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盐城市大丰区人力资源和社会保障局
关于做好2017年全区机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知
大人社才〔2017〕5号
根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于开展2017年全市机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知》（盐人社发〔2017〕57号），结合我区实际情况，现就做好2017年全区机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的有关事项通知如下
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关于做好2017年全区机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知
根据江苏省人力资源和社会保障厅《关于开展2017年全市机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知》（盐人社发〔2017〕57号），结合我区实际情况，现就做好2017年全区机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的有关事项通知如下：
一、高级技师申报对象及条件
（一）申报对象
2011年以前（含2011年）取得江苏省人力资源和社会保障厅颁发的《江苏省机关事业单位技师证书》，2018年5月底仍在职在岗，并在《2017年机关事业单位高级技师考评范围》（附件1）所列工种岗位工作的工勤人员（已经明确车改转岗的人员，不能申报汽车调度管理高级技师），符合申报条件者可申报本工种高级技师技术等级考评。
（二）申报基本条件
具有丰富的实践经验和精湛的操作技能，能解决本工种岗位上操作和工艺上的技术难题，业绩突出，工作有创新，具有传授技艺并具备培训高级工和技师的能力。
1．近5年年度考核均为合格及以上等次。
2．具有大专及以上学历，或相应等级的专业证书。
3．按规定完成相应继续教育培训任务，且考核合格。
4．任现职间，在省级以上杂志发表与本工种相关的论文至少1篇。
（三）关于破格申报
取得技师证书以来，工作业绩突出，技术上有创新，并符合下列条件之一者，可在学历上破格申报：
1．获得市级劳动模范（先进工作者）、技术能手、技术标兵称号的。
2．在人力资源社会保障部门参与或组织的省、部级技能竞赛中取得四至六名或市级技能竞赛中取得二至三名的。
3．取得中级以上专业技术职称并从事本工种（专业）工作的。
取得技师证书以来，工作业绩显著，技术上有突破，符合下列条件之一者，可在学历、资历上破格申报：
1．获得省部级以上劳动模范（先进工作者）、技术能手、技术标兵称号的。
2．在人力资源社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中取得前三名或市级技能竞赛中取得第一名的。
3．获得省级以上技术创新、发明、创造、推广、运用等三等奖（含三等奖）以上的主要完成者（以个人奖励证书为准）。
二、高级技师考评工作程序及办法
（一）个人申报
&符合高级技师申报条件的人员向所在单位申报考评高级技师技术等级，填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师资格评审表》一式2份（见附件2），并提交相关材料。往年参加培训考核未取得高级技师技术等级者，可以再次申报，但必须履行正常的申报程序。
（二）专家推荐
申报高级技师技术等级必须有两名业内专家（高级技师、高级工程师、技术能手、业务主管）对其业务水平、工作实绩、潜在能力等提出书面推荐意见。
（三）单位考核
单位根据个人申报材料及高级技师岗位要求对申报人员进行综合评价考核，在考核的基础上择优推荐，经公示无异议后报主管部门。单位考核要以职业能力为导向、以岗位规范为标准、以工作业绩为重点，注重职业道德和岗位技能。鼓励技术精湛、且能解决生产科研教学等工作中高难度技术问题、有绝招绝技并取得显著实际效益的技能人才参加高级技师考评。
（四）主管部门审核
单位将推荐人员材料及考核表报主管部门，同时上报本单位高级技师推荐情况说明。各主管部门应根据高级技师考评要求组织有关专家对申报人员的材料进行审核，在坚持公平公正的前提下择优推荐，并将推荐结果公示。
