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小企业管理案例分析及答案
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小企业管理案例分析及答案
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昨日，我请了一天假去考科目三，结果第一把挂在了没完全关闭灯光上，第二把挂在转弯时没有观察后方车辆，当听到师傅一句&下去&的时候，我那是悲痛的面红耳赤，这让我很郁闷，晚上也就不想回去上班了，回家后仍然有点低沉，在这种情况下，不写点毒鸡汤，好像已经不能好好的调节心情了，看看时间年底了，便写写今年的总结吧。
回想自己学车的点点滴滴，其实是很认真的，一旦有时间就去学习，练习时候也表现比较正常，晚上还会冥想整个考试流程，但最后临门一脚仍旧出错了，这个时候可以说我问心无愧了，也可以说我努力过了，虽然失败了，但我应该得到尊重。
现在看来说这种话的小伙伴不过在自我安慰罢了，做的过程中我确实很努力，也真的很认真，但是最后产生不了成果，做的事情不能落地，那么这一切的努力可以说毫无意义。将这一次的驾照考试映射到一次重要项目开发的话：
产品努力出需求 -&研发努力加班干 -& 测试努力加班测试 -& 上线 -& 大流量挂啦......
开发的过程中，研发天天加班，测试也天天加班，但是最后项目上线后就是挂了，那么之前的努力并不会换来丰收的果实，即将来临的可能是老板的怒号，团队的动荡，而不论是考试挂了，还是项目挂了，都有幸被我经历了。回头想想，人生嘛，什么都应该经历一发嘛，深深的体会一下挂了的那种无力感，也是不错的嘛，想到这里，我竟然有些释怀的感觉，只不过是重头再来（自我安慰而已啦）......
再回想16年初回到了成都，开始了愉快的&慢节奏&生活。不曾想，现在的公司给予自己的平台居然是其它地方所没有的，不论从工作强度还是业务复杂度来说，都是很对胃口的，偶尔的工作强度甚至超过了上海，嗯，这个很&成都&。
文中为个人观点，不喜勿喷
大公司or小公司
之前经常有人发文说到底要去小公司还是大公司，思考几年的经历，其实大公司小公司不重要，好的团队才重要！
大公司一般是什么都有，只需要你有一颗学习的心，多折腾多问，便能吸取大量的养分；而小公司也有一个巨大的优势，便是什么都没有，只要你有心，就能把大公司的东西通通实现一篇，这种实践来的知识技能可比学习要来的珍贵的多！
初到公司时发现了一种现象：
① 身边很多小伙伴没有买房但是都有自己的车子
② 多数小伙伴下班就回家了
可以很清晰的感受到这里的一种慢节奏，这个没什么不对，生活与工作要分开嘛，但这却让我感觉到了危机与忧虑，最大的忧虑是多数小伙伴可能不会在意到公司的财富了，天地不仁以万物为刍狗，其实生活是非常公平的，每个人的机遇其实都差不多，很多财富摆在那里，就看你是不是要去拿。
之前面试的时候，有人会问我知识获取的途径，也许是我比较low的缘故，我一直信奉一个原则：
听过 & demo过 & 实际工作用过 & 实际工作中被坑过 & 实际工作中被多次坑过或者深入研究总结过
风之积也不厚，其负大翼也无力也。网上有很多深度好文，如果没有一定基础，其实看了没有什么意义，只会在心里感叹，我尼玛这人好牛逼。
我学习的多数知识是直接从项目中来的，这个时候就需要你有一个好的团队了，我十分庆幸自己曾在携程无线待过，携程无线在前端工程化&hybrid&公共服务化一块走的比较远，而我当时又很好学，平时没事就在这之上挖掘，吸收学习，当时一些半懂不懂的知识，在后续的实践中也逐步融会贯通了，其带来的财富令我受益至今。
而，人的知识除了受限于自己的学习主动性以外，也受限至他的视野，当时我的视野就在前端方面打不开，没有去研究携程的日志统计系统与发布系统，到现在需要用到这部分知识时才感到苦不堪言而后悔莫及。
如果各位有机会到大公司去，一定要认认真真搞清楚，你自己所在领域里面，该公司的财富积累是什么，然后狠狠去挖掘他，了解他的历史故事，各种处理细节，更多的不是关注他怎么做，而是要关注他们为什么这么做，然后多问多demo，假以时日落地到实践中，这块财富就装入你的口袋了。回想自己的择业，我事实上是比较后悔自己当时为了一点小钱而放弃了阿里（成体系的前端团队）去了百度（新团队，不成体系，甚至前端框架都不统一），如果带着谦卑的态度去阿里吸取一番技术的给养想必会受用无穷吧。
技术的学习，这个需要一个学习的态度，一个学习的恒心，其实只要是持续的投入，便一定会有收获的。
技术体系化
在小公司，因为很多基础设施都不成熟，这个会让我们有将技术业务体系化&服务化的机会，而体系化后的技术便是公司的财富也是研发团队的技术壁垒，他能大幅度的提高效率，这个是一个生态体系，一旦生态体系成熟后，牵一发而动全一身，就不是任何人能轻易接手的了。
初到公司的时候，我们的系统是这么个状态：
每个H5项目有一个自己独立的登录注册，native又有自己的native的登录注册，甚至server端的服务都彼此独立，这样用户之间变形成了信息孤岛，这会引发很多问题：
① 每次做一个H5项目都必须做一个登录注册，徒增工作量
② 我们多出一个APP后，APP又产生了自己的登录注册
③ 我们H5项目内嵌至native后，账号没法打通
④ 当我们用户越来越多，子系统越来越杂的时候，我们的用户会越来越乱
这个时候，我们需要做的一件事情，就是整理所有的子系统，将我们的账号系统体系化。
数据库改造
这里我们做的体系化第一步是对数据库进行改造，将子系统做到一张公共的表，有过相关经验的朋友都会知道，子系统较多的公司，应该将基础用户表设计得足够抽象，只需要包含核心数据：
② 用户昵称
③ 用户手机
④ 用户密码
⑤ 头像&性别&出生年月&身份证&头像......
