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超市店员（上三休一/上四休二）
五险一金绩效奖金年终分红全勤奖员工旅游节日福利
职位月薪：元/月&
工作地点：-工业园区
发布日期：
工作性质：全职
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
职位类别：
岗位要求：1：高中及以上学历，年龄：20岁-40岁2：会简单，基础的电脑操作3：服从安排岗位职责：1：给顾客提供全心、全意的服务2：遵守公司各项制度和操作程序3：负责门店各项日常事务（收银，门店卫生，补货，排面的整洁等）薪资福利：1：试用期（1个月）2800元左右，转正后3700元左右每月上满174小时后，超出部分按1.5倍加班工资计算，法定节假日3倍工资:2：一年内1000元门急诊报销3：工作满1年后，有给薪年休假5天，每多服务一年，年休假增加一天。晋升通道：1：店员—店长—督导—经理 &&（店长都是从内部基层培养选拔的）2：总部各职能部门空缺先通过门店基层员工的选拔。3：入职满三个月的员工，凡是通过公司考核，均可参加公司推出的合作经营、承包及加盟店铺等多种经营模式上班时间：做4休2（2天白班（8小时），2天夜班（晚8点到早8点），2天休息，夜班有35元补贴）& & & & & 做3休1（2个白班（8小时），1个夜班（晚8点到早8点），1天休息，夜班有35元补贴）工作地点：苏州全市范围，就近安排面试地址：苏州汽车南站对面汇邻广场10楼怡家乐 人事部
工作地址：
苏州130家门店，根据住址具体分配门店
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公司规模：500-999人
公司性质：民营
公司行业：
公司主页：
公司地址：
南环东路（南门汽车客运站对面）汇邻广场4号楼10楼1007室
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4月1日苏州人才市场现场招聘会
苏州人才市场 现场招聘电话：
传真：221993
轨道交通1号线至养育巷站2号、3号出口&
直达公交线路：2、9、60、68、307、800、900、923路至学士街站
临近公交线路：7、45、64、70、88、262、300、303、304、318、332、333、522、800（东线）；921、932、949、700小日晖桥（北）站；602、305干将路站
集市时间：上午8：30--下午12：45 集市地点：干将西路288号，苏州市人力资源市场一楼(设A、B、C区)、二楼(设E、F、G、K区)、三楼(设H区)
注:本栏目所提供职位信息仅供参考，如有临时变动，请以招聘现场发布的信息为准！
服务类企业专场（酒店餐饮、商贸物流、教育咨询、金融证券、服务外包类企业） 日期：04-01 (周三) 摊位数：82 职位数：486
A01:苏州凯莱大酒店有限公司 职位数：10
1.前厅部（前台接待）:若干，男女不限，相貌端正。应届毕业生可。
2.前厅部（总机话务员）:若干，女，相貌端正。应届毕业生可。
3.前厅部（行李员）:若干，男，相貌端正，应届毕业生可。
4.餐饮部（西厨厨师/学徒）:1名，男女不限，相貌端正，应届毕业生可。
5.餐饮部（中餐厅/西餐厅服务员）:各一名，男女不限，相貌端正，应届毕业生可。
6.餐饮部（中厨厨师）:1名，男，有相关炉灶经验优先。
7.餐饮部（西厨饼房主管）:1名，男女不限，有相关工作经验优先。
8.市场销售部（预订文员）:1名, 男女不限，应届毕业生可。
9.工程部（电工）:吃苦耐劳，应届毕业生可。
10.客房部（楼层服务员）:女，吃苦耐劳，有相关工作经验优先。
A02:苏州电器科学研究院股份有限公司 职位数：5
1.茶水员:职位要求：中专及以上学历专业不限有较强的服务意识岗位描述： 遵守企业各项规章制度，服从领导工作安排;做好客户接待工作，在服务好客户的前提下，着重茶水间的清洁卫生工作。在下班时若还有客户在公司内，则要做好服务后才可下班。完成上级安排的其他任务。五官端正，形象气质佳。
2.档案管理员:要求：大专及以上;熟悉掌握Office软件。主要职责：负责公司资料的收集、鉴定、整理、归档和保管工作；按规定、要求收集、整理和保管公司各部门的档案资料；严格遵守制度，做好保密工作；做好档案保密、鉴定工作。
3.市场部人员:1.大专及以上学历； 2.专业不限； 3.年龄：23岁以上； 4.工作经验：不限； 5.为人诚实、大方、敬业。
4.试验人员:1.大专及以上学历； 2.专业：电力、电子专业； 3.年龄：40岁以下； 4.性别：男； 5.工作经验：无要求； 6.具体要求：动手能力强,有一定相关专业基础，能够上三班。
5.工程部人员:1.中专及以上学历； 2.专业：机械、电子、电气等相关专业； 3.有电焊工证、钳工证、电工证 优先； 4.能吃苦耐劳且配合加班。
A03:姑苏区和昱亭日本料理店 职位数：3
1.大堂领班:1名, 1. 招聘条件： 1）性别：不限，年龄35周岁以下，品貌端正，身体健康。 2）品行端正，无社会不良记录，热爱职业，乐于奉献。 3）有较强的语言表达能力及沟通能力。 4）具备1年以上大堂领班工作经验。 5）有日本料理餐厅从业经验者优先。 2. 用工性质：正式员工。 3. 薪资待遇：月薪面谈，包食宿
2.服务员:2名, 1.招聘条件： 1）性别：不限，年龄30周岁以下，品貌端正，身体健康。 2）品行端正，无社会不良记录，勤奋，乐于奉献。 3）有较强的语言表达能力及沟通能力。 4）有日本料理餐厅从业经验者优先。 5）有服务员工作经验者优先。 2．用工性质：正式员工。 3. 薪资待遇：月薪2800起，有全勤奖，开瓶费，年终奖，包食宿。
3.洗碗工:1名, 1.招聘条件： 1）性别：女，年龄40岁以上。 2）品行端正，无社会不良记录，勤奋，乐于奉献。 3）有相关工作经验者优先。 2.用工性质：正式员工。 3.薪资待遇：月薪2500，有全勤奖，年终奖，包食宿。
A04:无锡麦当劳餐厅食品有限公司 职位数：4
1.见习经理:1.年满18周岁以上，大专或以上学历，性别不限； 2.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者； 3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班。
2.咖啡调配师（Barista）:1.年满18周岁（18周岁-30周岁之间），高中或以上学历，性别不限； 2.热爱咖啡文化，能够接受轮班工作； 3.充满活力，有个性，喜欢潮流的食物，喜欢与顾客沟通及热爱团队工作； 4.拥有良好的工作态度和责任心。
3.餐厅推广代表（全职）:1.年满18周岁（18周岁-30周岁之间），高中或以上学历，女性 2.适应快节奏的工作，热情有服务意识； 3.普通话标准，流利； 4.性格活泼，外向，开朗，善于与人沟通。
4.餐厅员工（全职）:1.年满18~30周岁，高中或以上学历，性别不限 2.有意愿从事并热爱顾客服务工作； 3.喜欢快节奏的高中并能适应轮班。
A05:姑苏区盈福聚鑫保健会馆 职位数：8
1.营销经理:2名, 有两年以上药品，快速消费品等相关销售经验，并有团队管理经验，自有团队者优先！底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。目前在职营销经理年薪15万以上。
2.储备主管:4名, 有药品，快速消费品等相关销售经验，较强的责任心与执行力。（底薪+高额提成+丰厚奖金+福利旅游），目前在职营销主管年薪10万左右。
3.健康顾问:10名, 热爱销售类工作，勤奋刻苦，有上进心，敢于挑战高薪。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游！目前在职员工月平均工资5000以上（带薪培训）
4.话务员:5名, 形象好，气质佳，口才伶俐，灵活性强，有一定的解说经验，优秀应届生亦可。底薪2000+高额提成+奖金（）+福利旅游
5.客服代表:5名, 普通话标准，亲和力强，善于与人沟通，有上进心。底薪2000+高额提成+丰厚奖金+福利旅游。
6.主持人:1名, 有会销经验者优先！有文艺特长者优先。 底薪()+奖金+补贴。
7.人事/文员:2名, 勤奋刻苦，有上进心，协助营销经理做好客户管理。有招聘经验者优先,有社保,直销经验佳!有学校渠道者佳! 底薪+绩效奖.
