韩国招聘主要看长相 能力反而不重要 - 法律法规网
韩国招聘主要看长相 能力反而不重要
张玲华 法律法规网 　
10:16:46 　评论(/)
原标题：韩国招聘主要看长相 能力反而不重要 在韩国就业市场，长相和关系扮演重要角色，能力反而不那么关键，针对这种带有歧视的招聘现象，韩国总统文在寅决定推动&盲选&政策，未来想进政府单位工作的求职者履历表不用再贴大头照，也不用填出生地、体能等，希望&在韩国就业市场，长相和关系扮演重要角色，能力反而不那么关键，针对这种带有歧视的招聘现象，韩国总统文在寅决定推动&盲选&政策，未来想进政府单位工作的求职者履历表不用再贴大头照，也不用填出生地、体能等，希望可以从当局做起，让韩国求职市场更公平。
在韩国有两件事很重要，一是长相，二是关系，然而一切以此至上不免忽略了个人能力的重要。
韩国求职路 &长相和关系很重要
在韩国求职路上有两样东西很重要，一是长相，二是关系，然而这两样事物阻碍了有能力者为国家和企业贡献的雄心，也让韩国总统文在寅决定大幅改善政府机关的招募流程，不只要去特权化，未来求职者也不需要在履历表上贴照片，希望先由政府带起这样的风气，让私人企业可以跟进。
总统大推&盲选&政策
韩国总统文在寅说：&除非在特殊状况下，特定职务需要一定的教育程度或符合一定的体能需求，否则履历表上不应该要求诸如学历、家乡、体能条件等歧视性因素。&文在寅也宣布今年韩国政府机关在招募新人时，将实施&盲选&，让整体求职环境更公平。
图为今年五月走马上任的韩国总统文在寅，他大力推动&盲选&政策，希望让求职市场更公平。
推出指导手册 &希望私人企业跟进
虽然韩国总统文在寅大刀阔斧地从政府机关开始推动盲选，但他最终的目的是希望私人企业跟进，当局也着手准备&盲选指导手册&，供私人企业在招聘时参考。
找到更棒的员工
文在寅说：&我们不能强迫私人企业跟进，除非我们修法。但根据先前私人企业进行盲选招聘的结果，显示他们在这个系统下，能找到能力更好和更富热情的员工。&
欲推法案 &禁止履历附照片
去年，韩国国会议员韩正爱(音译，Han Jeong-ae)提出了相关法案，若未来雇主要求职者提供照片、出生地、婚姻状况或家人教育程度就要受罚。韩正爱说：&履历附照片煽动外表至上主义，为求职者带来沉重负担。&
&为了实现公平就业，这项法案一定要赶快通过不能拖。&
韩国雇主联合会反对
不过，企业却对此极为反感，甚至有企业组织联合大力反对，他们表示，虽然能力很重要，但很多时候，长相远比能力要重要的多。
图为韩国顶尖大学延世大学。一般而言，求职者就读声誉卓着的大学在就业市场上会有一定的优势。
私人企业问不停 &身高、体重是基本
然而，对韩国私人企业而言，要求面试者提供大头照司空见惯，更别提有的还会问面试者的身高、体重、血型、视力和家长与兄弟姐妹的职业，以及是不是和家人同住。
一般来说，求职者就读位于首尔的大学比读其他地方的大学在就业市场上来得有优势，因为许多声誉卓着的大学都位于首尔。
站在同一条起跑线
韩国总统文在寅表示：&不管(求职者)他们是否来自顶尖大学、在首尔的大学或不是，每位求职者应该在相同条件下位于同一条起跑线上，而且仅在他们的能力上公平竞争。&
明年适用所有公职
文在寅大力推动的盲选政策，就是希望能打破与能力无关的求职条件，而这项政策将影响政府单位今年开出的11万个新工作，预计从明年开始全面适用所有公职。
全国失业率下降中
