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史上最牛逼招聘文案
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作者: 广州大麦电商来源: 派代网 20:30:11
【导读】成功的销售就要有一套毫无破绽的销售口径和逻辑，对于淘宝店家而言更是亟需的。在线上我们无法根据消费者的实时反映作出叫卖调整，因此写好详情页文案就是一个好的开始。以前做淘宝就是打价格战，靠卖得便宜来增加销量，而现在淘宝的同质化现象越来越明显，我们总不能靠的“贱卖”来经营。于是，不少淘宝天猫店开始在做视觉电商，花更多的心思在店铺装修上，你会看到很多像拍大片一样的产品图，这就是他们有意识地打造自己的店铺风格与品牌。那么，如何提高详情页的转化率，得到更多的静默成交？详情页做好了，就能减轻客服的压力，降低买卖成本。下面就以淘宝上占比最大的服装行业作为例子阐述。近年来，淘宝越来越难做了。在面临市场已基本饱和的情况下，我们就只能进行人群细分，让分众思想发挥到极致。当网购开始成为人们购买习惯时，产品总能找到他们的目标人群。根据实际的操作和经验，要打造一个高销量款详情页必然具备以下几点：一、紧贴店铺定位如今网购不仅是一种渠道，它已经开始成为人们的生活方式。任何产品都有它的客群。试问，裂帛丶素罗等民族风店铺里面的衣服有多少是适合日常上班穿着的，但它却能成为民族风服装品牌里的佼佼者，就是抓住当下人们多多少少的恋物心理。这类店铺的目标消费群是都市白领，平日全身心地投入工作中，其实他们的心中都向往着休假和旅游放松。所以尽管这些衣服只能在一年里屈指可数的旅游的时候能穿上，但都无碍想拥有它的愿望。因此，详情页文案的写作一定要紧贴店铺定位，在详情页里不断强调自己的优势与特色，在民族风服装品牌的详情页里往往会出现一些舞文弄墨的词句，追求自由灵魂的宣导，偶尔文艺，偶尔个性，正正戳中了目标人群的心。就如下面这家店的详情文案，在字里行间流露出一种对时光的追忆和对自由的向往一样。它是一位梦想的履行者，游走于民族的针线之间向着世界张望步履不停始终用色彩和灵感装点着搭配时光，以绕缠的斜襟，绣结的盘扣，最斑斓的色彩，赋予最典雅的抒情，透露着女性从容婉约的内涵，主张幸福，甜美的穿衣态度，恪守民族创意美学延伸世界的穿衣风尚。看了这样富有情感品牌调性描写，消费者很自然会提升对这个品牌的认同度，觉得自己想要追寻的正正是这样一种生活态度，这就大大地增加了他们的收藏和购买欲望。二、从目标人群的痛点入手所谓痛点不是说买了这个怎么好，而是不买这个会怎么样。痛点的寻找可以使用同理心的方法，设身处地为他们思考，找到为什么必须要买这款产品的理由，而健康永远都是人们关心的事情。例如，母婴物品要注重安全面料，天然环保丶零甲醛就是它的主要卖点；女性内衣的产品则要强调如果使用了不适合自身身体条件的内衣，将会带来的一系列身材问题和健康问题。这些文案都是针对消费者如果没有选择好正确的产品会带来的健康问题而作突破的，以消费者的痛点带出店铺产品的卖点，这就加深了消费者的认同感，也提升了他们的购买欲。除此之外，还要深度挖掘购买这款产品的人所关心的事物是什么。女装服饰就要注重人群划分丶服装设计和风格；男装服饰就要着重性价比和品牌；特殊人群如肥胖人士，他们的痛点就是难买衣服，因此款式丶尺码丶面料就是卖点。产品越细分，目标人群的痛点就越容易找到。例如鞋类产品，有户外鞋丶皮鞋丶单鞋丶运动休闲鞋等等，买户外鞋的朋友要求鞋子防水耐磨，皮鞋则是出入较为正式的场合，单鞋追求款式和紧贴潮流，运动休闲鞋主要以健康舒适为主；男性买家注重品质，女性买家更注重款式。因此，只要找到目标人群的痛点与兴趣，在详情页文案里放大，逐个击破，层层递进，就能写出转化率好的文案。