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转藏至我的藏点帖子主题：我是一个普通农村中学老师，请大家来看看我的工资和和工作量！
共&9337&个阅读者&
军号：1301612 工分:2834
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我是一个普通农村中学老师，请大家来看看我的工资和和工作量！
文章提交者：wangwang718
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http://bbs.tiexue.net/bbs68-0-1.html
我是广东一名普通农村中学教师，我说明，我说的是全部真实的：一、收入：1、工资：本人2002年大学毕业，服从国家分配到一所中学做老师，现在是中学二级，月工资帐面上的也就是1304元，然后还要扣去社保92元、房租（学校的房子，但也是要交房租）66元、水电费60元左右、摩托车保管费10元、有线电视费14元，一个月实际能拿到的也就是1000元左右。2、学校福利：元宵没有钱发，清明100元，端午100元，中秋100元，教师节100元（有一年发过两百的），国庆100元，新年100元，春节300元（朋友们先不要说多，很多中学还达不到这个数目，想想能在这所中学教书还真幸福）。一年这些共有1000元左右。3、学生送礼：没有（注意，这是农村中学），以人格和党性担保！4、星期六上辅导课：一节课5元，备一节课5元，伙食补助20元，单双周补课，补三周休息一周，一年总共有800元左右总收入：00+00元二、工作量：我上两个班，做了班主任，每周14节课，看上去很轻松，大家先等我说完，因为做班主任，而且很多学生住宿，所以早上5点50分起床，晚上11点睡觉，备课一天要一个半小时，还要改作业，还要辅导，坐班，星期六还要上辅导课，累得要趴下。假期：因为我这是高中，所以经常农历12月25以后才有春节假放，正月初五到学校，初六上课，暑假的时间是长了一点（，但很多要去进修的任务，费时不说，还要自己交培训的钱，一般是200元左右吧，中秋国庆端午等节日是没有没有那么多时间放假的，因为学校要上辅导课（千万不要以为我们老师得了很多辅导费，千万不要这样想，我在收入那里已经说得很清楚了）三、总支出：一个人的生活费一个月柴米油盐等要550元，手机费一个月要100元左右，摩托车油费一个月40元左右，孝敬爸爸妈妈一个月260元（200元给家里做伙食费，我兄弟姐妹也给这样的数目，每个星期回家买菜15元一个星期回一次），朋友交际费一个月100元，进修培训费一年200元。做师的很少有身体很好的，看病的费用我我就没有列出来不算入支出一类了。一年总开支12000元左右四、总节下、：=1800元注意：本学校今年已经有10老师辞职。大家再注意：这里是广东啊，广东也有农村的，广东也有贫困县的。我不知道还没有其他地方的工作比我们低的。
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我是一个普通农村中学老师，请大家来看看我的工资和和工作量！相关文章
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军号：6645009 工分:20
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我们学校的领导工作计划，总结都要我们写，一样命苦
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军号：1301612 工分:2834
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我每天也看贴无数,也基本上不回贴.后来发现这样也很傻,很多比我注册晚的人分数也都比我多,于是我也把这段文字保存在电子文档里,每看一贴也复制粘贴一次.也帮LZ把贴子顶上去,也顺便挣点分.引用一下
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军号：1105657 头衔：应急支援主管 工分:122389
/ 排名:8719
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做教师确实不容易.尤其是农村教师.
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军号：1822611
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我是广西乡镇中学,99年入教师队伍,现在仍旧职称中二,帐面也就1400,但你广东那反比我这边少就有点怪了,节日一般都是一百的一半,晚辅导加下宿舍维持纪律共三个小时补助是七块,怎么算也比不是楼主你了,没车没房(广东.高铭摩托车一部).存款无,理所当然月光族,说实话,把教师职业当自己的事业倾入是有点高调,如果说是谋生职业又太过勉强,建议这些同志就年轻另谋高就,教育本来就是全民投入的公益事业,对得起学生对社会负责,问心无愧我们目前的那四位数应该是我们广大同行仍需共同努力的目标.
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军号：1687150 工分:1
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我也是在广东的一所农村中学，不如兄台啊！才1200多点啊！
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军号：1868391 工分:1
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本文内容为我个人原创作品，申请原创加分
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军号：531625 头衔：铁骑★暴风之盾骑士 工分:304939
/ 排名:2193
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只能说你们的地方财政肯定存在问题.......至于什么问题我相信楼主是明白人,应该能理解...............
