所谓事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。　　但是在基层单位，真是这样区分的么？在基层政府，人员基本都是乱用，就像是救火队员，哪需要去哪，除了那几个主要领导以外，除了编制的不一样，公务员和事业编干活还不都一样么？但就因为有了公务员身份，提拔，借调，遴选都没事业编什么事，基本就是等老，你做再多的工作，如果是专业技术岗还可以评职称，如果是事业编管理岗，那好吧，编制放这，工作是和人家一样多，甚至还会更多些，到处去转一圈回来，该干嘛还是干嘛，本人所在单位的好多个老干部，一辈子就是在等退休，领导换了一批又一批，工作是不少，但好处没你的分，一代新人换旧人，但换的永远是公务员，事业编永远只能是绿叶。这种人事制度实在太过于歧视，公务员来了呆两三年就可以挂职成为中层干部，但事业编就得等老的那一帮都退休了才会有那么一点点希望，因为他不会走，也走不了，就只能等退休，而公务员就不一样，提拔的提拔走，遴选的遴选走了，借调的借调走了。相对来说职位空缺的机会要大很多，但这些职位空缺以后，完全与事业编的没有半毛钱关系，唯一有关系的就是分管领导又换了。还有许多空降的，为何就不能从事业编制里面优秀的人员里面提拔一些呢？　　本人身边就有一个很鲜活的例子，基层工作大家都知道，大多都是协调组织，两个人是搭档，工作是一起的，基本上都是出双入对的，但就因为一个公务员，一个是事业编，一个现在已经是领导了，一个却什么都还不是。这样的例子太多太多，造成这样的原因我敢说百分之90都是因为人事制度的原因，公务员和事业编的矛盾，若是真是独立的公益单位，那还有些想得过去，但在基层政府，工作是一样的，但升官却与事业编无关，顶多是能成为一个部门的主任之类的，要想进入镇长、副镇长，乡长、副乡长基本的不可能的。　　提拔升职无望，怎么能够调动工作的积极性，所以也流行进入事业单位，就是清闲一生，混到退休，好多人也是这么做的，但是单位的不同，在基层政府，有清闲的时候么？清闲是对于那种马上要退休的老事业编，若是年轻点，还是整天忙得团团转？这篇文章是写于抗战胜利70周年，本人却攻坚一线毫无休息的时间，已经是连续几个周都没在晚上十点之前下过班了，所谓的周末，所谓的假期，已经好久没有感受过轻松了。　　才忙碌了这一久，单位就空降了三位副镇长，镀镀金人家就又能继续往上爬了，而我还得继续送走旧领导，迎接新领导，要说能力，我到还属于新人，不敢奢望，但单位里面不乏有很有办事能力，能为百姓着想的事业编领导，为何不能给事业编一些机会？这样的领导都没有机会，回想到自己，更是感觉前途渺茫。仅仅是考试试卷的不一样，就导致前途的天壤之别，和本人前后几个月一起考到单位的公务员好几个都借调的借调的，提拔的提拔了，而我依然还在原地踏步，顶多就是在领导那里有了个好印象，然而这并没有什么卵用。整个单位就一百多号人，就只剩十几个公务员编制了，除了一些临聘人员，剩下的就只是事业编了，前不久组织部来考核提拔一个副科领导，硬性要求就是要是公务员，我的天，就那么几个公务员，事业编永远都只能是填选票的绿叶，这是何等的不公平，大家想想就能明白。　　发发牢骚，希望能与其他事业编一起呼吁，能否改革人事提拔游戏的规则，为事业编留一些提拔、遴选、借调的机会，让事业编能有些前途上的希望，与所有事业编共勉，
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　　这么羡慕，干嘛不用上网的时间考个公务员呢？文化水平不行，就别赖上边不提拔。事业编多好考，每次招收的条件多宽泛，公务员就不一样了，要求高竞争激烈，能考上的都不是一般人，至少能力上学历上都比事业编的强，你说凭啥不提拔公务员，要提拔事业编？
　　在基层政府，存在公务员编与事业编，两类人并不平等。对事业编员工，应该进行统一考试，少数合格的成为公务员，其余的裁撤。另外，公务员队伍也应该有淘汰机制。这样，才能更好地做到精兵简政。　　（转自新浪微博）
　　@细雨丝丝丝
15:14:44　　这么羡慕，干嘛不用上网的时间考个公务员呢？文化水平不行，就别赖上边不提拔。事业编多好考，每次招收的条件多宽泛，公务员就不一样了，要求高竞争激烈，能考上的都不是一般人，至少能力上学历上都比事业编的强，你说凭啥不提拔公务员，要提拔事业编？　　-----------------------------　　看看吧
　　@细雨丝丝丝