当然每个子系统的用户角色不尽相同，所以需要每个子系统自己维护一个用户角色表：
1 //用户总表
2 //公司用户不一定都是子系统的用户,但子系统用户一定存在与公司用户总表中
3 var users = [
phone: '',
name: '昵称1',
infos: '其它公共信息'
phone: '',
name: '昵称2',
infos: '其它公共信息'
phone: '',
name: '昵称3',
infos: '其它公共信息'
23 //子系统A中的用户表
24 var a_users = [
roleId: '1'//游客
roleId: '2'//超级管理员
34 //子系统B中的用户表
35 var b_users = [
title: '教授'//游客
roleId: '副教授'//超级管理员
45 //子系统C中的用户表
46 var c_users = [
address: 'xxxx',
title: '三甲'//游客
address: 'xxxx',
roleId: '二甲'//超级管理员
我们在处理用户表的时候，除了抽象基础用户信息时，有可能还需要一层业务公共层，以我们公司为例，多数用户是医生，所以像职称、所属医院这种信息会经常被用到，这个时候就会出现直接使用这种业务公共表的情况：
子系统A与子系统B都是使用的与子系统C一样的用户id，但是他们直接依赖了公共业务关联，他们在公共业务中获取了类似科室、职称等信息，如果这个体系再扩展的话，会是这样的：
公共H5服务
体系化的第二步是H5整合Server服务，当公共的服务出现后，这里便需要提供公共的H5页面，这里会遇到一个难题需要突破：
① 各个业务有自己的定制，比如注册时候要求的字段都不一样
②&UI会成为第一个拦路虎需要你去说服
既然是公共页面，就需要满足一些业务的定制需求，当底层框架完善并且统一后，便可以以规范的力量给予业务开发以指导与限制了，只有将公共业务做好后，才能真正提高我们整体的开发效率
第一个问题是业务受限，那就说明公共服务做的不行，不具有通用性，那就改设计，改到满足就行了
第二个问题，肯定是在我们已经有公共服务的情况下，告诉UI，我们这个是公共服务，是不能乱改的，设计要中性化
要整个公司的人都形成公共服务，以及重用，效率的思维后，大家才会认可这个，在人家不知道或者不认可的情况下，说那么多也没用，知行合一才是王道。
一个较为合理的公共页面可能是这个样子的：
所以，后期我们的系统就变成了这个样子了：
当我们这套体系走的足够远后，我们整个系统可能就是这样的了：
打通H5与Native
体系化第三步是整合H5与Native资源，这里也是所谓的Hybrid体系，只有在前两步完成后，才能很好的完成这一步，否则就只能称为内嵌页，不能叫Hybrid，更不能说是什么移动体系化。
整合Native与H5的第一步仍旧是账号打通，一般来说，我们强制要求native中H5只能使用native提供的统一页面进行登录，不管这个页面是native的还是H5的。
事实上，我们H5端就登录一块做了三套页面一个弹窗，一套账号登录（废弃）、一套手机号登录、一套手机号登录并且带第三方登录，还有在页面里面直接弹出的登录框，一个个APP中是不应该允许存在两个退出账号或者有个人信息的地方。
设想，如果H5具有自己的登录，那么整个情况会变得极其复杂，首先APP具有一套自己的登录，而H5如果与APP登录了不同的账号，那么就会存在用户串了的情况，当然，APP可以监控H5的登录态变化，但这个东西技术实现成本比较高，并且容易出错，所以我们这边要求所有H5的登录全部走Native的一套体系，每次Native打开webview时，如果有cookie就注入webview，这样前端就自己有登录态了 一旦当app注销账户，之前所有的页面也将全部弹出掉，新开一局，如此一来账号体系已经打通。
当做到H5与Native账号打通后，我们便可以实行我们的Hybrid化进程了，这里简单以Header为例。
主流Hybrid都是使用的Native的Header，原因有很多：
① 稳定，防假死
我们料不到前端会出什么错，特别是第三方网站，一旦前端出错如果iOS连个退出的按钮都没有，那么就app假死了，这个比crash还讨厌
我们在刚打开一个H5页面时，可能会有白屏，如果header也不在的话，体验会比较差
而我们在设计Header交互时候，需要考虑到前端的使用习惯，最好能保持业务代码一致，处于不同宿主容器表现不同，这里的设计是左中右的设计，图中就是我们能提供的所有header样式了，不够也没办法咯。
完了我们需要对tagname定制化，header中的所有按钮的唯一标识为tagname，所以tagname不得重复，其次常用tagname会有一个默认图标，需要定制化的话，就读取线上资源。
这里back比较特殊，在webview中会检查history的记录，如果大于1则后退，否则会退回上一步操作。 我们可以看出，back的功能是很单一的，往往不能满足我们的需求，所以常常使用forward+pop动画当做back使用，而这一做法将引起令人头疼的history错乱问题，针对这种情况我们有一些特殊API，但是因为这个API需要Native支持，所以使用需要慎重，最好是新增一个native接口，用于跳转后，清除所有的history webview。
Header约定是Hybrid的重要一环，也是移动体系化，技术体系化中重要的一小环，与之对应的会有：
① 分享约定
② 登录唤醒约定
③ 离线包机制
④ 跳转机制
这里体系化做的足够好的话就会出现类似微信SDK一般的东西，但是这个要看你们是不是有足够多的第三方接入方需要你们费这个神了，但是只要做到这一些，你的移动端便已经体系化了，所有的H5项目的账号系统与基本native打通是完成了。
这种体系化的东西形成后需要做到通用，比如两个app能同时运行同一个H5站点，甚至离线包机制都是一致的，header交互也是一致的
数据可视化
上述工作做完，表现层的东西就做了一大部分了，站在前端的角度的话，可以做的东西好像不多了，其实细细一想，有这种想法真的是图样图森破，就算要把上面的事情做完都要费老大的劲，况且真正的难点可能才真正的开始，如我们第一张图，我们有一个项目外包了，那个外包的用户是游离于我们账户体系外的，我们应该如何处理？而更让我们头疼的可能是数据收集与分析，猛的回头，你会发现，对于前端，还有数据可视化这么一大坨的东西需要你去挖掘！
随着技术的沉淀，公司的发展，公司的业务虽然越来越复杂，但是在我们的体系下，都还能很好的运转，但是业务才是技术的祖宗，我们可能会收到类似这种需求：
① 请给我一下上次迎新活动3个月后的用户留存率
② 请给我XX推广人员的订单推广率
③ 请给我APP由XX二维码推广活动的数据
④ 请告诉我为什么我们转化率低
用户&订单渠道
可以相信，所有这一切必定会将你问懵，一般来说，不是所有前端一开始设计便能考虑到这些问题，也不是考虑到这些问题就能设计得好，这里简单以用户业务渠道做一个说明。
为了解决以上问题，我们在设计用户表的时候就得新增一些字段了（比较痛苦的是最开始没有这些东西，后面加就恼火了）：
① 项目来源，标志该用户（订单）来源于哪个子系统
② 业务来源，标志该用户（订单）来源于什么渠道
这个渠道就比较复杂了，可以是推广人的拼音，可以是一个活动的标志......