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军号：1312810 工分:13
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国企员工，多年了一个月也就2000不到点，都好不到那里去。。。
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军号：1301612 工分:2834
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&以下是引用hyh61072
在第37楼的发言：我1984年生，大专毕业，担任储运部主任，月工资800元，主任补助100元/月，工会主席补助100元/月，本月工资发下来，扣去水、电、收视费仅有六百余元；请问我的工资收入高吗？你一个才参加工作不久的小屁孩，工资比我干了二十多年工作的还拿得多，你还有医保、住房公积金、养老也不愁，我的单位没有医保（退休老人只有等死）、没有住房公积金、养老保险还拖欠，是我活的难，还是你活的难？呵呵，比高不比低啊，现在我告诉我政府给我们老师的住房公积金是多少吧：一个月2元！真的，我想你是不会相信的，现在听说事业单位养老金要改革，我也不知道以后我们做老师的靠什么养老，靠子女吧，但我们做老师的只能生一个。
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军号：1704572 头衔：秦皇伟业 工分:101218
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能顶山东2个下岗职工的收入！
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军号：467553 工分:230
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我1984年生，大专毕业，担任储运部主任，月工资800元，主任补助100元/月，工会主席补助100元/月，本月工资发下来，扣去水、电、收视费仅有六百余元；请问我的工资收入高吗？你一个才参加工作不久的小屁孩，工资比我干了二十多年工作的还拿得多，你还有医保、住房公积金、养老也不愁，我的单位没有医保（退休老人只有等死）、没有住房公积金、养老保险还拖欠，是我活的难，还是你活的难？
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军号：1301612 工分:2834
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&以下是引用343900
在第28楼的发言：只听过老师转行到其他公务员单位上去，没有听过公务员单位到农村学校当老师的，有的话也是犯错误的公务员顶一下！
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军号：1846462 头衔：铁血特侦组－特侦员 工分:14531
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都别干了出去打工都比这工资高
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军号：252479 工分:56110
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我看，问题主要出在工作量太大，负责任的老师会很忙。如果扩大教师队伍，分摊工作量。每个人都轻松些，这样心情会舒畅很多，那么偏低的收入和稳定宽松的环境搭配，还是可以接受的。
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军号：1833148 工分:54
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支持,每一行都有差的一面
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军号：608856 工分:266
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&以下是引用wangwang718
在第15楼的发言：&以下是引用冲啊！！！
在第10楼的发言：你是乳源还是清新还是?我是广东五华的，就我们县的工资最少啊，哦，是老师的工资最少我们兴宁老师的工作似乎和LZ的差不多。上次涨工资你们五华的涨200，梅县的涨500，兴宁的好像才涨100还是50来的。。
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军号：321532 工分:2579
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楼主说的是实话，我老婆也是教师，上班十三年了，工资只有1300左右，包括学校发的生活费！日子还是比较难熬啊！国家是有钱了，可是我们这些平民百姓还是没钱啊！
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军号：1122682 工分:299
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比我们河北的农村中学老师强，我们一年也拿不到国家发的工资以外的一分钱，工资水平就更不用比了。这就是中国农村的老师待遇。
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军号：1815636 工分:16418
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坚持一下老师！不知你注意了没有？这次全国的两会内容，其中就有关于大幅度提高中小学教师工资水平的内容。农村中小学教师工资水平低的问题已经被中央政府高度重视，相信这次两代会结束后，很快就会调整你们的工资！你们在这个全民重视教育的时代当教师，是荣幸的，光荣的，好好干吧，加油！本文内容于
21:10:43 被一路啸歌编辑
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军号：1866868 工分:774
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只听过老师转行到其他公务员单位上去，没有听过公务员单位到农村学校当老师的，有的话也是犯错误的公务员
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军号：1866868 工分:774
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据说事业单位退休制度改革，当老师的公办的，退休后按企业职工领退休工资，比现在退休的可少一半，如果是真的话，你们还当农村的老师吗，那我的小孩 谁来教，
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军号：1173774 工分:7377
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我在内地，涨工资后一个月下来1500，每月要还1000月供，剩下的勉强够自己生活，学校提供宿舍，不收钱，伙食费也很便宜，要是没有这两项，我真不知道自己怎么活过这几年。
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军号：201736 头衔：黑暗骑士 工分:38174
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&以下是引用wangwang718
