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在办公室工作，要学会哪些工作技能？
anorthwestwolf
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&&&&在集团公司工作已经两年了，在集团公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，我已完全融入到了“唐齿集团公司”这个大家庭。 &&&&我认真履行工作职责，扎实工作，科学规范的做好日常事务工作，较好地完成了工作任务，个人的工作技能也有了明显的提高。虽然工作中还存在不足之处，但应该说付出了不少，也收获了很多，我自己感到成长了，也逐渐成熟了，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将本年度工作情况作简要汇报。&&&&一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点。 &&&&办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。 &&&&办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。在文件起草、提供调研资料都要为领导决策提供一些有益的资料、数据。面对繁杂琐碎的大量事务性工作（文书处理、档案管理、文件批转、迎来送往等），自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 &&&&1、认真做好集团公司的日常性工作。&&&&（1）文书工作严要求。 &&&&秘书工作要求有较强的文字表达能力，材料的写作要求尽可能的详尽、准确，这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据。 &&&&第一、我坚持在自学的基础上，努力钻研业务，在观察中学习，积极向领导、其他部门和同事学习，仔细分析上级机关的材料，多进行换位思考，努力提高写作水平。 &&&&第二、我坚持读书看报，收看新闻。坚持做到勤思、常练、多改，努力提高文章质量，虚心与同事交流写作体会，汲取有益经验。 &&&&（2）公文轮阅归档及时。&&&&文件的流转、阅办严格按照公司规章制度要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各分、子公司，确保信息畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。 &&&&（3）下发文件无差错。 &&&&我坚持做好公司的发文工作，负责文件的套打、修改、红头文件的分发，电子邮件的收送，同时协助各部门发文核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要发，都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量。 &&&&（4）文件归档。 &&&&认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作；及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 &&&&2、抓好集团公司办公物品的日常管理工作。 &&&&按照预算审批制度，组织落实公司办公用品的统计、采购和实物管理工作，完成购置办公用品、电脑配件等物品的配置工作。 [3edu教育网,完全免费] &&&&3、理顺关系，办理公司有关证件。 [3edu教育网,完全免费] &&&&今年年初和9月份公司搬家，需要办理相关的手续及证件。我不厌其烦的到各个部门去咨询，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了营业执照正副本更换、企业机构代码证年审、公司土地证年审等等，充分发挥了个人的主观能动性。 &&&&二、加强自身学习，提高业务水平&&&&由于办公室工作繁杂的特点，而自己的学识、能力和阅历与其任职还有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向周围的领导学习、向书本学习、，向同事学习，这样下来感觉自己两年来还是有了一定的进步。 &&&&经过不断学习、不断积累，我已具备了办公室工作技能，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，我经过两年的锻炼有了很大的提高，已能保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。我积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 &&&&三、存在的问题和今后努力方向。 &&&&两年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在： &&&&一是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。