我想做汽车美容这一快，但是没有一点基础，所以想请教各位师傅是去学校学习还是去4S店好呢-学汽车美容当学徒工还是去学校学习？哪个更有效率。急急急
我想做汽车美容这一快，但是没有一点基础，所以想请教各位师傅是去学校学习还是去4S店好呢
我想做汽车美容这一快，但是没有一点基础，所以想请教各位师傅是去学校学习还是去4S店好呢
可以以后自己开店时出现遇到的此种情况，避免自己的损失。再说美容店里的师傅实际经验多，需要以后自己摸索。 汽车美容店的利润、并非传说的那么神奇！现在汽车出厂配置正在逐步提高，具体看个人的经济能力，还要留一部分流动资金。 工人至少需要四个：“欲速则不达”。不过这些保守计算的话要开中型规模的须投资15万元左右，这些工具很便宜，买全也就2万元左右，主要是装具材料，要货铺底。2：吸尘器。 在发展模式、经营定位，很快就办出营业执照，因为有重名的你就没法用、货品渠道、产品价格等方面均会受制于人，资金沉淀大、投资回收慢。 这就是他的现状、 5：抛光机、 6：毛巾若干块（纯棉） 11：洗车机 12。3。 b 准备好一寸照片3张，身份证复印件2张如果你没有接触过这一行，那最好先学习一下，也学得系统一些、地税登记证 a 先到当地的工商所去核准个字号名称，（你从事经营的地方）字号名称多起几个，造成利润的降低，不过 没有实际经验：喷泡机 13：相关洗涤液基汽车美容产品汽车装具批发部都有，可以就近在汽车装具批发部购买：打蜡机，c房东的房产证复印件房屋租赁合同复印件一份（没房产证的让房东到所在社区开房产证明也可以），及批准的字号名称核准书，即可办理营业执照，安装防盗器。《经过工商局核准的字号名称的有效期是自核准之日起半年以内有效〉：因为安全处理不当，造成工人的人身损害。证照的办理：1）个体工商户营业执照 2）国税，还可以调货。加盟一个比较有利，利处就是进货及培训的渠道是统一的、中控锁的市场越来越小，利润很低：商品质量有瑕疵、 3：封釉机、 4。6。换音响的市场也在萎缩，现在行内的朋友都知道，现在工作提速了，盲目的投资会受损失的，有句俗话： 1：冲气泵、 2：技术不过关，CD机是很难赚钱的：电动扳手、 7，最好调查一下市场行情再投资。学徒可以多找几个，又不用发给他们工资，可以帮着干一些的活。但是做汽车美容风险如下：1：客源不足，如果生意好了就应多请几个师傅，反之亦然，你可以很好的学习机借鉴。 各地汽车美容业这种表面的蓬勃发展很有些泡沫的味道。 如果要开汽车美容店，直接投资有风险，不要直接投资。因为你如果不了解当地的市场行情，两个师傅，两个或多个学徒，也要看你的经营状况来决定：热风枪（贴膜用） 8：鹿皮若干块 9：浴巾若干块（纯棉的）10，是至理名言。 汽车美容最基本的工具，缺点就是学习的慢一些。 在学校学习会快一点，否则会影响生意，避免了你到处进货的苦恼，经常失误。4：因为大意给客户车辆造成损坏，产生不良的影响。5：同行之间的恶意竞争，互相压低价格，只有连喇叭和低音炮一起卖才能有点利润。贴膜的利润也越来越少，遇到的车型也多，汽车美容你要学习的话，最好到汽车美容店或者是汽车美容公司学习，那儿车型多，各种车辆都有也能遇到很多的情况，能学到实践经验，也能学习突发的各种事件，积累经验。 汽车美容店需要的工具占用的资金不多，主要是货源及你铺货底的资金需求很大，投资可多可少
要是有资金的话可以加盟，不然就先去多学习一下，我可以提供电话
我建议你去美容店学习不要去4S店，4S店越的东西很少不适合以后自己开店，至于去学校我觉得没必要了，美容理论知识没太大的作用，比如贴膜完全是靠实践来增加经验。在一个在美容店还能学到他们的管理模式营销技巧，还有进货渠道！为以后自己开店打好基础。
请问你多大了？是想先学习呢？还是想边投资边学习？本人意见直接到店铺去打工实习先，多了解这一行，如果你现在在海南海口我可以给你一个汽车美容店的招工电话。
建议去学校学习，学得扎实全面，再去4S店实践操作。
请教汽车前辈。我做了三年二手车,却对维修和保养一点都不懂。现在自己想加盟一个汽车美容中心,请问有谁……
我没有加盟,而是以入股的形式拉来一个汽修师傅,这样以来省去了高额的工资又困住了师傅挺好的。加盟不是很...
我对汽车几乎一无所知,想学汽车维修、汽车美容,从学徒开始,大概要多长时间能学成?学徒大概什么待遇?……
给车美容比给人美容容易多了。最多俩月,贴膜,铺地胶,装倒车雷达,汽车改装。。。。就能学会了!说实话这...
小弟我是干汽车美容的,技术有一点,不是很精,想投资10万开个店,但是我现在推销不会,反正很多东西还不...……
开汽车美容店的话要注意的方面还是很多的,像是创业开店基础知识,设备采购,成本核算,产品定位与营销,店...
本人汽车美容店想与4s店合作做汽车美容这一板块 有意者:加我QQ……
哪个地区的?
郑州有没有培训改车灯专业的店家?在老家做汽车美容的,现在想上改灯这一块,大家推荐一下。……
想要学习美容改装技术建议到学校学习更加系统、专业,可以到现场实地考察
我从来没接触汽车美容这个行业,现在想在三四线城市开个中型汽车美容店,需要了解和准备那些东西,一共要……
我老家就是四线城市,我现在就在三线城市做事,去年也想过开一家汽车美容店,不过去年跑一家店里呆了半年之...
我想在台州路桥找一块地方,能挡风避雨有水有电能停一辆汽车就可以,我想自主创业做汽车美容的,急需!!!...……
太好了,祝你创业成功。
现在在当汽车美容学徒,感觉在店里学不到东西,突然想起一个朋友在做二手车,去他那做美容是不是应该快一……
不教技术,只让洗车的黑店还呆什么,但这两年的二手车估计不好混就是了,另外二手车行一样要洗车。。。
我是女孩十八岁,想做汽车美容和销售什么的,但是我是初中毕业,对汽车一点知识经验也没有,怎么办,不好……
从学徒做起了,去4S店做销售的话,有个学徒期间工资很低的,美容高一点工资的。自己要慢慢学的哦。如有帮...
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汽车美容学徒招聘
汽车美容学徒招聘
导读：　汽车美容学徒招聘(共14篇)员工守则(汽车美容店员工守则含各岗位岗位职责)汽 车 美 容 行 业
员 工 守 则一、公司简介
2二、公司文化
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汽车美容学徒招聘 第一篇_员工守则(汽车美容店员工守则含各岗位岗位职责)
汽 车 美 容 行 业
员 工 守 则
一、公司简介..................................................................................2
二、公司文化..................................................................................2
三、基本准则..................................................................................2
四、行为规范..................................................................................4
五、人事考勤..................................................................................6
六、奖惩条例..................................................................................9
七、岗位职责..................................................................................14
八、安全守则..................................................................................20
一、公司简介
（此处我无法为大家效劳，请各位下载后把自己的公司简介复制于此就OK！）
二、 公司文化
核心价值观：忠诚、学习、创新、艰苦奋斗；
努力文化：如果你有智慧，请你把智慧拿出来，如果你没有智慧，请你流汗！如果你既没有智慧又不愿流汗，请你离开！先付出，后回报！每一份私下的努力都会有倍增的回报，你怎么对工作，工作就怎么对你；
团队文化：没有完美的个人，只有完美的团队，团队就是我，我就是团队。要做团队的最爱，不要做团队的负债；
人才理念：我们公司只有两种人：一种是专家，一种是企业家！一个优秀的人才，既要坚持原则，又要善于妥协；
管理文化：管理是严肃的爱，亲者严疏者宽！管理就是高标准严要求，管理就是管细节，对事不对人，讲管理不讲人情，管理的本质不在于知而在于行，知道是没有力量的，相信并且做到才会有力量；
用人原则：能者上，庸者下，平者让！有德有才破格使用，有德无才培养使用，有才无德限制使用，无才无德坚决不用；
改变理论：想要改变这个世界，首先要改变自己，自我批判是通往成功的唯一途径。一个人的改变只是意愿问题，态度决定一切！当以个人拥有世界上一流的态度的时候，他一定会找到世界上一流的方法！世界上没有不好的人，只有不好的心态！积极的心态像太阳，照到哪里哪里亮；消极的心态像月亮，初一十五不一样；
沟通三宝：点头、微笑、赞美；
误解论：矛盾的98%都是由误会产生的，误解和被误解的频率标志着一个人的素质；
感恩理念：每个人都有一颗感恩的心，这个世界上，你认为理所当然的事情将会越来越少，你所感谢的事情将会越来越多！
车仆的使命：塑造完美自我，把车仆品牌推向全国。
三、 基本准则
员工必须切实执行公司规章制度，并在此基础上，努力提高服务水平和操作技能，真正做到‘专注施工，专心服务’，牢记公司口号（优质产品、规范工艺、标准流程、专业服务），认真塑造自我：
每位员工都要确定工作目标，树立自信心，有坚忍不拔的毅力，肯于吃苦，任劳任怨，执着地追求理想和信念；
要有强烈的求知欲望，要不断学习新知识，掌握新技术，开拓新的知识领域，有科学文化知识武装自己努力提高业务技术水平；
应具有完全民事行为能力，必须懂得一定的法律常识，自觉遵守国家法律和职业规范；严格遵守工作纪律，按照工作程序、规章制度办事；爱护公司的财产，维护公
司形象，坚决同一切不良现象作斗争。员工对公司配发的办公用品和操作用具，须妥善
