The following error occurred:
The requested URL was not found on this server.
Please check the URL or contact the webmaster.代发工资协议书
- 合同范本大全 】
　　不仅有合同确立，还有合同解除，你知道怎样算是合同确立?怎样算合同解除吗?如果不知道，那就来查查吧，下面是小编收集的的内容，想知道更多信息，可以登录合同范本网。
　　甲方：
　　乙方：
　　为更好地服务于供需双方，构建和谐用工平台，保护用人单位和求职者的合法权益及员工的劳动保障，按照互惠互利、平等协商的原则，甲乙双方经友好协商一致，双方达成如下协议：
　　一、甲方与乙方建立劳务代理关系，由乙方根据双方约定向甲方提供代发工资事宜，甲方据此向乙方支付相应的。
　　二、双方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如双方有意可续签。
　　三、乙方服务内容：
　　1、乙方为甲方员工(以下简称丙方)统一管理工资档案;丙方的工资由乙方代甲方发放，工资标准以甲方相关的规定为准。
　　2、协助甲方进行丙方的管理，根据甲方需要对丙方进行遵纪守法、厂规厂纪、素质提高及岗位技能方面的各项培训。
　　四、费用承担及支付方式
　　1、甲方每月向乙方支付劳务费，具体标准为每人每月 __ 元或按工资总额的 _
。以上费用包含税和甲方向乙方支付的管理费。甲方除以上费用外，不再承担任何其他费用。
　　2、按照本协议确定的劳务费标准，甲方应于每月___日将上月费用支付给乙方，乙方于_ __日向甲方送达劳务费税务发票。
　　3、甲方每月____日前向乙方送达上月丙方的工资, 并代乙方向丙方支付上月工资，乙方于每月__ _日前送达工资税务发票。
　　4、甲乙双方承诺不任意克扣丙方的工资，如实按期发放丙方的工资;如丙方出现工作失误，违规等按公司规定要求予以处罚的除外。
　　五、其他约定事项
　　1、丙方在代理期间发生工伤的由甲方负责处理，丙方工伤期间的工资由乙方按照国家有关规定通过甲方足额发放。
　　2、乙方收取的劳务费包含因劳务代理而产生的各项税费和收益。根据国家和本地有关规定，上述费用如有调整或在上述范围之外如有增减，本协议所规定的各项费用经过双方协商应可以调整。
　　3、双方应提供具有合法经营许可权的文件复印件，作为本协议的附件，并保证其有关证件在协议期间一直有效。
　　六、违约责任
　　1、甲、乙双方中的任何一方违约，守约方须及时并要求违约方纠正，违约方未纠正的，守约方可以根据实际损失要求违约方赔偿。
　　2、因履行本协议而产生的争议，甲乙双方应友好协商。如不能达成一致，任何一方有权向甲方所在地人院提起诉讼。
　　七、本协议经甲乙双方协商一致，可以解除协议，但应提前 30 日以书面形式通知对方。
　　八、本协议未尽事宜，甲乙双方可以协商解决。凡与国家或本地有关规定不一致的，按有关规定执行。
　　九、本协议一式四份，甲方持两份、乙方持两份;如有异意可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，本协议自双方签字之日起生效。
　　附：员工花名册
　　甲方: & & & & & & & & & & & & & &乙方：
　　代表人签字： & & & & & & & & & & 代表人签字：&
　　想了解更多合同范本大全网的资讯，请访问：
本文来源：
合同范本大全栏目编辑推荐
合同范本大全最新资讯免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
母公司代发子公司员工工资
母在，子公司注册在。因为香港2个员工更愿意收人民币，所以工资通过上海母公司代发。想问下，在法律上来讲1、需要子公司出示一份让母公司代发工资的吗？ 2、是否需要香港员工跟母公司签个或兼职协议？他们工作地在香港，不缴社保。3、对财务来说做账方面有什么问题？4、上海母公司要帮他们的按大陆的标准扣除吗？
律师回答地区：上海-黄浦区咨询电话：帮助网友：39377 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_8 人咨询社保部门 11:16地区：上海-长宁区咨询电话：帮助网友：30456 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人外汇，存在风险建议聘请律师 12:53地区：浙江-杭州咨询电话：帮助网友：42005 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人刑事案件建议尽早委托律师介入，本人杭州刑事律师，可来电咨询 09:59