这个设计其实比较简单，就是新增几个数据表字段嘛，真正的难点在于前端&native调用，一般来说，我们希望业务开发无感的便存入进去了，所以我们可以这样设计：
① 在url（cookie也行，就是麻烦）上加入一个channel的参
这里如果不使用cookie需要前端框架做处理，保证每次跳转将这个channel参数一直带下去
② 每次ajax请求的时候将这种新增一个入common的字段，让server端自动处理
所以，业务开发只需要在url做处理（生成二维码的时候带上参数），前端框架统一处理后，每次请求就自动带上了，比如：
/h5/interlocution/index.html?med_channel=qq
native处理方案类似，这里处理完了，我们便可以收集到用户（订单）来源于哪个渠道了，有了这个数据收集便能很好的做后续的分析。
上述是业务方的数据收集，这个属于精准定制结果，直接接口存储，除此之外，我们还需要对整个子系统进行数据打点采集，比如页面pv+uv+按钮点击，这个是比较简单的需求，如果一个H5站点用于了多个容器（微信、qq），而每个容器（渠道）产生的pv信息需要记录起来的话，便会有些麻烦。
数据采集这块是我最近准备做的东西，事实上这块我也很有一点一筹莫展的感觉，首先碰到第一个问题就比较令人头疼？
我们到底是应该自己从无到有做一套采集打点系统还是应该直接使用友盟或者百度统计这种第三方的东西？
这里因为我也还没有想清楚，便不做展开，当这块形成后我们整个体系就变成了这个样子了：
经过将近一年的努力，我们逐步构建了这个移动体系化，并且正在向各部分添砖加瓦，现在在以下模块仍然有所缺失：
① 数据可视化缺失，如上所言，这块是我们接下来需要补足的，这里又包括了数据采集，存储，分析，展示多个方面，总之可以做的很多。
② 通用IM消息系统缺失
我们现在Native使用的自身的IM，H5与Native由于原来北京成都两个团队而选择了融云体系，现在整个消息系统没有打通，这里是需要打通的，以后就算大家选用第三方的服务，都一定记得让自己server端做一次收口工作，做一次proxy，这个如果后期需要改造更换消息系统会轻易的多！
③ 日志监控
我们的日志监控与预警一块做的也不够完善，这里包括前端预警与server端预警，这块接下来要加强
④ 全站https化
其实除了上面的一些，应该还有很多其他体系模块没有被提出，比如：
① 开发环境
一般环境分为开发、QA、预览（生产某一个机器）、生产四个环境，环境是比较好做区分的，但是难点在于通用的发布系统与各环境的数据处理问题，比如QA环境就是需要一些生产环境的数据，这个时候该怎么做？？？
② 小流量发布
有些时候，我们为了测试，可能需要小流量发布，一方面为了关注流量变化，一方面为了确认没有错误，我们需要这种系统，同时也需要我们的可视化系统记录各种情况的转化率等数据
这里也仅仅是我（前端角度）所了解的移动体系，也许换个人来，又会大有不同，不管是什么样的体系，都一定要保证，自己的公司是有一套开发所依赖的体系的，这个东西会极大的提升开发效率与稳定性！
在我看来，体系的设计与出现不是一朝一夕的事情，也不是凭空设计，脱离业务，每当我们需要在我们的技术体系中添加模块的时候都需要思考一些问题：
我们提出的这个东西是要真实解决我们开发中的什么痛点？
这个会需要我们具有一定的特质：
① 有强烈的意识，能了解性能的缺陷，开发效率低下的原因，并能提供有效的处理办法，再此之上进行抽象
② 对于团队中搁置的老大难问题，要想办法进行有效的推动、处理
而，我们体系化的东西也不是过家家产生的，这种比较通用的设计必须要出文档，必须与人商量，技术方案里必须的流程图、时序图都要规范，还要把设计要完成的关键参数标注好，最后作为验收标准。方案出来之后要确认方案如何落地，操作路线是什么，执行计划是什么，怎么处理团队间的阻力。
比如我们上面做的通用的登录注册页面，就需要相关的文档，要描述清楚，我们这个东西的边界是什么，能解决什么问题，有什么限制，体系设计推动任重道远，你我共勉。
我在上海工作期间学习到的另一个受用无穷的知识便是&正能量&了，其实正能量并不能让你多写几行代码，但是他会令你的工作状态持续上升，与之对应的是负能量，如果你身边有小伙伴产生负能量的话，就一定要小心了，负能量就确确实实能让你少写几行代码了。
当时携程无线解散的时候，需要我们并入其他团队，不知不觉间就生出了一些负面情绪，我们是后爹后妈养的，过去肯定没好日子过了，于是那段时间各种消沉，也有换工作的准备了；而团队两个老大哥的表现却截然相反，一个老大哥仍旧是勤勤恳恳的工作，帮助团队乃至整个公司渡过了当时比较困难的技术交接时期，另一个老大哥积极的协助新团队推动新框架，甚至那个框架都不是我们写的。
后来，我经常与两个老大哥交流，一个老大哥（来自华为）传给了我&忍、滚、狠&的绝技，另一个老大哥带着我领会了皮实的意义，其实这些道理真的很简单，我们处于顺境的时候，自然意气风发，那么当我们处于逆境中的时候，我们就应该自暴自弃、消沉不已吗？
时至今日，我有点什么疑惑的地方都经常喜欢请教两位老大哥，我也从他们身上学到了，其实在抓技术的同时，协调推动能力也是至关重要的，因为现在很多业务都是几个部门在做，如果没有良好的推动能力的话，极有可能iOS一套东西，Android一套，前端自成一套，这种对整个公司来说是一种浪费，需要有人站出来整理整合。
我十分喜欢武侠，近期特别喜欢剑雨中的一段戏份：
当时是转轮王手下三大高手，雷彬、彩戏师、细雨等五人戏份（大S可忽略），彩戏师提出你我三人联手格杀转轮王如何，并开出了条件等待交易：
我（彩戏师）只要罗摩遗体
全部财产给雷彬
细雨回去和爱人过小日子