8.经理助理:1名, 口齿伶俐，善于交际，有一定的规划宣传能力，普通话标准，亲和力强，对销售宣传感兴趣、有进取心的，底薪2000+高额提成+奖金（）+福利旅游。
A06:苏州怡家乐超市有限公司 职位数：6
1.开发员:1名, 职责：负责店铺的开发 详细情况可电话联系：（吴总）
2.招商经理（采购部）:大专, 要求：：1.学历：大专及以上学历，年龄：23岁―40岁 市场营销等相关专业，2年以上工作经验 招聘岗位职责： 1、与供应商谈判各类促销、商品引进、淘汰、合同、协议等 2、了解市场信息，合理商品定价 3、完成商品销售指标，关注商品库存 4、对因商品滞销、缺货做出对应的处理方案 5：有快消品、食品、消耗品采购经验者优
3.店员:高中(职高), 高中及以上学历，年龄18岁-40岁。上班时间：做2休1（1天白班（8小时），1天夜班（晚8点到早8点），1天休息，做3休1（2个白班（8小时），1个夜班（晚8点到早8点），1天休息，工作地点：就近安排
4.储备干部:大专, 基本要求：1.专科学历毕业，专业不限 2.男女不限，年龄：20―30岁 3.能吃苦耐劳，愿意在一线实习锻炼 4.有系统，开创性思维，有一定的创业欲望 5.应届，往届（在学校担任过学生干部的）毕业生，优先考虑 6.前期在各基础岗位学习，锻炼，后期根据个人能力安排到相应岗位 基本工资：3000
5.集团会计经理:1名, 本科, 岗位描述： １） 组织各公司会计核算工作，监督和管理日常会计业务；２） 负责总公司收入、应付帐务处理工作；３） 负责总公司会计报表及集团合并会计报表工作；４） 负责财务信息化建设（金蝶软件）；５） 负责与中介机构协调，完成审计工作；６） 建设、管理会计团队； 7 ） 领导交办的其他工作事项。 任职资格 1 ） 会计相关专业，大专以上学历； 2 ） 三年以上总帐岗位工作经验；二年以上会计主管工作经验； 3 ） 精通金蝶财务软件，有实施经验者优先； 4 ） 拥有CPA证书优先，至少已通过会计、审计单科； 5 ） 优秀的沟通、领悟及独立处理事务的能力； 6 ） 工作与学习积极主动、认真细心、责任心强、具有良好的团队协作精神和服务意识。
6.拣货员:1名, 男, 20-40岁，身体健康，来货分拣，装车。上六休一，工作地点：郭巷民丰路111号
A07:苏州浙贸建材有限公司 职位数：2
1.业务员:岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：? 1、高中以上学历；? 2、有相关工作经验者优先；? 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；? 4、有团队合作精神，身体健康，有工作经验者优先
2.设计师（CAD出图）:岗位职责： 1、根据要求负责有关方面的设计与制作（擅长瓷砖CAD图纸设计，效果图方面） 2、负责优秀案例、技术及资源的整理； 3、配合业务员完成制作方案。任职资格： 1、平面设计等相关专业，大学专科及以上学历； 2、一年以上相关工作经验，手绘能力强者.擅长瓷砖CAD出图工作者优先； 3、具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富，富有创意及执行力； 4、积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神； 5、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力。
A08:常熟德邦物流有限公司 职位数：5
1.统计分析员:3名, 本科, 5名, 1.统招本科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州相城。
2.中专接送货员:5名, 男, 高中(职高), 1.中专及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.能吃苦耐劳，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。 4.工作地点，苏州及吴江等。
3.客服代表:5名, 1.2013届、2014届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.要求声音甜美，做事细心有耐心，执行力强，具有一定应变能力。3.工作地点，苏州工业园区胜浦镇，提供住宿。
4.物流专员:10名, 1.、2015届统招专科及以上毕业生；专业不限，学生会或是班级干部优先考虑。 2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。 3.管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。4、工作地点：苏州大市范围内就近安排。
5.快递补码员:5名, 本科, 5名，1.届全日制统招本科学历，优秀专科生亦可。2.专业不限、性别不限。3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有夜班。5.工作地：苏州相城区
A09:苏州宣禧年贸易有限公司 职位数：6
1.储备经理:3名, 本科以上学历，3年以上独立管理分公司经验，有较强的沟通、组织协调管理能力的综合型人才。
2.市场拓展员:10名, 能吃苦耐劳，心理抗压能力强，用于挑战高薪，主要负责工作，提供样板给客户看、并报价给客户、订单、送货、售后。
3.销售助理:4名, 中专以上学历，无需经验，善于交际、热爱运动、能吃苦耐劳，具有创业精神的青年才俊。
4.行政文员:2名, 有经验者优先，形象素质佳。
5.管理培训生:12名, 吃苦耐劳，学习能力强，具有团队精神；主动承担责任，具有开拓进取精神；服从公司的安排；良好的沟通能力和团队精神。
6.见习管理:3名, 30岁以下，有良好的团队合作精神，有谦卑好学的态度，退伍军人优先，有意向学习销售管理，应届毕业生优先。
A10:深圳市顺电连锁股份有限公司苏州欧尚分店 职位数：8
1.营销储备（本科或通过CET-4大专）:12名, 本科, 市场营销、工商管理等相关专业本科学历优先；对手机、数码、电脑、冰箱、电视、音响等家电有兴趣，并致力于零售行业长期发展；良好的服务意识和表达能力，热情开朗，积极性高。
2.3C数码产品营销专员:12名, 高中及以上学历，不限专业，性格开朗善于沟通，对3C数码产品敏感，有良好的学习习惯，目标明确执行力强。
3.家电产品营销专员:16名, 高中及以上学历，不限专业，喜欢销售工作，性格开朗善于沟通，目标明确有韧性面对困难积极应对不放弃，执行力强。
4.客服专员兼分店人事:1名, 大专以上学历，不限专业，具备良好的亲和力，沟通交流能力佳，有良好的客户服务意识。工作地点:苏州金鸡湖路欧尚分店
5.收银专员:2名, 高中及以上学历；具备良好的沟通交流能力，客户服务意识强，工作细致、责任心强。 工作地点：欧尚
6.仓库理货员:2名, 男性、高中及以上学历，30岁以下；良好的沟通与部门协调能力，责任心强，工作认真细致，能吃苦耐劳。
7.送货安装技师:1名, 1、熟悉苏州市区及周边市县线路2、有相关配送或安装经验者优先3、20岁到35岁，初中以上学历4、五官端正、身体健康强壮5、工作踏实、积极主动，善于与人合作，责任心强并能服从安排
8.收银财务:2名, 中专以上学历，客服意识好，责任心强，财务专员及有收银经验者有限考虑
A11:上海滇元资产管理有限公司 职位数：2
1.团队经理:岗位要求： 1.大专以上学历，金融，管理，销售相关专业优先； 2.有同行工作经验优先，有银行理财产品经验优先考虑； 3.一年以上的金融行业销售团队管理经验或2年以上其他行业销售团队管理经验，曾带领不少于六人的团队； 4.负责团队人员招募，引进优秀销售人才，提高团队竞争力； 5.负责团队工作进度的监督和工作成果的检查反馈； 6.负责会议总结工作的完成状况，分析不足及分享成长。
2.理财经理:岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、管理、营销等专业优先考虑； 2、有同行工作经验优先，有银行理财产品经验优先考虑； 3、热爱金融行业，具有极强的学习能力及较强的沟通能力； 4、富有激情，有一定的团队意识； 5、对金融行业的常识基本了解，能较快接受新事物； 6、男女不限，具有一定的客户服务经验及客户资源者优先考虑。 福利待遇： 1、薪资体系：底薪+绩效+提成+奖金 2、员工福利：五险一金+全年度奖金+双休+带薪年假+国家法定节假日
A12:苏州量健生物技术有限公司 职位数：18
1.财务助理:有会计上岗证，从事过财务工作，35岁以下，男生优先，苏州本地人优先。
2.连锁店店员、连锁店导购:专科以上学历，形象好气质佳，具有较强亲和力
3.营养师:有营养师证；医学、营养等相关专业统招本科及以上学历；具备相关从业人经验3年以上 ；形象好气质佳；语言表达能力强
4.市场部专员:8名, 大专以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有产品市场推广经验者优先。
5.售后服务:
6.行政助理:大专以上。
8.大区经理（高薪诚聘）:2名, 身体健康，从事保健品营销3年以上，管理过15人以上的团队。
10.储备干部:15名, 中专以上，身体健康，普通话标准，勤奋实干，有梦想有创业激情者优先。
11.客服专员:3名, 大专以上学历，音质优美，普通话标准，有耐心，善良文静，苏州本地人优先。
12.会议主持人:3名, 相关专业大专以上，形象气质佳，普通话标准，音质优美，有相关工作经验者优先。
13.旅游事业部专员:5名, 中专及以上，性格外向活泼，普通话标准，做事细心，有耐心及服务意识者优先。
14.营销代表:10名, 中专以上学历，身体健康，普通话标准，吃苦耐劳，喜欢从事营销，有创业梦想者优先。
15.咨询医师:2名, 大专以上学历，有从医经历，医学知识丰富，沟通能力强，语言表达能力强，会说苏州话者优先。