在第15楼的发言：&以下是引用冲啊！！！
在第10楼的发言：你是乳源还是清新还是?我是广东五华的，就我们县的工资最少啊，哦，是老师的工资最少哈哈，我在梅州工作了两年，五华去过几次，最怕的就是长乐烧。
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军号：201736 头衔：黑暗骑士 工分:38174
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顶楼主，我父母都是乡村学校的教师，不过因为教龄和职称比较高所以比你多点，呵呵，一个月大概两千多吧，还是最近几次涨工资涨上来的。我记得我读小学的时候我爸妈都是一个月375块，后来朱总理上台后才慢慢涨起来的。
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军号：272636 工分:4410
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&以下是引用wangwang718
在第22楼的发言：&以下是引用wlxrd
在第19楼的发言：什么是账面工资，，那些生活必需开支的，难道公务员就没有生活支出了吗。。。在社会上的的住房，用电等生活开支是你在学校支出的几倍，现在刚招录的新公务员除去你说的那几项开支后一个月只能剩几百元，公务员现在是一周工作时间40个小时，你是一周14节课，时间应该也不到14小时吧。。。还有两个带薪假期。。。
这个朋友你说的有点道理：谁过生活都要生活支出，我这个不反对，但你说我上课没有14小时，说明我很轻松，那我就要跟你论道论道了，是，我是一周只上了14节，但我不用备课吗？课后我不用辅导吗？不用坐班吗？就拿我今天来说吧，我们学校星期一白天是七节课，晚上是两节自习晚修课，我就上了一节班会课，两个班每个班两节连堂的课（共4节），加起来就是5节正课，我晚上还要去蹲班，就是晚自习的时候坐在教室里不要学生打闹，晚上十点二十分才下课，回来还要洗澡，每周上面和学校都有很多没完没了的检查评比，你试试看？你自己想想，我能不能在十一点钟前睡觉？碰到值日的时候（我星期三值日）中午觉是没有睡的，至于你说的带薪假期，我想一年的总加起来还不到一个月，真的。第二，我都没有拿我和公务员相比，你说到这个事情，那我也要说说，第一，公务员的工资可能是比我的高不了多少，甚至在帐面上比我的低，但公务员有多少灰色收入你知道吗，我一个和我同一年参加工作的同学在公安局上班，现在已经是有房子有车了。我总觉得大家一提到公务员总是说那些权利部门的，难道非权利部门的就不是公务员了？作为基层的非权利部门公务员实际工资不多教师多。。，灰色收入是违法的，是不正当收入，会受到法规的制裁，如果一提到公务员的工资就向权利部门的灰色收入上靠，我真无话说了，能不能不要戴着眼镜看公务员，为什么不能比正当的工资呢，不能比正当收入。。大多数的公务员还都是非权力部门的普通公务员，随着法制和监督舆论越来越健全，国家对贫污腐败的打击力度越来越强，灰色收入会越来越来少。。。本文内容于
17:28:27 被wlxrd编辑
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军号：1301612 工分:2834
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&以下是引用wlxrd
在第19楼的发言：什么是账面工资，，那些生活必需开支的，难道公务员就没有生活支出了吗。。。在社会上的的住房，用电等生活开支是你在学校支出的几倍，现在刚招录的新公务员除去你说的那几项开支后一个月只能剩几百元，公务员现在是一周工作时间40个小时，你是一周14节课，时间应该也不到14小时吧。。。还有两个带薪假期。。。这个朋友你说的有点道理：谁过生活都要生活支出，我这个不反对，但你说我上课没有14小时，说明我很轻松，那我就要跟你论道论道了，是，我是一周只上了14节，但我不用备课吗？课后我不用辅导吗？不用坐班吗？就拿我今天来说吧，我们学校星期一白天是七节课，晚上是两节自习晚修课，我就上了一节班会课，两个班每个班两节连堂的课（共4节），加起来就是5节正课，我晚上还要去蹲班，就是晚自习的时候坐在教室里不要学生打闹，晚上十点二十分才下课，回来还要洗澡，每周上面和学校都有很多没完没了的检查评比，你试试看？你自己想想，我能不能在十一点钟前睡觉？碰到值日的时候（我星期三值日）中午觉是没有睡的，至于你说的带薪假期，我想一年的总加起来还不到一个月，真的。第二，我都没有拿我和公务员相比，你说到这个事情，那我也要说说，第一，公务员的工资可能是比我的高不了多少，甚至在帐面上比我的低，但公务员有多少灰色收入你知道吗，我一个和我同一年参加工作的同学在公安局上班，现在已经是有房子有车了。
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农村教师的工资是不高啊，远不能比城市的
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军号：1862067 工分:1
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有的，我是河南辉县市（属新乡地区），一个职业高中，1996年大学毕业，现在工资1205元，春节没福利（一毛钱也没有，一个苹果也没发），去年（2008年）的中秋节也是什么都没发，2008年教师节也是什么也没发。还要交什么“绿化费”，2008年是150元/人;今年75元.
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军号：272636 工分:4410
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什么是账面工资，，那些生活必需开支的，难道公务员就没有生活支出了吗。。。在社会上的的住房，用电等生活开支是你在学校支出的几倍，现在刚招录的新公务员除去你说的那几项开支后一个月只能剩几百元，公务员现在是一周工作时间40个小时，你是一周14节课，时间应该也不到14小时吧。。。还有两个带薪假期。。。
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&以下是引用天鱼羡水
在第11楼的发言：真羡慕你，新增的这些法定假日居然有钱发！比我们内地的农村老师强多了！所以我说嘛，我能在这所学校已经感觉很“幸福”的了，我这里的很多初中和小学都没有的，要是有的话，也没有那么多。
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军号：1867439 工分:1
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军号：1301612 工分:2834
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广东其他地方还有工资比我们少的吗？
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&以下是引用冲啊！！！
在第10楼的发言：你是乳源还是清新还是?我是广东五华的，就我们县的工资最少啊，哦，是老师的工资最少
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军号：1335280 工分:2446
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我们凤阳更少啊，我都上班八年了。才1400，对象都找不到。都嫌教师太穷。
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军号：572596 工分:31179
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不是吧?比我高多了!我是福建的教师.