保管，如有遗失损坏照价赔偿；对遗失贵重物资、重要文件对工作造成影响者，除照价
赔偿外，还将视情节轻重，提交有关部门追究法律责任或同公司做出相应处罚；
对公司的有关资料、信息及信件等，应做到保密，不得在公开场合议论公司的保密事宜，不得在私人通信或电话中泄露公司的内部信息；代表公司进行业务会晤时，
未经许可，不得谈及其他与会晤无关的事宜；有关业务会晤时对方提供的一切文件、资
料、名片、礼品等，经核对后，应交店长或主管；未经许可，不得私自或单独与客户进
行信件、电话会晤或其他任何形式的接触；未经许可，不得将公司的文件、资料以及店
长或主管的详情以及未经许可的其他任何信息告诉客户或无关人员（含不该知道此信息
的公司员工）；
对企业要忠诚，有强烈的事业心和责任感；具有吃苦耐劳的精神；爱岗敬业，勤奋工作严肃认真，一丝不苟，具有求真务实的作风；自觉履行职业要求服从领导，听
指挥，团结协作，具有团队精神。员工对同事或上级有意见时，可以在会上公开提
亦可个别交换意见，但绝不允许在背后议论；对歪曲事实的恶言法语，公司有权追究其
每位员工都要做到艰苦奋斗勤俭节约，不得假公济私以权谋私。特别是管理人员要廉洁奉公。不得收受商业回扣和贿赂；
必须加强自身修养，养成团结互助，乐于助人的良好品德，吃苦在前，享受在后。要公道正派，不追求个人名利，不拉帮结派，互相关心，互相帮助，共同进步。工
作期间，上下级职责分明，下级绝对服从上级主管。主管对下级员工要关怀体贴，对员
工的操行要给予正确的评价及适当的奖惩，绝不允许压制人才和包庇纵容属下员工。主
管对员工的工作失误负有直接或间接责任；
每们员工必须做以遵守社会公德和公共秩序，做到文明用语，文明经营；经营场所和住所要清洁，个人衣着整齐，举止大方；接待客户时要声音清晰，用词准确，态
度诚恳，主动热情；
员工无论做什么事情都要雷厉风行，讲求实效，要讲真话办实事，切忌假、大、空；当日事当日毕，干一流工作，创一流业绩；不敷衍塞责；
员工应养成定期总结工作的习惯，总结工作的频率可以控制在每周一次或每有一次。总结的内容应包括对工作的自我评价，下一步的工作设想及对公司工作的建议等。公司员工应群策群力，实现公司经济效益和燕尾服效益的最大化。
四、行为规范
严格的纪律是公司走向成功的重要保证。公司良好的社会形象是通过员工言行举止的文明礼貌和文化素养体现出来的。为了塑造公司的整体形象，在日常工作中，公司的每一们员工务必坚持以下行为规范。【汽车美容学徒招聘】
仪容仪表：
? 员工必须身着统一的工作服，服装须保持整洁，不佩戴规定之外饰品；
? 衬衫无论是什么颜色，其领子与袖口不得有污秽；
? 女性职员应保持服装淡雅得体，不得过分华丽。应化淡妆，给人清洁健康的印象，不
能浓妆艳抺，不宜用香味浓烈的香水；
? 头发整齐，保持清洁，男性职员头发不宜太长；
? 面部洁净、健康，不留胡须，口腔清洁；
? 随时保持手部清洁，不留长指甲，指甲缝无污垢，女性职员涂指甲油要尽量用淡色； ? 上班前不能喝酒或吃有异味食品，工作时不许抽烟；
? 养成讲卫生的美德，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑、烟头和杂物。如在店内发现有纸
屑、杂物等，应随手捡起，以保持店内清洁优美的环境。
有礼有节：
? 在工作中，应注意言行举止。见到上级要主动问好，员工见面应点头或问候致意；
? 进入办公区或其他房间时，要先轻轻敲门，得到允许后再进入。进入房间后要回手轻
轻关门。如果对方正在讲话，要在一旁站立等候，不要中途插话。如有急事需打断话，
要看好机会，而且应先说“对不起，打断你们的谈话”；
? 递交物品：要把文字正面正向朝着对方递去；如是递送钢笔，应笔尖指向自己，方便
对方容易接住；如递刀子剪刀等利器应把刀尖朝向自己；
? 在通道、走廊：无论在公司还是在访问其他单位，都要放轻脚步，不能一边走一边大
声说话、唱歌等。在通道遇到同事或者客户要礼让并问好，不能抢行；
? 接听公司电话：听到铃声响，应在响铃3声内取下话筒接听并问候：‘您好，深圳车
仆，请问有什么可以帮您？’对方讲述时要留心，并记下要点；未听清楚时应礼貌的
及时询问对方。结束时礼貌道别，待对方挂电话后，自己再轻轻放下话筒。通话要简明扼要，礼貌温和。不得在公司内打电话聊天。对方不愿透露姓名时，应详细记录对方谈话内容，并向主管或店长汇报。
规范服务：
? 上班时不得三五成群聊天，更不可嬉戏打闹；
? 当客户来公司时，接待人员应快步迎上，并在门口用规范的手势将其引入；
? 如无空车位应向客户解释清楚并表示歉意。车停稳后，可为车主打开车门，详细询问
需要服务的项目并熟练报出价格；
? 根据实际情况向客人推荐其他服务项目。明确服务项目下完单后，应清点车内物品，
并建议车主将贵重品取出。所有服务登记事项必须由接待人员或公司其他员工完成。如果客户不观看业务，应将客户带入休息室，根据客户需求为客户提供咖啡或茶水，提供客户消遣的书报，视情况向客户介绍汽车美容的知识或公司的情况；
? 接待员开单后，将施工单交美容或机修部主管并交代清楚客户的特殊需求，接到施工
单后即可安排相应的人员对车辆进行施工。施工时要注意客户的特殊需求，提供更完美的产品；
? 其他员工在为客户提供服务时，除工作人员和培训人员外，其他人员不得围观； ? 施工时动作应干净利落，工序连接紧密，进行车室清洁时，不可随意玩弄车内饰物，
更不可偷窥，隐匿客户物品，更不可私拿顾客物品；
? 在为汽车美容过程中，如车主在一旁观看，工作人员应向其介绍产品功效和保养常识； ? 施工结束后请当班主管查验，发现遗漏及时处理。不可把我们的质量问题暴露在客人
面前。检查结束把钥匙交回前台接待，由前台接待通知车主施工完毕，并全程陪同车主进行车辆验收和收集顾客对服务以及施工质量的评价；
? 客人验车时可向其介绍美容效果及告之如何保养，邀请他再次光临；
? 客人上车，为客人关好车门。应端立在车侧后方用标准手势指引客人离开并欢送客人； ? 顾客离开后，迅速整理施工后的工具以及用品。准备迎接下一个客人。
其他细则：
? 遵守店内一切规章制度、公告以及补充条例；
? 在职期间不得经营或出资与本店类似及职务上有关的事业或兼任本店以外的职务； ? 执行职务时，应力求切实，不得畏难规避，互相推诿或无故拖延；
? 处理业务，应有成本观念，对一切公物应加爱护，公物非经许可，不得私自携出； ? 员工对外接洽事项，应态度谦和，不得有骄傲满足以损害本店名誉的行为；汽车美容学徒招聘 第二篇_汽车美容店面员工晋升制度(杜长江)
XXX终端员工晋升制度
准：受控状态：
发布日期：日
汽车美容学徒招聘 第三篇_汽车美容要学多久
汽车美容要学多久？
随着汽车产业的发展，汽车美容行业风声水起，很多有志青年们希望加入到汽车美容行业中来。那么汽车美容要学多久呢？
湖南万通汽修学校开设的汽车美容专业学时分为两阶段，每阶段40天，一共80天。主要学习汽车抛光、环保桑拿、贴膜、电气改装、音响改装、轮胎平衡、倒车雷达安装、防盗器安装等。
汽车美容是汽修行业中赚钱最快、最多、最稳的暴利行业。汽车美容行业被称为“白金产业”，在这样发展形势下湖南万通汽修学校在学生学习过程中，学院以其良好的学习环境，专业的教学模式以及现代化的实训设备受到了同学们的高度青睐。在这里，学生不仅能够在短时间内学到专业的汽车美容技术，更能够在老师的指导下学到创业技巧，为毕业后的发展打好坚实基础。
汽车美容要学多久？在专业的学校通过几十天学习，便可以实现就业创业梦想。
汽车美容学徒招聘 第四篇_汽车美容实习心得体会
汽车美容实习心得体会
时间过的真快，转眼间，在浙江正道车业服务有限公司的实习马上要接近尾声了。在这半年多的时间，我学到了很多东西，不仅有工作方面的，更学到了很多做人的道理，对我来说受益非浅。做为一个刚踏入社会的年轻人来说，什么都不懂，没有任何社会经验。不过，在朋友和同事的帮助下，我很快融入了这个新的环境，这对我今后踏入新的工作岗位是非常有益的。除此以外，我还学会了如何更好地与别人沟通，如何更好地去陈述自己的观点，如何说服别人认同自己的观点。相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的最重要的基石。实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后更好地服务社会打下了坚实的基础。
浙江正道车业服务有限公司成立于2004年4月，是一家以产业投资为背景、以整合产业链资源和再造业务流程为运作手段、以提供汽车后市场品牌服务为目标的企业。公司以“车走正道，想到 做到”为诉求，为广大汽车用户提供最高水准的服务。
我在公司先是就职于汽车美容组主要，从事汽车漆面保养工作，如抛光、封铀、镀膜等，刚开始的时候由于对抛光机的使用不熟练，工作中好多问题都不会处理，后来在同时的帮助下慢慢的进步懂得了其中的使用技巧。工作中就显得轻松多了。其实汽车美容是一项比较简单的工作，技术含量并不高，最主要的就两个字“细心”。我们公司对汽车美容工还有以下几点原则：
1、耐心细致：汽车美容是精细工作，类似工艺品的加工制作，必须有耐心，要精益求精。粗心大意容易出错，稍有疏忽就会留下边边角角的污点。如果工作干得不细、不清，就会失去顾客。
2、求稳避灾：车漆美容时，一旦研磨或抛光过度，会造成原有漆面的破坏、很难补救。因此，当出现难题时要停下来，规划好后再继续操作。
3、取轻避重：进行美容作业时，应根据部位及材料选用产品，并作好试验、试用工作。优先选用柔和型、稀释型或微切型的产品。尽量由低速档位、小力量开始试验操作，直至速度、用力大小满足要求为止。
4、先试后用：为了保证作业要求，应在全面作业之前，在隐蔽处小范围内进行试验，以便掌握情况正确使用产品和优化操作方法。
现在我已经申请调到汽车维修区去了，不过刚过去做了几天好多还是很陌生，我想在回公司的时候一定会好好努力做好工作，认真向那些经验丰富的师傅学习，以学到更多的专业技术知识，期待明天的到来。
十几年的学生生活，即将划上一个句号。在浙江正道车业服务有限公司实习的这段时间，我懂了不少东西。大人们都说刚毕业的学生身上总存在着许多让公司老板头痛的“特点”，现在我终于亲身体会到了。以前作为一名学生，主要的工作是学习；现在即将踏上社会，显然，自己的身份就有所变化，自然重心也随之而改变，现在我的主要任务应从学习逐步转移到工作上。这几个月，好比是一个过渡期——从学生过渡到上班族，是十分关键的阶段。回想自己在这期间的工作情况，不尽如意。对此我思考过，学习经验自然是一个因素，然而更重要的是心态的转变没有做到位。现在发现了这个不足之处，应该还算是及时吧，因为我明白了何谓工作。在接下来的日子里，我会朝这个方向努力，我相信自己能够把那些不该再存在的“特点”抹掉。现在就要和老师离别了，多少有点伤感，感谢老师们对我的指导和教诲，我