16.人事助理:2名, 大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准，做事细心，女性优先。
17.团购专员:4名, 根据经理安排对接各市场部门团购会。
18.健康管理师:6名, 医药学，营养学，生物技术等专业本科以上，语言表达能力强，普通话标准，五官端正，有讲师或医师工作经验者优先。
A13:苏州景华鸿电子有限公司 职位数：1
1.商务助理:熟悉办公自动化软件，会打字，有责任心、态度端正、做事灵活。男女不限，年龄18周岁以上，学历大专以上。工作时间：上六休一，早9：00-晚5：30。
A14:苏州书香世家平江府酒店有限公司 职位数：6
1.总机监控:1名, 20-35岁，声音优美，熟悉电脑操作，工作认真负责，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能熟练使用英文沟通。
2.总台接待:2名, 20-35岁，形象气质佳，服务意识强，有责任心及团队合作精神，能熟练用英语交流，有星级酒店经验者优先。
3.楼层领班:2名, 25-45，有星级酒店客房领班工作经验2年以上，熟悉客房服务、清扫程序 ，具有较强的组织能力，管理能力，吃苦耐劳。
4.客房服务员:3名, 女，30-45，初中以上学历，吃苦耐劳，有责任心，有星级酒店客房清扫经验者优先。
5.销售经理:1名, 25-35岁，专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；2年以上酒店销售行业工作经验，具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；主要负责团队、会议市场；具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；有较强的事业心，具备一定的领导能力。
6.中/西餐服务员:5名, 初中以上，形象气质佳，服务意识强，有责任心及团队合作精神，男身高1米65以上，女身高1米55以上，有星级酒店工作经验者优先。20-30岁，男女不限。
A15:苏州益维鑫计算机科技有限公司 职位数：3
1.软件开发工程师:2名, 1.精通SQL数据库语言； 2.熟练运用 DELPHI、VB开发语言者优先； 3.熟悉Microsoft.NET平台，能使用C#语言进行网站开发工作者优先； 4.大专以上学历，踏实能干，有开发创新的能力。
2.实施工程师:2名, 1.计算机科学与技术专业，大专以上学历； 2.熟悉系统安装，局域网组建及电脑周边设备的维护； 3.能适应长期出差，出差范围会涵盖国内大部分省市； 4.有亲和力、较好的沟通表达能力； 5.有制造企业一年以上工作经验者优先。
3.技术部文员:2名, 1、大专以上学历，计算机信息或会计类专业，女性优先； 2、普通话标准，吐字清晰，有亲和力，良好的沟通表达能力； 3、良好的计算机操作能力,熟练运用办公软件； 4、有制造企业一年以上工作经验者优先。
A16:苏州国兴汽车服务有限公司 职位数：6
1.奥迪-销售顾问/品荐销售顾问:大专, 1.市场营销.经济管理相关专业优先 2. 良好的销售与谈判能力；有驾照 3.掌握营销相关知识；了解汽车行业并熟悉奥迪产品的相关知识。
2.奥迪品荐评估师:1.负责二手车评估，对二手车价格进行核定； 2. 二年以上汽车行业相关工作经验; 3.较强的表达能力.应变能力.抗压能力和沟通协调能力。 4.有驾驶经验及二手车评估师从业资格证，要有驾驶执照。
3.奥迪-文员/信息员:1.大专及以上学历 2.良好的服务意识.较好的语言表达能力和沟通能力，声音甜美最佳； 3.掌握计算机日常操作。 4.形象好气质佳。
4.奥迪-客服接待:1.中专及以上学历 2.良好的服务意识.较好的语言表达能力和沟通能力； 3.手脚麻利 4.形象好气质佳。基本工资
5.奥迪-俱乐部专员:1.主要针对销售与服务客户办理会员卡 2.对会员进行分类，收集信息做具体分析 3.熟练运用俱乐部操作系统 4.对会员信息定期筛选整理，提供提升方案。
6.网络管理员:具有大专以上文化程度，计算机等相关专业毕业；有1年以上网络管理工作经验；熟悉网络的运行环境及PC机硬件维护；较强的沟通能力，具有独立分析和处理网络故障能力。
A19:久光百货（苏州）有限公司 职位数：10
1.系统应用工程师:1名, 1、熟悉运用oracle常用sqlplus语法，有ORACLE、DELIPH或其他开发经历者优先； 2、掌握商业ERP系统等应用业务环节，良好的系统单据处理、校验与管理经验 3、掌握商业ERP系统等数据业务管理；良好的系统数据审核、统计与分析经验； 4、了解商业ERP系统应用项目筹划、实施与管理经验；应届毕业生可考虑（需拿到毕业证书）。
2.技术支持工程师:2名, 1、熟悉Windows Server, Linux, Unix, 等网络操作系统的应用； 2、具备有关TCP/IP通讯协议的理论知识； 3、熟悉Cisco IOS及其它网络设备操作系统，能熟练配置各种常用接入层交换机； 4、拥有CCNA证书连同1年以上大型网络工作经验，或具2年以上大型网络维护经验，实际达到CCNA的理论水平； 5、通信专业或其它计算机应用专业大专以上学历。应届毕业生可考虑（需拿到毕业证书）。
3.人力资源助理（急）:2名, 1、限女性本科或以上学历， 2、一年或以上人力资源相关工作经验优先； 3、有招聘及培训经验者优先考虑。
4.营业部楼层助理:2名, 1、大专或以上学历，男女不限； 2、具有1年以上工作经验，有大型百货/零售行业工作经验者优先考虑； 3、具有良好的电脑操作能力，能熟练运用OFFICE办公软件。
5.前台接待:2名, 1、限女性，形象佳，中专或以上学历； 2、熟练使用电脑等办公设备，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、性格开朗、热情，具有较强的责任心、服务意识和团队精神。
6.防损员（内保）:6名, 1、40岁以下，男身高170cm以上 2、初中以上学历，有写简单报告之能力； 3、上班时间：(8:00-20:00/20：00-8:00) 2白班2夜班2休息 上四休二 。
7.销售推广课助理:1名, 1、设计、广告、策划、新闻学专业大专以上学历 ； 2、熟练使用photoshop、illustrator等绘图软件优先 ； 3、有一定活动策划及推广能力，有良好的鉴赏能力。
8.营业员（超市）:10名, 1、中专或以上学历，35岁以下； 限男性； 2、品貌端正、亲切有礼。
9.收银员:4名, 1、江苏省内户口或在苏州买房定居，女性，中专以上学历，35岁以下； 2、品貌端正，工作细致认真；为人有较好的亲和力！ 3、有较好的服务意识及应变能力； 4、有收银工作经验优先；工作时间：上一休一，9:30―21:45，下班有班车送达至住所。
10.理货课 收货员:1名, 1、高中或以上学历； 限男性； 2、具有二年以上仓库管理经验，有超市或大型商场收货管理经验者优先； 3、工作认真仔细，具有团队精神，服务意识强。
A20:苏州丽晶水庄大酒店有限公司 职位数：3
1.前厅接待:3名, 中专, 男女不限，会基本的电脑操作，乐于沟通，有一定服务意识，每天工作12小时，做二休一。
2.厨师:2名, 男性，3年厨师经验，擅长苏帮菜，做事认真，吃苦耐劳，服从性强。
3.行李员:1名, 男, 男性，持有驾驶执照，有3年以上驾龄，对苏州及周边城市的交通路线熟悉，服从性强，有一定服务意识。
A21:苏州市金阊区帝博家具经营部 职位数：7
1.人事行政经理:1名, 1、本科及以上学历，3年以上人事工作经验，1年及以上人事行政经理工作经验； 2、熟悉人力资源各个模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。年薪7万-10万。
2.市场经理:1名, 1、男女不限，年龄28~45岁；身高：男170cm以上，女165cm以上，本科及以上学历； 2、熟练使用Office办公软件，熟悉品牌营销，熟悉店面运作，善于处理复杂矛盾；沟通和文字表达能力强，对数据敏感； 3、具有开拓市场的能力，有家具销售渠道的优先考虑； 4、能吃苦耐劳，有良好的抗压能力； 5、有市场销售3年及以上工作经验或市场经理1年及以上工作经验。薪资待遇：基本工资+提成+绩效+补贴，综合工资元。
3.业务拓展专员:4名, 1、年龄25周岁，大专及以上学历，一年以上销售经验，有家居销售渠道的优先考虑； 2、具有独立的业务开发能力、较强的客户公关能力和优秀的商务谈判能力； 3、具有一定的抗压能力，可以适应出差； 4、工作积极认真、敬业守信、责任心强，具有优秀的团队合作能力和学习创新能力；薪资待遇：基本工资+提成+绩效+补贴，综合工资元
4.网络推广专员:1名, 1、大专及以上学历，电子商务等专业，具有一年及以上工作经验； 2、熟悉互联网行业，有电子商务网站运营经验； 3、日常基础网络推广工作，对网站素材进行优化，提升用户体验；薪资待遇：基本工资+提成+绩效+补贴，综合工资元
5.平面设计:1名, 1、广告学、美术等相关专业毕业，1年以上平面设计工作经验； 2、负责公司宣传图片设计 3、思维活跃、有创新精神，有丰富的想象力及创造力，能独立完成设计工作薪资待遇：底薪+提成+绩效+补贴，综合工资元。
6.店长:1.男女不限，高中或以上学历，沟通能力强，有较好的执行力； 2.带过团队二年以上同等工作经验； 3.诚实敬业，有强烈的抗压性和责任心，团队精神佳；薪资待遇：底薪+提成+绩效+补贴，综合工资元；工作时间：每周上六休一（可调休）；每天8小时制（常白班）。
7.家具导购员:1.男女不限，年龄20-35岁，勤奋务实，热爱家具行业； 2.形象好、有亲和力，具备较好语言沟通能力和服务意识； 3.积极向上，团队意识强，有销售经验者优先；薪资待遇：底薪+提成+绩效+补贴，综合工资元；工作时间：每周上六休一（可调休）；每天8小时制（常白班）。