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军号：1255269 工分:30814
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江苏这里小学都2000多了
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军号：1414444 头衔：武警铁血支队支队长 工分:33549
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真羡慕你，新增的这些法定假日居然有钱发！比我们内地的农村老师强多了！
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军号：115151 工分:9671
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你是乳源还是清新还是?
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军号：1604673 工分:327
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就公务员涨得快
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军号：119586 工分:16887
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无可奈何。 我家里一个月开支平均8千，还没有养车。
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军号：1301612 工分:2834
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&以下是引用7262
在第6楼的发言：应该共享改革成果，都能过上好日子。唱在嘴上莫用。对啊，我也是这样想的
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军号：731309 工分:76341
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应该共享改革成果，都能过上好日子。唱在嘴上莫用。
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军号：1301612 工分:2834
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&以下是引用wangwang718
在第4楼的发言：&以下是引用guoyugang
在第2楼的发言：不是说又给你们涨工资么
是啊，就涨了两百，我去年一个月的工资是1103元的今年是1304元
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军号：1301612 工分:2834
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&以下是引用guoyugang
在第2楼的发言：不是说又给你们涨工资么是啊，就涨了两百，我去年一个月的工资是1103元的
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军号：1301612 工分:2834
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那些说老师工资很高工作很轻松的朋友现在先停一下了
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军号：1788364 工分:55
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不是说又给你们涨工资么
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&对我是一个普通农村中学老师，请大家来看看我的工资和和工作量！回复
本帖已经被管理员锁定，不能回复咨询中小学教师工作量的标准
1、小学音乐老师每周至少要上几节课才满工作量？
2、班主任是否可以抵课时，如果可以，那么抵每周几课时？
3、中小学教师的标准工作量是否有相关文件规定？有，那是什么文件？麻烦发给我看看、谢谢。
您好，请您留意近期将发布的中小学教师职称评价标准条件后使用快捷导航没有帐号？
只需一步，快速开始
[廉政建设]
关于金湖中学2013年绩效分配方案的几个问题
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石塔湖, 积分 73, 距离下一级还需 27 积分
石塔湖, 积分 73, 距离下一级还需 27 积分