我区同一专业推荐人数不得超过2人。（已参加省培训考核未通过者不占名额）。区各相关单位推荐人员材料于4月14日报区人社大厦503室（职业能力建设科）。
（五）市积分推荐
市工考办根据申报条件，对各单位申报材料进行资格复审。对符合申报资格的人员，市工考办按照考评结合的办法，择优向省工考办推荐参加全省机关事业单位高级技师考评人选。
（六）省复核初评
省工考办根据申报条件，对各地申报材料进行复核，并组织专家对申报材料进行初评，确定培训考核对象。
（七）省培训考核
省工考办组织有关培训机构对初评通过的申报人员进行专业知识和操作技能培训及考核。培训内容涉及新工艺、新设备、新知识、新技能。考核分理论知识考试、实际操作考核、论文答辩和述课等，并按照高级技师岗位规范要求，重点考核专业知识和新技术的掌握与运用能力。
（八）省综合评审
省工考办组织有关行业高评委对申报人员的职业道德、工作业绩、技术革新、解决难题、传授技艺、潜在能力等方面进行综合评审。
（九）核准发证
省人力资源和社会保障厅对培训考核和综合评审通过的申报人员核发《江苏省机关事业单位高级技师证书》。
（十）相关待遇
取得高级技师资格的工勤技能人员,由用人单位根据岗位管理和岗位聘用的政策规定与其办理聘用手续，并从正式聘用的下月起，按有关规定兑现待遇。
三、工作要求
　　开展机关事业单位高级技师考评工作，是全面落实人才优先发展战略，加强高技能人才队伍建设的一项重要举措。各单位要高度重视，加强领导，精心组织，鼓励、支持符合条件人员积极参与。在推荐过程中，要坚持公开、公正、竞争、择优的原则，充分听取同行专家的意见，严格按照岗位条件、考核标准，坚持好中选优，真正把政治素质好、理论水平高、业务技能强、工作业绩突出的骨干选拔出来，确保考评工作取得实效。各部门可根据本通知精神，提出符合本部门实际的申报要求，但不得放宽本通知所要求的申报条件。
注：请登陆盐城市大丰区人力资源和社会保障网查询升级考核申报文件及附件
网址：（http://www./index.shtml）。
联 系 人：区人社局职业能力建设科 徐欢 朱建君
联系电话：（0515）
附件: 1.2017年江苏省机关事业单位高级技师考评范围
2.江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师资格评审表
3.高级技师等级申报须知
4.高级技师等级申报考核表
5.高级技师材料封面关于2016年宜昌市机关事业单位工人技术等级（高级技师）考核结果的通知 - 考试培训信息 - 宜昌市人力资源和社会保障局
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关于2016年宜昌市机关事业单位工人技术等级（高级技师）考核结果的通知
发布日期：日 　　　
　　宜人考函[2017]1号
　　各有关单位：
　　根据鄂工考函[2016]01号文件《关于2016年湖北省机关事业单位工人技术等级高级技师考核结果的通知》，宜昌市高级技师评审合格23人。请各单位及时将考核结果通知考生，并领取资格证书。
　　附：2016年宜昌市机关事业单位高级技师评审通过人员
　　 宜昌市人事考试院
宜昌市2016年机关事业单位工人高级技师评审合格人员名单
专业&　　 代码
中式烹调(中式面点)工
宜昌市人力资源和社会保障培训中心
客房服务员
宜昌市人力资源和社会保障培训中心
中式烹调(中式面点)工
宜昌市中心人民医院
中式烹调(中式面点)工
宜昌市中心医院
中式烹调(中式面点)工
湖北省宜昌市中心人民医院
宜昌市优抚医院
园林绿化工
宜昌市滨江公园管理处
园林绿化工
宜昌市伍家区园林绿化管理局
中南冶金地质研究所
宜昌市第十四中学
中式烹调(中式面点)工
夷陵区龙泉镇政府
水利工程管理工
兴山县水利局古夫水利管理站
中式烹调(中式面点)工
湖北省枝江市畜牧兽医局
客房服务员
枝江市市直机关事务管理局
中式烹调(中式面点)工
秭归县泄滩乡初级中学
中式烹调(中式面点)工
秭归县财政局郭家坝财政所
园林绿化工
秭归县人武部民兵训练基地
水利工程管理工
宜都市高坝洲镇农业公共服务中心
水利工程管理工
宜都市聂家河镇水利管理站
水利工程管理工
宜都市王家畈水利管理站
宜都市九道河水库水利电力管理处
宜都市工人文化宫
湖北省宜都市第一人民医院2017年机关事业单位工人技能等级考核
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由各单位登录“河北省人事考试网（http//.cn/）机关事业单位工人技术等级考核网上报名系统，按照网页说明规范填写个人信息，上传相关材料。