A22:郑州名泰医疗器械有限公司江苏办事处 职位数：2
1.业务员:男女不限，所招人数不限，工作职责：宣传名泰公司产品实际疗效达成新客户的拥护购买，老客户维护再消费。要求：职高及以上学历，有无经验皆可，优秀者可放宽条件，自己想干事且要上进，心态积极充满正能量，抗压能力强，对工作、生活充满信心和热情，热爱业务销售类工作。
2.助理:男女不限，3名，负责现场招聘、网络招聘、校园招聘及员工报到相关工作。要求：大专及以上学历，有一定的写作能力，及做事干脆利索，沟通能力强，有气场，外在形象好。
A23:南京瓯江房地产营销策划有限公司 职位数：5
1.储备干部（苏州）:10名, 女, 大专及以上学历；吃苦耐劳，有一定的抗压性；形象气质佳，优秀毕业生优先考虑。
2.客服专员（苏州）:5名, 女, 大专以上学历、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；性格坚韧，思维敏大，具备良好的应变能力和抗压能力。
3.置业顾问（苏州）:10名, 普通话标准流利；富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的学习和沟通能力。优秀毕业生、无经验者带薪培训。
4.谈判员（苏州）:6名, 女, 形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力，有亲和力。女身高163以上，男身高172以上。
5.行销专员（苏州）:6名, 表达能力佳，商务谈判能力强；学习能力强，有事业心，勤于向高薪努力，热爱营销类行业。
A24:苏州中生健康生物制品有限公司 职位数：5
1.销售专员:10名, 中专, 35岁以内，热爱营销专业，开朗大方，综合沟通能力佳，有团队精神，敢于挑战高薪。入司新员工，公司提供客户资源。
2.客服文员:5名, 大专, 30岁以内，擅长电话沟通，服务意识及亲和力佳。
3.销售助理:5名, 大专, 28岁以内，协助销售精英办理跟单、客户数据整理、统计、销售分析及跟踪等工作，熟练操作办公软件，细心，有责任心。
4.品牌商场导购:3名, 中专, 形象气质佳，普通话标准，身高要求：男170cm以上，女160cm以上，有良好的沟通能力和服务意识。工作地点：苏州美罗商城（新区）、上海
5.储备干部:2名, 大专, 有销售工作经验一年以上,抗压能力强，愿意挑战高薪。往销售管理方向培养，客户资源公司提供。
A25:苏州同里湖大饭店有限公司 职位数：23
1.日餐厅主任:1名, 女, 星级酒店同等职位工作经验2年以上，大专及以上学历
2.日餐厅副理:1名, 女, 星级酒店同等职位工作经验4年以上，熟练日语，大专及以上学历
3.餐厅咨客:1名, 女, 形象气质佳，善于沟通，高中及以上学历
4.礼宾员:1名, 男, 形象气质佳，具亲切感，面带微笑，配合工作安排
5.会馆接待:1名, 女, 形象气质佳，配合工作安排，中专及以上学历
6.足疗师/芳疗师:2名, 配合工作安排，普通话流利，有1年以上工作经验，初中及以上学历
7.桑拿服务员:1名, 男, 配合工作安排，会说普通话，45岁以下
8.楼层服务员:4名, 配合工作安排，形象气质佳，中专以上学历
9.客房清扫员:3名, 识字会说普通话，55岁以下，配合工作安排
10.洗碗工:2名, 配合工作安排，识字会说普通话，45岁以下
11.保安:2名, 男, 有服务意识，配合工作安排，初中及以上学历
12.餐饮业务主任:1名, 具备良好面客技巧，性格外向，有相关工作经验3年以上，大专及以上学历。
13.餐厅服务员:5名, 女, 具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
14.工程部员工:1名, 男, 男，持高压电工证，配合工作安排。有1年以上工作经验，中专以上学历。
15.制服房领班:1名, 配合工作安排，有2年以上星级酒店工作经验。
16.餐饮订席专员:1名, 女, 女，形象气质佳，中专及以上学历，星级酒店同等职位工作经验1年以上。
17.西厨房厨师:3名, 配合工作安排，有同等星级酒店西厨房工作经验1年以上。
18.楼层领班:1名, 配合工作安排，有1年以上工作经验，中专以上学历。
19.会馆主任:1名, 男，配合工作安排，同等星级酒店2年以上工作经验。
20.KTV吧员:1名, 男，配合工作安排，具亲切感，面带微笑，中专以上学历。
21.KTV服务员:1名, 男，具亲切感，面带微笑，配合工作安排。
22.KTV收银:1名, 女，配合工作安排，具亲切感，面带微笑，中专以上学历。
23.文案策划:1名, 良好的文案撰写及沟通表达能力，文笔流畅，富有创造力，大专及以上学历。
A26:苏州瑞康残疾人辅助器具服务中心 职位数：4
1.技术员:2名, 男，大专以上学历，22岁以上，素质好、品行端正，责任心强，具有积极学习、勤劳肯干的态度、配合工作安排。(无经验均可免费培训）
2.文员:1名, 女，大专以上学历，年龄不限，能熟练使用Word、Excel文档、有一定的文字功底、素质好、懂得商务礼节、责任心强、具有积极学习、勤劳肯干的态度、配合工作安排。
3.销售代表:2名，男，25～40岁，学历：中专以上学历，素质好、为人踏实、学习能力强、亲和力强、善于沟通、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有销售经验者优先）
4.销售代表:2名，女，年龄不限，学历：中专以上学历，医学专业优先，素质好、气质形象好，为人踏实、学习能力强、亲和力强、善于沟通、具有坚持不懈的精神。（业务区域:苏州及周边区域，有销售经验者优先）
A27:苏州万众房地产营销策划有限公司 职位数：15
1.电商推广:5名, 主要负责公司项目的推广，逻辑思维能力强，口齿清晰
2.置业顾问:10名, 有强烈的事业心、企图心；不安于现状，勇于挑战高薪；抗压能力强，吃苦耐劳。
3.案场接待:2名, 大专及以上学历，有案场销售及管理经验，形象气质佳，抗压性强，有较强的团队合作意识.
4.客服文员:5名, 主要负责与客户电话沟通，口齿清晰，表达能力强
5.储备干部:5名, 亲和力强，具有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力。（也招应届生）
6.销售经理助理:5名, 20~30周岁，中专及中专以上文凭，有1~2年的销售工作经验。吃苦耐劳，团队意识强，沟通能力强。
7.销售主管:3名, 22-35岁，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
8.行销专员:5名, 主要负责客户的开发和维护，接待与咨询，要求具备良好的团队意识和沟通能力，强烈的企图心，吃苦耐劳的精神。口齿清晰、表达能力强，执行能力强。
9.销售经理:2名, 22-35岁，大专及以上学历，有销售及管理经验，市场营销及管理类专业优先，形象气质佳，能够完成公司的销售指标，抗压性强，有较强的团队合作意识.
10.策划文案:1名, 女, 1、市场营销、广告、房地产经营管理等相关专业，大专以上学历 2、一年以上房地产策划工作经验，有成功策划案例者优先； 3、熟悉房地产策划，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作 4、熟悉专业市场房地产项目的包装、策划、拓展模式，具有敏锐的市场洞察力、判断力，强烈的创新意识和开拓精神； 5、拥有扎实的文学功底和良好的语言表达能力
11.销售经理助理:1名, 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上商业地产销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战高薪。 7、有过商业地产楼盘销售，代理公司管理者优先考虑。
12.客户助理:10名, 能吃苦耐劳，乐意挑战高薪，具有一定的沟通与洽谈能力，亲和力强，有团队精神，可接受应届毕业生，男女不限
13.电话销售:10名, 年龄不限，学历不限，男女不限，有销售热情，口齿清晰，表达能力强。
14.前台文员:1名,
15.人事专员:2名, 大专,
A28:江苏华润万家超市有限公司 职位数：5
1.营运储备培训生:1、 性别不限，专业不限，大专及以上学历，应届生或毕业2年以内； 2、 具备良好的团队合作意识，具备感召力； 3、 认同零售业，责任心强，并具备良好的沟通与协调能力； 4、 工作地点：苏州市相城区。
2.华润万家-超市主管（标超）:26-40岁，中专及以上学历，服从调配，有1年及以上超市零售行业相关管理工作经验。
3.华润万家-超市店长（标超）:28-40岁，中专及以上学历，服从调配，有2年超市零售行业相关工作经验（大卖场资深员工、主管、标超店长等同职位工作经验）。
4.全职计时工（不招兼职）:18-48周岁，13元/小时，工作地点就进安排。
5.理货员:120名, 18-50周岁，性别不限，身体健康，
A29:上海宝纤健康管理有限公司苏州分公司 职位数：5
1.仪器操作师:1名, 女, 护理、医药、临床医学、针灸、中医等相关专业中专及以上学历，五险一金
2.院长:2名, 女, 较好的协调能力、沟通能力，有较强销售、培训及管理能力，有美容院长的相关工作经验，五险一金
3.前台:3名, 女, 耐心细致、严谨稳健、公正客观、主动自信，五险一金，财务会计专业优先
4.美容师:5名, 女, 自信乐观、亲和力强，从事过美容行业的优先，五险一金
5.健康师:3名, 女, 优秀的学习、沟通和协调能力，自信乐观、亲和力强。护理专业优先，五险一金
A30:金阊区阿拉提餐厅 职位数：6
1.岗位要求:身体健康，性格外向，热情，好学，有志于从事餐饮服务行业者。具有健康证者优先考虑。各类职位合计需求100人.
2.烧烤学徒:月薪2500元起，16周岁－45周岁
3.收银员:月薪2500元起，16周岁－35周岁，限女性
4.储备干部:月薪2500元起，16周岁－40周岁，从事门市的日常营运工作.
