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　　整理：2016年宝安区紧缺人才引进&1000工程&公告。供参考，近期广东地区最新招考公告信息都会在微信公众号发布，请关注深圳华图微信号(szhuatu)!回复关键词&招考汇总&查看更多。
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为深入贯彻落实深圳市《关于促进人才优先发展的若干措施》和《关于完善人才住房制度的若干措施》，根据宝安区六届一次党代会精神，鼓励和吸引更多优秀人才来宝安创新创业,更好地为建设&滨海宝安、产业名城、活力之区&提供人才保障和智力支撑,按照区委区政府统一部署，决定实施宝安区2016年紧缺人才引进&1000工程&，提供人才住房优惠政策，助力相关企事业单位引进1000名亟需紧缺人才，有关事项公告如下：
一、岗位需求
根据宝安区产业转型升级和公共服务事业发展需要，2016年紧缺人才引进&1000工程&重点面向产业、科技、教育、卫生以及其他重点领域，引进1000名亟需紧缺人才，其中，产业类、科技类、教育类、卫生类、综合类各200名，具体岗位参见《宝安区2016年紧缺人才引进&1000工程&岗位需求及房源匹配目录》。
二、人才条件
新引进紧缺人才应遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德，并同时符合以下条件：
(一)符合本公告《宝安区2016年紧缺人才引进&1000工程&岗位需求及房源匹配目录》中相关岗位资格条件。
(二)自本公告发布之日起至日前，按照《宝安区2016年紧缺人才引进&1000工程&岗位需求及房源匹配目录》中相关单位及岗位的聘用程序从区外新引进到我区全职工作。
(三)具有全日制硕士及以上学历学位(幼教领域由教育局根据实际情况调整确定)，或中级及以上专业技术资格(注册会计师等专业执业资格)，或高级工及以上职业资格，或上年度个人所得税纳税总额超过2万元。
三、优惠政策
符合上述条件的新引进紧缺人才，可享受以下优惠政策：
(一)在深圳市未拥有自有形式住房、未享受过住房优惠政策，可以入住《宝安区2016年紧缺人才引进&1000工程&岗位需求及房源匹配目录》中匹配的公共租赁住房(租金标准不高于深圳市规定的公共租赁住房租金标准);其中，符合深圳市人才住房政策相关规定的，再给予实际缴交租金三分之一、不超过三年的租金补贴。
(二)符合《宝安区高层次人才分类标准》(可登录宝安人才工作网查询)规定条件的，经认定后，可获得最长10年、每月5000元的租房补贴，或免租入住最长10年、面积90平方米左右的住房。
四、招聘应聘
宝安区2016年紧缺人才引进&1000工程&相关岗位人才招聘工作以用人单位自主招聘为主，接受报名、资格审查、考试考核等工作由《宝安区2016年紧缺人才引进&1000工程&岗位需求及房源匹配目录》相关单位组织开展。为助力用人单位引进紧缺人才，宝安区相关职能部门与智联招聘合作开展网络招聘，并将在深圳市及各高校举办专场招聘活动(&1000工程&专场招聘活动安排参见T1-10版)。
&1000工程&相关岗位的招聘应聘工作，一般可遵循以下程序：
(一)岗位查询。紧缺人才岗位、资格条件及具体要求请登陆宝安政府在线(www.)、宝安人才工作网(rcgz.)、宝安区人力资源局网站(rlzyj.)、智联招聘()等网站【深圳市宝安区2016年紧缺人才引进&1000工程&专栏】查询。
(二)提交简历。符合相关岗位资格条件的，可在智联招聘()网站相关岗位栏目下直接提交个人简历及其他所要求的证明材料;亦可直接向《宝安区2016年紧缺人才引进&1000工程&岗位需求及房源匹配目录》相关岗位工作邮箱直接投递简历资料(必须注明所申报的岗位)。
其中，公办教育单位岗位(BA-JY-001至148号)、公办医疗单位岗位(BA-WS-001至200号)及公办事业单位岗位(BA-ZH-001至27号)，还需要符合《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)有关规定，具体要求及程序请登录宝安区人力资源局网站(rlzyj.)查询区教育局、区卫生和计划生育局、区人力资源局发布的相关公告。
(三)资格初审。由用人单位对应聘人的资格条件进行审查。
(四)考试考核。由用人单位根据自身招聘程序通知应聘对象进行考试考核，择优确定录用对象。
(五)办理入职。通过相关聘用程序决定录用的，由用人单位按照有关规定签订劳动合同，办理社保及其他相关人才引进手续。
五、申报待遇