三、逻辑性引导文案好的详情页是非常注重逻辑性，在线上我们根据顾客的实际顾虑而作出实时的叫卖调整，因此一个逻辑严密的详情页文案就显得十分重要。下面就以一家雨伞店铺为例。详情页的第一屏就是围绕一个主题：没有选好雨伞的话会发生什么事情？继而引出消费者选择我们产品的理由。重点抓住购买雨伞这个产品的人群心理以及产品的三大特性防风防雨防晒展开，层层递进地击破顾客的心理顾虑，直到最终购买支付。在每一个产品卖点里再进行细分，围绕卖点从不同角度切入。例如在讲述防晒这一卖点的时候，我们从防晒的知识开始，告诉大家为什么要防晒？平常的防晒措施做对了吗？在通过言简意赅的文案及搭配会说话的图片，消费者看完后很难不心动哦！四、情感营销文案“讲故事卖产品”这个模式在淘宝上越来越常见，无论什么类目如果能讲好故事，为产品添加附加价值，顾客会更加受落。一个优秀的故事必定能调动浏览者的情绪，让他/她在观看过程中不知不觉地被潜移默化，认同商品的价值，最后促成购买。这家店铺是做得不错的，只要逛过他们家的人都会被他的文字所融化。他们在写产品文案的时候紧紧地扣住女孩的心思。就如上面提到的产品，本来只是一条普通的工装牛仔连体裤，他却能描写像邻家女孩那样温暖。其实就是抓住女孩的心思，柔弱但又坚强，渴望自由但又害怕突破。做好这一部分建议多看星座性格描写，因为星座文不管你怎么看都能找到自己的影子。五、总结自天猫发布2014年度招商资质细则后，入驻天猫的注册资本必须大于100万（包括100万），也就是说，天猫未来的趋势是要做品牌的。因此，做好详情页文案更加显得迫在眉睫，紧贴店铺定位，抓住目标人群的心理以及讲究详情页逻辑这些都是一个优秀详情页文案必备的，并且注意要与现下错漏百出及逻辑混乱的文案区别开来。（文/大麦电商，本文为作者独立观点，不代表亿邦动力网立场）（注：如果你也有关于电商领域的运营法宝、营销创意、管理迷津......欢迎投稿至：，期待你的分享，共同成长。）
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跨境出口代运营（图一）（图二）作者 / 宋那个，来历 / 数英网DIGITALING(ID：digitaling)。图像来自网络。这篇文章系转发。文章仅代表作者自个观念。如有任何疑义，可联络首席招聘官，侵权立删。一份好的简历能让看中的公司灵敏断定你，一段好的公司介绍也必定能招引来一帮对味的好职工。格外是在广告这个集结奇葩最多的作业里，假定不能在自家的招聘广告上交出一份显示特性的好案牍，怎能灵敏撩到那些能一同为构思牺牲的真同伴呢？在一点上，本乡构思公司就比 4A 大佬们醒悟高许多，究竟还想从对方那儿挖人呢不是嘛！这周案牍本钱呢，我就给咱们拾掇了下如今国内比照好玩的 local 构思热店招聘广告案牍。看看吧，假定往后想换岗或许自立门户呢？（文内所列并纷歧定最新，但都相对好玩，排序仅依自个心境，偏不代表官方。）TianYuKong 天&空（图三）天&空五行缺“人”！西门子家电品牌联络“有构思, 活出彩”；西门子洗碗机两大战争“我不想洗碗”和“解放双手半小时”；蘑菇街全新品牌定位“我的买手街”；楚楚街全新品牌定位“手机上的特卖街”；gxg-jeans悬念推行“双11下雨就免单”；惠氏母亲奶情感推行“礼赞英勇孕妈咪”；壹基金的“今日不说话”；baidu手机帮手的“全民抱愧做法”；安利公益基金会的“白饭做法”；taobao的“一万种可劲造”……以上著作, 均出自于同一家公司：天与空。天与空不缺钱，不缺好客户，不缺好著作，不缺好的作业环境，唯独缺好的人！咱们缺资深的人！缺构思和实行够强的人！缺有野心的人！缺不想白白活着的人！缺勇于改动这个作业的人！缺三个月不出好著作就想死的人！缺不做大大都的人！如今，咱们要找以下人员，来一同做改动作业的好著作……（招聘职位）W（图四）野狗找人咱们叫W, 假定你听过，那就不需求解说。