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白手起家, 积分 193, 距离下一级还需 7 积分
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做工资的同事临时辞职，撸主临危受命接了她的活，不看不知道，一看吓一跳，同事个个都比撸主工资高。干得不比他们少，经验背景也在，但是新进的同事工资都开得好高，难道现在社会工资水平都那么高了？瞬间好郁闷啊好郁闷～我记得我刚进公司的时候，给我的工资是每个月1600，怎么现在的新人起步就是2200，一转正估计工资都能超上来。
&我记得我第一次领工资是400元呢？现在加起来6000多。问题在于你有某有能力！为老板赚了多少？如果你是一般文员工资没顶了就元，现在新人工资很正常。&
&不行就找老板问清楚，不加工资走人，前提是你有一定水平，如果你是到哪都没人要的大傻，那还是省省吧&
&有关系的就工资高&
&因为你没关系，没背景。&
你觉得你有能力就叫老板加工资，不加就走人，当老实人你觉得会加得上工资？
老板都喜欢让老实人卖力干，你不提涨工资他们装傻。新招的人 进来前就谈好工资的了。
学做事之前先学做人
很简单，说明你的情商没有他们高。
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大富之家, 积分 1419, 距离下一级还需 1581 积分
人比人气死人！
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奔向小康, 积分 328, 距离下一级还需 172 积分
我刚进单位试用工资317元，现在新进的实习生的试用工资都2000+。通货膨胀物价飞速上涨 现在试用工资高也很正常啊。
金钱409 元威望70 点贡献值0 点金元444 个最后登录注册时间帖子精华0积分617阅读权限200好友
锦衣美食, 积分 617, 距离下一级还需 383 积分
欧阳老猎 发表于
我刚进单位试用工资317元，现在新进的实习生的试用工资都2000 。通货膨胀物价飞速上涨 现在试用工资高也很 ...
请问你在哪上班哦
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金玉满堂, 积分 3168, 距离下一级还需 2832 积分
a2441781 发表于
做工资的同事临时辞职，撸主临危受命接了她的活，不看不知道，一看吓一跳，同事个个都比撸主工资高。干得不 ...很简单，说明你的情商没有他们高。
金钱345 元威望0 点贡献值0 点金元276 个最后登录注册时间帖子精华0积分501阅读权限200好友
锦衣美食, 积分 501, 距离下一级还需 499 积分
做工资岗位的要清心寡欲，千万别多话。你懂的
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奔向小康, 积分 4, 距离下一级还需 496 积分
我跟你情况一样的，归根结底就是没关系，没背景，真的。。。
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锦衣美食, 积分 165, 距离下一级还需 835 积分
是你最初跟老板谈工资谈低了
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大富之家, 积分 2698, 距离下一级还需 302 积分
睇来撸主难挨哦
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白手起家, 积分 137, 距离下一级还需 63 积分
扯什么关系啊，私企总不至于人人都是靠关系，收入都是自己谈的呀
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白手起家, 积分 185, 距离下一级还需 15 积分
找老板谈判
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奔向小康, 积分 178, 距离下一级还需 322 积分
正常啊，没关系就是这样
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来自于：北京|
提问时间： 20:58:58|
基本信息：
病情描述：
看到同学的工资比我高，我就想换工作，因为害怕将来别人都比我过的好！怎么办？只要我闲下来就会担心，别人是不是都在做有意义的事，而我在浪费时间，每天晚上我2点才能睡着，早上5点就醒了！我总是担心比不上身边的人，总害怕不如别人怎么办？
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医生回答专区
医师/住院医师
因不能面诊，医生的建议仅供参考
帮助网友：1247收到了：
病情分析：
