoking questions, you can not only collect
valuable information but also distinguish yourself from the pack.
　　但是在这个座谈当中，能问东问西的并非只能是雇主方。通过问一些引发思考的问题，你不仅可以收集有价值的信息，还能让你脱颖而出。
　　"It means that you're thoughtful about the process and that you're very
interested in the position because you took the time to think of questions that
would be substantive," says Cheryl Palmer, a career coach and founder of the
career coaching firm Call to Career.
　　“意思是你对整一个过程很有自己的想法，对职位本身很感兴趣。因为你花了时间去想一下实质的问题。” 职业导师Cheryl
Palmer如是说。她同时也是Call to Career职业指导公司的创办人。
　　Here are some questions you can ask and tips for interpreting the responses
from your interviewer.
　　以下给大家提供了一些面试过程中可以问的问题，以及对面试官反馈的解读。
　　1. How has this position evolved since it was created?
　　1. 从设立这个职位以来，这个职位发成了怎样的变化?
　　Getting a brief history on the role should clear up whether the position
has expanded over the years or has been a dead end for employees, Palmer
　　Palmer表示，对这个职位的历史有一个简单的了解会让你知道该职位已经存在多年还是一个员工的死胡同。
　　Interpreting the response: If the interviewer says the position has
expanded beyond its original scope (and is continuing to do so), that signifies
an opportunity for growth within the company. If the position has stayed static
for years, don't expect to blossom there. Depending on your career ambitions,
the latter response isn't necessarily bad, Palmer says.
　　解读面试官的反馈：如果面试官表示这个职位的职能已经超出最原始的范围(并且还在不停扩大)，那么这个职位在这家公司就会有非常好的发展机会。如果好几年这个职位停滞不前，那就别指望它能开花结果了。当然Palmer也表示，根据自己的职业期望，后一种情况也并非一定是坏事。
　　2. What have past employees done to succeed in this position?
　　2. 过去的员工是如何采取行动在这个职位当中取得成功的?
　　Knowing how the organization measures achievements will help you understand
what the expectations will be and whether you have the skill set to meet them,
Palmer says. But don't undermine your past accomplishments just because your
route to success doesn't match up with the one embraced by the company. "You
also don't want to be too narrowly defined by what other people have done.
Because you're a different person, you may approach things a little
differently," she says.
　　Palmer说，知道这家机构如何去衡量成功会帮助你了解公司对你的期望，以及你是否具备必要的技能去满足公司的需求。但是，也不要因为之前取得成功的路径不被现在的雇主看好而否认之前的成绩。她说道，“你也不想很狭隘地根据别人做过的事被评判。因为你是另外一个人，你处理事情也就会和他人有所不同。”
　　Interpreting the response: You may hear a description that highlights the
positive and negative attributes of your predecessor. That could be a good
indicator of the company's culture. "Typically, what one person has done to be
successful is what the organization tends to do to be successful," Palmer
　　解读面试官的反馈：你听到的回答可能会强调对于该职位上一个员工正面或者负面的描述。这可能是企业文化很好的一个风向标。Palmer说：“个人在哪方面取得成功，那么一家公司往往也在这方面取得成功。”
　　3. What have you enjoyed most about working here?
　　3. 在这里工作最开心的是什么?
　　Your prospective boss can relay what he or she values most and what led to
his or her personal success with the organization. Then, Palmer says, you can
internally ruminate about whether you share the same values and can envision
yourself working there.
　　你将来的上司会向你传达他最看重的方面，以及在这家公司当中是什么促成了他的个人成功。Palmer说，“以此，你可以从内部思考你是否有相同的价值观，并且想象你如何在这个工作。”
　　Interpreting the response: Your interviewer may commend the company for
everything from benefits to year-end bonuses. On the other hand, "if they're
struggling to come up with something positive about why they like working there,
chances are good that you're not going to be able to come up with anything
positive after having worked there either," Palmer says.
　　解读面试官的反应：你的面试官可能会从各种福利聊到年终奖。从另外一个方面讲，”如果他们挖空心思和你讲在这里工作好的方面，那么到时候你在这个地方工作了一段时间之后也会想不出这个地方有什么好来。”Palmer说道。
　　4. What is the top priority for the person in this position over the next
three months?
　　4. 在未来三个月，对这个岗位上的员工来说，什么事最重要的?
