2017延迟退休最新消息: 不同岗位人群绝不“一刀切” 从女性开始?
2017延迟退休最新消息: 不同岗位人群绝不“一刀切” 从女性开始?
小金说大事
近日，人社部通过其官网表示，“目前我们已经研究形成渐进式延迟退休年龄初步方案，拟将方案要点向社会公开征求意见，根据各方面意见修改完善后报党中央、国务院决策。”按照人社部的计划，2017年将出台延迟退休方案，而2022年将正式实施延迟退休。喊了多年的“延迟退休”，今年真要来了。人社部日前声称，今年将结合我国实际情况，适时推出延迟退休政策。延迟退休将采取何种方式？会给我们带来什么影响？这一关系到亿万劳动者的话题按照我国现行管理体制，男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁即可办理退休手续。那么，我国为何要推出延迟退休的方案呢?　针对延迟退休之后，养老金待遇的问题，人社部回应称，目前养老保险基金筹资渠道中，财政补助是一个重要方面，未来中央也会继续加大财政补助力度。另外，五中全会的公报中提到要加大国有资本充实社保基金力度，所以养老金应该会有保障。“今年或将出台延迟退休政策，我认为这是应对我国人口老龄化的必然选择，是由我国国情决定的。”延迟退休年龄，将在一定程度上缓解老龄化带来的社会抚养压力。“一个国家进入老龄化社会，像法国用了100多年，而我看到一个统计报告上说，中国仅仅用了18年就进入老龄化社会，可以说中国是跑步进入老龄化社会，这将会带来未富先老等一系列社会问题。”延迟退休是不得已而为之的选择。根据统计，目前中国已经进入人口老龄化快速发展期，老年人口的数量将以年均800万以上的规模激增。“如果按照这个速度发展下去，到时候年轻人的养老压力将大大提升。”延迟退休年龄，客观上有助于缓解老龄化给我们带来的养老压力。“许多专业技术人才，比如医生，60岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段，很多医生即使退休了依然被返聘回岗位。”这种高端人才替代性是比较低的，如果这部分人过早退休，是对人力成本和人才的巨大浪费。为何要实行延迟退休？第一，我国人口结构性老龄化日趋严重。截至2015年，我国60岁以上的老年人口占总人口的比例已经超过16%，总数达到2.2亿，65岁以上人群占总人口比例达到10.5%。到2020年，60岁以上人群占总人口的比例将近19%，65岁以上占总人口的比例将近13%。第二，人口的预期寿命正在上升。现在的法定退休年龄是在新中国成立初期，即60年前制定的，当时的人口预期寿命还非常低，现在社会发展发生了巨大变化，人口预期寿命大大提高。根据国务院新闻办日发表的《发展权：中国的理念、实践与贡献》白皮书，中国人均预期寿命从1949年前的35岁提高到2015年的76.34岁，位居发展中国家前列。第三，由于历史的原因，我国个人养老金账户出现亏空，空账规模近3.6万亿元(《中国劳动保障发展报告(2016)数据)。而一些地方则出现退休年龄提前的现象。应先从女性开始目前，我国男女实行不一样的退休年龄。但有些国家男女退休年龄一样，比如美国日本等。实际上，女性的预期寿命一般比男性长，这也是部分人要求男女至少一样年龄退休的一大原因。如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁?如果延长到60，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁，对于女性特别是女性工人，这个跨度还是很大的，受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的五岁，也值得关注。“作为企业高管女性，提早退休是才智的浪费。”大部分职业当中，女性都比男性提前5岁退休，但是从掌握的情况看，女性比男性的寿命还略长一点。延迟退休要区别对待，“不同的群体，要制定不同的方案。比如身体条件许可的，从事脑力劳动的，可以适当延长退休年龄，要根据个人的实际情况来定。”特别是有知识有能力有一定经验积累的女性，延迟退休可以更好地发挥她们的余热。“首先要将女同胞退休年龄做到与男同志相同。”应该先从延迟女性退休年龄开始，再逐步过渡到男性。延迟退休的政策实施要根据每个行业、还有职工的身体情况而定。“在推进时一定要区别不同工种、不同人群，不同群体要制定不同的方案，不能搞一刀切。”现在很多人感觉到退休以后收入更有保障，按照国家政策，退休收入每年增长10%左右(去年增长6.5%)，而政策对在职的人员激励不够，收入增长赶不上养老金增长，这对在职人员是一个刺激。现在的状况是，我国或将在2017年下半年推出延迟退休征求意见稿，目前相关部门只是在调研和讨论阶段，没有形成具体实施方案，延迟退休方案在制度之中。不过，人社部官方也承认，现在所面临最大的难题就是，不同人群对延迟退休的接纳程度不一样。
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返聘与退休退休留用有什么不同吗
