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2016阿里巴巴职业生涯规划.ppt 37页
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Aspose Pty Ltd. 一、前言 动机与目标 概念、模式、阶段划分
二、雇员职业生涯规划与管理
对象与目标
三、个人职业生涯规划与管理
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Aspose Pty Ltd. 与现实妥协式 自我实现式
统合式 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright
Aspose Pty Ltd. 案例：刘迪三年前毕业于某著名大学，除计算机专业知识外还写得一手漂亮的文章，他认为自己很清楚人生应该做的事，对自己应过的优雅、浪漫和尊贵的生活方式也订了具体的目标。但刘迪毕业三年后换了三、四家公司，作过秘书、证券、编辑，都不能实现自己的生活目标，因此感觉气馁。
请问：刘迪对自己的生涯规划属于哪类模式？应如何修正？
案例分析 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright
Aspose Pty Ltd. 参考答案：自我实现式
分析：刘有较扎实的基础，但初期进行生涯规划时由于经验不足，容易产生好高鹜远，不切实际的挫折感。
修正：在人生理想指引下，宜采取“积小成功为大成功”作法，先采用结合现实的生涯规划模式，将个人理想与组织远景相配合并使双方受益，逐步实现可行性目标，累积足够的自信和能力，再渐渐采取自我实现的生涯规划模式，在中、长期致力于实现自我目标，最终达成理想。
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Aspose Pty Ltd. 案例启示： 1、机遇与目标的专一性：目标要准 2、万丈高楼从地起：基础要牢 3、关键是知识与技能积累到了哪一步？：能力要到 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright
Aspose Pty Ltd. 探索期（正式工作前） 职业前期（3~5年） 职业中期（30~50岁） 职业晚期（50~65岁甚至更晚） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile . Copyright
Aspose Pty Ltd. 职业前期（立业）：
描述：学会自己做事、被同事接受、获得成功和失败的事例 任务：工作的挑战性、在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神 要求：学会面对失败、处理混乱和竞争、 处理工作家庭的冲突、学习自主
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Aspose Pty Ltd. 职业中期
描述：一般在30-50岁之间。个人绩效可能提高、也可能不变或降低 任务：技术更新、培训和指导的能力 转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野 要求：表达中年的感受、重新思考自我与工作、家庭、社区的关系，减少陶醉
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Aspose Pty Ltd. 职业晚期
描述：中期继续发展者可以安然处之，生涯开发停滞或衰退者将面临困境 任务：计划退休、从权力转向咨询角色 确认和培养继承人、从事公司以外的活动 要求：看到自己的工作成为别人 的平台 支持和咨询、在公司外部的活动中找到自我的统一
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94页90页89页95页92页92页114页84页752页42页阿里巴巴职业生涯规划_百度文库
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阿里巴巴职业生涯规划
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你可能喜欢阿里巴巴离职DBA 35岁总结的职业生涯
&&&&&& 十五年前，你或许还不懂爱情，看 Jack 和 Rose 执手相看泪眼，只是蒙胧的心痛。十五年后，你会和谁一起走进影院，更会和谁一起，走到生命终点。　　十五年前，我还不太懂技术，凭兴趣玩着C语言。十五年后，当铁达尼的旋律再次响起，我会选择和哪门技术，一起走到我职业生涯的终点。　　序言
　　&- 回望雨中的园区，更是回望来时的路。　　此时天空飘着小雨，正如丝丝织雨细如愁。我刚刚离职，一路走出园区，回望了一眼雨中阿里巴巴的大楼，思绪随着微风，四处飘散。突然想起几年前我刚到杭州哪天，也是细雨微风。我走进城西的创业大厦，终于见识了大师 Biti 的风采，也从此开始我的阿里巴巴之旅。　　杭州的特点，是隐匿在山青水秀之间，有很多雅至的主题饭店，团队第一次出外聚餐，就是在山间绕来绕去，最后到了一处青山环绕、绿水长流之处。Biti 在会议上就&什么是架构&进行了精彩的评论，高度已经超越普通技术人员，至今我仍记忆犹新。但不久之后，Biti 调至支付宝，真是遗憾。而这让我面临了空前巨大的压力，因为 Biti 一走，我变成了团队级别最高的 DBA。初来乍到，入职刚满一月，忽然成为阿里系一个子公司的&首席 DBA&，惊喜之余，感觉压力之大、常常令我透不过气来。不过还好，时间总一晃而过，此时此刻，刚刚走出阿里，掏出手机，拍了一张照片，算作我在阿里的留念，更是我人生一段最重要经历的留念。
　　回望雨中的园区，更是回望来时之路。&&&&
　　来时之路：硅谷，IT 传奇的开始。　　&- 人可以依靠梦想活一段时间，但不会一直下去。　　&坐落在纵横交错的高速公路之间的，是巨型的商业园区和简陋的三卧两浴的平房住宅，其间最高的建筑是变电站的铁塔和架着电话线的水泥杆子。真正的工作是员工们在简陋的、用屏风隔开的小办公室里，眼睛盯着电脑屏幕静静完成的。每个人都试图做一些前人没有做过的东西。&　　这就是李彦宏在《硅谷商战》中谈到的硅谷的样子。　　曾经有两个在一家公司供职的工程师，去找硅谷著名的投资家史蒂夫&朱维森，这位资深风险投资家对他们提出网上数据库系统并不感兴趣，他问：&你们还有其他主意吗？&　　其中一个叫比尔&巴迪亚的工程师就说，他还想通过因特网来提供免费的电子邮件账户，从网上广告位获取收入。10天之后，朱维森连商业计划都没要便掏出 30 万美元帮助他们成立了 Hotmail 公司。Hotmail 后来以 10 亿美元的天价卖给了微软公司。　　这在当时看来有些离谱，但这样的故事到处流传，充斥着各类励志杂志，也充满着我的心。　　世界上赚钱的公司多的是，但没有哪家公司的口号是改变世界。看看现在的 IT、互联网公司，每个公司的口号中几乎都包含着改变世界的梦想。而且从微软、苹果这类老一代革命家，到 Google、Facebook 这类硅谷新星，也的确有很多家公司或多或少的改变了世界，或至少是深深影响了世界。　　IT，互联网，这是一个传奇的行业。当我的手抚过键盘，当眼光划过满屏自己写的代码，澎湃的激情，从来都没有息灭过。但无论多大的激情最终都会有息灭的时候。人可以依靠梦想活一段时间，但不会一直下去。　　1996年，我职专毕业。职专，是差等生的代名词。职专生的梦想，一般都是成为某武侠小说的男主角，有一个酷酷的名字，有一堆惊艳的红艳。我也不例外。但这一切，在 96 年的夏天到来时，突然中止了。原因我应聘到了一个很小规模的计算机培训中心&&辰星计算培训中心&。还有，我看了辰星书柜中的电脑报合订本。　　有一篇故事我仍然记得，《软件辉煌》，其中详细讲述了盖茨创办微软的经历，还有 Word 的开发历程&&一群大男孩，用电脑
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