5.厨工学徒:月薪2500元起，年龄30－45，性别不限；
6.店副理:月薪3500元起，具备连锁服务行业管理理念，连锁服务行业管理层2年以上工作经验。
A31:苏州大木林电子科技有限公司 职位数：6
1.经理助理/储备干部 （市场开拓、部门协调、人事管理）:8名, 1.大专及以上学历，男女不限 年龄：20-26岁 2.有良好的口头表达及协调能力，善于组织，动手能力强，思维敏捷，对市场有相当的认识度和开拓能力，在校期间从事过相关工作者优先考虑。
2.行政客服:5名, 1.大专以上学历，男女不限 年龄：20-26岁 2.计算机操作熟练，会查阅网络资料，会Excle、Word文档的编辑整理，声音甜美，形象气质佳，服务性强。
3.人事助理:6名, 1、男女不限，年龄20-26岁。 2、大专以上学历，计算机操作熟练，亲和力强，形象气质佳，沟通能力强，具有一定的演讲能力。 3、能适应经常出差。
4.健康顾问（企业宣传、产品销售）:20名, 1.专科及以上学历，男女不限，有市场营销或医药的相关知识者优先。 2.形象气质良好，身体健康，能吃苦耐劳，良好的口才表达能力和人际沟通能力。
5.健康咨询员（产品宣传、客户咨询）:10名, 1.专科以上学历，临床、针推、康复、护理、药学等专业优先，其他专业择优录用。 2.吃苦耐劳、学习力强、善于沟通，有较强的口才表达能力和应变能力。
6.前台:1名, 形象好、气质佳、服务意识强。 福利待遇：以上职位公司提供免费食宿，住宿条件优越，环境整洁，家电齐全。公司实施半军事化管理，保证员工安全。
B01:天津金裕道贵金属经营有限公司 职位数：6
1.投资顾问/销售顾问:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.维护客户关系，为客户提供专业的帮助与业务解析。
2.主管/储备干部:1.公司提供意向客户资源，通过电话或者面谈客户等方式给客户介绍产品， 2.定期与合作客户进行沟通，寻找销售机会并完成销售业绩。
3.前台行政:1.女性，20-26岁，身高165cm以上， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
4.统计员:1.年龄21-25岁，大专以上学历， 2.熟练操作OFFICE办公软件，尤其是Excel表格。
5.培训专员:1.25-40岁，有两年以上销售培训经验优先， 2.对人力资源工作有一定的处理能力。
6.市场部经理助理:1、年龄22-26周岁，大专及大专以上学历，有销售工作经验优先； 2、思维敏捷，要有良好的表达能力、沟通能力和执行力; 3、条理清晰，责任心强，能积极配合市场经理安排的工作。
B02:苏州中资联财富投资管理有限公司东环分公司 职位数：5
1.电话销售:20 ~35岁，口齿清晰，普通话或苏州话流利，语音富有感染力；有较强的学习能力和优秀的沟通能力。性格坚韧，思维敏捷，工作态度积极，有相关电话销售经验者优先。公司提供较强的业务的培训，有着公平的晋升制度和空间。
2.团队经理:5名, 工作态度积极，性格开朗，能吃苦耐劳，有责任感，制定阶段性销售计划实现销售目标。公司提供较强的业务的培训，有着公平的晋升制度和空间。
3.客户经理:5名, 工作态度积极，性格开朗，能吃苦，有责任感，有较强的沟通能力和团队协作意识。大专及以上学历，有银行、证券、保险、市场推广等从业经验者优先。公司提供全面系统的培训，有着公平的晋升制度和空间。
4.市场策划专员:1名, 大专及以上学历，25~35岁，负责商业情报的收集及信息平台的规划，研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息。拓宽公司的业务渠道，独立完成市场活动的策划和实施。与其它社会团体或企事业单位开展异业合作。有一年相关工作经验者优先。
5.财务专员:1名, 1.财务、会计专业大专以上学历，持会计上岗证，有财务工作经验者优先。 2.年龄在22~30岁，应届毕业生也可应聘。 3.熟悉会计报表的处理，熟悉会计法规和税法，熟练使用财务软件，能够使用EXCEL表中的各类函数 4.具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5.性格开朗大方，工作认真负责，有着良好的微笑服务意识，能够积极配合各个部门工作。
B03:招商银行股份有限公司苏州分行 职位数：1
1.银行客户经理:国家认可全日制本科学历；热衷于销售工作，乐于接受挑战，追求高业绩、高奖金收入；愿意在银行业界长期发展者优先；优秀毕业生业可考虑；如有销售工作经验或在苏州当地生活半年以上者优先；职业发展空间：高级业务代表、资深业务代表、业务主任、推广经理、大区经理/行客户经理，工作地点：苏州干将西路489富达大厦4楼
B04:苏州市鑫瑞福贵金属有限公司 职位数：5
1.团队经理:1、有一年以上的销售团队管理工作经验，贵金属，保险，房产，培训，汽车销售优先。 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦
2.投资顾问/销售代表/销售精英: 储备干部:1、学历不限：形象好，气质佳，能力优，证券，贵金属，投资行业者优先。 2、愿意挑战高薪，有自己的人生目标追求，有事业心的自信心，头脑灵活，接受和学习能力强，有挑战精神不怕困难。 3、热爱营销，对金融行业有浓厚兴趣的，把工作当做事业发展方向。
3.网络销售、渠道销售:1、熟练使用各种网络沟通工具和了解网络沟通技巧。 2、有较强的书面表达能力，有责任心，可以承受工作压力。 3、热爱销售，勇于挑战高薪，努力并饱含激情的完成工作目标
4.前台文员/行政文员:1、大专以上学历，公司提供良好的办公环境和晋升空间。 2、能熟练使用office办公软件，应变能力较强，工作认真，负责，细致。 3、负责文件资料打印，校正，复印，登记发放，装订。 4、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。
5.客服:1、有责任心，品行端正，工作认真，负责，细致。 2、形象气质佳，具有亲和力。懂礼仪礼节，具备文娱特长或主持能力者优先。 3、学历不限，勤奋好学，积极向上，能力优，证券，金融，投资行业者优先。应届生毕业生优先、免费培训
B05:中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司第四营销服务部 职位数：7
1.组训讲师:全日制本科及以上学历，“211”工程院校毕业优先，25-40岁（如其他条件优秀，年龄可适当放宽），具有良好的组织能力与语言表达能力，取得相关资质者优先，有积极进取的精神及接受挑战的性格，有相关寿险从业经验者优先，有文艺类特长者优先。
2.电话服务专员:10名, 22-35周岁，大专或以上学历，身体健康，五官端正，谈吐清晰，普通话标准，有较强的服务意识、良好的沟通能力。
3.区域收展人员:10名, 22-45周岁，大专或以上学历，身体建康，五官端正，谈吐清晰，有较强的服务意识，良好的沟通能力，具有本地户口（或居住在服务区域）优先。
4.人力资源助理:5名, 25-40周岁，大专或以上学历（条件优秀者面谈），身体健康，五官端正，谈吐清晰，有良好的人脉关系和沟通能力。
5.区域客服专员:10名, 22-40周岁,大专或以上学历，至少1年本地学习、生活经历，身体健康，具有较好的服务意识，有销售或服务工作经验者优先，具有积极进取的精神，具有较强的自我管理能力和学习力。
6.客服专员:大专或以上学历，有很强的责任心，能很好处理相关客诉。
7.储备讲师:大专或同等以上学历，从事过相关业内或业外的培训、师范专业佳，有人事/总务或金融行业工作经验优先。
B06:苏州风塑企业管理咨询有限公司 职位数：4
1.客户经理:5名, 职位描述： 1、负责所辖市场内培训课程产品的推广与销售工作； 2、按月推进市场开发与销售目标并达成； 3、维护老客户客情关系，发现潜在的培训需求与销售机会，达成客户深度开发； 4、新客户、新区域的积极开发； 5、参与公司市场推广活动的组织安排。职位要求： 1、22-30岁男女不限，大专或以上学历； 2、很强的沟通协调和书面表达能力，较强的语言文字表达能力； 3、正直诚信，勤奋敬业，具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力； 4、具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向； 5、明晰的客户导向观念、较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望。
2.文员:1名, 职位描述：1、负责办公室简单事务，具有良好的服务意识；2、大专以上学历，熟练使用OFFICE办公软件；3、周一~周五，8:30~17:30（1小时午休）无需轮班倒班，周末双休。
3.销售助理:5名, 职位描述： 1、公司派发信息资源，通过电话及电子邮件的方式开发新客户，项目好出单快； 2、无需外出，在公司打电话把公司的产品介绍给客户； 3、周一~周五，8:30~17:30（1小时午休）无需轮班倒班，周末双休。 职位要求： 1、22-30岁男女不限，中专、高中或以上学历； 2、普通话流利，表达有条理，应变能力强，善于与人沟通，性格开朗； 3、会最基本的电脑操作，能够上网收发电子邮件； 4、能承受压力，有目标，有理想，有自己的个性；应届毕业生亦可。
4.助理教练:10名, 职位描述： 1、负责协助培训师安排道具，准备高空项目的安全设备； 2、负责为参训学员拍照片，全天跟拍； 3、负责培训结束后清点道具，整理仓库。职位要求： 1、大学专科以上学历，体育/管理/心理学等相关专业优先考虑； 2、富于责任心、敬业精神及团队精神，具有客户服务导向理念及较强的沟通能力； 3、准时，具有较强的时间观念； 4、户外运动及摄影爱好者优先考虑。
B07:上海州外州资产管理有限公司苏州分公司 职位数：6
1.市场部总监:1、根据公司集团提出的经营目标，制定理财公司执行策略，提出业务规划、经营方针和经营模式 2、拟订和组织实施理财公司业务发展规划、年度经营计划，并负责完成年度计划； 3、负责理财公司金融销售产品的定位及筛选，业务拓展、分公司开设的规划及实施； 4、负责理财公司下属各职能部门的人才选拔与日常管理； 5、组织部门团队建设，员工业务培训，协助人力资源部门做好部门的考核工作； 6、积极进行内、外部沟通，为员工营销搭建较好的业务平台及资源渠道；
2.部门经理:1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好客户维护和再开发，主动、积极为客户提供各类理财产品 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。
3.理财顾问:1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
4.企划:1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置；2 2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新。 3、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等； 4、公司其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合； 5、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验 6、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求
5.总经理助理:1、本科及以上学历；学习能力强，执行力强，有上进心； 2、对接和完成总经理安排的日常事务； 3、组织、策划、安排公司客户活动，并主持活动； 4、协助总经理做好重要客户的跟进和维护工作； 5、根据业务部门的需求进行业务的协调与支持； 6、督导团队日常管理，督导团队业绩的进行及目标达成； 7、PPT文件制作，文案编写； 8、完成上级领导临时交办的各项工作，有驾驶证优先。 9、服从领导临时安排的各项工作任务。
6.电话销售:1、为客户提供理财咨询、负责理财产品的推广销售? 2、利用自身资源或公司现有渠道开发新客户及维护老客户? 3、及时与新老客户进行必要的沟通? 4、负责根据公司整体市场计划，配合公司开展营销活动?