　　This question is helpful so you know what to focus on if you do get the
position, Palmer says. Without a clear expectation, she adds, you won't know
what to accomplish or how to make the right impression during your first days on
　　Palmer说：“问这个问题很有用，可以让你知道要是真正开始工作之后，你需要去关注什么。”她补充说道，“没有一个明确的期望，你就无法知道要完成什么工作，以及如何在工作的头几天留下一个恰当合适的印象。”
　　Interpreting the response: You may be told that you need to complete 15
tasks rather than two or three. "If these are all big initiatives that they want
you to handle, probably not that doable," Palmer says.
　　面试官反应的解读：你有可能听到你要完成不止两个三个的任务，而是15个。Palmer
说，”如果这些任务都是些大条目，那么他们也许并非那么可行。”
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请问一下现在面签是说英文还是中文？
请问一下现在面签是说英文还是中文？
[题主采纳]如果你是旅游签证，那你就说中文，没有人要求去什么国家玩就一定要会说当地的语言，我们只是去旅游，有时间有心情有?就可以。签证官面试你是为了判定你有没有移民倾向，所以为了更清楚的了解你，他们都会说中文，你只要表达清楚自己的意思就可以。但是留学签证就是英语面签，因为如果你去留学连英语都不会，那么他们就严重怀疑你有移民倾向了。
[题主采纳]如果你是旅游签证，那你就说中文，没有人要求去什么国家玩就一定要会说当地的语言，我们只是去旅游，有时间有心情有?就可以。签证官面试你是为了判定你有没有移民倾向，所以为了更清楚的了解你，他们都会说中文，你只要表达清楚自己的意思就可以。但是留学签证就是英语面签，因为如果你去留学连英语都不会，那么他们...&
[题主采纳]如果你是旅游签证，那你就说中文，没有人要求去什么国家玩就一定要会说当地的语言，我们只是去旅游，有时间有心情有?就可以。签证官面试你是为了判定你有没有移民倾向，所以为了更清楚的了解你，他们都会说中文，你只要表达清楚自己的意思就可以。但是留学签证就是英语面签，因为如果你去留学连英语都不会，那么他们就严重怀疑你有移民倾向了。
签证官都会说中文的，所以你跟他讲中文是没有任何问题的。至于你想说中文还是说英文，取决于你的自身条件，如果是年轻未婚女性的话，英文太好也极易引起不必要的误会，容易让签证官产生移民倾向的猜想，所以办理B1\B2的旅行签证的话，只需要说会简单的英文，回答问题基本中文的话，通过几率更高一些。希望能对你有帮助。
签证官都会说中文的，所以你跟他讲中文是没有任何问题的。至于你想说中文还是说英文，取决于你的自身条件，如果是年轻未婚女性的话，英文太好也极易引起不必要的误会，容易让签证官产生移民倾向的猜想，所以办理B1\B2的旅行签证的话，只需要说会简单的英文，回答问题基本中文的话，通过几率更高一些。
希望能对...&
签证官都会说中文的，所以你跟他讲中文是没有任何问题的。至于你想说中文还是说英文，取决于你的自身条件，如果是年轻未婚女性的话，英文太好也极易引起不必要的误会，容易让签证官产生移民倾向的猜想，所以办理B1\B2的旅行签证的话，只需要说会简单的英文，回答问题基本中文的话，通过几率更高一些。希望能对你有帮助。
面签最后一步聊天时，排队的时候工作人员会问你会不会英文，英文好的就可以去不会说中文的签证官的柜台，当然，会说中文的签证官柜台前，人会比较多。所以，都行！
面签最后一步聊天时，排队的时候工作人员会问你会不会英文，英文好的就可以去不会说中文的签证官的柜台，当然，会说中文的签证官柜台前，人会比较多。所以，都行！&
面签最后一步聊天时，排队的时候工作人员会问你会不会英文，英文好的就可以去不会说中文的签证官的柜台，当然，会说中文的签证官柜台前，人会比较多。所以，都行！
面签官都会说中文的，如果你英文有绝对自信的话，可以用英文对话。如果不是，老老实实用中文吧，千万别拽英文，否则人家那流利的英文会把你问的哑口无言。
面签官都会说中文的，如果你英文有绝对自信的话，可以用英文对话。如果不是，老老实实用中文吧，千万别拽英文，否则人家那流利的英文会把你问的哑口无言。&
