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违法和不良信息举报电话：400- 举报邮箱：> 2016年苏州失业金发放标准及领取标准如何计算 - 文章正文
以下是月亮岛教育网小编整理的《2016年苏州失业金发放标准及领取标准如何计算》,由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。　　享受标准&：失业保险金按失业人员失业前12个月月平均缴费工资的40%确定，但最高不得超过失业保险金最高标准，最低不得低于失业金最低标准。失业保险金最高、最低标准由市劳动保障行政部门公布，从日起分别为620元、400元。　　苏州市人社部门发布消息，日起至日，苏州市失业保险费率再降0.5个百分点，即：暂由现在的2%降至1.5%，其中：用人单位缴费的比例为1%，个人缴费的比例为0.5%。预计2016年将为全市参保企业减轻负担超过6亿元。　　4月份开始，苏州市已经按照新费率征缴失业保险费，涉及1-3月参保单位多缴纳的失业保险费将于5月份开始陆续进行退费，提醒参保单位如有单位银行账户变动等情况的，请及时到当地失业保险经办机构进行账户核实和修改。　　此外，将失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围由兼并重组企业、化解产能过剩企业、淘汰落后产能企业等三类企业扩大到所有符合条件的企业。稳岗补贴标准按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费金额的50%给予补贴，补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能培训等相关支出。稳岗补贴政策执行期从2015年到2020年底。预计2016年全市将发放稳定岗位补贴12亿元。　　7月1日起　　苏州市失业保险金最低标准　　由每月975元提高到每月1053元　　这可是首次达到千元以上　　不过最高标准仍按1820元/月标准执行　　而延长享受失业保险金待遇人员　　也会按调整后的最低标准执行　　相关资讯：　　苏州市失业保险金最低标准由每月975元提高到每月1053元，失业金的最高标准仍按1820元/月标准执行。　　另外，延长享受失业保险金待遇人员也将按调整后的最低标准执行，按照苏州规定，苏州市区户籍失业人员在领取失业保险金期间男年满58周岁、女年满48周岁，按照规定参加失业保险且在苏州市区累计缴纳失业保险费满10年，有求职愿望、非本人原因无法实现就业的，可于失业保险金领取期满的当月起，到本人户籍所在地街道、社区劳动保障工作机构办理延长享受失业保险金申请手续。延长享受的失业保险金从批准次月起按同期失业保险金最低标准发放，期限最长不超过24个月。　　保障：为确保失业人员能够及时享受到新的待遇标准，苏州市劳动就业管理服务中心在第一时间调整失业金标准参数，确保新增领取失业金人员能够按照新标准领取失业金，并对符合标准调整条件的在领失业金人员按新标准进行补差调整，进一步了提高了失业人员的基本生活的保障水平。
月亮岛教育小编为大家精心搜集的“关于吉林市度养老、失业保险缴费基数调整通知”，里面包括有关养老保险新政策方针的内容阅读，暂未出台的信息参考以前年度。如有变动，请以当地相关部门的公布消息为准。本文内容均来源于网络，仅供参考！根据吉林市社会保险事业管理局《关于2015年度缴费基数核定及年检工作的通知》，2015年度养老、失业保险缴费基数调整工作已正式开始。具体说
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以下是月亮岛教育网小编整理的《2016年东营失业保险缴费比例调整最新消息-失业保险缴费比例下调》,由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。东营提高失业保险金发放标准10月21日，从东营市就业中心获悉，为切实保障下岗失业人员的基本生活，全市失业保险金发放标准由每人每月900元调整为950元，这也是东营自2007年以来连续第9次提高失
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以下是月亮岛教育网小编整理的《2016年包头失业保险缴费比例调整最新消息-失业保险缴费比例下调》,由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。包头市公失业金发放标准1.累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为782元;2.累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为809元;3.累计缴费时间满10年不满15年的，
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以下是月亮岛教育网小编整理的《2016年株洲失业保险缴费比例调整最新消息-失业保险缴费比例下调》,由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。株洲市公失业保险金领取标准1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加
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以下是月亮岛教育网小编整理的《2016年惠州失业保险缴费比例调整最新消息-失业保险缴费比例下调》,由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。根据惠州社会保障局新下发的通知规定，16年3月1日起，惠州失业保险缴费费率保持现行1%不变，但用人单位费率由0.5%调整为0.8%，个人缴费费率由0.5%调整为0.2%。且该项政策执行至2020
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以下是月亮岛教育网小编整理的《2016年哈尔滨失业保险缴费比例调整最新消息-失业保险缴费比例下调》,由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。调整后我省失业保险待遇平均水平预计达到每月882元，提高了257元，提高幅度为41.12%。新失业保险金标准从今年4月1日起执行，其中：哈市市区(双城区除外)为每月986元，涨了251元;哈市