一场由绩效引发的不安与困扰江苏省金湖中学干群关系面面观---一个贪婪的领导集体是怎样形成的金湖中学，这个曾经令千万学子景仰，令社会贤达敬爱，让各级领导夸耀的优秀集体。如今因为领导集体与广大教师之间利益分配的不均，广大教职工和学校领导干部之间水火不容，教职工与领导之间离心离德，背后骂娘的比比皆是。可以说，如今的金湖中学的校园里怨气冲天，人人骂娘。是不是因为金湖中学的老师们都是一群“端起大腕吃肉，放下筷子骂娘”的混人呢？是不是因为金湖中学的老师们本来就素质低下，无德无能，只会斤斤计较呢？让我一起来看看这学校的发展轨迹与教师领导的成长史，就可以清楚了。一先说说这个学校的英雄业绩吧。金湖中学高中部是江苏省文明单位，两次验收都合格“省四星级高中”， 连续13年被评为“淮安市教育教学先进单位”。可这个学校的成长与教育，在学生心目中又留下了怎样美好的印象呢？有些学生始终对学校在验收期间伪造假材料，让他们突击帮助学校填写假资料假材料深恶痛绝。他们认为，学校这种急功近利的行为严重扭曲他们的身心，这是一种“伪诚信”的直接教育，对于他们今后的为人真诚，信任社会产生了极坏的影响。一句话，教育不真诚，人格扭曲，社会失真。所以，百年大计，教育为本啊。这仅仅是一些毕业后上大学学生在毕业后的一些感慨，但这些感慨，却深深的刺痛那些为人正直、披肝沥胆工作的教师们的心。他们认为，我们用自己一辈子的为人与智慧教育学生，却被学校领导一招给毁了……想想，真的太可悲了！一个老教师曾经痛心的说：我儿子当年从这个学校没走出去的时候，就很痛恨这种行为！上了大学之后，他总说这个学校让他很失望。因为它教我怎样作假，怎样伪善，让我失去了做人最原始纯真。说到这些，老教师的脸上一片黯然。想想，多少孩子在景仰纯真的年代，心灵被抹黑。政绩毁了学校领导的诚信，毁了学校教师的形象，毁了那些学生的人生观念与母校印象。这样的教育还有什么意义？像这样一所集全社会之力，逐步完善的高中，尽管在教育的理念上高举大旗，说什么：培养有中国灵魂世界眼光的现代人。请问，这就是中国灵魂吗？还是世界眼光呢？口号再响，没用。关键看行动。身教重于言教，父母对子女是这样，学校对学生更是这样。扯远了，有点偏题了。还是言归正传。二金湖中学自2001年正式成为一所高初中分离的完中。2012年才独立成为一所只有高中部单位。在这长达11年完中历程中，金湖中学与金湖外国语初中名义上是两家单位，实际上只有一个法人代表，那就是今天金湖中学的孙校长。高中部从2001年壮大之后，从每个年级16个班的规模逐步扩大到20个教学班。初中部从2001年分离出来之后，也从原来的每个年级4个班扩展到8个或10个教学班不等。自2001年开始，金湖中学高考成绩逐年稳步提高，连续13年被评为“淮安市教育教学先进单位”。由于优质生源的部分流失，也造成了这个学校考取名校（清华北大）的概率很低。仅04年的季晓雨以江苏省文科第六名的成绩考取北大，06年的邹熠珣以江苏省文科第39名考取北大，2013年张琪以搭线成绩考取北大。仅此而已。而上个世纪80年代，金湖中学仅有四规的高中部，几乎每年都有清华北大的考生上榜，尤其是84年，金湖中学考取了3个清华、2个北大。与此相比，真正的是天壤之别。的确，考中二本以上的人数是上升了，但是，每年对外公布的人数真的是金湖中学文化达线的人数吗？不是。文化本科每年基本上就维持在300左右（这还是2007年之后的情况）。其他都是小科生的高考达线人数。规模扩大了，效益提高了吗？没有。为什么？这和金湖中学优质生源教育，普通教师教学参与率有着直接的关系。因为这些优质生源基本上或者说全部都在实验班（这是违背国家规定的，但也是社会逼迫的），教他们的基本都是学校中层以上的领导。这些学生在这些所谓的领导的教学下，基本上都没有出得来。为什么？他们是级部的领导，他们的教学谁来监管？是他们自己。某个学校副校长教化学的，每届都教实验班，还有的级部领导教物理的，几乎他们每届实验班的物理或化学高考平均成绩，都和盱眙或者洪泽都相差十几分。相反，这几年出来的那3个北大生，都是身份卑微的基层老师带出来。04年的季晓雨不是实验班教出来的，班主任是顾福林老师，教历史多年，在金中一直不得志年轻老师；06年的邹熠燻是实验班的，但班主任姚永清老师是个教历史的年轻老师，当时不是级部领导；2013年的张琪是实验班的，班主任是年轻的宋小文老师（还是外地人）当时不是级部领导。而07届也就是04级有一个中考考了淮安市前三名学校领导的儿子，叫李根，这跟孩子悟性高，肯读书，非常优秀，是那一届考取清华北大呼声最高的学生，班主任是现在的副校长陈胜余老师，高考语文仅仅考了115分。最后，勉强的上了南京大学。领导霸着实验班，出不来优秀学生，谁追究责任？即便是李潮副校长（也是教语文出身的），也不好说什么。领导霸着实验班，出不来成绩，竟然还出台实验班教师每人教学津贴每月比普通教师多300元的规定。真是可笑之至。实验班基本都是全年级最优秀的学生，可金湖中学从来没有实验班全部二本达线的历史。他们本来应该是全部一本的学生啊！！！！可怜的那些望子成龙望女成凤的平民百姓啊！可怜的那些对金湖中学报以厚望的优秀学生啊！可领导们为什么会厚颜无耻的霸着实验班不放手呢？