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刚入职新公司的简单的自我介绍
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&&需要去向很多同事们、领导们去请教,在此,先谢谢大家了,我会以最快的时间去适应这个新的环境。希望自己能在今后的工作中充分发挥自己的专业特长,高效率完成公司领导安排的每一项工作
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你可能喜欢金融行业面试自我介绍
金融行业面试自我介绍技巧，在一场面试中，自我介绍环节是整个过程的重中之重。一个好的自我介绍，可以成功地帮助你实现与面试官的“破冰”形成良好的互动氛围。自我介绍的目的，除了让陌生的面试官初步了解你的基本情况，更重要的是要引发面试官对你的兴趣，引领面试官进一步发问，并在面试官心中留下你是适合人选的初步印象。节奏快速的金融行业里，面试官通常惜时如金，你不会有很长时间来做自我介绍，因此，你需要抓住重点，给面试官提供他们最希望了解的信息。那么，如何才能准备一个完美的金融行业面试自我介绍呢？一段完美的自我介绍可以分为几个部分：个人的基本信息目前任职及主要工作职责以往任职及简要工作职责个人的软硬件能力对职位的理解自身的匹配度一、个人的基本信息这一部分不需要你提供很多信息，你只需要说说自己的大概情况即可。譬如你的名字，你的家乡在哪里，工作了多少年等等，不要过多展开陈述，以便为下面的谈话留下余地。二、目前任职及主要工作职责这一部分非常重要，你需要从目前的职业说起，以达到让面试官了解你目前职业状况的目的。你要告诉面试官，你目前在哪个金融机构的哪个部门工作，主要职责和工作内容是什么。这一阶段要注意两点：第一、简明扼要分点来说明目前的工作内容，同时要与你此前提供的简历内容一一对应，因为面试官之后很可能会按照你的简历，询问你在这期间的具体工作内容，所以在自我介绍的环节不要涉及太多细节；第二、要突出重点要尽量说那些与你应聘职位的描述（也就是通常所说的JD）相符合的内容。假如你应聘的是银行后台的工作，那么就不要在这里强调你在银行前台的工作经验和能力。通过这两点，面试官会明白，眼前这个人基本具备胜任眼前这个空缺职位的工作能力。三、以往任职及简要工作职责目前的任职往往是面试官最关心的部分，因此如果你的以往任职并没有较为突出的成就，不要说太多，因为以往工作仅仅是参考，如果面试官很感兴趣，他们会在之后的时间里详细问你。例如，你可以说，在目前的工作之前，我还在某金融机构担任过大客户经理，或者在银行从事过后台工作等等。四、个人软硬件能力这一部分也很重要。自我介绍说到这里，面试官已经对你的工作经验有了大致的了解，但是工作经验归工作经验，你在以往工作中培养出什么样的能力，也是他们所关注的。因此你需要向他总结你的能力，当然，最好是紧紧围绕你应聘的职位要求来展开。能力可以从两部分来概括一是硬件能力，也就是你的知识你可以概述你考取过的金融行业的重要证书、获得过的国际认证、在特定的金融领域多年的经验、对行业内的某一职能有深入的了解等等。二是软件能力，包括你的领导和管理能力（如果该职位需要带领团队的话）、学习能力（如果你欠缺某些该职位所需知识的话）以及人际关系能力（如果你应聘的是前台职位的话）等等。当然，你需要准备一些与所述能力相对应的案例来应对面试官之后的提问。对职位的理解并与自身匹配在之前的描述中，面试官已经对你的工作经验和能力有所了解，但是也许他还没有想到是否要雇用你的问题，因此你需要引导他。这一部分作为总结陈词，核心目的是要说明，你非常符合这个职位的要求，你就是他们要找的人，同时表明自己对该职位的热情。在这一部分，你可以先说明你对该职位的理解，然后再将这个职位所需要的能力和你刚才所描述的个人能力相匹配，从而证明自己是这个职位最合适的人选。还可以向面试官表明，你很珍惜这次机会，对该机构、该职位有很大的热情，你非常希望获得这个机会。.................到这里，自我介绍部分就结束了。通过这五个步骤，你在短短的几分钟内，就已经让面试官了解到你的基本信息同时还向面试官传达了这样的信息：你的经验和能力跟这个职位的要求很契合，而且你对这个机会抱有极高的热情。最后，如果你面试的是外资金融机构，你需要同时准备好中文和英文的自我介绍。即使面试官是中国人，他还是有可能会让你用英文进行自我介绍，因为在外企，英文已经是必不可少的沟通工具。而准备良好的英文自我介绍，可以让面试官看到你的能力和诚意，加深对你的好感。
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如果没有收到验证邮件，可能是：1.邮件被外星人劫持到垃圾箱了~2.请检查邮箱地址是否正确~中国国际金融有限公司面试经验（共13个真人分享） - 职业圈
中国国际金融有限公司
中国国际金融有限公司面试 （共13条面试经验分享）
面试难度指数：
中国国际金融有限公司&共13条面试经验
面试时间：2009面试职位：研究员分享时间：2011-03