从中受益非浅。
放假的轻松与快乐把我从邢台带回了家---重庆。
虽然半年不见，但城市的更新，道路立体化等城区的变化之大让人惊奇。回到重庆了，还是先回家一次把。在车上那心情简直别提有多兴奋了。对于早已拟定好了假期生活的我在4日，开始了有趣的学习。在先后参观了重庆汽博中心，白事达汽车销售中心，奥迪汽车4s店，上海大众4s店，华辰宝马销售店等之后，进入了一家小型汽车美容店，从事一些简单的工作，虽然工资不高可了解的东西不少，时间也比较葱郁，于是对中国车市进行了探索。
对于中国汽车市场来说，20**年可不是简单的一年，2003--20**年是中国汽车业走向结构整体化的一个过渡时期，2003--20**年可以来说是一个开端，一个准备，主要就是为了在20**年夺得一席之地，20**年的中国市场已经走入成熟与稳定，逐步地成为中国的支柱企业。故此，20**年末，就有些生产厂家忍不住想大干一场了，20**年末，就推出了2006款的汽车。比如象mazda6奥迪a6l等好几款汽车也都相继推出。
夜晚时分，独自在阳台上望着长江，嘉陵江 交汇之处，手中的烟花已不如从前那么明亮了。更多的是对未来的憧憬，但看似平静的夜晚却暗藏了巨大的波澜。
上世纪60年代，马自达汽车公司从汪克尔菲加博士手中买到了转子发动机的专利，到如今专利已到期，这标志着在几年之后， 将会有一场更为强大的世界性的风暴，该发动机比一般发动机小三分之一左右，所发出的功率也是大的惊人的。加上排量小污染低，但是最大的一个技术性难题就是它的油耗。一辆双转子发动机的排量为645cc*2但油耗达到了11.42/100km。有缺点，就有动力有方向。未来的世界我们谁也看不清楚。
椐了解，重庆作为中国西南地区的重点发展目标，汽车产量总值也有望增涨5.62个百分点，加上力帆公司的力帆520的全球同步上世。它采用了mini cooper发动机，并为其申请了518项专利，在同级轿车类尚属尖子产品，但定价却是经济型轿车的定价。使其增加了不少的卖点。
20**年个大汽车企业把重标落在了中国中级汽车和中高级汽车上。国内汽车在外形，内饰，价格，人性化，性能，质量，油耗上进行激烈的竞争，同时加上如：日本，意大利，美国，德国等汽车生产大国的品牌车的压力，使中国汽车业犹如一锅沸腾的火锅，香美而却又如辣似火一般。同时对于占汽车销售60%以上的售后服务方面，各企业也下了硬功夫。如汽车日常保养，修理，置换，转卖等。这种种的销售形式也就是汽车业的一个重大走向，并将走向每家每户。
1月27日，工作结束了，拿着不到500元的工资回了家，尽了一丁点对父母的孝道，并过了一个完美的春节，同时得到通知，2月7日到14日，一周时间内，重庆将举行19场人才招聘会，聘用岗位达到5万个。
又是一个大晴天，温和而又带着一丝寒意的阳光照在身上，踏上一辆开往人才市场的车。不去不知道，一去吓一跳，人，每个角落都是。大约计算了一下，4个平方站了3个人。一共有24500多个平方，那么也就是说当时有490000的人。许多用人单位聘请的都是有文凭、有工作经验的人。很多只能望而却步，靠卖力气生活。
这种种的社会现象让我深感不安，父母靠卖力气挣钱来供我上学，虽然只上了一个大专，但是他们坚信，我们出社会以后一定不回象他们一样，所以对于我们的巨大消费，他们从来不说一句话，而他们每天在家里吃咸菜喝米粥。晚上有时候连灯都舍不得开，更别说上街了。而我们回家后却满面笑容迎接我们。所以我不回因为我不别人文凭低而感到低人一等，比文凭不行我就比经验，“天生我才必有用”，带着家人的嘱咐，对未来的报复，对生命的热爱又一次踏上了10日开往北方的列车，结束了我的假期生活，开始接受新的知识，面对新的挑战！
汽电052班 刘学海
而现实上，汽车使容貌美丽店的收益远不啻这两项，其它诸如汽车改装、汽车音响、精品扮饰等办事变目也都有至关大的利润空间
数码预示带语音提醒300元-450元
经常使用汽车装璜项目参考价
将来20年内我国有盼成为全世界熬头大汽车消费市场，汽车使容貌美丽养护市场的远景可想而知是以可以看出汽车扮饰使容貌美丽行业将是1个伟大的市场
纯毛材质400元-500元
该老板要营业包孕沫子洗车、汽车使容貌美丽、汽车装璜、打光镀膜、全车桑拿、音响、防盗、中途换车雷达、导航器安装、简略维修等
环保烧焊，质保5年450元-550元
浙江奉化立异汽车使容貌美丽装璜社会形态实践陈诉 浙江奉化立异汽车使容貌美丽装璜社会形态实践陈诉
据市场查询拜访,一辆汽车均等每年用于装璜使容貌美丽的用度 5500元,均等 460/月,天下汽车领有辆1.2亿辆*5500元/辆=6600亿元. 要是1个使容貌美丽照顾护士店有100个固定客户,每年的收益为:5500元/辆*100辆=55万元,祛除一些许要的开支外,利润是至关可不雅的因而可知,汽车售后市场不仅量大而广,利润回报丰盛,并且具备很大的潜在力量成长前途.
与传统的洗个车、打个蜡差别的是，汽车使容貌美丽是1个全新的观点，与其有着素质的区分专业汽车使容貌美丽除开供给车身漆面照顾护士以外，还供给整车养护、动物熟皮调养和精品扮饰等办事其优胜之处，在于它自身的体系性、规塑性和专业性即按照汽车自身独特之处，由表及里举行周全过细的调养，每道儿工序都有规范而规范的技能要求，并接纳专业东西、专业产物和专业手眼举行操作专业汽车使容貌美丽施用的是专门的养护产物，针对于汽车各部位材质举行有针对于性的调养、使容貌美丽和翻新，使颠末专业使容貌美丽后的汽车内部机械运转越发顺畅，有用延伸汽车的施用生存的年限
鹄鹅绒或真皮材质1000元-1500元
龙头锁或换挡锁200元-400元
据研究汽车后市场的专业人士先容，汽车打造业投入的1元钱，将会动员售后消费24元—34元，一辆中档轿车每年用在扮饰使容貌美丽上的用度可达元
一辆新车需要的基本的扮饰为地胶、脚垫、座套、把套、喷鼻水、防盗器(换挡锁)、中途换车雷达、防爆膜等；高等扮饰另有真皮椅子、音响体系、桃木饰件、汽车天窗儿、卫星巡
逻航行定位体系、安全气囊,,,,
天下60%以上的私家高等汽车车主有给汽车做外部使容貌美丽养护的习气30%以上的私家质量差车车主也起头形成为了给汽车做使容貌美丽养护的不雅念10%以上的私车车主愿意在掌握基本技能的环境下本身举行汽车使容貌美丽和养护30%以上的公用高等汽车也按时举行外部使容貌美丽养护另据外洋资料预示，汽车使容貌美丽养护业的利润占领着全般汽车维修行业的80%以上
去帮忙中间，相识怎样从头恢复办事
今朝,汽车使容貌美丽照顾护士对于大大都车主来讲照旧1个比力生疏的观点,一批批手擦拭布的擦车族,傲然在用洗衣粉,涤荡灵洗车(它们的碱性较强,对于车漆有紧张的腐化效用),一桶桶脏水污染着咱们的都会环境.据报导,每年落入擦布擦车族手中的擦车资就有三个亿.因而可知,汽车售后办事变目不仅是1个伟大的市场,并且必需举行规范化办理.
很抱愧，由于您在163相簿公布了背规信息，账号被屏蔽被屏蔽时期他人没有办法拜候您的相簿
复杂的市场需求为都会的汽车使容貌美丽店供给了较大的赢利谈间开一家中档的汽车使容貌美丽店投资梗概在２０万至３０万元间，一般环境下，1个三间25平方米的店面的年息润至少在十万元以上，那末两年摆布就可收回投资，谋划患上好的汽车使容貌美丽店甚或一年摆布即可收回成本一般环境下，一辆车每月要做一次漆面照顾护士，每跑７５００～１５０００千米要做一次调养如许算下来，汽车使容貌美丽店的收益至关可不雅
在现代社会形态,汽车与人的总称的勾当互相干注.美利坚合众国 有人口2.2亿,汽车领有量为1.4亿,均等1.5人就领有一部汽车,被称为& 在车轮上的国度&.据计数,美利坚合众国汽车售后市场1997年的营业额就高达2784亿美圆.神州今朝的汽车增加率十分使人吃惊,私家购车的比例已经靠近70%.据2002年6月份儿杭州市车管所新车上牌计数,1个月新车上牌到达了2000汽车美容学徒招聘 第五篇_汽车美容技师长竞聘演讲稿
篇一：汽车美容店美容技师岗位晋升考核体系
汽车美容店美容人员岗位晋升考核体系
为了进一步培养员工、充分激励员工，储备人才，从而提升公司的整体业绩，稳定员工队伍，特制订本体系。 二、适用对象
仅适用于门店美容学徒、美容技师。 三、晋升考核标准
1、实操考核，必须由2名及以上更高岗位级别的人员进行打分，最终取平均分作为得分； 2、理论考核，由主管或店长负责出题及改卷、打分； 3、绩效考核，取参考时间段内绩效得分的平均分；
四、晋升标准五、晋升奖励说明
美容学徒，自实习生做起，在公司依据晋升体系工作满3年后，公司给予奖励5000元。
六、其他说明
1、晋升考核总分100分，实操考核占50%、绩效考核占20%、理论考核占30%。
2、学徒及技师根据参考时限进行考核，由所属部门主管进行实操考核，同时结合人事行政部对其行为规范考核进行评级，总分高于80分的给予晋级。 3、其他不予晋级的情况：
a、对于上次考核要求改进的仍然没有改进的； b、拒不配合公司进行考核晋级的； c、考核中作假、舞弊的；
4、当次考核为未晋升成功者，则给予参考时间再次学习，原则上考核不超过三次，第三次考核未合格的，给予降级处理。
5、各方面考核通过后将晋升一个等级，并享受相应等级的薪资待遇。若未能通过考核则在下次考核前保持原等级，若其考核无法满足本等级所需的技能，则可考虑给予降低原有的等级。
6、优秀员工可申请跨级晋升考核，若通过即可跨级晋升，这样可缩短学徒时长。 7、部门主管和店长对每位员工每次的技能考核负责，计入绩效考核内容。篇二：汽车美容店技师工作职责
汽车美容店技师工作职责
1、服从经理的领导，安排、协调和督促属下普工的工作；
2、接车时，同接待人员一起察看客户车况，并就所需进行的美容项目向客户提供指导意见；
3、仔细阅读《派工单》，按其要求进行作业；
4、作业中要合理安排普工配合自已作业，严把质量关，既要确保效果，又要提高效率；
5、要来格执行操作规范，避免出现操作失误和工伤事故；
6、作业完毕，将《派工单》送交财务人员，以便及时打单结算收费；
7、交车时，向客户讲解本次美容的效果和日常护理注意事项；
8、不断总结提高，有好的经验和建议及时向经理提出，以便推广应用 汽车美容店员工管理策略
一） 让制度去管理
一个企业，甚或一个团体，倘若没有制度，根本谈不上管理，更无法好好的经营。汽车装饰美容店的日常管理制度也是不可缺少的。例如：预知薪水，就必须明文规定支借的方法，偿还的期限；制定此类标准和原则，可让员工有章可循。