明知道他们无能力教好这些学生，还要教实验班的这些优秀学生呢？因为钱，因为权，因为面子。可这些学生却因为这样的人遗憾终生！！！一个中层正职，每月除了正常工资外，每月津贴500元，另外再加上带一个实验班300元，带两个实验400元，再加上带班主任300元，再加上领导值班补助的钱，他们平均每月比普通带语数外兼任两个班教学又带班主任老师仅津贴这一块多捞取1500元到2000元左右。再加上所谓的功勋教师（每月800元）、骨干教师（每月300元）以及活动津贴（比如学校领导听教师一堂课，称之为督导课，每节课领导津贴15元，校级领导值班每次150元）等等，每年比普通教师（工作量满负荷的）的津贴多个4到6万元，不成问题。反正钱是没少捞，就是成绩出不来。那么，金湖中学又为什么会出现这种怪现象呢？校领导干什么的呢？难道他们看不到这么简单的不能再简单事实吗？追本溯源，官官相护，上梁不正下梁歪。因为各个年级的主管领导和中层正职们心里有把尺子，学校“一把手”不教学，不带一节课，钱比他们拿得多了去了。仅每年的高考奖金就是一笔令所有干部们眼红的一笔分红。再加上每个月的每个年级的津贴造表都有他一笔不小的收入(以前外国语没独立他拿六个年级的津贴，现在分开了他拿三个年级的津贴)，另外，还有教辅资料和文印资料费用也是一笔可观的收入，食堂创收也是一笔可观的收入，超市租赁也是一笔可观的收入，金湖外国语宿舍楼下对外租赁的门面房的收入更是一笔可观的收入。有许多帐明面上你是查不出，也不一定想得到的。有个别副校级的领导，曾经在自己分管的年级私下收了计划外学生（借读生），一个计划外学生就是两三万的借读费，自己不上缴，只和级部几个领导下属通个气，吃两顿饭就掩盖过去了。这些在社会上有过很明确的反应。仅仅这些，就够那些中层正职们辛苦好长时间的了。再加上每个暑期高三非正常教学（补课）的额外收入，有些级部领导三年才有一次机会，能不眼红，能不拼命捞吗？那么，金湖中学究竟有多少钱呢?没有绩效之前，谁也没法算得清？绩效之后，金湖中学每年每个教师人均两万元（县政府拨给学校的办公津贴，只用于教学），总数大概是600多万吧，是不是有待核查。再加上学校的水电以及维修费用若干，以及教师的绩效工资的30%，这些钱到了学校领导手里，他们都极大限度瓜分自己的利益。教师可怜的等他们瓜分好了，再来分一羹残羹冷炙。说说绩效之前的事吧。三金湖中学没有实行绩效之前某个领导人极力反对绩效工资。为什么呢？钱。权。领导在权钱的支配上受到了极大的限制。政府预算与拨款（每年近两千万），兴建新校区的债务（银行贷款以及国外无息贷款），加上违规的民间集资（教师以每人2万集资，每万元年息800元，有的小领导动用各种关系集资了近30万元，光利息每年就有2万余元），再加上离开金中的工作的关系还在金中人员的空饷，这些费用给了他们极大的专营空间，使他们极大限度捞取个人好处。另外还有6个年级假期尤其是寒暑假的补课费用（各个年级都有自己的一本账，对外是不公开的，这些钱是以家长理事会的名义收取的，各个年级都有自己的小会计，由级部信任的某个小科老师担任，随时收取，随时发放，随时毁帐，你是查无实据的）。为了明面上金湖中学领导们的利益最大化，金湖中学掀起了评选“四类教师”的活动。“功勋教师”每月1200元， “首席教师”每月800元，“骨干教师”每月500元， “教学能手”每月300元。前两类都是领导，第三类几乎都是中层副职，最后一类只有少数优秀的老师在其中。每个部门都有自己的报批津贴的权力。各个部门竞相搞活动，报批各种费用，哪怕是级部领导请自己的一个朋友吃一顿饭，都是可以报销的。当然，许多费用都有校级领导的最大额度的津贴。那个时代，是金湖中学财务经济最混乱的年代。当利益无法均衡的时候，金湖中学的校级领导们别具匠心，设立一些很特别部门，比如“外事办”“学术与委员会”“督导室”“电教中心”等部门。这些部门的设置，说穿了就是为了权衡利益关系罢了，害怕领导层出现“窝里反”。有人曾经说：金湖中学孙某人每年经手的财务支出（非正常办公经费）达千万。当然这是传言，领导在大会上曾这么坦白过。几次上级领导财务审计都顺利过关了。前有陈久红，后有杨维风，再有张日才，替他挡了。每次都能稳如泰山巍巍不动啊！是金湖教育界真正的不倒翁啊！！！！可以这么说：贪腐手段实在太高明了，反侦查手段久炼成精。完全规避了上级有关部门财经检查与财务审计。建议：如果上级领导部门，就某个领导人的年总收入，做一个总体上审核，相信总体审核的结果，会令上级领导也汗颜的，只能自叹弗如啊！如果从固定资产角度查，除了其在金湖的房产外，别忘了他儿子在上海的房子，据说那是100多万资产呐。四天欲其亡，必令其狂，利令智昏，鼠目寸光。金湖中学的领导们的收入，从总体上和表面上看，大多数都是合法收入。为什么？因为每项收入，都是校务委员会和所谓的“教代会”决议的结果。而每次教代会决议，只要领导起草了，“教代会”的代表们只有举手赞成的权利，你没有权利提出异议。而这些决议是为他们利益最大化量身定做的。就拿这次绩效分配方案来说（以下是摘录《淮安纪检网》死水微澜的文章，上面说的都是真实的）。问题一，据领导说2013年的绩效分配方案已经由教代会通过，为什么至今没有与广大教师见面？！