假定你没听过，那解说再多也没用，你仍是先忙别的吧。这是W又一次正式对外找人，虽日前稍攒声名，早让邮箱里简历爆棚，但却一直未放进一名新人。或许仍是由于门槛过高，但诚心认为：与其哄不适宜的兄弟进来受虐，不如咱们持续关门自残，起码流出的汗水，能持续浇铸出放得下心，拿得出手的著作。所以冒着持续找不到人的风险，咱们仍然决议：不降门槛，不设头衔。等待以手捧心的菜鸟上门，更期望心不死、手未僵的老鸟落户。咱们信赖攻无不克、无视虚荣却心胸远大的团队，持久无法培育而成。他们仅仅一向在不适宜的本地徜徉，等着被野狗们嗅出行迹罢了。至于，为啥 Wer 总以「野狗」自称？为啥 Wer 自称为「发明者」，而非构思人？为啥 Wer 的发明理念是「天性心」，「思无邪」，「当面说」？……如今就不糟蹋版面和时刻瞎扯，若有时机，咱们在W的宅院里闲谈。不矫情了，来看看咱们需求谁：动画师：你要做到啥？平面里是条死鱼，经你手后，能让人闻到鱼腥味。美术教导与方案：你要做到啥？不让你玩自个的特性，想死。让你照抄他人的特性，更想死。案牍：你要做到啥？把你的好案牍甩在李老三的脸上，然后甩进悉数人的心里。KARMA 颉摩广告（图五）KARMA秋季「寻觅自自个」方案，现已翻开。咱们这么尽力，是由于唯有这么，才是对那些信赖咱们的咱们的最佳酬谢，更是为了你 – 将来和咱们一同作业的自自个，由于咱们不会置疑，究竟招引你目光的，不是免费零食和带宠物来上班，也不是美胸搭档和人鱼线直男，而是，咱们的著作。假定你看上了KARMA的著作，就不应当仅仅看，该和咱们一同干。找自自个做构思做得太舒畅离死也不远了跟自个过不去的构思坏人KARMA 持久等待你著作，就该扔得狠一点Karma怎样干事咱们信赖,一家公司之所以不相同,是由于它拟定了自个的游戏规矩。而一家公司之所以无穷,是由于它不断实行着自个的游戏规矩,不会由于任何的外界搅扰而对规矩进行退让。咱们便是这么一家公司-在作业上给予每自个最大安闲空间的一同,也恳求每自个在做法上严厉遵照游戏规矩。（图六）（图七）（图八）SocialLab 环时互动（图九）假定有6000万，用在你的稿子上招聘启事了！那个比咱们更凶狠的人，不知道正在哪张作业桌上，空耗岁月。那个比咱们更张狂的脑筋，不知道正在哪个会议室里，接近溃散。那段咱们最需求的文字，不知道在哪台旧电脑中，被顺手删去。那幅咱们最喜爱的草图，不知道在哪个饭盒下面，被顺手丢掉。那个咱们最需求的洞悉，不知道在哪个酒局上，被付之一笑。天天，咱们在大望路路口，和一百万人擦肩而过，但那个脑子里闪过秒杀悉数年代的张狂主意的人，究竟是谁。不要为那些不敬重才调的老板支付。不要效劳那些不愿花钱的客户。不要再糟蹋天分。如今，十几家公司，数千万的核算，正在等着你的发明力。这些公司，或许包含了你70%的往常日子--杜蕾斯、滴露、麦当劳、联想、京东、陌陌、Moto、群众点评、梦境西游2、一汽马自达、美特斯邦威、界界乐、匡威、银联、味全、众安、Speedo、Johnnie Walker、影片以及文娱节目等。咱们是环时互动，S-LAB，持久都差一个好职工的公司。arkr digital 氩氪互动2014宁可错杀一千，不行放过一个。蠢愚才欲动，聪明的现已动起来了。邮箱没有底线，简历纵情射来。氩氪集团真挚约请业界各类人才到碗里来！（图一十）2016氩氪拿下某汽车品牌悉数商品线的传统与digital项目车子都不是疑问车震还会远么？期望一群人车震怎一爽字了得！叫你一声你敢容许？你敢应我就敢硬！（图一十一）（图一十二）（这便是做冈本的氩氪！）Social Touch 时趣聘参加咱们，不“赋愁”，只“联盟”！ 当你身兼数职，我知道你有些疲倦；当你单枪匹马，我知道你有些心酸；当你黯然神伤，我知道你有些苍凉……不论才干、实力仍是期望力，我知道，你能行；说出主意、方法或许变戏法，来时趣，不独行！（图一十三）时趣广州要定你！