面签官都会说中文的，如果你英文有绝对自信的话，可以用英文对话。如果不是，老老实实用中文吧，千万别拽英文，否则人家那流利的英文会把你问的哑口无言。
一般是说中文的，但是我和老公去的时候老公看到是年轻美女面试官就故意讲英文给她听，她很开心说一下午都讲中文可以休息一下了，嘿嘿。
一般是说中文的，但是我和老公去的时候老公看到是年轻美女面试官就故意讲英文给她听，她很开心说一下午都讲中文可以休息一下了，嘿嘿。&
一般是说中文的，但是我和老公去的时候老公看到是年轻美女面试官就故意讲英文给她听，她很开心说一下午都讲中文可以休息一下了，嘿嘿。
签证官多是中英文双语，如果对英文很自信，可以表达明白你的思想，可以用英文。否则最好要求中文，要让签证官准确无误的了解你。
签证官多是中英文双语，如果对英文很自信，可以表达明白你的思想，可以用英文。否则最好要求中文，要让签证官准确无误的了解你。&
签证官多是中英文双语，如果对英文很自信，可以表达明白你的思想，可以用英文。否则最好要求中文，要让签证官准确无误的了解你。
如果你是跟团的话，中文，英文都可以。但是如果你是自由行。肯定英文，如果行，如果你英文不行，肯定引起签证官的怀疑。
如果你是跟团的话，中文，英文都可以。但是如果你是自由行。肯定英文，如果行，如果你英文不行，肯定引起签证官的怀疑。&
如果你是跟团的话，中文，英文都可以。但是如果你是自由行。肯定英文，如果行，如果你英文不行，肯定引起签证官的怀疑。
主要是说英文，当然也会说点生硬的中文，你如果不会英文或者英文不好，就直接跟他们说中文没关系的
主要是说英文，当然也会说点生硬的中文，你如果不会英文或者英文不好，就直接跟他们说中文没关系的&
主要是说英文，当然也会说点生硬的中文，你如果不会英文或者英文不好，就直接跟他们说中文没关系的
如果留学请讲流利英文，如果旅游可以说中文反倒没有移民倾向挺好的
如果留学请讲流利英文，如果旅游可以说中文反倒没有移民倾向挺好的&
如果留学请讲流利英文，如果旅游可以说中文反倒没有移民倾向挺好的
签证官是外国人，你要会英文就说英文，不会的话他也会中文！
签证官是外国人，你要会英文就说英文，不会的话他也会中文！&
签证官是外国人，你要会英文就说英文，不会的话他也会中文！
楼上说的很对，年轻女性面旅游签最好不要用英文。
楼上说的很对，年轻女性面旅游签最好不要用英文。&
楼上说的很对，年轻女性面旅游签最好不要用英文。
读书去说英语，旅游去说方言都没问题，哈哈
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各类回答都有，首先打招呼先说什么语？
各类回答都有，首先打招呼先说什么语？&
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能英文最好英文，不过中文也可以。
能英文最好英文，不过中文也可以。&
能英文最好英文，不过中文也可以。
最好英文，不行的话用中文也行
最好英文，不行的话用中文也行&
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新出网证(京)字242号 全国统一客服电话：咦…参加英语教师资格面试，要全程说英文吗？
教师资格证笔试出分在即，一个月后就要进行面试了
。首次上战场的同学，你们是不是对英语考证面试还有很多疑问？今天陈阳老师就来扫一扫大部分同学都会有的盲点吧！
面试题目长什么样？
面试抽题后，题目由一张A4纸打印出来，对折用订书器订上，在写教案前不可打开。
题目一般只占半张A4纸，内容不会太多，所以不用担心会有大篇文章读不完的情况。
教案用英文写还是汉语写？
教案建议使用英文。无需使用高级词汇与表达，干净整洁即可。
要把教案写得很细致吗？
时刻牢记备考时间为20分钟，没有时间写详细的教案，最好教案15分钟，5分钟顺一下讲课内容，所以要写简案。
考场可不可以多要答题纸？
答题纸正面写不下可以写背面，建议不要重新要答题纸耽误时间。如果正反面都写满了那就证明你的教案过长，20分钟不好把握了。
在讲课时教案能不能拿在手里？
要求不严格的考场是可以暂时不上交教案的，但是建议不要拿在手里一直看，可以放在桌子上，实在想不起来的时候看一眼，避免对教案产生依赖。
教案需要上交吗？
教案最终需要上交给考官。
教案占分数吗？
教案基本上不占分数，但是也要注意字迹不清、排列混乱可能会让考官的印象分降低。
答辩用英文还是汉语？
不同的地方要求不一样，建议听考官使用英文问还是汉语问，用英文问的肯定要用英文回答了，反之亦然。
结构化用不用英语？
这个是很多英语考生会会有的疑问，可以非常确定的是：不用。
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