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单位生育保险按3500交的，产假期间只有基本工资1200，去社保局办生育津贴说我领的工资也超过补贴部
单位生育保险按3500交的，产假期间只有基本工资1200，去社保局办生育津贴说我领的工资也超过补贴部分，我们由于与市电视台合作，工资是由市电视台发，保险交在区社保局的，现在没有我该怎么办
贵州 遵义 发表时间： 23:20
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我在宁波单位上班，因为属于鄞州区，我打电话咨询了鄞州社保局，社保局说17年的生育保险报销条件是生育之前连续交满10个月才可以享受生育津贴如果不给我该怎么解决？你好，我在宁波单位上班，因为属于鄞州区，我打电话咨询了鄞州社保局，社保局说17年的生育保险报销条件是生育之前连续交满10个月才可以享受生育津贴，我的报销是从16年12月份又开始正常缴纳的，到现在一直都是在保，16年8月到11月份是断保状态，已经知道不能领取生育津贴，公司给我按法律规定放了3个月产假，但是3个月的产假工资没有给我，我该怎么解决，如果按照公司说的他们公司没有产假工资，我应该怎么走法律途径，有胜算吗，需要准备一些什么资料，公司说等产假过后再看给不给我产假工资，如果不给我该怎么解决提问者：ask****|联系手机：186********|安徽-阜阳| 17:04
当事人评价
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具体去社保中心咨询。
据去年的政策是必须在鄞州有一年以上的社保记录，当然准确信息建议找鄞州教育局确认
要证明材料的 你好，具体要看有关的证据和案件的具体事实情况和证据
如果有需要建议带有关材料面谈或者电联 1 3 5 8 6 6 8 0 5 6 8 （电话咨询免费） 那样分析的清楚 或者加
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