&2017年机关事业单位工人技能等级考核的工种范围为28个行业的485个工种岗位（附件1），凡在上述工种或相近工种岗位上工作的在职机关事业单位工人，并符合晋升技术等级申报条件，本人自愿，经单位批准后，均可申报相应等级的考评，其工作年限和任职资格年限计算截止日期为2016年12月31日；新参加工作和从外省市或企业调入机关事业单位工作的人员，以及复员退伍士官、义务兵，符合初定技能等级条件的工人，也可按规定程序申报初定相应技能等级（高级工及以下）考核，除新参加工作人员以外的初定等级人员相关年限计算到其调入机关事业单位之日止（新参加工作人员工作年限和任职年限计算截至到2016年12月31日）；工作岗位发生变化的技术工人可按程序申报与现岗位同级的转岗考核。
（二）正常晋升技术等级
1.取得原政府人事部门核发的高级工技术等级证书满5年以上，从事现工种工作20年及以上的技术工人，具备以下条件者，可以申报技师的考评。
（1）遵守国家的法律法规，政治表现较好，有良好的职业道德。
（2）技工学校（含高中和其他中等职业技术学校）以上毕业。（具有较高技艺，年龄男满50周岁，女满45周岁以上的高级工，文化程度条件放宽到初中毕业。）
（3）刻苦钻研技术，具有比较丰富的实践经验，能解决本工种岗位上关键性的操作技术问题和工作难题，在工作中有突出成绩。
2.取得原政府人事部门核发的高级工技术等级证书满5年以上，从事现工种工作15年及其以上的技术工人，具备下列条件之一者，也可申报技师考评。
（1）有独到的技术专长或做出特殊贡献，以及在省、部级以上工人技术竞赛中取得规定名次，或在市级技术比赛中获得前三名的工人。
（2）在技术革新、技术发明中取得成果并获得市及其以上证书，政治思想、工作表现较好者。
（3）获得省、部级以上劳动模范称号并保持荣誉者。
3.有下列情况之一者，也可申报工人技师的考评。
（1）2009年以后变更为参公事业单位的，凡工作年限满20年及其以上、中级职称或副科级职务以上的工人。
（2）2008年在公务员岗位工作未登记的，凡执行《关于原在公务员岗位工作未登记人员如何套改工资问题的通知》（冀人字〔2008〕77号）文件，已套改了高级工工资且无技能等级证书的工人（凭当时的工资审批表）。
（3）事业单位聘任制工人且缴纳机关事业单位养老保险的工人（视同聘用单位的在职人员）。
晋升中、高级工
1.已经取得机关事业单位工人技术岗位证书并从事相应工作的技术工人，符合下列条件之一者，可以申报中级工或高级工的升级考核。
（1）工作年限20年及其以上并在本等级工作满5年的中级工，申报高级工的升级考核；
（2）工作年限10年及其以上并在本等级工作满5年的初级工，申报中级工的升级考核。
2.现技能等级为中级工，虽然工作年限19年以下，但在本等级工作满5年及其以上，并符合下列条件之一者可以破格申报高级工的升级考核。
（1）在市级及其以上行业技术比赛中获得名次的工人；
（2）在技术革新、技术发明中取得成果并获市级及其以上成果证书的工人；
（3）获得市级以上劳动模范并保持荣誉的工人；
（4）从事本工种工作年限10年及其以上，高级技工学校毕业的工人；
（5）从事本工种工作15年及其以上，技工学校（含职业高中，高中）毕业的工人。
3.现技能等级为初级工，虽然工作年限9年以下，但在本等级工作满5年及其以上，并符合下列条件之一者可以破格申报中级工的升级考核。
（1）在县级行业技术比赛中获得名次的工人；
（2）在技术革新、技术发明中取得成果并获县级以上成果证书的工人；
（3）获得县级以上劳动模范并保持荣誉的工人；
（4）技术学校（含职业高中，高中）毕业的工人。
高级工和技师报名材料、流程及要求
（一）网上资格审查
&&&&2017年机关事业单位高级工和技师业务理论与实践技术考试采用网上报名资格审查方式，取消现场报名资格审查，由报考人员所在单位主管部门统一网上填报信息、上传报名材料（建议使用高拍仪，没有高拍仪的也可用手机或彩色扫描仪，图片要求清晰，格式为JPG），审核通过后，报考人员即可缴费。
&&&&1.参加高级工考试的需提供以下材料：
&&&&（1）《2017年河北省机关事业单位工人技术等级（职务）考核申报表》（附件2）。
（2）有效期内的身份证原件及复印件。
（3）近期免冠电子照片。
（4）学历证书（学制两年及以上）原件及复印件。
（5）中级工证书原件及复印件。
（6）参加工作证明复印件。
（7）破格相关材料原件及复印件。
（8）初次确定等级需提供调令和编制单（中省属驻唐单位为调令和增人计划卡）。
2.参加技师考试的需要提供以下材料：
（1）《2017年河北省机关事业单位工人技术等级（职务）考核申报表》（附件2）。
（2）有效期内的身份证原件及复印件。
（3）近期免冠电子照片。
（4）学历证书（学制两年及以上）原件及复印件。