面试经历： 第一部分：1分钟英文自我介绍，但貌似时间不是卡的很紧，要求强调基本信息，以及为什么申research？ 第二部分：每个人问题都不一样，就简历提问，但是基本上是要总结自己在基金或证券部门的实习做过什么，收获什么？ 第三部分：小组讨论14分钟，qdii 2009的前景以及你的建议？ 最后，可以每个人提一个问题~ 面试官提的问题： 第一部分：1分钟英文自我介绍，但貌似时间不是卡的很紧，要求强调基本信息，以及为什么申research？ 第二部分：每个人问题都不一样，就简历提问，但是基本上是要总结自己在基金或证券部门的实习做过什么，收获什么？ 第三部分：小组讨论14分钟，qdii 2009的前景以及你的建议？?
面试感觉：一般的经历
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2012面试职位：助理研究员分享时间：2012-01
面试经历： 一面分三个步骤，英语口试（本科生不用），专业面试一，专业面试二。专业问题：中文自我介绍？对三张报表怎么看？分析师有三种，一种client service 做得好，一种stock picking 做得好，一种是完美结合，你认为你是哪种？卖方研究员的价值在哪里？你还有什么问题？试（本科生不用），专业面试一，专业面试二。 面试官提的问题： 英语口试问题：你的专业的英语？你们都学些什么？你都读过什么名著？你喜欢什么名著？你的英语挺好，但是你研究生不是学英语，这三年你是怎么保持的呢？你早读，早读些什么书呢？你应聘的是研究员还是助理研究员？你有什么英语方面的实践经历吗？你的工作经历？?
面试难度：困难的面试
应聘途径：校园招聘
面试时间：2011面试职位：风险管理分享时间：2011-12
面试经历： 第一组：二对一1、先自我简要介绍学习实习经历等。2、挑选一段重点经历介绍，面试官开始针对这一段提问，包括比较具体做了什么工作，等等。3、面试官对网申简历的其他内容提问，包括自己在学校的科研经历，特别是针对自己参与过的具体科研项目提问。面试官很专业，对风险管理也很熟，特别是对我做过的操作风险度量里面的问题也比较了解。4、此外，面试官还问了信用、市场、操作三大风险在中国券商中的风险大小排序，以及自己认为的重要性排序。5、用英文描述了自己最近看过的一部电影。悲剧的开始！6、我提一个问题。结束。第二组：二对一1、先自我简要介绍经历等。2、然后开始提问。先是针对简历的实习经历提问，包括数据、方法等。3、介绍对Basel II的了解，具体每一支柱是什么，第一支柱的主要内容，包括信用、市场、操作资本金要求如何计算等等。4、此外，证券公司与银行面临的信用风险有何不同，应该怎么进行管理等。5、最后一个问题是如果让你选择在哪一个部门（信用、市场、操作）实习 面试官提的问题： 信用、市场、操作三大风险在中国券商中的风险大小排序，以及自己认为的重要性排序。?
面试感觉：一般的经历
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：校园招聘
面试时间：2009面试职位：销售分享时间：2011-03
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2009面试职位：CMD（资本市场部）分享时间：2011-03
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2011面试职位：分析员分享时间：2011-09
面试感觉：一般的经历
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：校园招聘
面试时间：2009面试职位：QA（数量分析组）分享时间：2011-03
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2009面试职位：零售业务组交易员分享时间：2011-03
面试感觉：一般的经历
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2010面试职位：上海-IBD分享时间：2011-03
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2009面试职位：CMD（资本市场部）分享时间：2011-03
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2009面试职位：交易和研究部分享时间：2011-03
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2009面试职位：应用系统支持分享时间：2011-03
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：网络上面
面试时间：2010面试职位：研究部暑期实习生分享时间：2011-03
面试难度：难度一般的面试
应聘途径：网络上面
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