即便不是每人一份，至少也应该在学校网站公示。问题二、按刚刚定稿的13年各人工作量（很搞笑，一年任务早已完成，每位教师的工作量还要2-3个月才能核算好，真不知拿着职务津贴的领导们每天都忙些什么？何况看看每个处室，那个没有安排2-3个专、兼职的秘书、助手？！），大多数的教师13年的绩效都低于12年。领导们的解释是去年学校贴钱了，可是11、12年学校的小金库刚被发没，不会有自有资金，按规定又不可能挪用办公经费，那么请问学校哪来的资金贴补？而且据传，12年绩效发完后，还是有结余的！在学校的个人结构基本没有变化的情况下，为什么13年教师的绩效反而平均每人少了1-2千元，甚至更多？！问题三、13年的绩效工作量核算中，中层以上的领导们仍然延续了12年的传统，既将职务折算成工作量，又要领取职务津贴，何况平时的值班辅导费中也要有份，真是“三头六臂”呀，做一份事领三份报酬，哦，还有每年高三的奖金也还有份的！问题四、现在学校发放的各项费用都是上卡，过去还能查询，而今无论是工资、辅导费，还是高三奖金，都只是个人查银行卡，学校内部根本不公布、不给查询，难怪大家都在传有多少钱被私分，有多少原本是普通教师的利益却被少数人私吞！也许很多人都看到了金湖中学那个“角落里的男人”的跟贴。我想那也许也是一个备受欺凌、无处申述自己窘境的小领导。他们的心里也很委屈。这里有一条需要特别注意：全校实际奖励性绩效工资总额指县教育局拨付的奖励性绩效工资总额；提前提取部分指不享受课时照顾的年级部副主任、教研室主任、教研室副主任、教研组长、教研组副组长、班主任、副班主任等补助。也就是说，全校实际奖励性绩效工资总额是教育局按照每个教师正常工资的30%提取的总和，一共是300多万；提前提取部分指不享受课时照顾的年级部副主任、教研室主任、教研室副主任、教研组长、教研组副组长、班主任、副班主任等补助。提前提取部分是他们为自己预先盛好了的那一块，包括他们作为领导干部的工作量奖励性绩效工资，剩下的部分还要加上他们的工作量（包括做领导的工作量）在进行二次分配。他们在平时的办公津贴和课时津贴分配（全校人均两万元的办公经费）中，领导干部职务津贴和课时津贴已经充分的享受过了，其中每个中层正职带一个班，每月津贴是一个普通教师（语数外教师两个班教学）四倍左右，如果是副科老师，那更可怜，他们每周满工作量，也只能拿200到300元的津贴。而这些中层正职每月都是近3000元左右的津贴，也就是他们干一份工作要拿三次津贴或工资。这也就是某些老师所说的“三头六臂”。这种利用职务之便，集体贪腐的现象在金湖中学的历史上由来已久，自从孙某人上台以后，一直就是这样搞的。怨气冲天的金湖中学的教职工，忍气吞声，辛辛苦苦干了一年又一年，许多老师疾病缠身，带病坚持工作，凭着对教育的一颗真诚的心在勤奋耕耘。可付出了，得到的回报却是那样的令人寒心。一个工作多年政治教研室主任，每月所拿的津贴只有500元左右，还是占了带实验班光。而他的绩效也只能拿到一万零几百，与他的职称工资和级别工资的总和的30%相比，少了4、5000元。而人均两万元的课时工作津贴也只能拿到5000元到6000元左右。这在副科和小科老师身上还算是比较好的。收入比较高的。人心都是肉长的，家家都有自己的负担。累死累活，如果在收入上能够公平些，我们也就不会把这些内幕给都露出来了。关键是这些领导们太嚣张了。以为他们可以一手遮天。想想***闹革命，打土豪分土地，土改的时候，许多大地主被老百姓的翻身棍给活活打死了。今天想来还有些于心不忍。然而，今天如果***再来一次打土豪均贫富，金湖中学的领导们肯定会被那些受欺压一线教师给打死的。可是，这样的日子，看不到了。老百姓只有寄希望于上级纪检部门，给我们这些一线教师一个完满的说法。重新定义学校财经分配权。我所说的重新定义：就是收回这些利用职权鱼肉百姓，滥用职权行贪腐之便的领导们财务权，让每一分钱都从政府那里明明白白的发到教职工的手里。不要让这些**经手每一分钱。对那些大贪腐分子严惩不贷。杀一儆百。尽管这一帮子家伙已烂透了。
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石塔湖, 积分 73, 距离下一级还需 27 积分
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一场由绩效引发的不安与困扰江苏省金湖中学干群关系面面观---一个贪婪的领导集体是怎样形成的金湖中学，这个曾经令千万学子景仰，令社会贤达敬爱，让各级领导夸耀的优秀集体。如今因为领导集体与广大教师之间利益分配的不均，广大教职工和学校领导干部之间水火不容，教职工与领导之间离心离德，背后骂娘的比比皆是。可以说，如今的金湖中学的校园里怨气冲天，人人骂娘。
是不是因为金湖中学的老师们都是一群“端起大腕吃肉，放下筷子骂娘”的混人呢？
是不是因为金湖中学的老师们本来就素质低下，无德无能，只会斤斤计较呢？
让我一起来看看这学校的发展轨迹与教师领导的成长史，就可以清楚了。
一先说说这个学校的英雄业绩吧。
金湖中学高中部是江苏省文明单位，两次验收都合格“省四星级高中”， 连续13年被评为“淮安市教育教学先进单位”。可这个学校的成长与教育，在学生心目中又留下了怎样美好的印象呢？