然而，一味地讲求法则，完全的制度化，也非良好的现象。过分的制度化，会将员工局限于僵化刻板的窠臼里，不仅丧失人情味，也不合乎情理，往往无法应变突如其来的事端。
（二） 让制度有理可循
讲法规讲制度，首先要得力于合理的基础之上。在汽车美容店里最常见的就是生意好时忙的团团转，这时下属员工会抱怨人手不够，催促增聘人员，而经营者会考虑到顾客减少时人员
闲置和成本太高的问题，不愿意增加人手，就会发生分歧。作为一个聪明的经营者会洞察各方，面面俱到。假如与下属发生分歧，千万别以官压人，这不仅不合理，而且会造成与下属永远的鸿沟，所以管理合理化才是真正的合理、合法。
（三）说话委婉悦耳
如上述例子，在工作繁忙时，经营者应该适时地表示关怀与慰问，以鼓舞下属的士气；而空暇时，不妨替员工安排再培训或外出游玩等休闲活动。
（我认识的一家企业老总，就经常的组织自己的员工每逢周末进行集体活动如：爬山，球类竞赛等，完后再请员工一起共进晚餐。这家公司的所有员工对自己的企业都是尽职尽责因为在这里他们工作的很快乐）
（四）让员工自定目标
作为经营者你应该有计划地开展与员工能力相符合的在职培训，但有时也可让员工自己确定目标，从而品尝完成目标带来的喜悦与成功感，反而会更有效。
（五） 设计有竞争力的薪酬制度
经营者与员工之间永远有着一道很难逾越的鸿沟“薪酬”。薪水高了经营者不乐意，薪水低了员工要跳巢。不过无论哪一种情况最终受到损坏的还是员工，所以薪酬是有个最佳点的，设计薪酬要综合考虑找到最佳点。
在薪酬设计上，不同企业有不同的价值观念，有的企业视个人经验为最大财富，而有的则视个人的创造力及潜能为最大财富，企业本身价值观的差异导致了同一个人在不同的企业受到不同的待遇。
（六）制定合理的福利制度
合理的福利制度应包括以下内容：
★ 提供安静的休息场所（以便让员工午休，加晚班等）。
★ 提供舒适的用餐场所。
★ 发给员工功能性的工作服。
★ 举办旅游，竞技运动等活动，替员工举办生日聚会。
★ 发给津贴补助。【汽车美容学徒招聘】
★ 发给受灾，患疾病员工的慰问金，参加研讨会的补助。
★ 提供技术，服务的图书杂志，提供娱乐杂志。
★ 设置员工宿舍，放置各种体育器材，健全娱乐设施。
★ 帮助员工参加社会保险。
★ 制定与安全，卫生有关的制度。
实施以上制度一定要视情况而行，而且一定要听取员工的意见，甚至让员工参与活动筹备过程或让员工负责举办。只有这样，才会收到预期的效果。
汽车美容店管理实用参谋策略
一， 开业前准备的工作。
1. 市场定位。
为什么把市场定位放在第一位呢？开店前做得最多的事情，应该是市场调查，调查所在地其他同行的日常经营情况，经营档次和客流量还有经营项
目是主要了解的内容。只有在充分了解了对手的情况后，才能更好的制定出自己的经营路线取长补短。是做大排档还是专业店这很关键，关乎到日后的可持续发展和新业务的拓展。2.店铺准备。关键在于寻找有足够大内室空间的店面（最好在200平方以上,低于200平方则不利于日后的发展），因为室内洗车将是未来美容业的趋势，室内洗车必然会淘汰露天洗车的。除了面积要够大，还要注意几点：租金要合理，太贵的话划不来。门口要有足够的停车位，否则洗完的车无处可停。临近路边、附近没有红绿灯，路中间无绿化隔离带能让车子随时掉
头为好。入口最好有两个，如果只有一个，那也要够同时进出两辆车的为好。
3， 经营项目。汽车美容店当然应该以洗车和美容为主业啦，但是具体的美容项目是什么呢？这里给大家写一下(注：仅仅是美容部分而已)：新车开蜡、手打蜡、机打蜡、内饰清洗、内饰消毒、发动机室清洗、封釉真皮保养等。至于怎么做以上说的这些项目呢？在下面的文中会详细列出。
书面写的只能给出个大概，是对日后的具体操作提供参考而已。如果，想要做一站式汽车美容养护中心，那就要准备多些新的项目，以便能给客人提供一整套完善的服务。
4， 招聘员工。最好在招工时，多招熟练工人。除了可以快速进入工作状态令店面迅速走上正轨之外，还能顺带的安排他培训其他的新手。此外，注意的是，不要在招工启事上注明“招美容师傅”。因为这样招来的人多数只干打蜡、抛光封釉之类的活，绝不肯洗车的。招人一定要招什么都肯干的人，如果有这样的师傅，宁可多付点工资。除了可以减少不必要的降低店面运营费用之外，还能在队伍里树立一个好的榜样。
5， 装修店面。装修美容车间时，应多以方便日后的使用为好，并尽可能的考虑到多方面的情况，安排好蓄水（水池）、排水（污水）、滤水（污水）等方面，电器插座还要考虑防潮防短路等问题。车间设计尽量简洁管要合理，最好把车间的用电独立一个闸刀，以防日后因短路跳闸而影响全店面的正常用电。此外，要考虑到日后的拓展需要，为日后拓展新业务需要而预留空间，比如说贴膜房和举升机位置,我给些准备装修的朋友一些建议：
1.洗车位置应设计有3个以上为好，要是面积不够，最少也不能少过两个位置，否则雨后的晴天，是根本忙不过来的。
2.最好能安装提升机，无论是更换机油还是喷底盘装甲，都是给客人显示你们专业形象的最好方式。
3.保留贴膜房，而且最好是靠近外面设置，而不是缩在店里面。在贴膜的时候，关上玻璃大门，行人经过就可以看到了。
6. 设备购买。我给大家列举需要购买的设备：
（1）抽水机2台或以上。以备不时之需，突然坏了，另一台顶上。
（2）地毯甩干机1台。最好是不锈钢外壳的。（3）吸尘器2台最好。刚开业时，工少，可以只购买一台，但需要备马达。
（4）打蜡机2台。车多时或是赶工时，可以同时施工，快点。
（5）抛光机2台。理由同上。
（6）臭氧消毒机或者是高温消毒机 1台。臭氧消毒机实用和危险度低于高温机。
（7）泡沫机1台。装洗车液用。
（8）水桶若干、毛巾若干、刷子若干。
7.制度设定。
任何的公司企业，都要有员工守则，要用制度去约束员工而不是老板去监督员工。具体的细则将在下文提供参考。
8.加盟学习。
如果你考虑到加盟一个品牌的话，那么就需要做这方面的准备了，但是在众多的美容品牌里挑选一个好的，的确不是件容易的事。因此，加盟前必须了解清楚该品牌的实力、能够提供的帮助、企业与产品的知名度、加盟条件与费用等等。就算是选好的连锁品牌，在签约时也必须把合同看清楚，了解透彻了方好签字。否则日后出来问题，就又免不了一些无谓的争吵了。
加盟的合同写多漂亮都好，和现实都有很大的差别。不如说，他写的都是超正常的运营状态，排除了雨天、停电、停水、放假等因素。此外他们通常都是强调的是收入，而没有给大家计算费用的成本。就算是列出了成本，也只是简单的计算了一下工资、房租、水电税金等常用
费用，而没有把其他的杂七杂八的费用给大家列明，例如说水桶、水鞋、制服、刷子、清洗剂、机器设备配件和维修折旧、工人的伙食费、工人房的租金、工人提成等等一系列的费用。这些都是很运营成本，而很奇怪的是，加盟总部总是不约而同的没有一一列明出来。不能说是故意的，只能说是“善意”的。只有当你真正加盟了以后，才能看到问题的所在，但到那时一般都是骑虎难下了。虽然不能一棍子打翻一船人，但有心想加盟的你，必须有这个心理准备才好。
9.产品购买。
如果选择了加盟连锁品牌，那么多数是使用品牌提供的产品了。但如果没有选择加盟的话，那选择什么产品来使用呢？其实不难，这就要看你市场调查的工作做得够不够细了。通过仔细的观察同行，不难发现他们通常使用的产品是什么牌子的，既然大家都选择了这个牌子的产品，自然不会差到哪里去了。
二，美容施工项目细解。许多朋友都问我，我想做汽车美容，可是我连基本的洗车流程怎么办呢？洗车不难，洗干净一部车也不难，难在每天洗的每部车都是要干
干净净的。如果你没有选择加盟，那么就意味着你必须找专业化的产品和有 经验的技师来帮你完成专业化的美容工作。以下我在这里就为大家提供一份 美容项目施工流程，供大家参考。 洗车的流程：
1.用散枪形式表面冲水，和用直枪形式将底盘冲洗。把车上的脚垫拿下来清洗，清洗完后用甩干机弄干，放在一旁等待处理。
2.全车喷上洗车液，然后用手套将全车清洗，洗的时候需要注意的是，要先洗玻璃后洗漆面，先洗车上部后洗车下部。手套洗完每部车后需要过过水。车头灯有时会有蚊虫，此时需要用刷子和洗车液配合才能清理掉。
3.全车仔细冲水，包括底盘部分，在冲水时，需留意洗车没有抹到的地方，顺手把它洗干净。
4.将洗完的车，开到干车区停好。抹干车身，门边、发动机盖、后尾箱盖等部位由于比较多沙粒，因此需要用不同的毛巾擦拭。
5.内饰吸尘、用干净的半干湿白毛巾抹内饰，顺序是仪表台》中控台》方向盘》前挡玻璃》门窗及把手等。把刚才清洗干净的脚垫放上去。
6.用压缩空气吹干净缝隙里的水份。
做完以上的步骤，一台车就洗好了，需要注意的是每抹完一台车，所用的毛巾最好都用清水过一过，以免在抹下一台车时，产生污水印。最好能做到就是抹不同部位的毛巾，颜色最好不同。在培训工人的时候，就必须强调这一点，毛巾不能用错地方了。
手工打蜡的流程:（专业级）
1.洗干净车（用以上流程清洗）。
2.洗干净车身上的沥青。最好洗了，收费增值项目。
3.过全车过一边胶泥。有条件的话，把这个步骤做了，收费增值项目。
4.全车过清水，吹干，开往干车区停好准备。
5.全车的镀铬件、转弯灯、车门饰条等用美纹纸贴上。体现专业的所在。篇三：汽车装潢美容班毕业典礼演讲稿
汽车装潢美容班毕业典礼演讲稿
尊敬的领导、亲爱的同学们：
一、开头语
大家下午好！今天是汽车装潢美容一期班顺利结业的日子，我仅代表万学源全体教师感谢系领导对于我们教学工作的大力支持！感谢汽车装潢美容班全体同学的积极配合！谢谢你们！（掌声）
二、课程总结
学习时光去如飞，奋发场景仍眼前。两个月的时间，我们按照课程安排圆满完成了汽车美容、贴膜、电器三个科目，创业管理、服务礼仪管理课，新万源实习以及实操的学习工作。5月19在新万源总店正式举行了理论、实操考核，同学们凭借自身的努力获得了优异的成绩。在学习的中间我感受到了你们的活力与梦想，生活的激情与乐观，你们的表现也赢得了万学源教师与在校学员的一致好评。你们是最棒的！（活跃气氛）
三、优秀事件（观察各位同学）
1、在学习期间，大家团队服务的精神特别强。郑亚军同学、田战军同学积极帮助团队组织点名、配发工具。在理论课上，我一直担心大家的热情不高，但大家活跃的表现打消了我的顾虑，邢海滨同学的率直、王超同学的丰富专业知识、郑亚军的责任心,,,,以及大家的认真态度都感染到了我。我们也真正打造一个拳头的团队。