B08:炳恒财富管理（苏州）有限公司 职位数：2
1.行政专员:任职资格： 1、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 2、熟练使用office办公软件及自动化设备；岗位职责： 1、协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、公司日常行政管理的运作、办公用品发放； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 4、负责各类会务的安排工作； 5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 6、完成上级交给的其它事务性工作。薪资福利： 1.元。 2.上五休二，早九点晚五点半，国家法定节假日正常休息； 3.五险一金、生日福利、节假日福利、员工旅游等；
2.理财经理、理财顾问:任职要求: 1、高中以上学历，专业不限（条件优异者可适当放宽学历要求）； 2、一年销售相关工作经验，有电话销售和同行业工作经验优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。 6、优秀应届毕业生亦可考虑。 岗位职责: 1、负责开发拓展客户资源，满足客户的理财需求，为客户制订理财计划并向客户提供投资建议； 2. 负责客户维护提升工作，为客户提供专业化的理财服务工作； 3. 根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议； 4. 完成团队经理制定的销售目标。薪资福利： 1.+提成； 2. 上五休二，早九点晚五点半，国家法定节假日正常休息； 3. 五险一金、生日福利、节假日福利、员工旅游等； 4. 很大的晋升空间。
B09:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4
1.区域服务主管:3名, 大专, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。
B10:中国人寿保险股份有限公司苏南电商中心 职位数：4
1.电话外呼专员:1. 大专及以上学历； 2、专业不限（金融，保险，市场营销，财经管理类专业优先）； 3. 热爱与人交流沟通， 4. 具有基本的电脑办公自动化工具使用技能； 5. 工作态度端正认真，自信自律；具有很好的团队合作能力，并能独立完成公司交给的任务； 6. 主动积极，能够承受工作压力，吃苦耐劳，乐于从事挑战性的工作。
2.金融客服:1.大专及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.具有良好的沟通能力，学习能力强，抗压力强，具备良好的服务意识， 具备自我激励能力，有意愿挑战高薪。 4.具有大型企业实习或工作经验者，具有保险行业实习经验者优先。
3.管理培训生:1.全日制大学本科及以上学历。 2.经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学、医学、药学等专业。 3.认同企业文化，较强责任心，诚信、稳重、积极、进取、善于创新。 4.良好的团队合作精神、服务意识，组织策划和沟通协调能力，较强的学习能力和自我激励能力。 5.应届毕业生学生干部、社团负责人优先。 6.具有大型企业实习经验者，具有保险行业实习经验者，具有一年以上大型企业销售及管理经验者优先。
4.储备干部:（1）年龄在25-35周岁，大专及以上学历；（2）为人勤奋踏实、吃苦耐劳，有强烈的进取心和责任感，能承受较强的工作压力；（3）认同保险及电销文化，具备良好的沟通表达能力，有一定的领导魅力；（4）条件优异者，上述条件可适当放宽。
B11:江苏华策贵金属有限公司 职位数：3
1.销售总监（薪资待遇：底薪+高提成 +奖金+包吃住:岗位职责： 1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划； 2、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 3、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍任职要求： 1、大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有三年以上贵金属行业营销或管理工作经验；具有较强的市场开拓与销售技能； 3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，具备较强的管理能力待遇： 1、无责任底薪2500元―5500元+提成+免费培训+周末双休； 2、试用期两个月，朝九晚六，享受法定节假日,年度休假制度； 3、应届毕业生本公司可择优录用,无相关工作经验者经面试合格后免费入职培训。一经录用,我公司提供系统的岗位培训； 薪资优势：2500元-5500元无责任底薪 + 绩效奖金 + 专业资源平台 ；学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止；晋升优势：公平、透明、快速；业绩考核达标即内部晋升。 公司规模快速扩张中，95%内部晋升，销售代表-高级销售代表-销售经理-项目经理-项目总监-项目总经理。
2.销售经理（薪资待遇：底薪+高提成 +奖金）:岗位职责： 1、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策； 2、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划； 3、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域；任职要求： 1、22－28岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有两年以上从事贵金属行业经验，具有较强的市场开拓与销售技能； 3、有很好的金融行业人际资源，之前从事贵金属行业者优先；待遇： 1、无责任底薪2500元―5500元+提成+免费培训+周末双休； 2、试用期两个月，朝九晚六，享受法定节假日,年度休假制度； 3、应届毕业生本公司可择优录用,无相关工作经验者经面试合格后免费入职培训。一经录用,我公司提供系统的岗位培训； 薪资优势：2500元-5500元无责任底薪 + 绩效奖金 + 专业资源平台 ；学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止；晋升优势：公平、透明、快速；业绩考核达标即内部晋升。 公司规模快速扩张中，95%内部晋升，销售代表-高级销售代表-销售经理-项目经理-项目总监-项目总经理。
3.网络营销（薪资待遇：底薪+提成 +奖金）:职位要求： 1、策划发起网络多种形式的互动活动；负责公司线上活动的创意策划及后期执行工作； 2、负责网站的微信，微博，论坛 等等网络推广；任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、新闻、公共关系等相关专业；具有高执行力、创新能力，良好的沟通团队合作能力； 2、思维敏捷创新意识佳，稳定踏实，很好的领悟能力及市场洞察力。待遇： 1、无责任底薪2500元―5500元+提成+免费培训+周末双休； 2、试用期两个月，朝九晚六，享受法定节假日,年度休假制度； 3、应届毕业生本公司可择优录用,无相关工作经验者经面试合格后免费入职培训。一经录用,我公司提供系统的岗位培训； 薪资优势：2500元-5500元无责任底薪 + 绩效奖金 + 专业资源平台 ；学习优势：入职新人岗前带薪专业培训；正式工作岗位有专人带教，直到业务知识完全掌握为止；晋升优势：公平、透明、快速；业绩考核达标即内部晋升。 公司规模快速扩张中，95%内部晋升，销售代表-高级销售代表-销售经理-项目经理-项目总监-项目总经理。
B12:苏州臣稳投资咨询有限公司 职位数：4
1.前台接待:岗位职责： 1、负责公司前台接待及电话接转； 2、收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等； 3、及时更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系信息； 4、受理会议室预约，协调会议时间，下发会议通知，布置会议室； 5、负责订水、订报，信件、包裹的安排及与快递公司的联系； 6、负责各级主管交办出差安排等各项工作； 7、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 5、熟练使用相关办公软件。
2.理财顾问:专科及以上学历，金融、财务、管理等相关专业；具有优秀的沟通能力、团队协作精神以及分析研究能力。
3.团队经理:专科以上学历，1年以上团队管理经验；优秀团队管理能力，带领团队完成销售任务；具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，有效开发客户资源。
4.储备干部/培训生:认可公司价值观，为人诚实正直，强烈的学习愿望，具有良好的沟通能力，本岗位接受优秀实习生报名，需保证每周四个工作日。
B13:太平财产保险有限公司苏州分公司 职位数：13
1.人力资源部负责人（苏州，1名）:岗位要求：本科以上学历，中共党员，人力资源管理等相关专业，具有5年以上人事管理经验，熟悉国家劳动人事管理的法律法规、方针政策；综合素质高，有较强的抗压能力。
2.个代部负责人（苏州，1名）:岗位要求：全日制大专以上学历，熟悉保险代理商、代理人运营模式，熟悉保险行业的相关法律法规，具有较丰富的代理商人脉资源，两年以上销售团队管理工作经验，工作认真负责，良好的交流沟通能力，较强的抗压能力。
3.支公司负责人（苏州，2名）:岗位要求：本科以上学历，优秀人员可适当放宽。金融、保险相关工作经验3年以上，在管理岗位任职至少2年以上，有一定的客户资源和较好的社会关系，有团队管理经验或保险同业经验者优先。
4.营销服务部负责人（六县一市，数名）:岗位要求：专科以上学历，三年以上保险从业经验，具备一定的人脉资源，较强的市场开拓能力和客户服务技能。
5.人事专员（苏州，1名）:岗位要求:本科以上学历，中共党员，人力资源管理等相关专业，熟练操作办公软件，领悟能力强，较强的沟通表达能力，独立处理事物能力，具备强烈的责任感，男性优先。
6.车商渠道部综合内勤岗（苏州，1名）:岗位要求：全日制本科以上学历，工作细致踏实，责任心强，良好的沟通协调能力，具有较强的数据统计与分析能力，熟练操作电脑。
7.综合文秘岗（苏州，1名）:岗位要求：男，全日制本科以上学历，文秘、汉语言、新闻学等相关专业，工作认真细致踏实，责任心强，擅长写作，具有较好的文笔。有相关工作经验为佳。
8.查勘定损员（苏州，2名）:岗位要求：全日制本科以上学历，汽车、机械类等相关工科专业；具备较强的沟通能力及客户服务意识，踏实主动，吃苦耐劳，责任心及抗压能力强；能独立驾驶。有相关工作经验为佳，苏州本地人优先。
9.出单岗（苏州，数名）:岗位要求: 全日制本科以上学历，金融、经济等相关专业，具备良好的沟通协调能力，服务意识强，责任心强，良好的团队协助精神，熟练操作电脑。
10.理赔管理岗（苏州，1名）:岗位要求:全日制本科以上学历，金融、保险、经济相关专业，工作认真细致踏实，责任心强，具有良好的沟通及数据分析能力，熟练操作电脑。
11.企划管理岗（苏州，1名）:岗位要求：全日制本科以上学历，精算、统计等相关专业，工作认真细致踏实，责任心强，熟悉金融行业、经济形势，具有良好的沟通及分析能力。
12.呼叫坐席员（苏州，数名）:岗位要求：专科以上学历，声音甜美，具备一定的服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。
13.客户经理岗:（分布在团队、综合开拓、银保、业务部，苏州及六县一市，数名）岗位要求：专科以上学历，熟悉保险业务知识，有金融投资销售工作经验，具备良好的人际交往能力，较强的市场开拓能力和客户服务技能，积级主动的工作态度，良好的团队合作精神、服务意识和沟通能力，勇于自我挑战，能承受一定的工作压力。
B14:苏州高创房地产投资咨询有限公司 职位数：4