您好，这是属于心理问题，引起的原因可能与日常生活中的环境，以及自身性格行为因素有关。
指导意见：
要注意保持良好的心态，自我调节抑制。若是症状比较严重，无法通过自我调节得到缓解，建议亲自找心理医生咨询一下为宜。
医师/住院医师
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病情分析：
从你描述的情况看，你失眠，，心理不平衡，爱比较。这些都是焦虑症的表现，是一种精神障碍，对生活和工作有影响。
指导意见：
建议精神心理科就诊，进行心理疏导，吃安神助眠和抗焦虑的药。
在吃，吃的是马来酸氟伏沙明片！
是抗焦虑和强迫症的药。有效。你吃后睡眠应该有改善吧。
快一个月了，以前不吃还没事，感觉没什么效果啊！会有依赖性吗？这种药！
你看的是精神科吗？要定期复查。医生会根据你的情况调整。
看的还是教授，他说要我吃一年！
那你就继续吃，同时要多和家人沟通，家人的支持和理解对你的病情帮助很大。
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妇产科医生能力没我强的那个人，为啥工资却比我高？
能力没我强的那个人，为啥工资却比我高？
HR视界619期，内容关键词：
工资作者：木沐来源：职场木沐说（ID: mumushuo2017）职业价值决定你的工资公司负责前台接待的是小丁和莉莉两个人，小丁入职不到半年，而莉莉来了3年多，明显已经是“资深前台”。有一次我路过前台，发现莉莉还在，小丁却不见了，而是另一个新来的姑娘。我开始以为小丁另谋高就，后来得知并非这样，小丁调到财务部门负责报销付款。我很纳闷，从前台到财务部门的转换并不容易，不仅需要基本的财务知识，对数字还要相当敏感和细心，却好像并没听说小丁有这样的学历背景和经验。原来财务部赵经理之所以看中小丁，就是发现在财务部和小丁打交道过程中，她经常积极主动地承担很多工作，本人还非常勤奋努力。比如每次和财务核对付款信息，办公文具采购等琐事的时候，小丁都会整理一份非常清晰的业务往来清单，信息标注详细完整，帮财务部省去很多时间和精力，她自己却从来不嫌烦。她还主动帮一直打电话找客服的客户解答基本疑问，很有客户服务意识。小丁还利用业余时间，通过线上培训学习基础财务知识，不懂的问题就请教财务部同事。时间长了，大家发现小姑娘机灵又好学，当部门岗位出现空缺时，第一时间就把小丁推荐给赵经理。后来赵经理偷偷告诉我，这次从前台换到财务部，她给小丁的工资涨了20%。然而午餐时，在餐厅我无意间听到莉莉的抱怨：“我比小丁熟悉公司和业务，能力也不差，哪点不如她？她居然可以换到财务部，真不知走了什么运，现在工资指不定比我高出多少！”正如网上有些帖子或留言一样，莉莉们经常抱怨公司不公平，有些人能力不比他们强，工资却比他们高。其实这种抱怨纯粹是发泄而已，完全没搞清楚决定高工资的本质原因是什么。如果撇开黑幕或是潜规则这种个案，在大家能力相差不多的情况下，其实决定工资高低的首要因素是你的职业价值的高低。换句话说，就是你在公司的整个价值链条中，是在价值高的档位，还是价值低的档位。比如，对于销售型导向的公司，更靠近业务发展的职能或岗位就在价值中上的档位，如销售，BD，业务支持等。说白了，就是离销售越近，你的价值档位越高，你的工资起步点就会更高。在一个产品型导向的互联网公司，产品经理就是核心岗位和职能，无疑这种岗位的工资普遍高于其他岗位。我最近听说小丁开始协助销售部门进行销售额和利润分析，为下一步策略的制定提供数据支撑和提出专业建议。显然小丁正逐渐由辅助和边缘角色向业务层面靠拢，也就是向价值高地进发，我相信小丁未来的潜力和发展一定不可限量，因为她懂了职业价值的道理。再比如大家熟知的打工女皇吴士宏在IBM工作最早期的日子里，经常被安排干沏茶倒水和打扫卫生的工作，完全是脑袋以下肢体的劳作。她自己说当时触摸心目中的高科技象征的传真机都是一种奢望。但她并没有安于现状或自暴自弃，而是每天比别人多花好几个小时用于学习业务知识和提升能力，后来成功应聘到公司的一个业务代表职位，开始走向销售岗位，再后来成为华南区销售经理，再再后来跳槽成为微软（中国）区总经理，成就传奇人生。所以背景好，学历高，能力强，经验多或是够资深并不足以让人获得高工资。让自己处于职业价值的高地，在价值链条的顶端，才是最终决定你是否比别人工资高的重要因素。还在公司边缘区域打酱油的你，是时候好好想想该怎样挤到公司核心区域了。不可替代性决定你的工资我的团队曾经有个新业务发展经理的空缺岗位，职责主要是在新兴领域寻找新的业务机会和进行商务拓展。这就需要候选人具备新行业方面的从业背景和资历，而这些恰恰是公司现有员工所没有的，因为他们可能对传统行业了如指掌，却对新行业知之甚少或经验不足。正是因为这个职位的不可替代性，在薪资谈判过程中，一方面候选人会根据市场水平给出他的期望，另一方面作为雇主，我们的心里底线其实是比较宽松的，也就是完全能够接受他们提出来的薪水要求比现有同级别员工高。当时在做这个职位的招聘计划时，我在工资预算上留了比较大的空间，的确比老员工高出一截。