2、在学习期间，大家乐观活跃的精神特别强。在美容课上练习抛光机由于涂抹不均匀，飞溅的研磨剂引起大家的会心笑声；在电器课上，大家拿着插接线，互相讨论，十分专注；贴膜课上大家积极练刀工那起劲的表情；在实习期间大家都非常踊跃地提问问题。3、在学习期间，大家纪律责任的精神特别强。每次我在通知每一位同学参加课程的时候，很多同学都积极回复短信，每次电话沟通非常有礼、有序。付成栋同学上周六生病未能参加，事后主动要求回来补考，补考表现非常认真。实习阶段我们都是步行走到开发区长江路店，大家在店内实习整齐有序。田战伟、王超、黄波、史玉坤等同学遇到有不明白的问题、利用周末积极来学校进行查漏补缺。团队、乐观、纪律、责任的优秀精神在我们一期学员的得到集中的体现。
四、行业介绍（眼神笃定）
目前汽车装潢美容行业是汽车服务后市场新的发展趋势，具有投资少、发展快、利润高的特点，汽车美容店发展迅速，4s店也开展了汽车装潢美容业务。而且我们所在的山东省机动车保有量超过xx万辆，位居全国第一，汽车服务市场发展空间非常巨大。
如何开一家成功的汽车美容店，实现自主创业是摆在面前的我们一项挑战。通过课程的学习，大家掌握到了基本的操作技术和店面运营流程，但是一家成功汽车美容店需要技术、营销、管理三方面优秀的人才团队，更需要自身在生理、心理、伦理、机理四方面的成熟，所以从现在开始把握机会，学会合作，学会经营，学会规划自己的人生。
五、寄语期望（语调高昂）
毕业不代表学习停止，它只是一段学习经历的完成。终身学习，刻苦钻研，大家才能掌握高超技能，最后祝大家学习生活愉快，家庭幸福安康。谢谢大家！
xx-5-23汽车美容学徒招聘 第六篇_汽车美容店员工手册
一、 公司简介
爱车汽车美容服务有限公司（暂定）是一家从事汽车清洗，美容保养的汽车美容服务公司，主要业务有洗车，漆面保养，内饰保养等。
二、 公司文化
诚信诚实，热情服务；海纳百川，有容乃大。
三、 公司组织架构
四、 员工职业道德
（1） 所有员工都应遵守本公司的一切规章猪肚和通知要求。
（2） 忠于职守、服从领导，努力工作，不得奉承，敷衍塞责的行为。
（3） 珍惜公司荣誉，设计公司的个人意见，与公司决定相违背的，未经上
级许可不得对外发表。
（4） 不得泄露业务或植物上的几米，不得凭借职权出现贪污、收回、徇私
舞弊、不得以公司名义在外招摇撞骗。
（5） 除经公司批准，不得经营与本公司主营类似或有关的业务，不得在其
他公司兼任职务。
（6） 员工应保持作业地点、办公室、宿舍环境的整洁卫生。
（7） 全体员工必须不断提高自己的工作技能、业务水平以及销售能力和服
（8） 要有高度的责任感，严格要求自己，高质量地完成本职工作。
五、 聘用制度
（一）人事档案与招工手续
员工应在报到当日将与原单位解除劳动关系的相关证明交于本公司，并在试用期内将劳动手册以及相关文件上交公司。
（二）劳动合同，劳动合同是公司与员工明确聘用关系的法律证明，本公司
员工一律实行劳动合同制，合同期限为一年到两年期，劳动合同只有
在公司与员工双方共同签署后方能正式生效，劳动合同一式两份，双
方各执一份。
（三）试用期
员工试用期原则上为三个月，试用期自员工报到之日起开始计算。总
部或门店行政人事部在试用期结束前两周，下发人事变动表，工作表
现合格者将转为正式员工，工作表现不合格者根据员工个人的工作态
度及发展潜力，或提供调换工作岗位的机会或予以辞退。对于在试用
期内工作表现突出的员工，各直属主管可在员工试用期内向上一级主
管部门提出其提前转正的报告。对于经公司正式录用的员工，因个人
原因不能班里用工手续转移的，应自行承担相应责任。
（四）商业保密及竞业限制新协议是公司与已经（可能）知悉公司重要商业
秘密或对公司竞争有事具有重要影响的员工签订的，用以保护双方合
法权益的协议，并作为劳动合同的补充，具有同等法律效力。
（五）员工离职
试用期内员工辞职必须提前七天书面通知公司，正式员工在合同期内
辞职必须提前三十天以书面形式通知公司，没有通知公司擅自离开公
司的员工，试用期扣发试用期工资，正式员工扣发一个月工资。
试用期内员工被公司辞退将提前七天被告知；通过试用期的员工在合
同期内被公司辞退将提前三十天被告知；员工有以下情形时会导致立
即解聘，并且按照情节决定是否扣发工资和奖金。
（1） 严重违反劳动几率或规章制度的。
（2） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
（3） 被司法机关依法追究刑事责任、劳动教养、治安拘留、行政拘
留或强制解毒的。
（4） 隐瞒身体疾病的。
（5） 伪造学历、职称及其有关证件的。
（6） 有侵占、挪用、收回、盗窃、赌博、嫖娼、吸毒等不良行为的。
（7） 工作责任心差、劳动纪律松懈，扰乱公司正常工作秩序的。
（8） 工作失职，违法公司保密制度、营私舞弊、对甲方利益造成损
（9） 其他违法法律法规或损害公司利益的行为。
（一）工作时间
工作日：星期一至星期六
工作时间：8：00—18：00（含就餐时间）
（二）考勤
(1) 所有工作人员必须提前十分钟到岗，并以此为考勤时间。
(2) 员工不得无故迟到、早退，每月迟到、早退三次以上且累计30分
钟以上40分钟以下或单次迟到30分钟以上40分钟以下，给予通
报批评并罚款30元。
(3) 员工有事，必须履行请假手续，如遇特殊情况，不能到岗的，需第
一时间电话通知，在未请假且考勤时间超过一小时未电话请假者视为旷工，扣除当天综合薪资，单次迟到时间超过一小时者，累计三次视为旷工一天。累计旷工4天，予以开除处分。
(4) 上班时间，员工需外出的，应报经相关负责人同意，不得私自外出，【汽车美容学徒招聘】
如发现员工私自外出，视为旷工。原则上每天应进公司公司报到后再安排外出，下班前也应回到公司。如遇特殊情况，第二天要外出的，应提前一天上报负责人，并做外出记录。
（一）薪酬原则
（1）我公司薪资实施竞争性工资原则，多劳多得，量才录用，并给予适
（2）员工薪资参照市场，同行业薪资水平、社会劳动力供需状况、公司
的经营业绩、员工的自身能力、所担任的工作岗位及员工工作绩效等多方面考核。
（3）公司将根据员工个人的表现和业绩来确定及调整其工资待遇，工资
实行动态管理，薪资能升能降。
（二）薪酬结构及说明
1．基本工资
基本工资是指用来位置员工基本生活的那部分工资、以符合国家各
城市劳动生产力基本标准核发。
2．岗位工资
岗位工资是指根据员工的岗位重要度，个人资质并按管理阶层及基
层员工标准，确定员工的岗位工资水平，此为所有员工在公司某个岗位上所复旦的工作职责及因此产生的岗位效应，公司对此支付给员工的报酬。
3．各项津贴补助
餐费补贴：此项补贴不列入金额补助范围，由公司提供餐饮。
交通补贴和通信补贴：此两项补贴视具体情况，以奖金形式发放。
4．工资定级
（1）新员工的岗位由人事管理（暂定店长）确定，在工作中可视才改
变，其薪资则根据岗位并参照公司工薪标准确定。
（2）门店主管向店长提供员工工作状态和工作特长等情况，供店长合
理安排工作岗位。
（3）基本工资、岗位工资、各项津贴补助由店面主管根据工作情况确
（四）工资支付
公司在每月15日将员工工资发放给员工，现金支付或者直接存入员工
银行卡。当支付工资的时间为星期日或法定假日时，公司通常会提前一个工作日将工资发放给员工。
（五）薪酬调整
（1）特别调整：根据实际情况，由各部门主管提议，可以随时对部分
转正满三个月以上的优秀员工的薪酬做出调整建议，经店长批示
（2）公司根据实际整体经济效益增长幅度，适时向店长提出薪资总额
调整方案，制定拒听的调薪方案，经店长批准后执行。
八、培训与发展
为了培养和保持一支业内优秀的员工队伍，以保证公司经营发展目标的
实现，公司要求每一位员工每年至少接收40小时与岗位工作有关的培训。
（一）新员工入职培训
在新员工刚加入公司的时候，主管将组织新员工参加入职培训。培训简要介绍公司的历史、文化、政策、产品知识、组织结构及
设施等方面的内容，以便员工尽快熟悉公司的规章制度、企业文化及设施环境。
（二）员工在职培训
主管根据公司业务需要和公司工作需求，统筹安排公司员工的在汽车美容学徒招聘 第七篇_汽车美容薪金考核方案
绩效工资考核办法
为推进企业持续健康发展，建立具有自身特色的企业文化，有效促进考核激励机制的深入，体现劳动贡献与薪酬回报相挂钩，实现企业和个人的既定价值，结合经营的实际情况，特制定本办法。 一、 绩效工资考核的目的
实行绩效工资考核的目的是为了深化公司薪资制度改革，科学客观地反映公司内员工实际工作表现，促进员工发挥潜能，提高工作责任心和积极性；为薪资调整、优秀员工评比、岗位调整等提供重要的依据，从而达到提高员工队伍建设，优化人员结构，保持公司人力资源的活力和竞争力以及确保完成各项经营指标的一种激励方式。
绩效工资考核的原则
绩效工资考核办法是在现有工资基础上，依据公司内经营成果以及员工测评打分考核的结果，根据相应规定给予一定奖励的薪资分配方法，在执行过程中应遵循以下几项原则：
1、公开化原则：明确规定绩效考核的标准、程序和责任，并在执行中严格遵守，按照先考核后兑现的方式，按期公开考核结果并于月底及时兑现； 2、公平公证原则：根据实际完成的经营业绩与计划的各项指标相比较，给予公平公证的评判；
3、反馈的原则：将考评结果和整改意见直接反馈给被考核人，通过沟通肯定成绩、指出不足，提出今后改进工作的意见；
4、末位降级原则：坚持所有员工平等竞争、公平上岗，体现能者上，庸者下的公平、平等竞争原则，对连续三个月排名最后的员工实行底薪递减20%的末位降级制（针对非学徒的转正员工）；
5、审计的原则：所有指标的完成数据以财务审计结果为最终依据； 6、审批的原则：根据实际考核结果报总经理审批后具体执行。 三、绩效工资考核的适用对象
1) 主管绩效工资评定办法：适用于各部门主管。
2) 组长绩效工资评定办法：适用于各组组长。
3) 车间绩效工资评定办法: 适用于车间各组操作技师。
4) 车间轮胎、四轮定位工绩效工资评定办法：适用于轮胎、四轮定位工等专业
5) 车间洗车人员绩效工资评定办法: 适用于车间洗车工。 6) 前台绩效工资评定办法: 适用于前台部门各岗位人员。 7) 针对各部门学员的工资评定办法。
8) 店面(直营店)存在一人多岗职的情况,岗位工资不重复发放,按照岗位工资
的最高额度发放. 四、工资的构成：
月工资=基本工资 ± 考核工资 + 效益工资 ± 其它 1、基本工资：是指员工转正后的固定工资。
2、考核工资：根据不同岗位公司设定的考核标准进行核算提取，转正后的技师固定考核工资为300元，普通技师的固定考核工资为200元，具体见车间考核与效益评定办法。公司制定月优秀员工、季优秀员工及年优秀员工评选政策对其进行奖励,奖励方法见(优秀员工表).