煲汤是门技艺，最难在于有个好心境！就如在时趣作业相同。假定你对品牌的Social传达有喜好，有网感且脑洞大，并契合下图三个“要定你”，那就快投简历吧！时趣广州，就要与你对味！（图一十四）（图一十五）（图一十六）neone 有门互动（图一十七）当一扇门为你封闭 有门为你翻开别的一扇每个月都能斩获新事务，所以每个月都急缺新人才。不废话，为你“开门”的咱们叫：有门互动（neone)，声明一点，这不是一家传统的微博推行公司，也不是一家交际网络公司，精确的界说是：咱们是一家交际联络传达公司，依据交际网络做联络互动传达的。公司合伙人都是跨媒体构思身世、历经传统广告、互动广告到交际联络传达，长于洞悉花费者，并供应可持续翻开的品牌新媒体构思战略和高效的实行。跟咱们一同发明有种、风趣、有料的交际联络传达，为你的作业生涯添上光荣的一笔。如今效劳的客户：ABLE JEANS、上海家化旗下的高夫，还有一些无法曝光的奥妙客户……为了用心效劳每一个客户，咱们有一有些客户在门口等待，也现已回绝了一些新客户。咱们现已搬到300多平的复式新单位，座落在姑苏河畔，为职工供应最惬意的作业环境，你尽或许定心作业，别的的疑问都交由咱们来处理--比方找男女兄弟疑问，家里出情感情况（专门为你供应过硬的心思医师），比方休闲的时分还能够让老板请你喝咖啡，比方能够参加各种跨界交流活动，站在作业的最前端。咱们倡议全员构思，不可是公司的老板，仍是财政，乃至扫地的阿姨都要参加到项目脑筋风暴当中，咱们发起怪才，不拘一格降人才，所以咱们找了记者、案牍、段子手、海归、漫画家、出售。尽管咱们也算创业型公司，但供应不低于作业的待遇，作业满一年不低于十三个月的薪水。国家规矩的稳妥和金都一应完全，假日是有必要的。还有，除了照料公司“小盆友”的心境，咱们阳台外，有天天固定前来就餐的阿黄、小小白和猫王，看，连小萌宠们都爱上咱们了。期望传统广告公司的案牍方案也考虑下啦….成天操稿和写成堆不能出街的案牍，加面对猝死的风险，何须呢？这儿是一个风趣的咱们庭，咱们一同玩，发发微博和微信就把钱给挣了！快来吧，咱们的标语是：缘来作业不加班！YOYA Digital有氧（图一十八）换作业是一件需求稳重的作业，由于你或许因而收成的太多。水，天天都在发作着改动，你看不见并不代表没有发作过。她说，我天天都在尽力的呼吸，呼出你赖以生计的氧气。人，天天做着相同的作业，繁复的或许简略的。多并不能代表啥，如水相同，即便天天只做一件作业，仅仅简略的催化反响，却让咱们获益。咱们是做数字推行的，咱们是杭州有氧，想做点不相同以往的东西，假定你也想在作业中做出点不相同来，那么，来呗。咱们需求你--构思组长不想要天马行空仅仅想想也不想想入非非仅仅说说脑洞够大，薪资乘以高兴的面积才会更大咱们需求你--资深案牍不止是文字控，更是强逼症分得清“怪蜀黎”和“怪蜀黍”，文章的好坏不等于姿态的美丑好文章的加法你总得会咱们需求你--美术教导不是你说美才美可是赏识美的眼光总得要有你的装备要高，眼光要远，人美不美也挺首要好歹，长相是个充沛不必要条件咱们需求你--资深构思方案你的方案并不是一件装修品再简略也有必要处理许多疑问假定你会的刚好等于品牌、战略、案牍的乘积开个根号，那样最佳GOODZILLA 意类广告（图一十九）遇见小而美，意类招广告异类没有 CBD 的富贵，没有小洋楼的调调，也没有坚持绅士浅笑的高档战略，连中英文连读的阿康也没有。咱们打破了传统广告公司的方法，没有方法是意类的立异方法。在这，构思人没有门槛，在这，构思人既考虑也着手。考虑时，要有战略的高度，着手时，要有掌控的力度。在这你能够做个构思加战略合体的怪兽，也能够做个构思加导演的异类乃至是个艺术家构思兽，构思段子怪…..打破构思人只担任想idea的边界，是咱们仅有要做的。唯有这么构思才干得到最大程度的呵护。构思人这个词介意类，不易。