无锡推荐律师本人现在离职中，朋友的公司要代发一笔工资给我，没有劳务合同之类的我这种算是和朋友的公司有劳务关系了吗？--在线法律咨询|律师)
大家都在搜：
微信扫一扫 免费问律师
手机扫一扫 法律兜里装
本人现在离职中，朋友的公司要代发一笔工资给我，没有劳务合同之类的我这种算是和朋友的公司有劳务关系了吗？
江苏 连云港
自动离职:自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。
1分钟提交法律咨询 2000多位 信得过的好律师 为您提供专业解答
（咨询请说明来自律师365）
地区：江苏 |解答问题：0条
代发工资是帮谁代发？如果只是一次不要紧的
相关法律咨询
您好，我是日入职的，目前在职整两年，工资流水凭据可查，两年内没签合同，没交社保，15年1月起，工资在原有两千的基础上增加了850，现在公司让我们签合同，从15年1日起签，公司目前要挂牌上市，预计今年年底，我拿不到公司的员工股，所以，我想离职，恳请您的帮助，我愿给您必要的劳务费！谢谢！
可以跟他协商，如果协商未果可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金和经济补偿，还有没有签订书面劳动合同的十一个月双倍工资差
公司因春节期间人手紧张，逼迫我们春节前后均不得离职，并说只要离职就无分文工资。我临近春节前多次向上级申请离职，我2月1号被老总电话通知开除。我2月2号去公司结账，公司出纳说等到2月20号。2月20号过了5天，2月25号，我再次去公司讨要工资，公司以未满一个月为由扣除我服装费的100%，而我之前并不清楚该条例，老板还说不管开除还是自离，未满一个月则不予结算工资是公司条例，春节离职不发工资又是提前跟我说了，原本不打算结算工资给我，如今扣掉服装费发工资只是打发我，随便我去哪里告他，他跟本不怕。工资从2月2号一直拖到2月25号，我第二次上门讨要才考虑扣除服装费后结算工资，无奈之下我签字领取扣除后的工资。现在我想讨回服装费，还有办法吗？我签字结账的行为对我追讨服装费有什么影响？如果我去劳动大队，仲裁是会像老板说的那样，没什么用吗？跪求详细解答，我现在内心忐忑，不知道该怎么办！老板说他会有办法让劳动大队无作为的，老板还说即使进入到劳动仲裁，他也可以未听从公司春节前后不得离职的条例（但这个规定我是否知情，双方有争议，而且我在离职前向高层多次短信申明离职），未按程序离职（我离职是跟队长交接的，当时队长说只要我第二天去公司结账就好，于是我就在未写解聘合同表的情况下离开公司），未上交个人物品（我当时已经交给队长，队长说他会打报告给总部，允许结账的，而我2月25号去结算工资，公司则说没有收到队长反应的情况）等理由继续拖延
你好！公司规定春节期间不能离职是违法的，因为你与公司是签订劳动合同，合同的基本原则是合法、自愿，有所违反即属违法所以为维护你的合法权益，建议立即去劳动仲裁。
您好我咨询一下我在北京海淀颖颜坊女子养生会所上班，7月14日签了试用期合同，虽然那上面提到试用期不给交保险但是我说不交就不选择上这家店。然后就给我上保险了。该合同在公司，我们员工个人手上没有。正式合同至今还未签，我11月中旬提出辞职，经理要我月底离职，说只上半个月没有底薪，我就于11月30日离职，可就在11月30日，经理又说要我把之前所缴保险钱公司给支付的那些还回，从11月份工资扣，说是因为合同上写的试用期间不交保险。我该如何拿回我应得的工资。我11月份就白白起早贪黑的工作了吗？我没有与公司签正式合同，试用期合同我手上也没有，我担心他们赖掉我11月份工资。
不好意思，年末工作很忙，没有照顾到微信平台。就您表述来看，在试用期交保险的这个行为是您与经理之间的口头约定，那么您这边可以提供有关这个口头约定的证明吗？例如见见证人等。如果您有可以证明这个口头约定真实存在的证据，那您就可以主捍卫自己的权利了。
关注此问题的人还看了
相关法律知识
热门百科1小时前
相关律师回复
律师 最近回复：
周明律师 最近回复：
周边专业律师
扫描二维码
更多惊喜等着您！
立即提问、免费短信回复
律师365，优质法律服务平台
400-64365-00服务时间：周一至周六8：00~22:00服务指南平台保障律师入驻常见问题
Copyright(C) 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备号 增值电信业务经营许可证(川B2-)
1010律师在线
2618今日解答}