1.人事/行政助理:3名, 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。 3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。 4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。 5.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 6.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。 7.负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
2.销售精英:20名, 1.要求年龄在20岁--30岁之间，学历不限； 2.形象大方、口齿清晰、有良好的表达沟通能力、乐观开朗、有亲和力； 3.对房产销售充满热情，学习领悟能力强； 4.吃苦耐劳、勤奋好学、勇于挑战高薪、超越自我、欢迎应届生。
3.置业顾问:10名, 1.现场接待，楼盘推荐讲解，完成销售目标； 2.客户资料建档接待以及服务情况的记录汇总； 3.销售合同的执行和完成；参加市场调查，做好信息收集及反馈工作。有一年以上工作经验优先考虑。
4.见习主管:5名, 1.男女不限，20-30岁，大专以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2.有较强的语言组织能力、人员协调能力、亲和力、为人诚实稳重。 3.开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案； 4.通过与客户的沟通交流，了解客户需求，寻求销售机会并挖掘意向客户跟进； 5.做好客户信息的更新和维护；
B15:中国平安人寿保险股份有限公司 苏州中心支公司 职位数：1
1.保险代理人:25-45周岁，高中以上学历，其中苏州主城区户籍且日起出生人员须有大专学历，主城区指姑苏区，工业园区，相城区，吴中区与高新区（虎丘区）。品貌端正，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。
B16:苏州美易家企业管理咨询服务有限公司 职位数：4
1.电话销售:10名, 1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。可接受应届毕业生/实习生。
2.销售代表:10名, 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、有网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先； 3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 4、有较强的沟通能力。可接受应届毕业生/实习生。
3.资料员:2名, 1.文秘或档案管理等相关专业，大专及以上学历，25-35周岁； 2.从事相关工作1年以上，具备一定的资料管理经验； 3.熟练操作word、excel、ppt、AutoCAD等软件，有资料员上岗证者优先考虑； 4.具有良好的沟通及协调能力，较强的口头和书面表达能力，吃苦耐劳，责任心强。
4.运营主管:1名, 1、三年以上本岗工作经验，本科及以上学历，30-45周岁； 2、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力； 3、极强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力； 4、配合总经理在其他工作方面的一些工作。
B17:天津嘉业投资管理有限公司苏州高新区嘉博胜分公司 职位数：7
1.理财经理:岗位职责： 1、负责开发拓展客户资源，通过各类渠道和方式，进行理财贵宾客户的开发，并对客户进行有效筛选和维护跟踪。 2、协调贵宾客户参与公司组织的理财沙龙和理财讲座等活动。 3、根据一线工作了解到的情况及时反馈，向公司提出产品及流程优化建议。 4、按时保质的完成公司制定的活动量目标和销售目标。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、1年及以上销售工作经验，苏州本地人优先考虑。 3、为人正直诚信，有良好的人际关系能力与沟通影响力。 4、工作有强烈的主观能动性和职业自律性，具有团队协作能力及团队责任感，能在一定的压力下胜任工作。
2.客户经理:岗位职责： 1、通过各类渠道和方式进行理财客户的开发、维护并保持长期跟踪。 2、参与公司组织的理财沙龙和理财讲座等活动。 3、根据一线工作了解到的情况及时反馈，向公司提出产品及流程优化建议。 4、按时保质的完成公司制定的活动量目标和销售目标。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、1年及以上销售工作经验，苏州本地人优先考虑。 3、为人正直诚信，有良好的人际关系能力与沟通影响力。 4、工作有强烈的主观能动性和职业自律性，具有团队协作能力及团队责任感，能在一定的压力下胜任工作。
3.培训师:1名, 岗位职责： 1、负责分公司培训体系的建立和完善，组织并实施分公司员工培训，参与制式课程的授课。 2、分公司各项会议的组织，执行和跟踪工作。 3、协助分公司人才招聘、面试工作。 4、策划分公司各阶段性业务推动活动，宣导并就业务推动活动进展实时追踪。 5、按照分公司业务节奏定期进行关键业绩指标统计，分析及追踪，撰写相关报告。 6、分公司交办的其他工作。任职要求： 1.正规院校大学本科及以上学历。 2.2年及以上培训工作经验。金融行业培训经验尤佳。 3.能独立完成培训相关工作，有丰富的课程及项目开展经验及技巧。 4.工作积极，良好的沟通及表达能力，乐于分享，善于调动气氛。
4.招聘人事岗:1名, 工作职责： 1、根据行业、公司及职位进行分析，初步筛选合适的简历，负责通知、安排面试，跟进进展并及时反馈。 2、维护公司招聘网站及其他招聘渠道。 3、负责面试合格者的背景调查、薪酬确认、offer跟进，入职跟进等。 4、执行公司及部门各项人事规章制度和流程，积极传播企业文化。 5、参加、组织公司组织的培训、会议。 6、上级领导交办的其他工作。任职要求： 1、人力资源、文秘、中文或相关管理专业，大专及以上学历； 2、1年以上相关工作经验； 3、敬业进取，良好的团队合作意识； 4、熟练操作计算机和办公软件； 5、较强的跨部门沟通能力。 6、猎头、保险行业及银行行业相同岗位者优先考虑。
5.营业部经理:1名, 岗位职责： 1、负责营业部团队的组建、培训及员工的日常管理，提升团队成员的综合素质和专业水平。 2、负责管理团队的业务活动，并提供专业的销售指导和陪访。 3、定期收集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为公司重大决策提供信息支持。 4、根据公司的战略和销售计划，确保各项业务指标有效执行,保质保量完成公司制定的销售计划，达成营业中心业绩。 5、 根据城市负责人的要求按时保质的完成销售报告及相关的业务汇报工作。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、3年以上金融行业团队管理经验，具有长期维护金融大客户经验者优先。 3、具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通，逻辑性强。 4、具有优秀的团队管理及协调能力，能带领团队完成销售任务。 5、熟悉各类理财产品，对各类投资市场有深刻理解，具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够对城市客户资源进行定位并制定开展有效的战略计划。
6.业务总监:1名, 岗位职责： 1、负责自有团队的组建、培训以及日常管理。 2、协助管理团队的业务活动，并提供专业的销售指导和陪访。 3、协助营业部经理完成公司下达的销售计划，达成团队销售目标。 4、根据公司的要求按时保质的完成销售报告及相关的业务汇报工作。任职要求： 1、大专及以上学历。 2、2年及以上金融行业团队管理经验 3、金融行业培训经验尤佳，有主持经验者优先。 4、具有优秀的团队管理及组织能力，能带领团队完成销售任务。
7.团队经理:3名, 岗位职责： 1、负责团队的组建、培训以及日常管理。 2、负责组织管理团队的业务活动，并提供专业的销售指导和陪访。 3、完成公司下达的销售计划，达成团队销售目标。 4、根据公司的要求按时保质的完成销售报告及相关的业务汇报工作。任职要求： 1、大专及以上学历。 2、1年及以上金融行业团队管理经验。 3、具有优秀的团队管理及组织能力，能带领团队完成销售任务。
B18:广发银行股份有限公司苏州分行 职位数：1
1.信用卡客户主任:8名, 岗位职责： 1、根据内部风险要求，执行各项信用卡推广计划，完成各项发卡指标； 2、及时反馈客户建议； 3、收集同业信息。 岗位要求： 1、大专以上学历，专业不限； 2、有1年以上工作经验者优先； 3、良好的沟通能力、执行力，抗压性强； 4、欢迎优秀应届毕业生应聘。
B19:中国太平洋人寿保险股份有限公司苏州分公司 职位数：4
1.区域服务主管:3名, 大专, 大专, 25岁到45岁；1年以上工作经验，对保险行业有深刻的认同感,勇于开拓，具有敬业精神；有较好的沟通能力和人际关系处理能力，愿意接受严格的营销训练具有二年的管理经验者优先。
2.社区服务专员:5名, 高中(职高), 5名, 高中(职高), 24岁到50岁；1年以上 ；具有良好的语言组织及沟通能力，能接受公司培育，有企图心有志者加入。
3.区域筹备经理:25-45周岁，本科以上，在苏州工作3年以上且上年度年收入超过4万，有2年以上保险销售管理经验。
4.区域储备经理人:25-45周岁，大专以上，在苏州工作2年以上且上年度年收入超过3万，有2年以上销售或管理经验。
B20:苏州京智方文化培训中心 职位数：4
1.兼职初高中任课教师:10名, 1)热爱教师工作，熟悉课程设置；2）熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；3）有教师资格证或有家教经验者优先；4）有充足的可自由支配时间。
2.教学助理:20名, 女, 大专, 1、负责协助授课老师点名，考勤等事务 2、与学员沟通交流，并督促学员完成相关学习任务 3、了解学员上课情况并及时与家长反馈 4、了解搜集学员对课程的需求及意见，并及时与授课老师反馈
3.初高中数学、英语、物理、化学、语文老师:2名, 1）大学本科以上学历;2）热爱教师工作，熟悉课程设置；3)熟悉中小学生及学习特点，善于因材施教，灵活教学；4）有教师资格证或有家教经验者优先。
4.文员:2名, 1）较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；2）具备良好的协调、沟通能力，有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；3）普通话准确流利，头脑灵活，能够及时处理突发事件；4）具备一定商务礼仪知识。
B21:江苏银皓贵金属有限公司 职位数：5
1.储备干部/投资顾问:1、身心健康，事业心强，学习力强，悟性高； 2、有出色的营销知识和技能者优先； 3、有相关行业从业经验者优先； 4、有证券从业资格证等相关证书者优先。
2.销售/市场专员:1、男女不限，愿意挑战高薪，有强烈的企图心和赚钱的欲望；公司提供优异的晋升空间； 2、头脑灵活，善于应变；气质佳，执行力强； 3、阳光积极，求胜欲望和学习欲望强烈； 4、有客户资源或汽车、房产、培训等销售经验者优先。
3.客服:1、18-26岁，性格开朗活泼，普通话标准； 2、学习能力强，有悟性；高中（中专）及以上学历； 3、喜欢与人交流；头脑灵活，善于应变；
4.行政文员:1、20-28岁，大中专以上学历，熟练掌握使用办公软件； 2、应变能力较强，工作认真、负责、细致； 3、负责物资采购和规章制度的颁发、监督等； 4、形象气质佳，懂礼仪礼节者优先考虑。