显然，彩戏师的价码是足够让人动心的，他也提出了相当的诚意，主攻转轮王去了，这个时候雷彬开始了观望，然而细雨一声&你们玩，我回家和相公吃饭去了&，直接把整个交易堵死了。
这部戏其实真的非常精彩，如果他们三突然达成一致跑去围杀转轮王，我才会感到奇怪。考虑到电影才过3/4，观众可能会说那么这一切岂不是太轻易了？但是从真实社会阅历来说，这桩交易达成的概率很低，一个核心原因是：
这笔买卖涉及了大多数人的利益，乃至生命，一旦一件事情涉及了多个人的利益，那么这个事情势必会很慢、很难达成一致
我们做一件事情时，但烦需要他人合作共事，就一定比一个人难多了，人和人之间想法差异是及其巨大的，就看剑雨几个主要人物的需求：
① 转轮王，需要罗摩遗体长jj，好xxoo
② 彩戏师，需要罗摩遗体治病
③ 雷彬，需要钱与不受控制
④ 细雨，需要爱，需要家人不受伤害
⑤ 大S，也许是需要关注吧
可以看到，里面最核心的利益冲突是来源于转轮王与彩戏师的，这也是为什么处于弱者的彩戏师要先出手，表达诚意，其他人可以观望，可以退出。
同样，团队之中，人和人的差异是巨大的，这种差异甚至是难以调和的，在这之中就一定会有一个智障或者特别有私心、或者懒惰、或者喜欢单独和上级沟通的，只要一个队友有一项或者几项毛病，整个团队就会扯皮，而处理扯皮是内耗的事情，但这种内耗又往往比正经做事要花费更多的精力。
在团队内，各个小伙伴性格各异，彼此较劲；然后团队之间又有分别，产品与研发彼此对立，就算一个公司，内部也有派系之分，小至一个家族也会兄弟拆墙，讲到底，分的是彼此，争的是权利，除了自己人就不是自己人，不是自己人就算别人，这个分别不知何时才能停止。
因为是人都会有分别，产品变更了需求，就比开发改了我代码更可恶；上海分公司的产品欺负了深圳分公司的研发，又比身边的死UI更加可恶，大大小小的分别，职位的分别，地域的分别，亲疏的分别，人很容易就可以找到和自己不同的族群作为敌人，所以纷争很难停止，解决分别心这种佛学的话题显然我们无能为力，所以选人就变得尤为关键。
综上，要让团队有战斗力：
① 首先就要有好的计划
② 其次要有好的leader
③ 然后找合适的人
⑤ 最后打到共同的敌人（项目）
好的方向才可能出好的结果，任何没有计划的事情都收效甚微，好的leader才能团结团队，技术要过硬，视野要够远，抢业务要凶猛，而慈不掌兵，如果有和团队气质不符，甚至起到反作用的，一定要提前剔除（劝退是最后的手段，更多的应该是影响），否则吃亏的是整个团队。
这里再强调下leader的作用，团队的战斗力需要leader去激发，leader作为公司的执行意志与核心驱动力，需要起到正确的带头作用，要有足够的责任感与危机感，要善于汇报工作，争抢业务，如果你的leader总是把业务往外面推，那么这个leader是不合格的。
因为，我们是来工作，是来赚钱的，我首先是来赚钱的，其次才有团队小伙伴的战斗情谊，如果没有业务就是没有KPI，没有KPI就是没有钱，连最基本的发展都没有的话，再好的私交在公司面前也不可持续，我们是因为这份事业才在一起的，梦想&激情这种属于稀缺的消耗品，不是人人拥有的。
个人与团队的关系，矛盾而又统一，完全追求个人能力成长最大化必定和团队利益冲突，如果能合理运用团队又能打破个人的局限，所以团队合作才是突破一切的关键，一个人的力量是有限的，遇到困难也更容易突破，如果发现一些事情，团队中只有你能做，就要小心了。
本来写此文是因为昨天驾考挂了，当时写出来的东西，感觉比较消极，于是今日抽一些时间重新整理一番，梳理思绪情感，一起积极面对2017年吧！！！
其实，小公司真的有很多独有的优势，很多坑等着你去做，去思考，只要能把这些坑一个个填平，那么必将会有长足的进步，也能尽快的突破自我瓶颈。
文中想法系个人想法，或许有问题，请积极交流。
最后，科目三补考求过！！！
阅读(...) 评论()　　如题 刚从退休金帖出来 那里三四千的退休金被嫌弃的不要不要的 退休金八千张口就来。我就震惊了 我难道工作是在假的体制内？楼主在三线省会城市体制内工作，今年提了一级职称，现在全年薪水税后有20多万，在三线城市的体制内算不低的吧？但是如果楼主现在退休？估计只会有三千左右的退休工资吧？　　说说楼主身边，我爸爸妈妈都没有退休 都是公务员 但是据我妈介绍 如果他们退休了 我爸退休工资应该三千 她近四千这样 我爸妈在一个县城 我爸有高级工程师职称 我妈是局长 当然县城局长也就是正科。我家退休金最高的是我爷爷，县城医院院长兼正教授退休，离休干部，还有参军经历，离休工资才7000。　　我婆婆是985高校退休教授，退休金6000。我们单位处级退休工资是5千 厅级退休工资是8千。我公公是我知道的最高退休工资的，1.5万，但是他是副部级，当然他退休前没有他这个级别的实权，所以我不知道级别相当的实权是不是退下来会更多，但是据我所知，我公公的退休金里还包括因为某些原因得的特殊津贴，也就是说实际他没有这么多。　　PS ，我家和我老公家在不同省份，所以至少说明了两个省的情况吧。当然我们都不是北上广，所以我确实也不知道一线城市的退休金。求真相。
楼主发言：92次 发图： | 更多
　　毕竟天涯张嘴就是月薪12万……　　
　　说实话 楼主只工作了不到4年 刚工作的时候才对退休金有意识 刚开始也不能接受退休后工资会那么少 但是后来想想 这是你不劳而获的钱啊 相当于你什么都不干 别人还给你送钱 所以说还有什么可抱怨的呢 再加上欧洲很多国家都因为支付不起养老金不断改政策延迟退休等等 欧洲很多六十多岁的人都在工作 所以其实退休金还真不知道应该怎么说。　　
　　楼主好厉害　　
　　不知道怎么算的，我外公八十多岁了退休金五千多，十八线的小山村里。。。
　　@若寧120