完成人才引进手续后，由用人单位登录&广东省网上办事大厅深圳市宝安分厅&(http://bsdt.)-&法人事项&-&部门服务&-&宝安区委组织部&模块，选择&紧缺人才引进1000工程新引进人员申报&相关类别项目，申报办理新引进人员住房等相关待遇(申报时应提交《宝安区2016年紧缺人才引进&1000工程&新引进人员申报概况表》、《宝安区2016年紧缺人才引进&1000工程&新引进人员申报书》及相关附件，表格及材料具体要求，可参见申报平台中的《申报指南》及有关申报样表)。
六、有关说明
符合本公告所规定的资格条件，并已落实相关住房待遇的新引进紧缺人才，出现下列情况的，相关待遇应予停止，人才住房应予收回：
(一)纳入&1000工程&的相关企业搬离宝安的;
(二)新引进紧缺人才因离职等原因离开相关企事业单位的;
(三)新引进紧缺人才因承租其他保障性住房或拥有住房，不再符合入住条件的;
(四)新引进紧缺人才入住家庭违反有关政策法规和相关管理规定情节严重的;
(五)其他根据法律、法规以及上级有关政策规定应予取消相关待遇的。
七、工作咨询
&1000工程&政策及申报工作咨询：0
深圳市宝安区人才工作领导小组办公室
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&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&关于洪湖市2017年事业单位人才引进资格初审结果、岗位计划调整及资格复审有关要求的公告
发布时间：　稿件来源：洪湖市人力资源和社会保障局 &
根据《洪湖市2017年事业单位人才引进公告》，结合岗位招聘条件，市委人才办和各人才引进需求单位对网上报名人员的年龄、学历、专业及岗位匹配等情况，进行共同审核确认，126人初审通过，进入资格复审环节。同时根据各岗位初审情况，对岗位招录计划进行适当调整。现将有关具体情况公告如下：
一、资格初审通过人员名单（见附件1）
二、岗位计划调整情况
由于洪湖市土地勘测规划院10601测绘人员岗位报名人员没有通过资格初审，洪湖广播电视台10901播音、主持岗位没有人员报名，因此这2个岗位招录计划取消。同时结合洪湖市招录岗位需求实际，洪湖市旅游质量监督管理所10801旅游质量监督管理岗位增加1个岗位招录计划（公告二上已公布），中共洪湖市委10501党校教师岗位增加1个岗位招录计划（见附件2）。
三、资格复审相关要求
（一）时间、地点，另行通知。
（二）报名人员须提供的资料
1、所有资格复审人员须提供本人身份证、学历学位证书、中国高等教育学生信息网上（http:/.cn/xlcx）的学历认证（尚未取得学历、学位证书的应届毕业生，提供学籍验证报告）、考生信息登记审核表（见附件3）、报考职位所要求的相关证明材料原件及复印件，如执业资格证书、计算机或外语等级证书等。所有复印件上需本人注明“此件与原件一致”并签名。
2、有工作单位人员需提供单位同意报考证明，其他人员需提供人事档案代理机构的相关证明。因特殊原因暂时未能提供单位同意报考证明和人事档案代理机构相关证明的，在说明情况经许可后可在考察前提供。
3、对尚未发放毕业证、学位证的2017年高校毕业生，可由所在学校教务部门出具可取得证书的证明(需注明在校期间就读的规范专业名称)，考生必须承诺于日前（博士研究生日前）取得相应的学历、学位证书。
4.留学归国人员需提供国家教育部门认证的学历证明。
（三）其他事项
1、请资格初审通过人员提前准备好相关复审资料。同时及时关注荆州人事考试网和洪湖市人社局官网，查询资格复审及面试时间、地点等信息
2、凡未在规定时间参加资格复审、主动放弃资格复审、有关材料主要信息不实或不符合岗位资格条件的，按规定取消面试资格。请各位考生互相转告，并保持通讯畅通。
3、外地报名人员通过资格复审和参加面试的，在面试结束后，由洪湖市委人才办根据实际情况报销往返车程费，最高标准为500元。
联系电话：，
&&&&洪湖市委人才办
版权所有：荆州市人力资源和社会保障局
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2017年深圳市宝安区紧缺人才引进“1000工程”教育系统选聘常设岗位工作人员公告
【导读】深圳教师 | 每日一练 点击： 微信客服号：
2017深圳教师招聘考试笔试辅导课程 为加强我区教师队伍建设，区教育系统拟面向全国选聘 教师32名 。具体岗位参见《深圳市宝安区
深圳 | 每日一练 点击：
&微信客服号：
考试笔试辅导
为加强我区教师队伍建设，区教育系统拟面向全国选聘教师32名。具体岗位参见《深圳市宝安区紧缺人才引进&1000工程&教育系统选聘常设岗位工作人员岗位表》(见附件1，以下简称《岗位表》),现就有关事项公告如下：
一、基本条件