（5）高级工证书原件及复印件。
（6）参加工作证明复印件。
（7）破格相关材料原件及复印件。
以上上传表格和复印件均需盖主管部门（单位）人事章或档案管理部门章，各单位需严格把关。
（二）网上填报信息
由各单位登录“河北省人事考试网（http//.cn/）机关事业单位工人技术等级考核网上报名系统，按照网页说明规范填写个人信息，上传相关材料。各单位人事部门保证各项报名材料的真实性，严格按照《河北省机关事业单位工人技术等级考核试行办法》（冀人发〔号）、《河北省机关事业单位工人技师评聘试行办法》（冀人发〔号）文件规定的报考条件进行资格审查。
&&&&（三）网上缴费
&&&&“审核通过”的报考人员，缴费成功即完成报名；“审核未过”的报考人员，可根据提示原因，修改信息，重新提交审核。
&&&&六、初、中级工报名材料及要求
各县（市）区及市直主管部门需携带《2017年机关事业单位工人技能等级考核初、中级工申报人员一览表》（附件3，A3纸打印版一份，并上报电子版）统一到市人社局工考中心报名。报名时需准备以下材料：
（1）《2017年河北省机关事业单位工人技术等级（职务）考核申报表》（附件2）一式二份（非手写正反面打印版）。
（2）现岗位机关事业单位技术（技能）等级证书原件和复印件（证书丢失的可用审批表代替）。
（3）属于破格的要提供相关证书原件及复印件。
（4）初定等级的工人需要提供调令、编制单或增人计划卡原件及复印件。
（5）提供本人近期正面彩色免冠（JPG格式）电子版照片，照片名称为本人身份证号码。
以上所有申报材料原件及复印件，由各主管部门（单位）人事（干部）处审核，并在所有申报材料的复印件上加盖印章。除证书和档案材料原件外，其他材料（用A4纸打印或复印）依次装订成册，建立个人考核档案。
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各市（县）、区人力资源和社会保障局，市直各有关单位人事（干部）处，驻锡部、省属事业单位：
　　为加强机关事业单位工勤高技能人才培养，根据省人力资源和社会保障厅《关于开展2017年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知》（苏人社发〔2017〕44号）精神，并结合我市实际，现就做好全市机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评申报工作的有关事项通知如下：
　　一、高级技师申报对象及条件
　　（一）申报对象
　　全市机关事业单位在工勤技能岗位工作，2013年以前（含2013年）取得江苏省人力资源和社会保障厅颁发的《江苏省机关事业单位技师证书》，2018年5月底仍在职在岗的人员，且符合《2017年机关事业单位高级技师考评范围》（附件1），可申报相应岗位工种高级技师技术等级考评。
　　（二）申报基本条件
　　具有丰富的实践经验和精湛的操作技能，能解决本工种岗位上操作和工艺上的技术难题，业绩突出，工作有创新，具有传授技艺并具备培训高级工和技师的能力。
　　1．近5年年度考核均为合格及以上等次。
　　2．具有大专及以上学历，或相应等级的专业证书。
　　3．按规定完成相应继续教育培训任务，且考核合格。
　　4．任现职间，在报刊发表与本工种相关的论文至少1篇。
　　（三）关于破格申报
　　取得技师证书以来，工作业绩突出，技术上有创新，并符合下列条件之一者，可在学历上破格申报：
　　1、获得市级劳动模范（先进工作者）、技术能手、技术标兵称号的。
　　2、在人力资源社会保障部门参与或组织的省、部级技能竞赛中取得四至六名或市级技能竞赛中取得二至三名的。
　　3、取得中级以上专业技术职称并从事本工种（专业）工作的。
　　4、从事本工种（专业）工作25年以上，年龄在45岁以上且在传授技艺中指导或培养出不少于3名市级以上技能竞赛前10名的获得者。
　　取得技师证书以来，工作业绩显著，技术上有突破，符合下列条件之一者，可在学历、资历上破格申报：
　　1、获得省部级以上劳动模范（先进工作者）、技术能手、技术标兵称号的。
　　2、在人力资源社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中取得前三名或市级技能竞赛中取得第一名的。
　　3、获得省级以上技术创新、发明、创造、推广、运用等三等奖（含三等奖）以上的主要完成者（以个人奖励证书为准）。
　　4、具有绝技、绝活、专利，并取得较大经济效益和社会效益者。
　　二、申报及考评程序
　　（一）个人申报