二是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。 &&&&在以后的工作里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。&&&&我想我应努力做到： &&&&第一、不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。 &&&&第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手。&&&&第三，不断改进办公室对其他部门的服务水平、支持能力。以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步，力争取得更大的工作成绩。2016年办公室培训计划_百度文库
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我在IT培训机构做过多年的运营，也负责过多个班级的招生策划工作，知晓这个行业的很多内幕情况，我应该是有资格来回答这个问题。我先说下我见证过的情况，然后再给想参加培训的朋友一些建议，以供参考。2016年，我负责我司PHP就业班级首期招生，因为是首期班，为了保证教学质量，这个班由公司创始人和CTO亲自授课，他们两位是PHP方面的专家。有了讲师保证，对我招生来说，也有很大的帮助。我们招生的条件是面向大专及以上学历的，最后这个班招来了20几人，基本都达到了大专学历，但是也有几个高中学历的，这是公司的朋友送来来学的，不好拒绝，就接收了，boss说，如果他们没有就业退还他们学费。这20几人之前的职业情况如下，有科班计算机毕业的、有做房产销售的、有4S店修车的、有挖煤矿的、有开手机维修店的......总之，他们都有一个共同的目标，就是通过掌握一门技术改变生活；除此之外，他们还有一个共同点，除了科班毕业的几个学生之外，其他的学生基本都是零基础。部分学生，在之前接触电脑比较少，打字是用两个指头，一个一个键的按，老师不得不从练习打字开始教。当时我真的惊呆了，我甚至一度怀疑他们能不能学会，我真的很担忧，作为招他们来的人，我真的希望他们可以通过学好技术去改变他们目前的职业生涯，而并不仅仅是为了完成我的工作任务。事情的发展出乎了我的意料，早上9点上课，7点多就有学生来学习了；晚上9点下课，到零点还有学生在学习，直到毕业后，我才从学生那里知道，为了争取更多的学习时间，有学生晚上就没有回家，累了就在教室里睡了，到天亮又开始练习。我确信，他们真的想改变自己。之前打字都很费劲的同学，经过一段时间的练习后，已经能顺利打字了，而且速度还不错。经过四个月的刻苦训练，他们毕业了。从授课老师反馈情况的来看，我发现了一个有意思的问题，就是当初科班毕业的学生并不是班上学得最好的，学得最好的是那些非常用功的学生，这也说明了有基础虽然有优势，但如果不持续的勤奋练习，很快就会被更勤奋的人赶上，甚至超越；没有基础的同学，只要在老师的指导下，勤加练习，肯定能学好。在这批学生中，一个学生学了一周因个人原因主动退学，一个学生学到一个月，因家里有事，回家了，毕业后还有一个回家考公务员了。其他的学生都参加了工作。说下最后的就业情况，在就业部老师的推荐下，学得非常好的同学很快找到了工作，并且有同学同时拿到了3个offer,其他同学也在一个月内全部完成了就业，工资在5k~9k。后面由于公司战略调整，PHP班开了三期就停止了。其实要说的还有很多很多，因篇幅有限，我就不一一列出了，大家有想问的，直接联系我即可。通过上面的亲身案例和我的职业经历我想告诉大家以下几点，希望对想学习的人有所帮助。1.学技能，只要人不是太笨，从零基础到能就业，4个月四够的，你想学到很高的程度是很难的，但不是没希望。2.勤奋是非常重要的，只有花更多的时间练习，你才可能比别人更厉害。3.选机构就是选老师，只有老师的经验丰富，教出来的学生才能懂得更多，对知识点理解能更透彻，所以去培训机构前，查下授课老师的背景是非常很有必要的。4.如果是0基础，我建议培训，培训有三大好处，第一，遇到问题能随时问老师；第二，培训课程系统性和针对性更强；第三，花钱买时间，时间是最大的成本，年龄越大，你越会感觉时间重要。5.不要盲目选机构，不是机构越出名教学质量越好。我曾经遇到过一个学生，他要去某机构，我问他，为什么选这个机构，他说这个机构名气大，我再问他，教他们的老师是谁，他说不知道...连老师的姓名、背景都不知道，居然敢去学习，我心里想能不能对自己负责点啊！最后我了解了下他想去的这个班，除了知道老师的姓之外，连名和项目经历都很难查到，如果是这样的老师教学生，那学生得承担多大的风险啊。通过以上的经历说明和总结，我想回答题主的问题已经够了。不过对于机构的选择，我想多说一句。Java培训，以前黑马、传智、尚学堂在业内口碑还不错，是学生心中的理想选择，但是现在已经不是以前的他们了。很多去过的人都在吐槽说，一个班级的人太多，老师的经验不足，100多人的班级就一个助教根本顾不过来；投个简历，HR接收到的大部分简历项目经验都一样；学生学了几个月就混了个脸熟。如果教育做成这样，不认真对待学生，很可能会被一些新兴的机构取代。
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