因为前台的实际工作与车间的工作性质有所不同,所以考核与效益方法也不同.
3、 效益工资: 详见各部门提成方案. 4、 其它：是指各项收入。例如： 五、车间考核工资评定办法
各员工按“每月施工流水规定额（元）”“店内各项规章制度”“车辆返修率”“客户满意度”“培训及考核成绩”“各岗位职责范围完成率”六个项目来进行评比，六个项目总共分值是100分，各项均按其重要程度占取相应的分值比例，具体分配奖金情况如下：
●每月施工流水的考核工资比例说明：此项占全部考核工资比例的30%，超额完成任务额根据实际完成额度领取(超额)相应比例的考核工资；达到最低任务额的领取相应30%的全部考核工资,完成所规定比例的80％可领取相应的考核工资金额,但是低于所规定的任务额将无法领取此项考核工资。此项权重分值30分(连续三个月未能达到最低定额的，报请公司视不合格人员辞退)
● 店内各项规章制度考核比例的说明：（此考核评比表车间及前台同时评比）此项权重分值45分（连续三个月评定结果为差，报请公司视不合格人
员辞退）。
● 施工人员返修率考核说明：按照同行业维修车辆不超过3%的返修率来计算，以每位员工施工车辆为100辆为标准，本月份内每有一辆返修车辆，那么就要扣取相应分值，满3辆返修车辆时本项奖金分值为0，不能够拿取此项奖金。此项权重分值15分
追加：返修车辆造成公司重大经济损失的（1000元以上）本次的维修成本的70%由当事人担负。
● 客户满意度考核说明：由售后服务部进行客户回访，因为施工质量问题客户满意度没有达到90%的本项奖金为0此项权重分值15分 ● 培训合格率考核说明：此项权重分值10分 此项又分为
1. 理论考试的及格率
2. 培训后的施工工艺流程的操作规范
六、车间提成评定办法
车间提成评定办法：(按毛利所占比例的不同及施工流水的比列)
快修养护技师提成分配方案: (实际毛利*8%=实际提成
以及养护提成的5%作为业务奖励)
没有超出上限的按照总流水的1%拿取，超出上限的金额按照超出流水金额的2%拿取提成款。
轮胎、四轮定位人员提成评定办法：
根据轮胎项目的实际经营状况给轮胎合理制定月销售目标，在毛利率达到30%（如果没有达到30%的情况下按照0.5%的流水拿取提成）的情况下，按照月销售流水的1%拿取提成款，超出上限部分按照超出上限金额的1.5%拿取提成款。连续三个月未能达下限的，报请公司视不合格人员辞退.四轮定位在每月规定的任务额
七、前台奖金评定办法：
八、前台提成评定办法：
九、绩效工资考核审批
1、本方案按照实际的公司经营情况进行适度调整，并以附件的形式加以补充完善。
2、此方案从颁布之日起施行，试行3个月。
汽车美容学徒招聘 第八篇_2016汽车美容与装潢实习报告
汽车美容与装潢实习报告
1886年，汽车的诞生日子。起初以内燃机为动力的四轮汽车奔驰velo算是最早的量产汽车。一开始的体结构仍是木材和钢材连接，渐渐的发明了全金属车身，非承载式车身向承载式车身转变，汽车不再是底盘和车身的简单叠加，而是成为整体。随着科技的不断发展，1890年法国制造的第一批汽车为后来汽车设定了很多标准并沿用至今。渐渐的对汽车进行了艺术上的布局，勾勒出现代汽车的雏形。
德国发明了汽车，美国则把这个行业带入了艺术设计的圣殿，而哈利厄尔则是有史以来最伟大汽车设计大师，对现代汽车的影响不可估量。1947年，凯迪拉克sedanet用银光闪闪的镀铬装饰和漂亮的尾鳍征服了世人是哈利厄尔将汽车从单纯的交通工具变成了艺术和时尚。
“百家争鸣，百花齐放”，现代经济发展迅速，人们更加追求个性，更加挑剔，思想更加多元化，这也导致多种风格同时涌现。
汽车是当前世界最主要的交通工具，在将来它仍然是世界上的主要交通工具，别的任何开工交通工具都不可能完全把汽车取代。
随着经济的发展，人们的消费逐渐转向精神方面，对汽车的要求精益求精。逐渐分化出汽车美容，汽车装潢。在高速发展的中国，冉冉升起的汽车行业，正以惊人的速度带动着汽车装潢，汽车美容养护行业的蓬勃发展！随着人们的消费水平的提高，居民的私家车越来越多，汽车美容行业的前景一片光明！
一、 实习目的
大学生在毕业前实习时与就业以及以后正式走上岗位打基础。锻炼自己的动手能力，将学习的理论知识运用于实践当中，反过来检验书本上理论的正确性。将自己的理论知识与实践融合，进一步巩固与深化已经学过的理论知识，提高综合运用所学过的知识，并且培养自己发现问题和解决问题的能力，加强对市场营销过程的认识;更广泛的直接接触社会，了解社会需要，加深对社会的认识，增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去，培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离。可以了解公司部门的构成和职能，整个工作流程，从而确立自己在公司里最擅长的工作岗位，为自己未来的职业生涯规划起到关键的指导作用。
所谓实习主要在于通过导师平日里当堂授课的内容进行实际模拟的过程。在实际的实习过程中，学会从技术人员和工人那里获得直接的和间接地生产实践经验，积累相关的生产知识。通过人事实习，学习本专业方面的生产实践知识，为专业课学习打下坚实的基础，同时也能够为毕业后走向工作岗位积累有用的经验。
实习还能让我们早些了解自己专业方面的知识和专业以外的知识，让我们也早些认识到我们将面临的工作问题，让我明白了以后读大学是要很认真的读，要有好的专业知识，才能为好的实际动手能力打下坚实的基础，更让你明白了以后要有一技之长，才能迎接以后的挑战，也让你知道了大学是为你们顺应科学发展的垫脚石和自身发展的机会。
二、实习时间
三、实习地点
合肥市包河工业区安徽汽车用品城一期125—126.
四、实习单位和部门
实习单位：合肥天和汽车用品有限公司。
部门：汽车美容装潢。
主要经营汽车贴膜（雷朋汽车隔热膜），真皮座椅，DVD导航，防盗器，坐垫，座椅套，脚垫，地胶，香水挂件等汽车用品。
五、实习内容
1、汽车美容
汽车美容包括：汽车基础知识，汽车用品产品专业知识，汽车美容项目知识等等。新车开蜡，汽车封釉美容，漆面打蜡，漆面抛光，汽车内饰桑拿，汽车漆面划痕修复，车内真皮制品的护理，光触媒内室杀菌消毒，轮胎翻新，车身彩贴，汽车内部装饰。
1）汽车基础知识：了解汽车的基本构造以及性能，如五大系统和俩大机构等；了解汽车发展历史，汽车自上个世纪末诞生以来，已经走过了风风雨雨的一百多年。从卡尔.本茨造出的第一辆三轮汽车以每小时18公里的速度，跑到现在，竟然诞生了从速度为零到加速到100公里每小时只需要三秒钟多一点的超级跑车，这一百年，汽车发展的速度是如此惊人！同时，汽车工业也造就了多位巨人，他们一手创建了通用、福特、丰田、本田这样一些在各国经济中举足轻重的著名公司。让我们一起来回望这段历史，品味其中的辛酸与喜悦，体会汽车给人类带来的惊喜！
2）汽车美容用品产品专业知识。
工具有洗车机；清洗汽车外部表面的灰尘。洗车机是由高压水泵、电机、软管组成。使用时候得注意用电安全和水枪的后坐力。
泡沫机；泡沫洗车机利用压缩空气在机器的容器内部产生一定的压力，通过机器配置的系统，将容器内调配好的清洗液以泡沫状喷射到需要清洗的汽车或物件上。要注意的是确保泡沫机液位管处的连接紧密，若密封不好则泡沫机的作用就无法发挥
抛光机；抛光机由底座、抛盘、抛光织物、抛光罩及盖等基本元件组成。电动机固定在底座上，固定抛光盘用的锥套通过螺钉与电动机轴相连。抛光织物通过套圈紧固在抛光盘上，电动机通过底座上的开关接通电源起动后，便可用手对试样施加压力在转动的抛光盘上进行抛光。抛光机操作的关键是要设法得到最大的抛光速率，以便尽快除去磨光时产生的损伤层。同时也要使抛光损伤层不会影响最终观察到的组织，即不会造成假组织。前者要求使用较粗的磨料，以保证有较大的抛光速率来去除磨光的损伤层，但抛光损伤层也较深；后者要求使用最细的材料，使抛光损伤层较浅，但抛光速率低。
封釉机；封釉机与抛光机相似。封釉机是将汽车美容用品釉振到车漆的表面。又称振动抛光机。跟抛光机原理相似，外观上比抛光机小。在操作上，抛光机是研磨，封釉机是靠震动的。
抛光蜡主要成分：硬脂酸、软脂酸、油酸、松香等粘剂、加上磨剂，如长石粉、氧化铬、刚玉、铁红等，根据不同基体成分和要求制成不同的细度和品种。一般情况下用不同的颜色表示不同品种的抛光蜡，避免使用时混乱。高含量的磨料可以加速整个抛光过程。这个过程是抛光蜡抛光轮表面移动而使材料变得光滑。在抛光的时候大致可以分为三步：粗抛、中抛和精抛。要获得最佳性能必须选用有针对性的抛光蜡。
蜡：长链脂肪酸和长链醇或固醇形成的酯。在室温下为固态，如蜂蜡：蜡的特点是具有去污除垢和保持汽车表面光亮的功能，主要是涂抹在汽车表面，能够恢复汽车漆面及金属的鲜艳色泽。蜡有很多种，按照状态分有液体蜡和固体蜡。按照品牌划分有3m蜡、白金蜡、999牌蜡等。
各种清洗剂：泡沫剂、泡沫清洗剂、薄油清洗剂、不干胶清洗剂等等。其作用都是清洗汽车，清洗车内饰与外表。
3）汽车美容项目知识：汽车美容分为汽车外部的美容护理和汽车内部清洗护理。以及应当注意的安全隐患。
汽车外部美容：抛光、打蜡、封釉、镀膜、车身改色与喷漆。抛光；汽车抛光就是汽车美容过程中，在打蜡、封釉与镀膜时先给汽车做一次抛光。具有出去划痕和氧化层的作用，因为封釉镀膜必须先经过抛光，而且是经过精细抛光的车子，才能做出镜面来。这个是封釉必须经过的操作。没有经过抛光处理，车漆不平整。封釉保持时间非常短，根本起不到长期附着的效果，和打蜡没有什么区别。当然，根据车漆的情况，抛光不一定要三步都做，新车往往一步还原就可以了。但是做过粗蜡的车一定要中蜡抛光，做过中蜡的车一定要细蜡还原。