这种情况下，招到的员工也许在有些方面并不如现有员工，也不会马上上手，但是就因为符合不可替代性或是稀缺性这个特点，最后发出去的offer就算工资高也合情合理，在所难免。这个不成文的招聘规律广泛应用于很多行业和公司。我记得初入职场的时候，有个好朋友本来在公司发展很有前途，却因为无意中得知部门后来的一个同事，居然比他工资高出不少，便去找领导argue（争辩），也没争出个结果，一气之下辞职离开。今天回头来看，恰恰是因为后来的那位同事在某方面的经验是公司当时极为看重的，为此公司心甘情愿付出溢价。所以如果你的公司又新进了一个同事，你根本看不上眼，但是TA的工资却真的很有可能比你高，也许就是因为TA具有你无法替代的知识，经验或优势，而这些足以让TA的工资比你高出一倍。无需嫉妒也不用难过，更不要埋怨命运的不公，让自己的专业知识，行业经验和素质能力不断提升，让自己具有核心能力和不可替代性，你就会是下一个那个“新来的比我工资高的同事”。长远的眼光决定你的工资朋友安妮之前在一家大公司做市场推广，几年前，数字化营销和新媒体的出现有如雨后春笋。而公司当时并不确定这种新的营销方式是否适用于所在行业，但是却感觉会有不错的发展前景，于是决定先成立一个项目组开始尝试，并鼓励现有同事加入。安妮当时觉得还是留在原来的岗位，做传统的线下品牌推广更有发展，自己在这方面有多年经验和积累，驾轻就熟，关键是她觉得数字化营销只是个噱头，肯定成不了大事。而资历较浅的同事小云则刚好相反，她觉得数字化和新媒体是大势所趋，知识和经验上的不足没有让她退却，她充满激情，自告奋勇加入项目组。后来公司招聘到一位资深经理带领项目组，经过不断尝试和创新，将数字化营销模式成功应用于所在行业，通过线上推广获取了大量商机，远远甩开了竞争对手，1年后公司在行业的品牌和认可度大幅提高。公司也开始进行转型，逐渐减少传统市场推广活动，加大对数字化营销方式的投入。年终时小云所在项目组得到了公司领导的嘉奖，拿到的年终奖是全公司最多的，而且项目组成员都获得了额外加薪。而安妮所在老部门则因为公司转型而岌岌可危，安妮的担忧并不是仅仅1年时间，资历浅的小云工资就已经赶超她，反而更担心的是部门要被解散，自己将无处可去的尴尬境地。那么在公司中，每次有挑战性任务或是新项目安排的时候，你是那个向后一步，偏安一隅或是极力反对的人？还是那个看懂方向和趋势，主动接受挑战，敢于尝试新事物的人？不同的选择当然会呈现不同的发展局面。在面对趋势的时候，只有那些站在一定的高度和格局，拥有长远眼光的人，才能获得更长足的发展机会，也才会在未来创造更大的价值，收获更高的收入。走还是留? That's a question上面三种情形，对号入座，你目前在哪种处境呢？如果你一直在纠结郁闷于自己的“低”工资，那你准备怎么办？找领导摊牌，逼TA给你涨工资，否则不干了？一直徘徊犹豫，到底是留在这里，继续观察和寻找新机会？还是开始魂不守舍，准备积极寻找下家？无论哪种想法，在开始下一个站位或是寻找新工作前，都要明白决定工资高低的因素包括：职业价值不可替代性长远眼光具备其中任何一个因素都会帮助你争取到不太差的薪水，而如果你能既占据职业价值高档位上，又具有不可替代性，同时具备不错的眼光，那你的工资简直要美翻了！现在你知道要怎么做才能让自己工资double（2倍）了吧？作者：木沐，清华大学MBA，LinkedIn专栏作家，战略总监，10年以上知名外企高管经验，专注于职场和个人成长领域研究。关注微信公众号: 职场木沐说 (ID: mumushuo2017 )，轻松获得超实用和接地气的个人成长干货。▼点击阅读更多内容六张图，秒懂人力资源六大模块！首部聚焦猎头的电视剧，由胡歌主演即将播出！真正的麻烦不是房价，而是35岁以后你能干嘛河南八大上市公司年人均利润对比分析河南三大猪企2016年报发布，牧原一年增1.1万余人好想你枣业与三全食品高管年薪对比，好想你枣业核心高管平均年薪近50W
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简介: 疗愈风，如何成为更好的自己
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为什么“能力欠缺”的人，拿的工资比我高？
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为什么“能力欠缺”的人，拿的工资比我高？