咱们是一群广告圈里的异类，仅有具有的是对广告构思的热心和对想入非非的执着，把悉数杂乱的流程和阶级通通删去，为的便是能够好好的在构思上大干一票。所以，咱们需求找人：找一些广告圈里的异类，找一些看了他人的好著作就会心里痒痒的妒忌狂；找一些看见金银铜就两眼放光的财迷；找一些对荒诞主意得寸进尺的家伙。Rooholic 潜知道找你不简略 来这透透气北京潜知道文明传达有限公司2005年某月树立，尽力于创造传统广告与新媒体跨界交融的多元构思公司，用朴实构思精力教导作业与日子，以热心豪放的考虑完结愿望与志向。（图二十）（图二十一）（图二十二）原文衔接地址：/articles/28935.html数英网()是我国尖端数字业界途径，谈论品牌推行、商场传达、广告构思方案等；·END·首席招聘官人才招聘前瞻思想引领者（图二十三）长按二维码，即可注重▼点击阅览更多内容▼将来更多精彩，等你来完结投稿邮箱：文章这么精彩，还不给点鼓动，同享到兄弟圈？！
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广告营销行业人员流动大；
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浮肿的行业，到底多少是才，多少是水？
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你有情怀，他有情怀，连辞职信都有情怀。
但情怀到底是个什么鬼？
也许以下的情怀招聘文案，能给你一点启示。
1、情怀招聘 之 十万个为什么
来自永远在招人的环时互动，来自愁着没人帮忙赚钱的老金。
2、情怀招聘 之 失败
此招聘同样出自老金之手，这个文案出身的老男人还是挺傲娇滴。
有些品类不了解所以不敢贸然创意，失败。&
&同事过于出色经常被挖角，措不及防，失败。&
&过于认真，坚持真实，过高kpi无法达标，失败。&
&也是我们客户，但提到环时，还是杜蕾斯，失败。
&为了一个好案例放弃成本控制，失败。&
&传闻等我们的客户排队到新光，其实更远，失败。&
&太多失败，等你来拯救。&
&环时北京办公室找如下人。&
&失败的环时在等你们来。
3、情怀招聘 之 马叉虫
4、情怀招聘 之 招一个完美的男孩
英国一家媒体公布了一则上世纪早期的招聘启事。这则招聘启事很快便成为了各大公司的“宠儿”，争着套用或直接搬用它。该招聘启事是这样写的：
现招聘男孩一名：
· & 他要坐立笔直，言行端正；
· & 他要行动迅速，不出声响；
· & 他可以在大街上吹口哨，但在该保持安静的地方不吹口哨；
· & 他看起来要精神愉快，对每个人都笑脸相迎，从不生气；
· &&他要礼貌待人，尊重女士；
· & 他不吸烟，也不想学吸烟；
· & 他愿意说一口纯正的英语而不是俚语；
· & 他在与女孩的相处中不紧张；
· & 他和自己的母亲相处融洽，和她的关系最为亲近；
· & 他不虚伪，也不假正经，而是健康、快乐、充满活力。
5、情怀招聘 之 你太平庸
6、情怀招聘 之 换个环境
7、情怀招聘 之 还有什么理由不去当空军
下面的大楼上面全是各行各业的人，只有天空上方开阔的地方是空军。
8、情怀招聘 之 我佛招贤
一些自甘平凡的人
常常在日复一日的机械工作中
一些自觉聪明的人
却在城市钢筋水泥的丛林里迷失
想要躲一份清静，得一份自由
却在满世庙坛中寻不得蒲团
哪里才能解我愁烦苦忧
助我脱凡出俗？
万行上师，近距心辅
法音传动，禅玄随处
圣者驻足，众生来朝
修者云集之所
money千金，不敌情怀二两。
因为情怀是梦想、是坚持、是热爱、是自我价值，是你所能想得到的一切美好的词呀~~~
最近频频遭遇文章抄袭事件，所以想求一个原创标识邀请码。谁有？赠送一个呗。必当重谢！
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