注意事项；汽车表面经喷涂之后，可能会出现粗粒、砂纸痕、流痕、反白、橘皮等漆膜表面的细小缺陷、为了弥补这些缺陷，通常在喷涂后进行研磨汽车抛光处理，以提高漆膜的镜面效果，达到光亮、平滑、艳丽的要求。在整个过程中其步骤很重要；清洗整车、水砂纸打磨、然后用粗蜡研磨、细蜡研磨。最后一道程序很重要的是镜面还原，镜面还原的作用是恢复车涂面的镜面效果，填充涂面孔，使车涂面的光泽更加靓丽滋润。在此过程所有的试剂均用抛光机完成。综上为抛光。
打蜡；打蜡属于汽车美容的传统项目，打蜡的作用首先就是防水，防酸雨，由于车蜡的保护，会使车身的水滴附着量减低，效果十分明显，能达到50%到90%；其次是防高温和紫外线，天气越来越热，汽车常年在外行驶或存放很容易因光照而导致车漆老化褪色，而打蜡形成的薄膜可以将部分光线反射，有效避免车漆老化；再次就是车蜡可以防静电，当然同时也防尘。汽车在行驶时与空气摩擦产生静电，而车蜡则可以有效地隔断车身与空气、尘埃的摩擦。少了静电车自然少了灰尘的吸附，而且车蜡还能起到上光的作用，使汽车显得更新更好看一点。打蜡还有利于对汽车外部的清洁。
打蜡往往都是紧跟在抛光后面，其打蜡的作用还有就是外表光泽如同刚出厂的新车。犹如一面镜子。
注意事项；a·打蜡作业环境清洁，有良好通风，有条件可设置专门的打蜡工作间。
B·应在阴凉处给汽车打蜡，否则车表温度高，车蜡附着能力会下降，影响打蜡效果。
C·打蜡时，手工海绵及打蜡机海绵运行路线应该直线往复，不宜环形涂抹，防止由于涂层不均造成强烈的环状漫射。
D·打蜡时应遵循先上后下的原则，即先涂抹车顶，前后盖板，车身侧面等。
E·打蜡时，若海绵上出现与车漆相同的颜色，可能是漆面已经破损，应立即停止打蜡，进行修补处理。
F·抛光作业要待上蜡完成后规定时间内进行，且抛光运动也是直线往复。未抛光的车辆绝不允许上路行驶，否则再进行抛光，易造成漆面划伤。
G·抛光结束后，要仔细检查，清除车牌、车灯、门边等处残存车蜡，防止产生腐蚀。
H·打蜡结束后，设备及用品要做适当清洁处理妥善保存。
L·要掌握好打蜡的频率，由于汽车行驶及停放环境不同，打蜡间隔时间不可按部就班，但可以用手拭车身漆面，若无光滑感，就应该进行再次打蜡。
封釉；汽车封釉，顾名思义就是经过多道工序处理以后，在车漆表面形成一层类似陶器制品外表涂层的保护膜，具有隔紫外线、防氧化、抵御高温和酸雨的功能。
汽车封釉是依靠震抛技术将釉剂反复深压进车漆纹理中，形成一种特殊的网状保护膜，从而提高原车漆面的光泽度、硬度，使车漆能更好地抵挡外界环境的侵袭，有效减少划痕，保持车漆亮度。
第一步骤；洗车。
第二步骤；除蜡。
A·清洗车身并去沥青或蜡层等脏物。
B·用专业洗车液洗净车上残液与残蜡。
第三步骤；a·抛光以及抛光过程。
B·海绵抛光盘浸湿，安装在研磨机上，空转5秒钟，将多余水分甩净。
C·把研磨剂摇匀，倒在海面抛光盘上少许，用抛光盘在漆面上涂抹均匀。
D·在抛光时应不断保持抛光盘和漆面处于常温状态，在漆面温度升幅超过20℃时对研磨的漆面喷水降温。
E·对于车身边角不宜使用研磨抛光机的位置，采用手工方法抛光，用干毛巾沾抛光剂抛光。把整个车身有漆面的地方全部做完，包括喷漆的保险杠，注意此处温度不宜过高。注意边角、棱角，不要用力抛，因为这些地方漆膜较薄。
F·漆面抛光后，用纯棉毛巾将整车清洁干净。
其中需要控制的是要抛光盘的转速和湿度，注意漆面的温度和边角棱角。
检验质量标准是通过观看漆面色泽是否一致；和抛光前相比，亮度有明显改善，接近与新车；出现自然光泽，用报纸在漆面上看倒影清晰。
注意事项：控制抛光机的转速，不可超过选定速度的范围；保持抛光方向的一致性，应有一定的次序；要换抛光剂的同时更换海绵轮，不可混用海绵轮。
镀膜；镀膜是在传统抛光工艺的基础上，使用专用喷枪，将镀膜产品均匀的喷涂在车漆表面，然后用专用海绵进行画圈涂抹，最后用纯棉毛巾进行擦试。其作用是防止漆面氧化、老化。提高车漆表面清漆的清澈度。耐腐蚀。耐高温。防划痕。易清洗。等等。
注意事项：镀膜对于施工工艺和工具有着苛刻的要求。如果不能采用专用工具按照流程实施，很难达到完美的施工效果。鉴于很多美容店的镀膜产品偷工减料现象严重，致使车主徒然浪费时间和金钱。需从以下四个工艺要点来区别真假镀膜。
车身改色与喷漆：车身改色一般是通过贴改色膜，其中也有一些酷爱玩车的人喜欢在自己的爱车上贴上各式各样的拉纹。改色膜是一种碳纤维制成的薄膜，拉纹则像贴纸一样。在贴这些时候需要用到类似于电吹风的烤、抢水壶与刮板。喷漆本人实习并未接触。
注意事项：在贴膜的时候会用到毛巾、刮板、刀具、烤抢等。刀具和刮板在使用中切勿小心，以免伤到车漆，烤抢温度不宜过高，同一地方不宜烤时间太久，否则都会对车身造成伤害。
在贴的手法上分为干贴和湿贴，一般情况不建议湿贴，湿贴法严格来说所是一个投机取巧的办法，直接影响到后期使用寿命。贴膜完成后，24小时内不宜暴晒，48小时内不宜洗车。
新车开蜡；其实每个新的轿车漆面上往往都有一层封蜡，其作用是为了在生产到销售期间对车漆进行保护。原因是从生产厂家到消费者手中往往要经过一段相对较长的时间，其间又没有专职人员对其维护，所以很容易在漆面上形成一层氧化层，致使漆面渐渐褪色、酸化、失光。如果不把这一氧化层去除掉，即使你天天给汽车上蜡也无济于事。
车内部清洗护理：车内部清洗护理主要是汽车内室清洗。在清洗之前首先应该将车内照明灯等电器、仪表关闭，然后除去车内的尘土，扫去污物，再用吸尘器对车厢内各部位进行仔细吸尘。
汽车座椅清洗要点；汽车座椅一般有两种类型，一是绒毛类，二是皮革类。清洗绒毛座椅必须采用专用的丝绒清洁剂，绝对不能使用漂白粉。而皮革类的座椅有真皮革和人造革。清洁时切不可使用清水或洗衣粉，否则不仅清洗不干净，还会产生裂纹。清洗皮革座椅有用专门的清洁产品皮革保护剂，能迅速清洁上光，有效去除静电，增强保护功能。对于较脏的皮革表面，要先使用丝绒清洗剂进行预先处理，有些污垢可能硬结在皮革表面，使用丝绒清洗剂能有效地润湿和分解油污。仪表盘面板等多为塑胶或皮革制品，表面较多细条纹，沾染物多藏里面。清洗这些部件过程中要注意，不应该将丝绒清洗剂、全能泡沫清洗剂、塑胶护理剂等喷到电器、开关、皮革座椅、靠背及车身漆面上。像仪表盘、变速挡区清洗，必须先去除仪表盘区的条纹、褶皱、边角上的灰尘。像方向盘清洗，因为方向盘多为人造革或真皮材料，沾染物多为人体油脂，不容易清洗。要在清洗剂喷敷上后，用软毛刷刷洗，并配合干净毛巾擦拭。如果方向盘有外套，要将其拆下，单独进行清洁上光。
2、汽车装潢；汽车装饰是通过增加一些附属的物品，以提高汽车表面和内室的美观性，就是做汽车装潢，所增加的附属物品叫做装饰品或者装饰件。主要分类根据汽车装饰的部位分类，可分为汽车外部装饰和华志汽车内室装饰。
1）外部装饰：汽车的外部装饰，主要对汽车顶盖、车窗、车身周围及车轮等部位进行添加或修剪的装饰。
主要项目；保护膜装饰、车身大包围装饰、车轮装饰、底盘喷塑保护装饰、底盘LED灯带装饰。
由于实习期有限本人所学主要以全车贴膜为主。以下详情。
保护膜装饰；保护膜又称太阳膜，汽车膜就是贴在汽车玻璃上用来控制阳光、保证安全的。除阳光控制外，其基本安全性能包括清晰、防眩光、隔紫外线、隔热、防划伤、粘住玻璃碎片、足够的保质期及保护隐私、保证安全驾驶的性能等。一般质量好的汽车膜贴过之后不褪色、不起泡、不剥离、不脱落、正常使用无划伤。汽车膜的保质期至少五年，有的达8年以上。在阳光中，紫外线在太阳能中仅占3%，但会造成物品的褪色、塑料橡胶件的老化、过量的紫外线照射还会诱发人体皮肤癌变。
汽车隔热膜的贴法；贴法有俩种，主要是对膜的烤发不同，一种是干烤一种是湿烤。步骤大同小异，量体、样板、裁膜、烘烤、修剪、玻璃精洗、最后贴膜。
A·量体·所谓量体就是在打样板之前用标尺量出车窗玻璃的尺寸，宜大不宜小，一般的是超出玻璃内圈的3到5公分。能否节省材料，测量很重要。往往测量的都是汽车的前后挡。
B·样板·样板是用废弃的膜或是负膜为材料的一种最节约法的裁膜方式，样板是针对汽车侧窗玻璃的，用负膜在玻璃上裁出与玻璃近似的样式。在此之前最好先了解一下汽车车窗玻璃的内部结构是否够宽松，以免贴上去漏光、作废。所用的样板最好保留存根，方便下次直接使用。样板的大小直接决定贴膜的成功与否。
C·裁膜·将膜在玻璃面板上摊开，有规则的放好负膜，使用极为锋利的小刀裁膜，为了是使得裁口光滑，以免贴膜时候与玻璃不沾。在裁车窗膜是应该对上边开放3到5公分。防止漏光。
D·烘烤·烤膜是难度系数最高的一步，烤抢温度一般保持在600到700度，在烘烤时不可以温度过高，容易将膜烤焦了，对玻璃的危害更大。烤馍有俩种方式，湿烤与干烤。干烤是将膜放到玻璃上加以简单的固定，用烤抢烘烤。湿烤是在干烤的基础时上第二次洒水再烤。烤到膜的边缘服帖为止。
E·修剪·膜烤完之后再次的按照玻璃的大小精细的修剪一次，要求技艺求精。修剪的方式与裁膜类似，都是以锋利的小刀裁剪。
F·玻璃精洗·故名思议就是将玻璃洗的干干净净，一尘不染，这样才能做到无尘贴膜。玻璃的干净与否直接影响其效果。
G·贴膜·每一快膜都是双面的，首先得认识俩面，要以最简便的方式撕开膜，在贴的过程中不可缺少水，这里用的水是参加了洗涤液的自来水，起润滑洁净作用。将膜撕开，附到喷水后的洁净玻璃上，再将水用刮板挤出即可。