13:06:40　　毕竟天涯张嘴就是月薪12万……　　-----------------------------　　如果是税前十二万 我表示比退休金可以理解 毕竟税前十二万 税后只有七八万了 年薪八十多万的北上广人 我感觉还是有很多 比如大的IT公司、华为等等，当然我身边体制内的只有大领导才有，我这个年龄段的基本没有。　　
　　哪个帖子？好想感受下天涯的工资哈哈　　
　　@飘雪了呢不要说话
13:09:28　　不知道怎么算的，我外公八十多岁了退休金五千多，十八线的小山村里。。。　　-----------------------------　　八十多岁一般是离休吧，如果是离休那就正常，我爷爷就是八十多岁，就是解放前开始工作的。离休有特殊政策的　　
　　@夏夏xyfzw
13:11:43　　哪个帖子？好想感受下天涯的工资哈哈　　-----------------------------　　这个 找不到了 因为我没回复 那个帖子挺多的 很多人回复 　　
　　楼主是体制内什么工作啊，工资好高呀，羡慕　　
　　地域差异影响特别大。　　我在那个帖子留言了，自己爹妈，一分钱的牛都不会吹。胶东半岛县级市，中级职称医生退休10年，6500左右；副科退休享受正科待遇，刚退两年，9300。今年过年的新数据。　　2000年我妈出去参加学习，石家庄（地级市哦）的同级别同学的工资只有她的百分之70，算下来按照百分比增长，那位同行阿姨现在退休工资4000多，跟你说的蛮接近的。
　　楼主很棒了已经，我也觉得退休工资没有那么高吧
　　@坚决不要小姑子
13:18:51　　楼主是体制内什么工作啊，工资好高呀，羡慕　　-----------------------------　　科研院所 是事业单位 但是不像公务员那么死板 有绩效工资　　
　　@坚决不要小姑子
13:18:51　　楼主是体制内什么工作啊，工资好高呀，羡慕　　-----------------------------　　不要羡慕啊 也没有公务员清闲啊　　
　　离休工资和福利都高
　　@为祝福而来-23 13:20:00　　地域差异影响特别大。 　　我在那个帖子留言了，自己爹妈，一分钱的牛都不会吹。胶东半岛县级市，中级职称医生退休10年，6500左右；副科退休享受正科待遇，刚退两年，9300。今年过年的新数据。 　　2000年我妈出去参加学习，石家庄（地级市哦）的同级别同学的工资只有她的百分之70，算下来按照百分比增长，那位同行阿姨现在退休工资4000多，跟你说的蛮接近的。　　-----------------------------　　那这个真的不知道是为什么了。。。这也太高了　　
　　@若寧120
13:06:40 　　毕竟天涯张嘴就是月薪12万…… 　　—————————————————　　@LifeIsSurprise
13:10:00　　如果是税前十二万 我表示比退休金可以理解 毕竟税前十二万 税后只有七八万了 年薪八十多万的北上广人 我感觉还是有很多 比如大的IT公司、华为等等，当然我身边体制内的只有大领导才有，我这个年龄段的基本没有。　　—————————————————　　老老实实交个人所得税的都是傻逼吧。一个月十万几十万的。肯定避开了的。公司财务会做账做好的　　
　　别的不说，就楼主你家里两边都很厉害啊。。。
　　我爸妈以前都是工厂打工的，应该是最低端的了吧，妈妈3300，爸爸3700.　　普通公务员、老师5千以上，认识一个7千多，普通老师退休。干部领导大概不一样吧，不认识
　　为什么省会城市是三线？？　　
　　我看了那个帖子想说这个城市和城市的差距真的大　　我身边的叔叔伯伯什么的，普通工人退下来，一般都4k,5k了，男的一般工龄长　　我奶奶90年代初退的，而且工龄大概前后也就计算了不到20年，现在是3300多吧　　离休干部什么的2010年就听到上五位数了，还逢年过节额外发钱的　　魔都
　　刚退休工资很低，但是这几年每年都会涨，所以相同工龄退休时间越长，工资越高
　　@若寧120
13:06:40 　　毕竟天涯张嘴就是月薪12万…… 　　————————————————— 　　@LifeIsSurprise 6楼
13:10:00 　　如果是税前十二万 我表示比退休金可以理解 毕竟税前十二万 税后只有七八万了 年薪八十多万的北上广人 我感觉还是有很多 比如大的IT公司、华为等等，当然我身边体制内的只有大领导才有，我这个年龄段的基本没有。 　　—————————————————　　@
13:34:22 　　老老实实交个人所得税的都是傻逼吧。一个月十万几十万的。肯定避开了的。公司财务会做账做好的　　-----------------------------　　额 我身边年薪过百万的 除去自己创业段 基本都是在华为 IBM 外资证券公司 包括国有证券公司高层 都是老实交税的。。。话说很多单位都合理避税 但是个人所得税也可以避吗？这不是违法得吗？在我认知里一直都这样。　　
　　@有一个兔子ABC
13:37:38　　别的不说，就楼主你家里两边都很厉害啊。。。　　-----------------------------　　我公公婆婆我就不评论了哈 像我爸妈这种 全中国至少几十万个啊 所以厉害肯定是谈不上 倒是挺可爱的。我爷爷也就是生的早 然后还碰巧在解放前就入了行 　　
　　十八线小城市 普通私企工人 退休金 一千多
　　@人参娃娃大白猪
13:41:09　　为什么省会城市是三线？？　　-----------------------------　　额 因为不发达 我给归到三线了　　
　　@midkid