文|小咚遥想三年前，刚毕业的我意气风发，本来准备出国留学，谁知没能收到心中最向往的学校的offer，于是宁为玉碎不为瓦全，干脆放弃留学，选择出来工作。当时的我，是自负的——劳资才华横溢，放弃舒适圈选择出来贡献社会，是这个社会的福气！没错，当时的我，把继续学习定义为“舒适圈”。那个“能力欠缺”的人，拿了我想要的offer当还有不少同学在为深造做准备时，我心中还有暗暗的轻蔑：切，真的是因为爱学习？还不是能力欠缺，想逃避现实。&而此刻，我停下敲击键盘的手，要不要继续读书这个念头又一次闪了出来，因为我看到了老北刚给我发的信息：晚上出来吃饭，哥们收到那家公司的offer啦！！&他指的是深圳一家地标型企业，有多难进，大家都知道。刚毕业的时候我也曾踌躇满志投过简历，心想以自己的在校实践经历和不错的绩点，offer肯定不在话下。谁知天不遂人愿，我连面试电话都没收到。&而老北就是“逃避现实”群体中的一员，当时他选择了去美国念数据分析，现在学成归来，已经收到好几家大公司的offer，包括他兴高采烈发信息跟我分享的那家。老北：我只是不想让自己太舒服我不禁想起当年，我跟老北扎在自习室吹着空调喝着茶，准备各自的语言考试，闲谈间曾聊过一次为什么选择出国。当时我的观点是，出国还是工作，是两个差不多的选项，没有孰好孰坏。出国留学能多学学，多玩玩，挺好的；如果直接工作，能赚两年工资，还能获得实践经验，也挺好的。但老北却一反常态，很认真地告诉我：“我想出国不是因为逃避工作，也不是为了拿到一个学历证书给自己镀个金边。选择出国，一方面想出国体验几年独立生活，一方面想看专业上还能不能更进一步。这两三年的时间，如果直接工作，那我获得的只是两年工作经验而已，不一定对我的职业生涯有多大帮助。但如果用来让自己在专业方面继续发展，认识更多这个领域的人，也许我会有不一样的机会和体验，就算最后还是回国找工作，我相信也可以少走很多弯路，会是完全不一样的结果。”现在想想，人与人的差距，就是从那时候开始显现的。老北出国以后，曾深夜写paper写到脑子要爆炸，也曾租辆小破车在一号公路驰骋，平时有跟朋友聚会喝到吐的时候，也有被教授推荐去一个美国大型公司做实习的光荣经历。毕业后他选择回国，顺利地拿到了这家大企业的offer。尽管这并不代表他以后就拥有了完美的生活，但至少，他当时选择精进专业，的确让他现在回国就业有了一个更高的起点，而他在国外生活过的那几年，也拓宽了他的眼界和见识。也许当时的我，选择的才是舒服的那条路。没对自己有更高的要求，也没有对未来做出明确的规划，就匆匆忙忙冲进了社会，反而成为了最平庸无奇的一员。虽然我也保持阅读习惯，时不时参加一些活动接触外面的人群，但依然有种束缚感，总觉得自己像个守着一亩三分地的老农，守着我这工作、回家两点一线的生活，不再是自认为牛逼闪闪的自己。难道我就属于这样生活的吗？如果当时选择了另一条路，现在的我会怎么样？可是就算我不甘于现状，打算深造发展，又要面临一个尴尬的情况：工作三年的积蓄根本不够花销，只能跟爸妈伸手。当初是自己梗着脖子放弃，现在怎么好意思再回头要？谁说人这一辈子，只能钉死在一条路上？总有人说，人这一生会面临很多分岔路口，选了这个，就会错过其他的风景。可人生在世三万天，谁说我们这一辈子，只能被钉死在一条路上？韩寒写作赛车拍电影，罗永浩教完英语卖锤子，Vera Wang脱下滑冰鞋摇身一变婚纱女王，连当年75岁的褚时健，也能对人生发起挑战，创建褚橙。难道他们选择切换人生的时候，就那么天时地利人和吗？不，他们何尝不知前方道阻且长，但他们还是握紧拳头上路了，他们与平凡之人不同的，是走向未知风景的勇气。让自己变得更强大、更丰富，他们能做到的，你也一样能做到！这不是痴心妄想，是年轻人对生活应该有的态度。你所需要的，只是一点点做出改变的勇气。不要再以“没有钱”作为拖延的借口，也许你没有意识到，但你本人，其实是一件值钱的宝贝。不仅你的才华、想法样样值钱，更重要的是，你良好的信用和品行，都是你的信用资产，可以帮助你进行一些适度的提前消费，实现梦想。很多人都对提前消费的方式有些误解，以贷款为例，觉得要么就是用来买房买车的，做了就背上沉重的负担，要么就是校园贷裸贷这种害人害己的社会毒瘤（啊？你没这样想？…好吧我面壁思过去），好像都跟自己没关系。但事实上，也有一些小额的信用贷，能提供轻松的贷款姿势，让年轻人面临生活选择时，无需啃老，也有途径迈出改变的第一步，早日过上想要的生活。最后，不管你最终选择了深造，还是没有，当你有了这个念头，就代表了不甘平凡的种子正在你身体里生根发芽，希望你能保护它，做回曾经心怀希望、牛逼闪闪的自己。如何充分运用自己的信用资产？怎样根据自己的情况做到最优方案？快来“8.18玩赚咚金节”！届时将有贷款哥提供专业解答，并能为你量身定制方案！↓↓↓
深圳5我来了
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何止是父母之类的长辈是这思想？房网不是大把人有这种思想？觉得出门就高大上，同理，觉得定居深圳也高大上，比回老家农村定居高一层一个道理！更觉得深圳教育比老家教育有优势，他也觉得定居深圳就比在老家农村的小孩要高大上一样，等等，不也是一个道理吗？引用老邪是也的发言:父母之类的长辈老是觉得出了国就真正高大上。。。举例子跟他们说身边谁谁毕业后回来找不到工作，他们就会说“那是他自己学得不好/不会选专业”之类的，无语
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父母之类的长辈老是觉得出了国就真正高大上。。。举例子跟他们说身边谁谁毕业后回来找不到工作，他们就会说“那是他自己学得不好/不会选专业”之类的，无语引用深圳5我来了的发言:大把这样的