日以前毕业，具备岗位相应，符合本公告及报考岗位所要求条件的人员均可报考。
(一)报考7级专业技术岗位的(具体选聘岗位要求见附件，下同)，须具备副高级以上专业技术，且在聘副高级专业技术岗位不少于2年。
(二)报考13级专业技术岗位的须获得下列个人荣誉称号之一：
1、全国模范教师、全国教育系统先进工作者、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀中小学班主任、全国中小学优秀德育课教师、全国中小学优秀德育工作者。获国务院颁发的政府特殊津贴证书的教师。
2、省级以上教育行政主管部门授予的&特级教师&称号。省级(含副省级)以上教育行政主管部门评定的名校长、名教师，省级现场课堂教学竞赛二等奖以上获得者。
3、南粤优秀教师、南粤优秀教育工作者。
4、深圳市年度教师、深圳市十佳青年教师(标兵)、深圳市(十佳)师德标兵、深圳市优秀班主任、深圳市优秀教师、深圳市先进教育工作者、深圳市中小学教师基本功大赛一等奖获得者。获深圳市政府特殊津贴的教师。
二、不得应聘的情形
(一)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的人员;
(二)2012年7月以来，参加本市机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员;
(三)其他属法律法规规定不能应聘的。
三、报名、资格审查及考核
(一)报名方式、时间、地点及联系电话
1、报名方式：现场报名、网上报名(每人限报考1个岗位)
2、时间：日至7月25日(工作日上午9:00-11:00，下午14:00-16:00)
3、现场报名地点：各招聘单位办公室(见附件4)
4、网上报名方式：发送简历及报名相关资料至指定邮箱(见附件4)
(二)资格审查
现场报名的同时进行资格初审，网上报名的需扫描相关资料原件并将扫描文件发送至指定邮箱。由招聘单位审核报考人员提供的资料，报名资料由招聘单位留存。报考人员须提交如下资料：
1、《深圳市宝安区紧缺人才引进&1000工程&教育系统选聘常设岗位工作人员报名表》(原件，空表见附件2)。
2、中华人民共和国居民身份证或户籍本(复印件，验原件)。
3、学历、学位证书(复印件，验原件)，非全日制学历及学位需同时提交验证证明(如报名时来不及提供的，最迟须在资格复审时提交)。
4、(复印件，验原件)。
5、职称证书(复印件，验原件)。
6、个人资格条件相关证书及文件(复印件，验原件)。
7、承诺书(原件，空表见附件5)。
8、深圳市机关事业单位拟聘拟调人员计划生育情况个人承诺书(见附件3，已育或已孕人员应当申办《深圳市计划生育证明》，其他未育、未孕人员填写本承诺书即可。《深圳市计划生育证明》最迟应在办理备案手续时提供，否则取消聘用资格)。
(三)考核及确定进入考试人选
对资格审核合格的报考人员，由招聘单位组织专家，结合岗位特点，通过查看资料、交谈(电话交谈)等方式，并根据各岗位拟聘人数5倍范围内确定进入考试人选。资格审核合格的报考人员不足拟聘人数5倍的，则资格审核合格的报名人员均确定为进入考试人选。
(四)注意事项：
1、考生户籍
&考生户籍&
要求为&市内外&的岗位，符合条件的中华人民共和国公民均可报考;户籍要求为&市内&的岗位，限深圳户籍人员(深圳户口本落款时间须为日前)报考。
2、学历、学位及所学专业要求
报考人员学历、学位及所学专业须与岗位要求相符。专业是否相符可参考国家教育部颁布的《高职高专、本科以及研究生专业目录》。低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位，但必须符合岗位表中相应层次学历的专业和学位要求及其他资格条件。如岗位要求最低学历为&本科&，最低学位为&学士&，专业为&本科：汉语言文学;研究生：应用数学&，则只有具备相应的专业为汉语言文学本科学历及学士学位或具备相应的专业为应用数学研究生学历及硕士学位才符合要求。
岗位要求为全日制普通高等教育学历的，需具有全国统一的派遣报到证，其他学历的不能报考。即考生必须为纳入国家全日制普通高校统一招生计划并取得全日制普通高等院校毕业的学历和学位，具有全国统一的派遣报到证，考生报考学历为成教、自考、电大、业大、函授、在职党校等在职学历的不符合条件。
留学归国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以凭深圳市外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格初审;未毕业的，资格初审时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书;所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。