13:41:22　　我看了那个帖子想说这个城市和城市的差距真的大 　　我身边的叔叔伯伯什么的，普通工人退下来，一般都4k,5k了，男的一般工龄长 　　我奶奶90年代初退的，而且工龄大概前后也就计算了不到20年，现在是3300多吧 　　离休干部什么的2010年就听到上五位数了，还逢年过节额外发钱的 　　魔都　　-----------------------------　　你这个我觉得在魔都还是比较合理 毕竟总得让人家退休后有基本生活保障吧 上海消费本来就偏高 所以是不是上海的退休金也会定的偏高些呢？　　
　　成都，一般人退休，教师　　效益好的事业单位　　身边就是这么个情况
　　都他妈受惊了，别震惊，反正吹牛皮不上税　　
　　光看到楼主的标题就想笑了　　
　　差异是挺大的。。　　自己父母一个十八线小地方，一个正科级一个副科级，都是3K+不到4K的退休工资　　但是据我所知，广东省内的县城，一个编制内的环卫工人退休工资都有3K+，县上一个小镇上的小学老师退休工资有4K+……
　　我爸妈双公务员……退休工资好像是3500左右吧？不过他们现在还没到退休年龄
　　我妈公务员，退休工资5500　　外公离休老干部，一个月一万多。
　　你家在哪里？　　你可以说地级市名字　　毕竟你们地级市这个水平的体制内退休工资说明整体水平就不是太高，中等左右　　
13:58:39　　光看到楼主的标题就想笑了　　-----------------------------　　隔着屏幕我都闻到了你的坏笑 泪目　　
　　@半展浮云
14:02:00　　你家在哪里？ 　　你可以说地级市名字 　　毕竟你们地级市这个水平的体制内退休工资说明整体水平就不是太高，中等左右　　-----------------------------　　九江　　
　　最爱听天涯人吹牛了，长见识　　
　　@coolsupercool75
14:03:02　　父母均是退休的正教授。每个月每人退休工资六千多。岳父岳母一个是正处退休一个是小学高级教师退休。退休工资四千多　　-----------------------------　　你这个挺正常的 这个帖子其实除了刚从胶东半岛的层主说的 让我觉得有些地方养老真好 其他我觉得都是在我能理解范围内　　
　　坐标浙江六七八线小地方
妈妈教师 退休工资5700左右吧，反正6000不到，婆婆是银行的，退休工资6000多。。。都是普通职工，不是领导岗位退休的。。所以说地域问题吧。。毕竟我这地方房子每平方都得一万朝上呢
　　那种贴么看看就得了，何必当真
　　我现在是中级，楼主应该是高级职称吧　　
　　我家是山东最小的一个地级市，父母都是普通职工，父亲退休金能有八九千，母亲少些，也有四五千，这都是真实的，他们的退休金比上班时的工资多　　
　　你妈说的退休金百分百是不对的，我们这里是全国公务员工资最低的了，根据最新执行的工资标准，别说正科，副科一个月退休金也有五六千块，你爸爸高工的职称工资应该是没有，但是不会低于七千块钱。　　你跟你们单位搞劳资的聊聊吧，你是哪个省的啊？太低了，这个数目不对。
　　家里有个长辈是农村教师，一个月退休工资五千多。　　
　　哈尔滨 我去家附近社区医院打点滴，听一起打点滴的大爷大妈聊天，退休工资都是一两千，我妈、我婆婆都是工人，退休二千左右，我爸教师退休4千多。跟你们比起来，哈尔滨好穷。
　　之前任志强发微博说他的退休工资是8000~~~~~那些高退休工资都是做什么的？
　　我爸省会城市正教授退休，6000多　　
　　天涯张口就来的话不用交税，楼主你对的，我老爸厅级去年刚退的就是8千多点
　　那个贴里工资高的是把所有退休后拿到手的钱都算上了。比如我父母国家给的退休工资都是四、五千，但是我母亲原单位效益好，所以退休后单位每月发的钱比退休工资给的多，我父亲的单位额外给的就基本可以忽略不记了，所以都是这么算出来的~~~~
　　退休金是根据工龄职称和缴纳基数来算的，具体怎么算我也不知道，去年带公司的一个老员工办过退休，我们是私企，他的职位是司机月薪4700，工龄35年，退休工资4200。　　
　　挺震惊的，中国的贫富差距真大，等级森严。　　中国几亿农民，没有一分钱的养老金，每个月领着5、60元的地方政府政策性补贴。随随便便城市里面一个退休职工的养老金最少就是2、3000元。从以前的城市户口有公粮，到现在的退休金，农民一直是低人一等。　　不过谁让他们是农民呢，自古以来就是被剥削被压迫的对象，建国初期，以农养工，工业发达了，多少亿的农民工用血和泪还有人命堆砌了中国的基建，如果说种地不算工作的话，那这也不算是工作吗？别说养老金了，一年到头连工资都拿不到，只能被逼跳楼。如果不是村妇向总理讨工资，只怕这样的情况还要延续多少年。但是到现在为止，每年到年底拖欠农民工工资的还是不少，国家为了维稳，呵呵。　　150个老农民一个月的补贴才抵得上lz口里一个官员的退休金。　　没有话语权的几亿农民，根本就没有机会在媒体上发声，国家一个月给他们的仅仅只能买得起一桶油。
　　@ty_桃子酱416
14:09:21　　我现在是中级，楼主应该是高级职称吧　　-----------------------------　　不是。。我也是中级，今年提到中级的最高小级了，好像叫中二　　
　　那个离休干部难道是假离休干部？翻了下2012年的资料，坐标西部某七线小城市，当时离休工资是6500，不包括年终慰问金。　　
　　不知道私人交纳的养老保险，到年龄后会有多少钱？会比体质工作退休金少吗？　　
　　退休的比在工作的人工资还高，情何以堪
　　@Leslie棒棒糖
14:10:29　　我家是山东最小的一个地级市，父母都是普通职工，父亲退休金能有八九千，母亲少些，也有四五千，这都是真实的，他们的退休金比上班时的工资多　　-----------------------------　　刚才有个退休金很高的层主也是山东的 是不是山东普遍高呢？ 退休比工资多是因为职业特殊吗？还是你们那里都是退休更多？　　