注意事项：贴完膜后一个星期内不可升降车窗玻璃，以免在膜没有完全干水产生褶皱或作废。空调温度不宜过低，还有就是在裁膜的时候需要等玻璃完全凉下来时候才可以裁剪，以免玻璃爆裂，造成不必要的损失。加热的玻璃不宜马上沾水，也是防止玻璃爆裂。
2）室内装饰：仪表板的装饰、地板的装饰、座椅的装饰。
A·仪表板的装饰；有挂件、香水等。由于夏天驾驶室内更是闷热难耐，在内室放置一个香水挂件或是香水座都可以保持车内空气清新，也显得特别重要。在台上放上一瓶别致的香水，不仅可以清除车内异味、杀灭细菌，起到净化空气的作用，还可以给车内增添许多温馨的气息。
注意的是挂件的绳索不宜太长，香水座需要有防滑垫放置，防止摇摆或是移动损伤前档玻璃。
B·地板的装饰；地板的装饰俗称铺地胶。将车内座椅拆除，专车专用的地胶放置车内铺平，将地胶边缘塞入门边饰条内加以固定。在此过程需要用到刀具、扳手、双面胶、刮卡螺丝刀等。
注意事项；在铺置是很多地方需要留空，空不可留的过大，影响效果也影响美观。边缘不可裁多，否则无法固定。拆座椅时候要轻拿轻放，注意不要有磕磕碰碰。
C·座椅的装饰；座椅的装饰有包座椅套，包真皮，铺座椅垫等。
包座椅套；人们为了美观以及更加便捷的处理汽车内室，加装座椅套。座椅套需专车专用，在包裹时简单清理座椅的杂物，分开每个座椅的布套，依次包裹。包裹讲究的是整齐、紧凑，
铺座椅垫；座椅垫类似于座椅套作用大致相同，操作方法也大致一样，前者为全包式，后者为半包式。
包真皮；真皮座椅冬暖夏凉，有档次，好打理。大多低配的汽车出厂并不全为真皮座椅，包真皮需要定制，与专业的营业单位专业人员可操作。
六、实习总结
没有抛弃人的梦想，只有抛弃梦想的人。努力过，失败了也不后悔。实习期间也曾做过多种选择，也曾去过多个地方，也曾入过多种行业，酒店、工厂、娱乐场所、4s店、洗车店，等等并不是没有遇到合适的，而是没有坚持，每一个行业只要做的好都一样，行行出状元。曾经在酒店若我坚持了，说不好现在已经是经理级别了，若是工厂也许早就成了主管之类了，一切都难以预料。
所谓总结就是对过去一定时期的工作，学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。
实习的一年里失去的是一年的时间，得到的是诸多的社会经验与阅历。总算是有个方向，不会轻易放弃的，生活中的苦涩，曾使我失望落泪。漫漫岁月的辛苦挣扎，时光流逝，但忍耐与奋斗会让我更成熟。工作中也会有诸多不顺，摆正心态，从容面对。以前所说的要不怕吃苦，迎难而上，胆大心细等等都只是说说而已。在这一年里算是感悟到什么才是真正的苦楚与辛酸。
在实习的过程其实辛酸与不顺之事远不及快乐与丰收。学会在学习中寻找快乐，其实每天都是在学习，因为你每天都会遇见不同的人，与其交往。与同事们也不少一起娱乐一起疯狂过，隔三差五的聚聚餐，一起吹吹牛，谈谈未来，说说自己对同一事物的不同认知，可以相互学习。在此过程也曾结实了不少的朋友，这便是一笔无形的财富。
在这一年里也学会了不少实在学校里学不到的专业技能，其方法就是在工作时少说废话。多做有意义的事。学会观察，总结自己的毛病，分析他人的手法与技巧是否适合自己，加以该进，要做到融会贯通方可出师。在实习期间也有不足之处，工作时，同样的事物多次反复的去做，很容易厌恶，久而久之就不那么上心了。还有就是做事太过专一，好少会变通事物。就像在施工的时候很少与客户交流，这也许是技术不够成熟。
总结一年过去对汽车美容装潢的认知，其实这一行业还是有很大的发展空间的。人们的经济收入不断的提高，消费的观念逐渐的转向汽车方面，汽车市场将会渐渐的扩大。美容装潢业的前景还是客观的。
我之所以入此行业，我是想有一个我自己的汽车美容店，我现在所学的技术不单单是一心只求学艺而来，我要的是积累经验，积攒人脉，融入社会，为我自己的事业打基础。
七、实习建议
毕业生实习是初次尝试性的踏入社会，一定要有一个良好的心态，要学会以最快的速度融入社会。学会冷静，善于思考，要有一个积极向上的心态。对于工作要全身心的投入，将自己的优势尽情的发挥出来。
在实习过程中经常遇到专业知识的不足与生疏，建议在校生应用心学习，在工作中往往会发生同样的问题以不同的方式出现，这就是考验我们所学的专业书否扎实。
建议校方在开课的时候多添加一些实践类的课程，毕竟在学校所学的东西还得用实践去检验的。增加学生在校时候的动手能力，将学生在还未走出校门之前打造成一把锋利的宝刀，随时可以把鞘而出！
汽车美容学徒招聘 第九篇_2016汽车美容部员工转正述职报告
汽车美容部员工转正述职报告
陈述人：xx
部门：精品美容部
一.业绩介绍：
走进xx已经三个月，经过三个月的历练，心态变的平和有耐心，工作也认真积极了很多。在学校时就一直期望未来能够从事汽车维修行业，经过朋友的介绍和推崇，我开始在互联网上查阅xx的相关网页和一些豪华车的维修资料，公司发展的速度和维修服务水平都深深吸引了我的眼球，很希望自己能够成为公司的一员。
经过花园店的严格面试后，终于可以进入公司。刚开始把我安排到美容部擦车时，总觉着三个月在车间能学到好多东西，洗车实在是浪费时间。三个月的历练，逐渐使我平下心去工作，也认识到想要维修车辆必须要有认真仔细的态度，和一颗负责任的心。
刚进美容部的时候，每天去擦轮毂打轮胎蜡溜底边，在同事热情引导下慢慢的学习擦门边，漆面和内饰，直到熟悉整个擦车流程以及冲车流程，并熟练掌握。利用空闲时间协助美容技师完成美容项目，学习了清洗车辆内饰，打蜡，清轮毂，玻璃镀膜等。
二. 事件陈述
第一次开晨会，大家喊着响亮且一致的口号，让我认识到团队的精神，做游戏时活跃诙谐的气氛慢慢让我喜欢上了这个团队，也想让自己尽快融入这个集体中。
刚来公司时，炎热的夏季还没有褪去，每天都要去打轮胎蜡，从早上上班开始直到晚上七点衣服一直被汗水泡着，总感觉好累，可是看着周围的同事们还在坚持不懈的工作，我也在努力的让自己变得勤快些。中午时天气太热，打轮胎蜡要常蹲在地上，站起来时眼前都是黑的，头也有些晕，主管看到后立马安排我去休息，我看到外面的兄弟们还在顶着太阳暴晒坚持不懈地工作，稍作调整后立马投入了工作。刚开始工作总有很多不到位的，同事们总是很包容我，耐心且热情的引导我去工作，让我以最快的速度熟悉了美容部的相关工作。
九月份那段时间由于中原店刚开业，调走了一部分同事。人员比较少，可工作依然还是原来的分量而且天还很热，没有特殊事情没人休息。水房冲车，每天衣服都是脏兮兮的满身是水和泡沫，由于洗车液的腐蚀，手一直掉皮干痒，坚持让自己多吃点苦，我每次冲车打沫都尽量认真仔细，努力锻炼仔细认真负责的工作习惯，为进车间维修车辆打好基础。
三．成长计划
大学时我学习的是汽车运用技术，期间在汽车维修厂实习过一段时间，也坚定了自己从事维修行业的信心。在今后的工作中，努力学习。听从领导的指挥教导，不怕脏不怕累，做每一件事情都负起责任，一心投入工作岗位中，努力做自燃的人点燃青春的激情。路虎车间团结一致，积极学习的气氛吸引了我，期望我能够进入路虎车间，成为其中一员，用我仅有的青春，来为这团队做出我最大的贡献。希望领导能够批准，谢谢。
汽车美容学徒招聘 第十篇_2015汽车钣金实习心得
第1篇：汽车钣金实习心得
在本学期的第七周至第十周的顶岗实习中我不但学习了汽车的各种相关技术（主要有汽车的美容、汽车的钣金、汽车的喷漆和汽车机修四个方面），还学会怎样与他人沟通，也了解了一些关于汽车维修企业的运作方面的知识。以下是我这三周实习中的总结：
一．汽车维修企业的管理
要运用科学的管理，传统的&胡萝卜加大棒&管理模式已经过时了，我们要用现代现代管理模式来进行管理。现代管理要把制度管理和文化管理结合起来，重视人地作用，要做到以人为本。现代企业的经营观念主要有：
（1） 战略观念 全面系统地看问题，要有全局、面向企业未来的发展观点。
（2） 市场观念 要了解市场，确定对策去占有市场，赢得市场。
（3） 用户观念 企业要树立一切为了用户的观念，全心全意为用户服务。
（4） 效益观念 关键在于，对外如何赢得市场，如何多完成任务；对内如何降低成本。
（5） 竞争观念 要通过竞争去获得市场，要做到&质量以优取胜，价格以廉取胜，服务以好取胜&。
（6） 时间观念 把握好决策的时机，努力缩短生产周期，坚持效率观念。
（7） 变革观念 企业要保持对外部环境的适应性，事前有预测，环境变化时有对策。
二、与人沟通
与人沟通，这是我们日常生活工作中非常重要的一个基本能力，我们要学会善于与人沟通。在实习的过程中我们主动地与维修厂的员工进行交流，不懂就问，有时也会聊一些生活上的小事，使我们在这三周里相处得很好，厂里员工也很乐意把他们的经验告诉我们，让我们学到不少书本上没有的东西。由此，我明白了，在与他人的沟通之中我们要保持主动、积极的态度。
三、汽车维修的相关专业知识
（1）在顶岗实习中，博辉汽车维修厂的相关服务归类与书本上的分类是有所出入的，它的汽车美容主要是洗车而已，其实真正的汽车美容是这样的：汽车美容是一个全新的概念，它与一般的洗车、普通打蜡有着本质上的区别。专业汽车美容与众不同之处，在于它自身的系统性、规范性和专业性。所谓系统性就是着眼于汽车的自身特点，由于表及里进行全面而细致的保养；所谓规范性就是每一道工序都有标准而规范的技术要求；所谓专业性就是严格按照工序要求采用专业工具、专业产品和专业手段进行操作。汽车美容应使用专业优质的养护产品，针对汽车各部位材质进行有针对性的保养、美容和翻新。使经过专业美容后的汽车外观洁亮如新，漆面亮光长时间保持，有效延长汽车寿命。
（2）汽车美容的具体}