若报考者所学专业在专业目录中没有，根据报考者提供的学历证书及成绩单判定是否符合岗位专业要求;同样，若专业目录中没有与留学回国人员所学专业名称完全一致的专业，根据所提供的学位证书及成绩单中文翻译文件判定其专业代码归属及是否符合岗位专业要求。
3.年龄要求
岗位&最高年龄&要求为45岁的，报考人员必须是日之后出生。
岗位要求取得相关证书的，必须在日之前通过考试、认定或评审，且必须在报名时提供岗位要求的证书(只是通过考试、认定或评审但至报名时尚未取得证书的，视为不符合要求，岗位另有要求的从其要求)，且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。
5.工作经历要求
岗位有工作经历要求的，须提供原工作单位开具的工作经历证明，时间均截止至日。
各学校自行安排考试，并负责将考试的时间、地点通知入围考试的考生(如因考生个人原因无法联系的，后果由考生自负)。考试工作须在2017年
8月10日前完成，并在考试成绩60分以上人员中按拟聘名额等额确定参加体检人员名单，名单由各学校公示5天，公示无异议的人员名单上报区教育局。
参加体检人员名单在宝安教育局网站(http://www.)公布。体检人员携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。
体检时间及体检医院由招聘单位另行通知。
体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检医院将在体检表上签署体检是否合格意见，体检不合格者不予招录。
体检合格的考生，用人单位须在30日内对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察包括资格复审和考核。考察结束后，由用人单位出具考察报告。
经考察不合格的，由招聘单位报主管部门、区人力资源局审定，审定不合格的取消聘用资格。
经考试、体检、考察合格的拟聘人员，在宝安区人力资源局网站(http://www./rlzyj/)和宝安教育局网站(http://www.)公示7天。
拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)等文件关于聘用、回避等有关规定的，由招聘单位主管部门向区人力资源局申报办理聘用备案手续;所聘人员按我市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。
被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
经公示无异议或虽有异议但不影响聘用的，用人单位为拟聘人员办理常设岗位工作人员聘用手续，并在公示结束后3个月内备齐规定资料报同级人力资源部门备案。
对已办理聘用手续的人员，用人单位与其签订5年期限的聘用合同。聘期内，聘用人员拟调离该单位的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。
九、其他事项
(一)考生所提供材料必须齐全且保证真实，材料不齐或弄虚作假的不接受报名，其中弄虚作假的记录在案并报市相关部门，5年内不得参加深圳市机关事业单位工作人员招考考试。
(二)考试考察工作由各选聘学校组织实行，考试考察方案由各学校拟定，上交区教育局备案生效后使用，内容包括：考试时间地点、考试方式、考官组组成、考察办法等。
(三)工资福利按深圳市有关规定执行。
(四)拟聘人员无正当理由或虽有正当理由但未经有关部门批准，自本公告发布之日起算1年内未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。
(五)拟聘人员入职后，符合2016年引进教育类紧缺人才要求的可按程序申请岗位配套的人才保障性住房。
(六)本公告未尽事宜按《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16 号)有关规定执行。
本公告由深圳市宝安区教育局解释。
1.深圳市宝安区紧缺人才引进&1000工程&教育系统选聘常设岗位工作人员岗位表
2.深圳市宝安区紧缺人才引进&1000工程&教育系统选聘常设岗位工作人员报名表
3.深圳市机关事业单位拟聘拟调人员计划生育情况个人承诺书
4.各招聘单位联系电话、地址
区教育局政策咨询电话：8
区人力资源局监督电话：2
深圳市宝安区教育局
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