　　退休金真高啊，难怪现在人都啃老，难怪养老金空缺那么大，等我们这代人退休时候退休年龄是不是该推到70岁了……　　
　　父母都是普通工人退休，而且两家工厂都早早倒闭了，现在的收入就只纯退休工资　　退休工资3000多块一个月　　不过我妈有个牌友老太太，我至今没弄明白她是什么职位退休的，退休工资有8000多。还有个老大爷，具体金额多少不知道，只是他有尿毒症，每星期几次去做透析，平常还有吃药啊什么的，据他说他退休工资基本上每月吃喝花用加透析吃药刚刚好。某次我加班到天亮，大清早才回家，路上遇到他在遛鸟遛狗，还跟我说年青人别太辛苦，身体健康最重要。
　　还是按当地房价算吧，就看一个月多少平　　
　　@天涯美眉
14:12:00　　哈尔滨 我去家附近社区医院打点滴，听一起打点滴的大爷大妈聊天，退休工资都是一两千，我妈、我婆婆都是工人，退休二千左右，我爸教师退休4千多。跟你们比起来，哈尔滨好穷。　　—————————————————　　河南一样穷　　
　　@记不住邮箱密码
14:11:32　　你妈说的退休金百分百是不对的，我们这里是全国公务员工资最低的了，根据最新执行的工资标准，别说正科，副科一个月退休金也有五六千块，你爸爸高工的职称工资应该是没有，但是不会低于七千块钱。 　　你跟你们单位搞劳资的聊聊吧，你是哪个省的啊？太低了，这个数目不对。　　-----------------------------　　我妈确实就是这么和我说的 她说退休后会少很多钱 现在很多阳光工资阳光绩效的 还有一大堆津贴都没有 她说她没仔细算过 但是也就是四千这样 大概算了算我爸 是三千。绝对5千是到不了的。我家在江西，我刚才回了上面的层主。　　
　　因为LZ你家是三线城市啊。。。。　　同样体制内一线城市二线城市三线城市直到七八线城市当然是不一样的。　　我外婆普普通通的工人现在的退休工资都将近四千了。
　　@大脸吃货猫咪
14:12:49　　之前任志强发微博说他的退休工资是8000~~~~~那些高退休工资都是做什么的？　　-----------------------------　　其实8k退休工资我觉得已经很高了。我刚才说过，我们单位厅级领导退休是8k。　　
　　二线，父母是大学教授退休，8000/人
　　@chenqq320
14:14:58　　我爸省会城市正教授退休，6000多　　-----------------------------　　你爸爸啥省啊，我爸妈一样的，8000了
　　县城局长退休才不到4千？？？是哪里的县城啊？我也是县城，家里有个比局长高级一点的都差不多8K了...还有，我们这儿一个企业的退休职工，工龄长点的都是3K多...
　　@小火龙的火龙果
14:19:08　　那个离休干部难道是假离休干部？翻了下2012年的资料，坐标西部某七线小城市，当时离休工资是6500，不包括年终慰问金。　　-----------------------------　　我们这离休干部一万打底的
　　@chenqq320
14:14:58 　　我爸省会城市正教授退休，6000多 　　-----------------------------　　@草原金
14:32:28 　　你爸爸啥省啊，我爸妈一样的，8000了　　-----------------------------　　我婆婆也是6000多 正教授 985高校　　
　　@牙尖专用小马甲
14:32:52　　县城局长退休才不到4千？？？是哪里的县城啊？我也是县城，家里有个比局长高级一点的都差不多8K了...还有，我们这儿一个企业的退休职工，工龄长点的都是3K多...　　-----------------------------　　比局长高一级的不就是副处了？　　
　　我也很震惊啊，我没想到我爸部队退休工资能到15000……毕竟他工作的时候都没有这么高。　　但是现在部队就是工资很高啊，退休也拿100%全职工资，每年还涨，就是涨幅只有在职的70%……医疗还国家全包……我们这边公务员事业单位退休的没听说有比他高的……比他高的都是职务跟他一样退休比他迟两年（工资涨幅超过他30%）的部队退休老干部……然后一次性补了20多万的公积金跟十万左右的安家费……　　我妈是当年从企业下海做生意的，然后又把自己干部编制转成了工人编制，所以一个月就2000多块，勉强够加她油钱……　　
　　说月薪没有12万的，我昨天晚上帮领导申报了个税，女领导54了，退居2线4年（我们是企业但是有退二线说法），她税前129万……想想我们那么多一线的领导，12万月薪其实就在你身边。　　　　
　　@绯雪子夜
14:28:54　　因为LZ你家是三线城市啊。。。。 　　同样体制内一线城市二线城市三线城市直到七八线城市当然是不一样的。 　　我外婆普普通通的工人现在的退休工资都将近四千了。　　-----------------------------　　好吧 那大家如果特别高的 也说下自己是哪个城市的 　　
　　一个公务员税后能拿到20万？
　　@antique-23 14:46:26　　说月薪没有12万的，我昨天晚上帮领导申报了个税，女领导54了，退居2线4年（我们是企业但是有退二线说法），她税前129万……想想我们那么多一线的领导，12万月薪其实就在你身边。 　　　　-----------------------------　　这个 我上面已经说了税前十二万比退休金高好接受 因为现在IT公司包括华为的中层以上都有这个数 那这个税后大概是6万多月薪 也还好。毕竟华为号称14万员工 平均薪水80万年薪　　
　　其实一个月退休工资在千是常态，我爸妈都这样，身边的叔叔阿姨也差不多这个数，那些上万的，八九千的，估计都是干部，或者职称很高的老师。