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以下是月亮岛教育网小编整理的《2016年泉州失业保险缴费比例调整最新消息-失业保险缴费比例下调》,由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。泉州市失业保险缴费基数比例为2%，个人缴费基数比例为0.5%社保缴费例子若泉州市2013年度的月平均工资是3657元，如果你(假设你的单位在市区)的月工资超过了%=10971元。
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以下是月亮岛教育网小编整理的《2016年邯郸失业保险缴费比例调整最新消息-失业保险缴费比例下调》,由于2016年政策尚未出台故继续沿用往年版本,如有变动，以官网为准。邯郸市失业保险新政策标准以该企业及职工上年度实际缴纳失业保险费总额为基础，给予最高不超过40%的补贴。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。李银华介绍说
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2016年东营失业保险计算公式-失业保险缴费比例下调,是由月亮岛教育网小编整理的,希望能给您带来帮助。东营提高失业保险金发放标准10月21日，从东营市就业中心获悉，为切实保障下岗失业人员的基本生活，全市失业保险金发放标准由每人每月900元调整为950元，这也是东营自2007年以来连续第9次提高失业保险金发放标准并保持全省最高档次，调整后失业人员每年可享包括医
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2016年包头失业保险计算公式-失业保险缴费比例下调,是由月亮岛教育网小编整理的,希望能给您带来帮助。包头市公失业金发放标准1.累计缴费时间满1年不满5年的，失业保险金月发放标准为782元;2.累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为809元;3.累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为836元;4.累计缴费时间满15年不满20
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去社保局问啊..
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违法和不良信息举报电话：400- 举报邮箱：年苏州公司辞退员工补偿标准及失业保险金领取条件
发表时间： 10:37:51 文章来源:
《年苏州公司辞退员工补偿标准及失业保险金领取条件》是有独特网（）为你整理收集,如有错误请及时反馈：
　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。小编收集了《年苏州公司辞退员工补偿标准及失业保险金领取条件》希望能帮到大家。　　年苏州公司辞退员工补偿标准　　1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。　　2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;　　(六)被依法追究刑事责任的。　　3、如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿)：　　(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;　　(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;　　(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。　　4、如果公司与你协商解除劳动合同，你也同意的，按照一年一个月工资的标准进行补偿。　　5、如果公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。　　6、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　追问就是公司要裁员，和我自身没有关系，那我该怎么要求补偿???　　追答那么按照一年两个月工资的标准要求赔偿，从你入职之日起计算，你在该公司工作的时间超过两年半不到三年，所以你有权要求6个月工资的赔偿，每个月的赔偿标准按照你上12个月的平均工资，包括你的加班费、补贴、奖金、津贴等的总和的平均(税前未扣社保)。　　以上是年苏州公司辞退员工补偿标准　　　　年苏州失业保险金领取条件　　《失业保险条例》规定：具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：　　1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;　　2.非因本人意愿中断就业的;　　3.已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。　　领取金额计算　　失业保险金的发放标准，一般按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%执行;　　根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定：　　累计缴费时间满1年以上不满2年的为3个月;　　累计缴费时间满2年以上不满3年的为6个月;　　累计缴费时间满3年以上不满5年的为12个月;　　累计缴费时间满5年以上不满8年的为15个月;　　累计缴费时间满8年以上不满10年的为18个月;　　累计缴费时间满10年以上的为24个月。　　以上是年苏州失业保险金领取条件
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