15:14:44　　这么羡慕，干嘛不用上网的时间考个公务员呢？文化水平不行，就别赖上边不提拔。事业编多好考，每次招收的条件多宽泛，公务员就不一样了，要求高竞争激烈，能考上的都不是一般人，至少能力上学历上都比事业编的强，你说凭啥不提拔公务员，要提拔事业编？　　-----------------------------　　哥虽然是事业编，当年在三千多人的考试中也是以总人数笔试第二，总人数面试第一进来的，说到现在基层的好多提拔上去的领导，那都是像那文章里面说的，定编问题，我所在的单位，两个是同班同学，毕业后在同一个单位，只是部门不同，一个后来就成为了公务员，一个就不是，如今就是天壤之别，哎，要说报考条件，公务员的确比事业编要求多，但你要说考上公务员的在学历和能力上比事业编强，这就偏激了，我表示不敢苟同。　　仅仅只是发发牢骚而已，没有挑起矛盾的意思。
　　@walfred_ 事业单位不是国家公务员编制，所以不能和公务员一视同仁，因为全世界没有哪个国家的教师好医生是属于国家公务员的
　　@细雨丝丝丝
15:14:44　　这么羡慕，干嘛不用上网的时间考个公务员呢？文化水平不行，就别赖上边不提拔。事业编多好考，每次招收的条件多宽泛，公务员就不一样了，要求高竞争激烈，能考上的都不是一般人，至少能力上学历上都比事业编的强，你说凭啥不提拔公务员，要提拔事业编？　　-----------------------------　　@walfred_
23:36:36　　哥虽然是事业编，当年在三千多人的考试中也是以总人数笔试第二，总人数面试第一进来的，说到现在基层的好多提拔上去的领导，那都是像那文章里面说的，定编问题，我所在的单位，两个是同班同学，毕业后在同一个单位，只是部门不同，一个后来就成为了公务员，一个就不是，如今就是天壤之别，哎，要说报考条件，公务员的确比事业编要求多，但你要说考上公务员的在学历和能力上比事业编强，这就偏激了，我表示不敢苟同。　　仅......　　-----------------------------　　呵呵，我是五千多人中总成绩第24，大学学生会主席，班长，大学四年奖学金一等或二等，国家励志奖学金，大三就在宣传部门实习了，大四毕业考的公务员。公务员要求是党员且是学生干部，就这样选出来的，如果跟你们事业编一样，我不是要亏死了啊？？那么能考就去考公务员，别捧个事业编觉得自己了不得了，天外有天。。。
　　农民工也工作，为何不能与事业编制平起平坐？　　
　　这奖学金也值得吹！考事业还是公务员也有很多因素影响的好吗？专业，那年正好拿出来考的岗位，招聘地区的岗位划分等等等太多了。不可否认也许你个人能力确实很强，但并不代表事业的都很弱，你咋优越感就这么强呢　　
　　以上是回复@细雨丝丝丝的。　　而且现在有些地方事业和公务员是一样待遇的，不过估计往后也会划分开　　
　　@first_snow
09:06:28　　这奖学金也值得吹！考事业还是公务员也有很多因素影响的好吗？专业，那年正好拿出来考的岗位，招聘地区的岗位划分等等等太多了。不可否认也许你个人能力确实很强，但并不代表事业的都很弱，你咋优越感就这么强呢　　-----------------------------　　大哥，你就看见我说的了，没看见楼主先说的他能力强啊？？？我没有吹的意思，只是用这个来证明，公务员的选拔标准要比事业编高，所以提拔的时候先提拔公务员也是无可厚非的，拿我们这一批来说，研究生学历占一半，本科毕业都不好意思说，另外的要求是必须党员、学生干部，否则连报名资格都没有，如果这样选拔出来的人还跟事业编一样，那就公平了？我说的那些不过是回复楼主而已，丝毫没有炫耀的意思，我只是一个小小本科生，没脸炫耀
　　我们这事业编制提的呼呼的，因为都是二代，公务员反而寒酸，十几个科长副科长里面行政就两三个　　
　　@first_snow
09:06:28　　这奖学金也值得吹！考事业还是公务员也有很多因素影响的好吗？专业，那年正好拿出来考的岗位，招聘地区的岗位划分等等等太多了。不可否认也许你个人能力确实很强，但并不代表事业的都很弱，你咋优越感就这么强呢　　-----------------------------　　“哥虽然是事业编，当年在三千多人的考试中也是以总人数笔试第二，总人数面试第一进来的，”　　我是因为楼主这么说，才叙述了一下事实而已，没有炫耀的意思，要说炫耀，反而是楼主的炫耀之情更甚吧？楼主以为自己事业编中考的好，就认为公务员中未必有强过他的人了，我只是用事实告诉他，他的成绩不值得骄傲，因为公务员中有的是比他强的。请你看好楼上的回复再喷，谢谢
　　不是嫉妒，关于硬性提拔的限制，对于基层工作者是不公，因为你们根本不知道基层的工作，公务员和事业编是没有什么区别的，公务员做什么事业编也做什么。而且在工作岗位上也不一定说你是公务员，你的工作能力就比事业编的厉害。所以我个人认为，公务员在提拔方面存在一定的优势，是可以理解的，但是有些工作能力根本就没有事业编的能力强也因为他是公务员而作为提拔的条件，那么中国的这种提拔是不健康的。不能激发一起在基层工作的全体员工的积极性。