　　不仅地区差别大
行业差别也大
铁路部门工人退休至少都是5000+
我爸公立医院医生退休 高级职称 才4000
经常感叹医生读这么多年书还不如工人
　　@antique-23 14:42:22　　我也很震惊啊，我没想到我爸部队退休工资能到15000……毕竟他工作的时候都没有这么高。 　　但是现在部队就是工资很高啊，退休也拿100%全职工资，每年还涨，就是涨幅只有在职的70%……医疗还国家全包……我们这边公务员事业单位退休的没听说有比他高的……比他高的都是职务跟他一样退休比他迟两年（工资涨幅超过他30%）的部队退休老干部……然后一次性补了20多万的公积金跟十万左右的安家费…… 　　我妈是当年从企业下海做生意的，然后又把自己干部编制转成了工人编制，所以一个月就2000多块，勉强够加她油钱……　　-----------------------------　　那是因为部队不一样 部队可以退休的都是师级以上的干部 以下的都早就让你专业了 部队退休待遇本来就好 你爸爸肯定是师级以上干部吧　　
　　退休工资七八千真不算啥，宁波下面县城，博物馆编制内最底层的员工，不带任何行政职务的，现在工资是10万，退休后工资每月估计能拿到七八千，如果你要是退休前还有什么正高、副高职称的，估计能接近万吧。这几年退休工资涨了好几次了，现在退休是划算的，等到我们退休了，不知道能不能领到还说不定
　　上海，我们司机说他老丈人是退休的教育局副局长退休金8000多，我也没处证实。
　　今天八卦工资已经创新高了，月入20万了，你们真是少见多怪　　
　　@坚决不要小姑子
13:18:51　　楼主是体制内什么工作啊，工资好高呀，羡慕　　-----------------------------　　其实楼主是自己在炫富，三线体制内，税后20多万，那就是月薪将近3w
　　退休金体制内要看级别和工龄，体制外就主要看工龄了，工龄很重要！还好我爸当初坚持不买断工龄，不然现在也拿不了多少，他原来同事有买断的，九十年代末吧，1-2万就把十几年工龄全扔了，现在悔得肠子都青了。我爸一直把关系挂在单位里，然后自己交，30多年工龄，现在退休金比买断的能多小一千。
　　我老爸退休10多年了，工资才2000多，他是基层供销社退的，我一个在职的副科，工龄27年，拿到手是3400元，所以我认为，中国目前的问题是如何解决收入分配问题；首先要从机构改革入手，精简冗余机构和人员，再就是要制定一个类似西方的《反裙带关系法》，中国的裙带关系太厉害了，简直无孔不入，这些年我走了4、5个单位，对这个小县城太了解了，官二代太多了。体制内的公平要从这开始。
　　LZ家族都是“实权人物”哇
　　@半展浮云
14:02:00 　　你家在哪里？ 　　你可以说地级市名字 　　毕竟你们地级市这个水平的体制内退休工资说明整体水平就不是太高，中等左右 　　-----------------------------　　@LifeIsSurprise
14:03:27 　　九江　　-----------------------------　　我妈妈现在没退休 合法收入差不多有10万年薪这样　　
　　退休金看退休前是干什么的好吧。　　公务员事业单位的退休金比国企工人高一倍多好吧。　　就这样，还有很多公务员事业单位退休的，每月拿5000的还不满足，因为还有很多拿更高的，、8000的，所以不满足。　　那，我父母普通国企退休的，涨了这么多年工资，两人加一块5000多。
　　江西九江小县城的退休工资就是只有这么点，跟沿海的没法比。　　我老公96年九江师院毕业的，　　当时学校分配县城当老师没去，工资太低，年薪4000不到，　　到浙江沿海城市来应聘，年薪18000，　　现在这边退休的教师都有7000多一月。
　　我婆婆也是公务员退休，但是级别不高。哈哈因为生我老公耽误了，副处级好像六千来块。然后我公公国企五千。我爷爷是解放军和志愿军又因为年岁大了有点补贴，铁路职工退休四千。我爸悲催了铁路普通退休3500。铁路真tm悲催啊.他们同事都爱骂刘zhi jun.我公婆坐标帝都，我家是大连的　　
　　我爸爸妈妈都是教育工作者，爸爸教育局，妈妈老师，退休金差不多应该都是5000左右
　　@小钱包-23 14:07:11　　坐标浙江六七八线小地方 妈妈教师 退休工资5700左右吧，反正6000不到，婆婆是银行的，退休工资6000多。。。都是普通职工，不是领导岗位退休的。。所以说地域问题吧。。毕竟我这地方房子每平方都得一万朝上呢　　-----------------------------　　但是我觉得退休工资好像不用考虑房价啊 毕竟一般人都是退休前给子女买房 退休后工资应该是保障生活用的啊　　
　　对了，好像离休的退休金高。我老公他姥爷就是正局级，退休金挺高，具体多少不知道。我老公哥们老爸是北京一个著名大学教授，退休金也很高，还返聘。可惜老爷子得病过度医疗一下子就去世了。　　
　　在这里吹牛的要注意啊，离休是咋回事，现在全国离休的人数可是不多了哈
　　楼主九江啊！莫名的亲切感
　　@金不庸古非龙
15:25:35　　楼主九江啊！莫名的亲切感　　-----------------------------　　我是九江下面县城的^_^　　
　　深圳的正式工一般退休都有1万左右
　　1280、__怎么样了？真滴假滴？解放初期的民校老师，再前以的是延安扫盲班，繁体字学习:写的柯柯叉叉，供给制的解放军办法，之后的供销社？改开以后的市场化？卖完了供销社的资本，呵呵 民校老师，供销社创业的老人，文革中没被害死的老人，现在该拿多少钱？政治经济学是什马DD？　　
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