5.团队经理:1、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，有事业心，勤奋踏实而敏锐； 2、具有良好的敬业精神和职业道德操守，执行力强，擅长团队组建和管理； 3、有证券、保险、银行、期货等金融从业经验者优先。 4、有一年以上团队管理经验。
B22:南京紫金财富企业管理有限公司苏州分公司 职位数：3
1.高级理财顾问:岗位职责： 1.根据公司产品特点，进行潜在客户的开发，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2.负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作； 3.完成销售经理制定的销售目标。职位要求： 1. 大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 2年以上工作经验，有银行、保险、证券、第三方理财产品经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源； 5. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 6. 有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验者优先； 7. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
2.资深理财顾问:岗位职责： 1.为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务； 2.负责贵宾客户的专属理财服务工作； 3.完成销售经理制定的销售目标； 4.根据团队经理的要求按时保质的完成销售报告；职位要求： 1. 本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 3年以上工作经验，有银行理财经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发高端客户资源； 5. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧； 6. 诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
3.团队经理:岗位职责： 1. 组建团队，能够进行自主招聘； 2. 培训新人并帮助新人成长； 3. 组织并建立团队特有的并与公司保持一致的文化氛围和团队精神； 4. 培养团队成员具备良好的职业操守并遵守企业合规的要求。职位要求： 1. 大学本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑； 2. 三年以上工作经验，一年以上三方理财行业经验，有销售团队管理经验优先考虑； 3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 4. 具备诚实的人格魅力，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情； 5. 特别优秀者可适应放宽条件。
B23:苏州日晶财富管理有限公司 职位数：5
1.团队主管:5名, 1、有一年以上的销售团队管理工作经验； 2、出色的市场分析能力，具备全面深刻营销知识和技能。具有较好的带队能力，能按要求完成公司每月制定的销售任务。 3、能吃苦耐劳，身心健康，有事业心，勤劳刻苦。
2.客户经理:20名, 岗位职责： 1、负责所辖市场内产品的推广与销售工作； 2、按月推进市场开发与销售目标并达成； 3、维护老客户关系，发现潜在的培训需求与销售机会，达成客户深度开发； 4、负责新客户、新区域的积极开发； 5、参与公司市场推广活动的组织安排。岗位要求 1、22-30岁男女不限，大专或以上学历； 2、很强的沟通协调和书面表达能力，较强的语言文字表达能力； 3、正直诚信，勤奋敬业，具有较强的个人影响力、亲和力与学习领悟能力； 4、具有独立开发新市场的开拓精神，富有韧性，结果导向； 5、明晰的客户导向观念、较强的创新意识，富有工作热情和对成功的强烈渴望。
3.客服:10名, 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利； 2、对销售维护，支持工作有较高的热情； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
4.部门经理:3名, 1 、根据公司理财产品特点，通过多种模式、渠道和市场活动，开发潜在有效客户，分析客户的理财需求，帮助客户制定资产配置方案并提供理财建议； 2 、根据业务要求，定期做客户回访，做好客户维护和再开发，主动、积极为客户提供各类理财产品 ； 3 、完成公司制定的销售目标、负责对公司理财产品进行全力宣传、推广、销售； 4 、根据一线工作了解到的客户反馈，善于发现与总结，向公司提出产品及流程优化建议。
5.分析师:1名, 1、精通K线走势，懂得相关股票行情走势经验。 2、关注国际经济实事，了解全球经济走势，对金融行业具有强烈热衷度。
B24:苏州金亿元贵金属有限公司 职位数：4
1.电话客服 、理财顾问:20名, 1、金融、经济等相关专业优先，中专以上学历，应届毕业生也可 2、普通话流利、标准，形象气质佳 3、能吃苦耐劳，承受工作压力； 4、18-30岁善于独立思考具有强烈进取精神和敢于挑战高薪的欲望。
2.部门经理:2名, 1、有一年以上客户服务工作经验或销售经验优先考虑;2、热爱工作、敬业勤恳、乐于思考、乐于学习4、有带团队经验优先考虑.
3.储备干部:5名, 敢于挑战自己，公司给予平台，晋升制度合理。有较强的沟通协调能力，良好的抗压和执行力，愿意从基层做起.
4.销售代表:15名, 1、18-28岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度.
C+1:江苏中标节能科技发展有限公司 职位数：2
1.成本会计:1.负责成本核算和控制、费用管理、成本分析；2.熟练操作ERP软件和办公软件；3.具有较强的财务处理能力和财务分析能力；4.工作细致、责任感强，良好沟通能力，团队精神；5.做过2年以制造业的成本账；
2.业务助理:1. 中专以上学历；2.具有良好的人际交往能力，学习能力强，做事积极主动，善于沟通，思维及表达清晰;3.熟练操作 Office 软件; 4.要求有吃苦耐劳的精神和较强的上进心，能够承受一定的压力，愿与公司共同发展。
C+2:苏州天水商贸有限公司 职位数：3
1.实习业务员:5名, 男女不限，初中以上文化，普通话流利，能吃苦耐劳，会开车优先。
2.总经理助理:1名, 女性，高中以上文化，普通话流利，会使用办公软件，会开车优先。
3.健康小快车检测人员:医药护理专业毕业优先，有相关经验优先。
C01:苏州小丑鱼网络科技有限公司 职位数：10
1.销售/行政助理:（无责任底薪2500元+提成+奖金=综合薪资5000元） 1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.工作认真细致，积极主动，有一定的文字表达和处理能力， 3.熟练操作OFFICE办公软件，愿意从基层做起。
2.销售精英:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有较强的语言表达能力和沟通能力，能独立处理各项突发事件。 3.热爱房地产事业，具有较好的团队意识，组织协调、执行推动能力，务实自信。
3.销售主管:1.大专及以上学历，形象气质佳，普通话标准， 2.具有团队领导意识，较强的语言表达能力和沟通能力，较强的客户谈判能力， 3.有自己的理想和目标，并为了实现自己的理想和目标，不怕辛苦不怕困难，努力朝着自己的理想和目标前进。
4.商业地产市调专员:1.大专及以上学历， 2.性格开朗外向，勤奋敬业，善于与人交流， 3.调研分析商业地产的租金及消费人群，并作出评估报告， 4.定期更新采集并更新商业地产信息， 5.有良好的语言组织能力，并熟练操作OFFICE办公软件。
5.行政助理/招聘专员:岗位要求： 1.男女不限，大专以上学历，人力资源等相关专业;1年以上工作经验; 2.涉及人力资源部招聘等其他行政类工作。 3.工作热情，踏实，能吃苦耐劳，学习能较强。 4.办公软件操作熟练。 5.完成领导交办的其他工作任务。 (人力资源相关专业的实习生优先考虑)
6.UI设计师:1名, 岗位职责： 1、负责公司互联网产品（WEB、移动APP）的UI设计。 2、从最优化用户体验角度，思考设计与优化流程。 3、基于概念设计配合技术团队高效展开工作。任职要求： 1、本科以上学历。 2、具备WEB和移动端设计3年以上经验。 3、有良好的平面设计功底，优秀的视觉表现力。 3、既有对作品整体的驾驭，也有像素级细节的精确把控。 特殊要求： 1、面试时请附上近期的3个以上UI设计作品。
7.平面设计师:1名, 岗位要求： 1、男女不限，35岁以下； 2、具备1年以上相关平面设计工作经验； 3、熟练运用PS、CDR等相关设计软件； 4、工作效率高，责任心强，能吃苦耐劳；
8.房产策划师:1.本科以上学历， 2.三年以上商业地产策划工作经验，独立完成商业地产项目前期案策划5个项目以上， 3.对商业地产进行过深入研究，形成了自己的独到的见解， 4.熟悉商业地产项目策划商及销售， 5.立志成为商业地产的顶尖人物。
9.高级软件架构师:1.5年以上WEB架构经验， 2.5年以上JAVA或其他语言开发经验， 3.具备跨终端软件架构经验， 4.熟悉ORACLE等多种数据库， 5.本科以上学历，具备软件设计能力，良好的文档撰写习惯，良好的交流沟通能力。
10.平面设计师:1.本科以上学历，相关平面设计专业， 2.熟练各种制图软件；熟练运用PS、CDR等相关设计软件， 3.品味高雅，具有创意，较强的沟通能力。
C02:苏州蓝海知识产权代理有限公司 职位数：5
1.销售经理:1、大专以上学历，具互联网销售，知识产权行业等直销行业优先；2、1年以上销售团队管理经验，擅长团队激励培训，凝聚力强；3、具备较强的沟通能力与谈判技巧，良好的市场开拓能力；4、富有创新精神，思维敏捷，有较强的适应能力；5、有现成销售团队者优先。
2.知识产权顾问:1、大专以上学历（有销售工作经验这可适当放宽），男女不限；2、充满激情，热爱销售工作，能接受工作挑战并能承受一定的工作压力，较强的心理素质，有电话营销经验优先；3、工作主动积极，能吃苦耐劳，具有强烈的服务意识；4、具有高度的敬业精神，良好的职业道德操守及团队合作精神，与时俱进具有自我学习提升的能力；5、有挑战高薪及尝试新行业的自信；6、有企业管理咨询、商标注册、知识产权代理等行业工作经验优先。
3.专利代理人:1. 大学本科及以上学历，通信、电子技术、计算机、自动控制、物理、半导体、机械、车辆工程、电学等相关专业； 2、具有较强的逻辑分析能力和自我学习能力，能够接受有压力和挑战性的工作；符合以下条件之一者可优先考虑：1、具有三年级以上企业研发工作经验者；2、具有专利代理相关工作经验者；3、具有代理人资格、国外留学经历着。
4.财务:1、一年以上财务工作经验；2、财务、会计相关专业，持有会计证，熟悉相关流程，具备全盘处理账务的能力；3、熟悉EXCEL处理，熟练使用OFFICE的操作；4、有较强的沟通协调能力、有团队协作精神，良好的学历能力、独立工作能力和财务分析能力；5、能适应财务公司工作环境，服务意识强。
5.销售总监:1、大专以上学历，具互联网销售、知识产权行业等直销行业优先。2、2年以上销售团队管理经验，擅长团队激励培训，凝聚力强；3、具备较强的沟通能力与谈判技巧，良好的市场开拓能力；4、富有创新精神，思维敏捷，有较强的适应能力；5、有现成销售团队者优先。
C03:北京网聘咨询有限公司苏州分公司 职位数：3
1.电话销售:10名, 岗位职责 1、熟练掌握公司各类产品知识及销售话术，为客户提供最具针对性的在线招聘相关产品及服务； 2、通过电话销售的模式，开发新客户，维护、巩固及拓展老客户； 3、通过电话量、客户覆盖率、客户信息完整度与销售进程等考核方法推动完成客户成交； 4、根据公司要求完成销售目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）； 5、按要求定期提交销售工作报表及工作总结（日、周、月）； 6、配合财务应收账}