　　1、符合高级技师申报条件的人员向所在单位申报高级技师技术等级考评，填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师评审表》（见附件2）一式二份，并参照高级技师技术等级申报须知（详见附件3）提交相关材料。往年申报未通过初审的，或参加培训考核未取得高级技师技术等级者可再次申报，须按初次申报程序申报。
　　2、按照省人社厅工考办的有关要求，申报高级技师考评的人员需提供高新技术培训证明。我局委托无锡交通技师学院新视野培训中心于今年4月下旬举办&机关事业单位工勤人员高新技术培训班&，培训报名地址：梁清路小张巷50号，电话：。具体要求另行通知。已参加过高新技术培训并考试合格的人员，需在资格审核时提交单位验证。
　　3、申报综合类行政事务人员高级技师的，必须取得行政事务人员工种技师资格才能申报。
　　（二）专家推荐
　　申报高级技师技术等级必须有两名业内专家（高级技师、高级工程师、技术能手、业务主管）对其业务水平、工作实绩、传授技艺、潜在能力等提出书面推荐意见。
　　（三）单位考核及材料报送
　　1、单位根据个人申报材料及高级技师岗位要求对申报人员进行综合评价考核（详见附件4），考核要以职业能力为导向、以岗位规范为标准、以工作业绩为重点，注重职业道德和岗位技能。鼓励技术精湛、且能解决生产科研教学等工作中高难度技术问题、有绝招绝技并取得显著实际效益的技能人才参加高级技师考评。单位在考核的基础上择优推荐，出具高级技师推荐情况说明，报主管部门审核。主管部门根据各单位推荐的人员材料进行资格审核，在坚持公平公正的前提下进行择优推荐并公示，经公示无异议后，确定申报资格人选同时将书面公示结果反馈市人社局工考办。每个部门（单位）同一工种只能推荐1名（已参加省培训考核未通过者可再次申报不占名额）。
　　2、各部门（单位）请于6月20日前将《2017年机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评申报报名表》（附件6）一份并加盖公章报送至市人社局职业能力建设处，逾期不予受理。申报人的《高级技师评审表》电子稿经单位审核后发送至电子邮箱：。经审核确认无误后再报送纸质材料，申报材料装订参见附件5要求，使用有系扣的牛皮资料袋，两名专家推荐意见、单位考核表、单位推荐公示文件或高级技师推荐情况说明缺一不可。
　　（四）评审推荐
　　市人社局工考办根据高级技师考评要求组织有关专家对申报人员的材料进行综合评审，结合个人职业能力、工作业绩、传授技艺及获奖情况进行加权评分，确定推荐参加省高级技师培训人员名单，并在市人力资源和社会保障网上公示无异议后上报省工考办。
　　（五）复核初评
　　省工考办根据申报条件，对各地申报材料进行复核，并组织专家进行初评。
　　（六）培训考核
　　通过初评的申报人员参加专业知识和操作技能培训。培训内容涉及新工艺、新知识、新技能等。考核分理论知识考试、实际操作考核、论文答辩和述课等，省工考办按照高级技师岗位规范要求，组织相关单位考核专业知识和新技术的掌握与运用能力。
　　（七）综合评审
　　省工考办组织有关行业高评委对申报人员的职业道德、工作业绩、技术革新、解决难题、传授技艺、潜在能力等方面进行综合评审。
　　（八）核准发证
　　省人力资源和社会保障厅对培训考核和综合评审通过的申报人员核发《江苏省机关事业单位高级技师证书》。
　　（九）相关待遇
　　取得高级技师证书的工勤技能人员由用人单位根据岗位管理和岗位聘用的政策规定与其办理聘用手续，并从正式聘用的下月起，按有关规定兑现待遇。
　　三、工作要求
　　开展机关事业单位高级技师考评工作，是全面落实人才优先发展战略，加强高技能人才队伍建设的一项重要举措。各部门、各单位要高度重视，加强领导，精心组织，鼓励、支持符合条件人员积极参与。在推荐过程中，要坚持公开、公正、竞争、择优的原则，充分听取同行专家的意见，严格按照岗位条件、考核标准，坚持好中选优，真正把政治素质好、理论水平高、业务技能强、工作业绩突出的骨干选拔出来，确保考评工作取得实效。
　　工考联系人：市人社局职业能力建设处 王炜，电话：，地址：市民中心4号楼111室。
　　附件：&
　　1、2017年江苏省机关事业单位高级技师考评范围；
　　2、江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师评审表；
　　3、高级技师技术等级申报须知；
　　4、高级技师技术等级申报考核表；
　　5、申报高级技师材料封面；
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　　 无锡市人力资源和社会保障局
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