今年五月，韩国全国失业率比四月时下降了一点，来到3.6%，青年失业率也从四月的11.2%掉到9.3%。
&在招聘博览会上，一名穿着白色西装外套的顾问正在给求职者建议，桌上的镜子映出求职者精心修饰的仪容。
93%企业要大头照 &看长相重于能力&
根据韩国人才招募网站Saramin去年调查的760家企业中，有93%的企业要求履历表附大头照。此外，在接受调查的312位人力资源经理中，有大约34%表示他们在评估求职者时看长相重于能力，而其中有50%提到他们曾因为求职者的长相而拒绝录取。
皮肤好、眼睛美、头发整齐
今年23岁，就读于光州全南大学的大四生曹嘉惠(音译，Jo Ga-hui)表示，她和朋友在求职过程中只有遇过一家公司不用大头照，这家公司就是韩国电力公社。
&我朋友和我感到很惊讶，&曹嘉惠补充到，韩国电力公社向来以征选&皮肤好、眼睛漂亮、头发整齐&的求职者闻名，而许多人想在大头照这一关就让对方留下深刻印象。
韩国的长相至上主义，也让不少人决定动刀整形，希望可以在生活上更有优势。
丢照片让网友给建议
在韩国入口网站Naver的求职者论坛Dakchigo Employment上，求职者可以上传自己的大头照让网友们给建议。一名网友在某张大头照下留言：&你应该把你的头发往上梳露出眉毛，露出清楚的眉毛能给人好印象。&另一则网友评论则写到：&你的脖子看起来太短了。&
&干净&很重要
而在韩国某些求职建议上，会希望求职者的大头照&干净&，或不要留胡子或有刺青。另一篇建议文章则提到大企业喜欢&美丽的眼睛&，政府单位的老板则喜欢&高挺的鼻子&。
整形诊所的目标
不只如此，韩国求职者对长相的追求，让他们成了整形诊所锁定的目标。一家位于首尔的整形诊所就在广告中针对想成为空服员或其他讲究长相的职业，像是私人助理等顾客推出整形方案。
在招聘博览会上，一名摄影师正在帮求职者拍摄大头照。韩国盲选政策上路后，相馆的生意多多少少受到影响。
相馆生意受影响
无论如何，韩国总统文在寅大推的盲选政策已经对照相馆产生影响。
在首尔梨花女子大学附近经营相馆Fotos Studio的谷世敏(音译，Koe Seog-min)表示，生意因为盲选政策&大幅下滑&。过去每逢四、五月的求职季，他大约每个月有一百个客人上门为了照张求职用的大头照，但今年每个月只有30个要拍大头照的客人上门。
精心修饰是对公司的尊重
相馆老板谷世敏说：&精心修饰是对公司的尊重，我不认为要立法反对。&他也担心文在寅的盲选政策会对他的生意造成影响，通常一组基本的大头照他收大约2万韩元(约人民币115.7元)。
世上许多国家早已取消了履历表上附大头照的规定，认为不应该以外表作为征选的标准。
歧视消失要时间
在以长相和关系至上的韩国，这种和与能力无关的歧视要消失需要时间。
不代表面试不会问
光州全南大学大四生曹嘉惠表示，文在寅政府所做的一切踏出了重要的第一步，但不一定能解决问题。
&现在我们不用填写家长的职业，但是，这不代表面试时不会问。所以有什么意义呢？如果真的要盲选...就要不留谈论我们背景的空间。& tags：
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站长推荐：银行校园招聘：长相到底有多重要
2016银行校园招聘的帷幕即将拉开，银行工作就稳定性以及待遇各方面而言都是人人向往的理想选择，想必很多考生已在紧锣密鼓筹备阶段了，但是，今天小编不是来给各位施加压力的，不谈银行网申难不难，不谈银行招聘考试怎么准备，不谈银行面试，更不谈心灵鸡汤，我们来说说有关银行工作人员“颜值”的问题。