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我们公司英国留学回来的，工资也就是8000左右吧，也没觉得哪里比较突出。
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这软文广告写的好！
深圳5我来了
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大把这样的引用老邪是也的发言:还真有这样的例子？
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还真有这样的例子？引用深圳5我来了的发言:不是说要赢在起跑线上吗？留学回来的怎么比普通本科毕业的拿的工资还要低？
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命运的波澜波诡云谲，但行好事，莫问前程咯
同是天涯浪人
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虽然是广告，但说的很有道理....
深圳5我来了
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不是说要赢在起跑线上吗？留学回来的怎么比普通本科毕业的拿的工资还要低？
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很现实引人入胜的一篇文章，哈哈
咚咚金服-风火轮
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所以说为啥人生要具备活到老学到老人生态度，每个阶段都得具有忧患意识呢。
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我身边同学好多随大流出国所谓深造去了，失败的例子也不少，有个最经典的是法国留学本来是想学金融的，后来2年了语言还没过，考金融考不上，没办法改学厨师了，不过回国后牛掰了，5星酒店抢着要，这算成功不？其它成功的鲜有，可能是我来自小地方的原因吧，不过在深圳我身边也有不少同事朋友有国外背景比如毕业宾夕法尼亚州立大学的，我第一反应是沃顿啊，现在工资没我高，太惨了。如果说只靠自己的那他们混的并没我好，咱知道咱没背景不努力不行，他们总把美帝那套规则带回来，不适用啊，老板不喜欢啊，深圳的老板都喜欢拼命加班拼命干活不敢提要求的人，啥苦啥累都用经济来补偿堵嘴，跟小公司私人老板还谈双休？建议是直接换公司，外企第一选择，薪水还高，不过现在竞争挺激烈的。引用老邪是也的发言:那他当时留哪门子学哈哈
Jefferylo511
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我要向小编表白！！文案高手！！能留个联系方式吗！！
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优惠是指利率优惠吗？引用咚咚金服的发言:咚金节期间有房产金融的专业讲座，为您讲解金融和房地产的政策和咨询，并提供抵押贷款的咨询和办理服务，咚金节期间制定方案办理抵押贷款还有限时专属优惠~
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听起来好专业的样子。。。。引用咚咚金服的发言:咚金节期间有房产金融的专业讲座，为您讲解金融和房地产的政策和咨询，并提供抵押贷款的咨询和办理服务，咚金节期间制定方案办理抵押贷款还有限时专属优惠~
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小时候总在想，以后是要上清华还是北大……现在只想在卧室开着空调躺在床上什么都不做，但是眼睁睁看着别人功成名就的，就好恨自己当初为什么不再努力一点，再坚持一下……
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我要向前进
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真的，人不能太舒适，舒适了之后你会发现太舒适了……然后就没有然后了
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生于忧患，死于安乐。鲶鱼效应告诉我们人还是得不断寻求自我刺激才能更好地活下去啊~
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请看楼下那位人生赢家的学姐~引用冰糖哥的发言:当年要是选择留学，估计现在买房子的钱都不知道在哪里？
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