　　呵呵，好多事业编都是关系户安排的，还有一部分大学三本院校士兵安置的，他们年纪轻轻的就是不考公务员或者看不上公务员，然后还各种不服和抱怨，考公务员相当于考本科，事业编相当于专科［此处不含医院和高校教师，他们是专业技术岗)
　　在一个公务员是省考，事业编是县考，提拔公务员有利于省上对基层的控制，省考规格高，能确保素质，还有很多事业编不是考的，是买的，信不
　　对事业编确实不公。工作量差不多，待遇差一大截。公车改革补贴、年底考核奖、职级并行等各种改革福利，事业编根本享受不到。说到底，事业编是后娘养的，掌权的是公务员。
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)2965被浏览290295分享邀请回答521116 条评论分享收藏感谢收起6256 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答　　本人原为某行政局局下属一个事业单位的科员（正在办理参公手续），最近领导要将我调至我局一个行政科室工作（美其名曰为锻炼，觉得实际上是被人流放）。由于该科室科长已接近退休年龄，请问我是否有机会能担任该科室的领导职务？因为事业编制能够在行政科室担任领导的情况还没有听说过，所以特地再请教天涯的各位高人大哥。谢谢
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　　老兄,同感啊,我也是事业编制,借调在机关单位上班,现在主任调走了,让我干主任的活,不知有没有前途啊??　　
　　上面的大哥说得有道理，就是不知道自己在那里还有没有盼头。　　毕竟能够进步还是大多数人的愿望！希望各位指导一下
　　我们局很多科长副科长都是从我们站调出去的，我们是全额事业
　　依依喜碧，看过你两张帖子，原来我们都是在同一个系统里面，呵呵～～还有，我的情况和你也一样，加我QQ聊聊：
　　我是从事机构编制工作的，按照我的理解，按照公务员法的相关规定，副科级以下的事业身份人员是不可以逆向流动到行政机关，（副科以上可以通过选任方式）；不过如果你已经办理了参公手续，倒是可以的。
　　基本上明白了，总之身在这个行业，真是有说不明的烦恼。不过最近男朋友准备帮手将我调入国土局的土地开发储备中心，该中心为参公管理的事业单位，（基本上国土局领导与主管市领导已经同意）。就是不知道会不会因为身份问题而搞得很麻烦。而且这里已经办理紧依公手续，调离的话会不会不大保险。
　　TO 冰绿茶0102　　我是广州市海珠区统计局的，不知道你是哪位仁兄？　　讨论工作的事情我已经说得太多，所以……暂时还是不方便私聊。　　有时间的在天涯发表吧！（不过已经觉得有点不安全了，不知道领导的触角会不会伸到这里）
　　公务员法中的政府调研室是事业单位，但国家公务员招考时调研室也一起招考？怎么回事？调研室得事业编制的人，可不可以直接调机关？
　　呵呵,说话要小心啊,现在的信息传播的太快了.
　　按照规定，调到局机关内设单位，应该使用行政编制，但现在行政编制紧张，估计你的身份还是借用而已，也就是参照公务员法管理人员，编制用的原单位事业编制。　　如果你能进土地开发储备中心，那没有什么不保险的，因为那个单位已经是参照公务员法管理的事业单位，有编制空缺，你照样是参公人员啊！
　　完全明白了，对于将来的路线有了一个清晰的规划。　　再次感谢天涯各位大哥的支持，无论有什么事情，都可以大家一起分享。　　特别感谢fhtxfhtx大哥
　　不用客气；
　　呵呵~~~，兄弟有钱又肯送的话，领导肯定非你莫属！！！
　　依依喜碧，我和你一样，也是某区局属下调查队的编制人员，现在也协助办公室工作。我们局里有部分事业人员已经办了依公，这次工改好像也按行政人员套工资。不过我所在的调查队的依公还没有着落。
　　to 冰绿茶0102:　　我们区局正在办理，听说七月份会批落来，不知道是否属实。可能每个区的情况都不一样，所以很难说得清。而且很快我就要同统计系统再见拉，工作调动的事情基本上已经落实。可能下个月就会调动去国土的土地开发储备中心，……：）　　向继续奋斗在统计战线上的同志致敬！呵呵
　　楼主是普查中心编制吗?你们的普查中心已确定参公了?　　
　　我们区的普查中心很早就已经办理依公管理手续 了，应该是在我进入单位的时候吧！2005年吧！　　不记得了　　反正是已经办理了
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