走进银行， 有没有有感觉到“北方有佳人,绝世而独立。”是否会暗自感叹：面如冠玉、目如朗星、鼻若悬胆、唇若涂脂、长身玉立、风流倜傥，男神有木有。
银行招聘，特别是像银行秋季校园招聘、春季校园补招这样大型的银行招聘报名方式基本都是网申，而在网申的时候考生会发现需要传证件照，还需要传生活照，是的，银行给你颜值打分的第一途径就是：看照片。
想必"身心健康、五官端正、形象气质佳"这是很多公司招聘提出的普遍要求，小编不必多言，大家心领神会，但往往执行起来就大打折扣，经常有那些一脸横肉、长得"人神共愤"的彪形大汉被作为"五官端正"的标准招进来。对"五官端正"的标准，银行招聘执行起来要严格得很多。君不见各大商业银行，虽然不能保证都是俊男靓女，但也绝不会放眼望去"土肥圆"、"穷矮矬"成堆，而那些一脸横肉、满脸刀疤的更是几近绝迹。
正是对相貌的要求比较严格，银行经常背上骂名："银行就知道以貌取人，纯粹的歧视。"
不得不说，在这方面银行确实有些冤：银行就是以貌取人，但不是歧视。似乎是从著名的犀利哥开始，世人以貌取人的口味不再局限于娱乐圈明星，网友们纷纷挖掘出最帅的飞行员、最帅的外交官、最帅的烧饼哥、最帅的公交司机、最帅的交警……如今，就连行业偶像都看长相，银行自然不能免俗。
首先，银行是服务行业，窗口单位，银行员工要和客户打交道行业，员工形象太差，肯定会影响银行业绩。试想，如果你是个土豪，到银行存笔巨款，如果接待人员一撮黄杂毛、五大三粗、一脸拉渣胡子，像老鹰抓小鸡一样把你提溜进贵宾室，瓮声瓮气来一声："哥，今天打算存多少？"是不是挺吓人？
其次，银行选人，不是单单看相貌，而是看形象和气质，而形体五官是一个人形象气质的重要体现。一般来说，这个世界相貌分布呈橄榄型，俊的丑的都是少数人，大部分人先天相貌只能说是过得去，要改变只能依靠后天努力（比如到韩国整形）。所以，如果银行只招美女、帅哥，根本没有那么多人可以招。但无论如何，银行也不希望招那些啤酒肚下蹲都困难或者一张嘴唾沫飞扬"疑似银河落九天"的男生，而是希望招那些外表斯文、干净利索的清新男。
所以，无论是招应届毕业生还是有工作经验的人，银行人力资源部的工作人员筛简历的时候，一般都遵循这样的规则；好看的留下，长相一般，但是气质不错的，留下，看着形容猥琐、面目狰狞、冷冰冰的、好像谁都欠他（她）钱的、看着木讷的，直接淘汰。
小编悲痛的经历发现：颜值高的一句话能解决的问题，颜值低的却需要武力解决！多么多么痛的领悟。事实上，好的相貌和职场气质也能让你在工作岗位上得到更多同事、上级和客户的信任。
那是不是长的不好的是不是就是被判了“死刑”，进银行无望了呢？
当然不是！
俗话说的好，没有丑女人只有懒女人，女生完全可以“妆”出来，不需要浓妆礼服，只要淡淡的粉底遮瑕，一点点唇彩，适当的发型，合乎礼仪的着装，高跟鞋就够了。
好吧，如果你连什么是气质好、怎么样培养自己的气质都不知道，刚吃完大蒜就去参加银行面试还滔滔不绝和面试官谈职业规划，三年经理五年行长的，小编想说：这不是梦想是幻想！
有意向参加银行校园招聘的同学请加入2016银行招聘考试交流群：，大家一起学习，资料共享。
考银行必知：
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