现在在生活中会出现两个词语，一个是退休返聘一个是退休留用，连个词语其实一个是民间说法一个是专业术语，有人在问这两个次到底有没有什么区别呢?下面就有小编为大家爱解释一下吧!希望能够帮助到大家!退休留用和退休返聘退休留用和退休返聘虽然是连个不同的词，但他们代表的是同一个意思，都是在工作人员达到退休年龄后继续在本公司工作的意思，这是一种珍惜资源和重视人才的表现，他们如果继续留在公司，会给公司继续带来利益，但是如果退休或者是离开了，那么就会损失一部分，所以这是一种很好的制度!退休返聘定义退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。包括：受雇佣者到达法定离退休年龄，在原工作岗位延长一定的工作时间;受雇者离退休后被原用人单位应聘回原单位从事同种或不同种工作;受雇者离退休后在劳务市场重新进行择业，到原用人单位之外的单位工作的情况。存在问题工伤保险在劳动关系中，工伤保险是法定基本社会保险之一，它的投保具有法律强制性。然而，在聘用单位与退休返聘人员之间建立的劳务关系,法律则没有规定其可以加入工伤保险。而在实际生活中，聘用单位往往是不予办理与工伤保险类似的商业保险的，日后，一旦返聘人员因工作造成，由此产生的损害费用的承担主体便成为了纠纷高发区。加班补偿返聘人员在劳动后所受领的经济利益属于工资还是薪酬关系到加班是否应当支付所规定的用问题。根据现行法律规定,其签订的合同性质属于劳务合同，故其受领的经济利益属于薪酬。既然属于薪酬，那么不适用劳动法规定的加班费用的相关规定自然成为当然。但是，返聘人员所从事的工作往往技术含量比较高，同样的加班时间内为聘用单位创造的价值反而更高。如果一味地认定不能给与加班费用，这无疑是不合理的。劳务解除劳务关系解除时经济补偿问题劳动关系中，除法定情形，用人单位与劳动者解除劳动关系时，应当给予劳动者一定经济补偿。但在返聘人员与聘用单位间存在的劳务关系则不存在经济补偿的规定。基于此，聘用单位与返聘人员间解除劳务关系时，不应当再享有经济补偿。因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的，所以聘用离退休人员不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。返聘虽说是社会上一种很好的制度但是他有他的优点但是也有它的缺点和注意事项，所以我们要了解相关知识，才能为自己活得更多的利益，以上就是华律网小编为大家在网上找到的相关退休返聘和退休留用的相关知识了，希望能够帮助到大家!如果您还有任何疑问，欢迎在本网进行律师咨询。延伸阅读：
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企业退休和街道退休有区别吗
企业退休和街道退休有区别吗
但是企业退休，女性工人是50周岁；如果是灵活就业人员退休，女性是55周岁退休。　　2、关系在街道，同时也缴纳各种保险，退休后的收入会比在企业 退休的人员拿的少吗。（ 前提是企业上的和在街道上的是一样的最低标准）　　1、养老金的多少主要跟你的全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄，跟在企业还是街道退休没关系、何时退休等因素有关
所以在2015年1月至6月办理退休的人员，待上年的社平工资确定后，将重新核算退休待遇。这一做法仅限在每年1月至6月间办理退休手续的人员，2015年企业退休人员基本养老金调整的范围为，日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员。并不包含日后办理退休的人员。但2015年1月至6月办理退休的人员，在今年养老金也会有一个重算的机会。确定退休当年养老金待遇的基数之一为退休当年的上一年度本地区社会平均工资，而上一年度的社会平均工资多是在次年6月左右公布。目前2014年的社平工资还未公布、退休年龄、当地上年度社平工资等计算、缴费指数、个人账户存款退休后的养老金计算，需要根据参保人的缴费年限。与在企业退休或者个人退休没有关系。根据规定
养老金的多少主要跟你的全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、何时退休等因素有关，跟在企业还是街道退休没关系。但是企业退休，女性工人是50周岁；如果是灵活就业人员退休，女性是55周岁退休。
企业退休和街道退休有区别吗 ……
1、养老金的多少主要跟你的全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、何时退休等因素有关,跟在企业还是街...企业退休和街道职介退休的区别? ……
职业介绍所也是用用人单位,应当为你参加职工社保,即五险。所以职业介绍所退休就是职工退休,二者没有区别...企业办理退休和街道办理退休,在退休工资上有何区别吗? 企业说两种,一:退休日前一个月结束工作+领 ……
退休金没啥区别(差一个月),但单位退休省事,不过如是女的,自己退休要55岁请问在工作单位办理退休和在社会上(街道)办理退休有何区别? ……
没啥区别在企业退休和在街道自己上保险,退休金待遇一样吗? ……
养老金是根据缴费基数计算的,缴费基数相同的养老金待遇就相同。企业退休与社会退休的区别 ……
社会退休和企业退休有什么不同 5
企业退休和街道...天津市企业退休和街道退休的的区别。请详细说明退休手续和退休后的退休金还有医疗保险方面。 ……
按照国家政策规定差别是在医疗这方面的,除此之外还涉及到:1,医疗看病垫付报销问题,如果在企业退休的话...退休后档案放在居委会和单位有区别吗 ……
企业职工退休后,档案移交社会保险机构或者街道劳动保障所,是管理服务工作与原企业分离的具体内容,是国家...企业退休与社会退休的待遇有区别吗 ……
社会退休可以这么理解为个人退休吗?如果是的,那么其计算方法是一样的,还是要看你缴费多少与年限。档案放街道办,对社保和将来退休有什么影响 ……
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