有些学生始终对学校在验收期间伪造假材料，让他们突击帮助学校填写假资料假材料深恶痛绝。他们认为，学校这种急功近利的行为严重扭曲他们的身心，这是一种“伪诚信”的直接教育，对于他们今后的为人真诚，信任社会产生了极坏的影响。
一句话，教育不真诚，人格扭曲，社会失真。
所以，百年大计，教育为本啊。
这仅仅是一些毕业后上大学学生在毕业后的一些感慨，但这些感慨，却深深的刺痛那些为人正直、披肝沥胆工作的教师们的心。他们认为，我们用自己一辈子的为人与智慧教育学生，却被学校领导一招给毁了……想想，真的太可悲了！
一个老教师曾经痛心的说：我儿子当年从这个学校没走出去的时候，就很痛恨这种行为！上了大学之后，他总说这个学校让他很失望。因为它教我怎样作假，怎样伪善，让我失去了做人最原始纯真。
说到这些，老教师的脸上一片黯然。
想想，多少孩子在景仰纯真的年代，心灵被抹黑。
政绩毁了学校领导的诚信，毁了学校教师的形象，毁了那些学生的人生观念与母校印象。这样的教育还有什么意义？
像这样一所集全社会之力，逐步完善的高中，尽管在教育的理念上高举大旗，说什么：培养有中国灵魂世界眼光的现代人。请问，这就是中国灵魂吗？还是世界眼光呢？
口号再响，没用。关键看行动。身教重于言教，父母对子女是这样，学校对学生更是这样。
扯远了，有点偏题了。还是言归正传。
二金湖中学自2001年正式成为一所高初中分离的完中。2012年才独立成为一所只有高中部单位。在这长达11年完中历程中，金湖中学与金湖外国语初中名义上是两家单位，实际上只有一个法人代表，那就是今天金湖中学的孙校长。
高中部从2001年壮大之后，从每个年级16个班的规模逐步扩大到20个教学班。
初中部从2001年分离出来之后，也从原来的每个年级4个班扩展到8个或10个教学班不等。
自2001年开始，金湖中学高考成绩逐年稳步提高，连续13年被评为“淮安市教育教学先进单位”。由于优质生源的部分流失，也造成了这个学校考取名校（清华北大）的概率很低。
仅04年的季晓雨以江苏省文科第六名的成绩考取北大，06年的邹熠珣以江苏省文科第39名考取北大，2013年张琪以搭线成绩考取北大。仅此而已。
而上个世纪80年代，金湖中学仅有四规的高中部，几乎每年都有清华北大的考生上榜，尤其是84年，金湖中学考取了3个清华、2个北大。与此相比，真正的是天壤之别。
的确，考中二本以上的人数是上升了，但是，每年对外公布的人数真的是金湖中学文化达线的人数吗？
文化本科每年基本上就维持在300左右（这还是2007年之后的情况）。其他都是小科生的高考达线人数。
规模扩大了，效益提高了吗？
这和金湖中学优质生源教育，普通教师教学参与率有着直接的关系。因为这些优质生源基本上或者说全部都在实验班（这是违背国家规定的，但也是社会逼迫的），教他们的基本都是学校中层以上的领导。这些学生在这些所谓的领导的教学下，基本上都没有出得来。
他们是级部的领导，他们的教学谁来监管？是他们自己。某个学校副校长教化学的，每届都教实验班，还有的级部领导教物理的，几乎他们每届实验班的物理或化学高考平均成绩，都和盱眙或者洪泽都相差十几分。
相反，这几年出来的那3个北大生，都是身份卑微的基层老师带出来。04年的季晓雨不是实验班教出来的，班主任是顾福林老师，教历史多年，在金中一直不得志年轻老师；06年的邹熠燻是实验班的，但班主任姚永清老师是个教历史的年轻老师，当时不是级部领导；2013年的张琪是实验班的，班主任是年轻的宋小文老师（还是外地人）当时不是级部领导。
而07届也就是04级有一个中考考了淮安市前三名学校领导的儿子，叫李根，这跟孩子悟性高，肯读书，非常优秀，是那一届考取清华北大呼声最高的学生，班主任是现在的副校长陈胜余老师，高考语文仅仅考了115分。最后，勉强的上了南京大学。
领导霸着实验班，出不来优秀学生，谁追究责任？即便是李潮副校长（也是教语文出身的），也不好说什么。
领导霸着实验班，出不来成绩，竟然还出台实验班教师每人教学津贴每月比普通教师多300元的规定。真是可笑之至。
实验班基本都是全年级最优秀的学生，可金湖中学从来没有实验班全部二本达线的历史。他们本来应该是全部一本的学生啊！！！！
可怜的那些望子成龙望女成凤的平民百姓啊！
可怜的那些对金湖中学报以厚望的优秀学生啊！
可领导们为什么会厚颜无耻的霸着实验班不放手呢？明知道他们无能力教好这些学生，还要教实验班的这些优秀学生呢？
因为钱，因为权，因为面子。可这些学生却因为这样的人遗憾终生！！！
一个中层正职，每月除了正常工资外，每月津贴500元，另外再加上带一个实验班300元，带两个实验400元，再加上带班主任300元，再加上领导值班补助的钱，他们平均每月比普通带语数外兼任两个班教学又带班主任老师仅津贴这一块多捞取1500元到2000元左右。
再加上所谓的功勋教师（每月800元）、骨干教师（每月300元）以及活动津贴（比如学校领导听教师一堂课，称之为督导课，每节课领导津贴15元，校级领导值班每次150元）等等，每年比普通教师（工作量满负荷的）的津贴多个4到6万元，不成问题。
反正钱是没少捞，就是成绩出不来。
那么，金湖中学又为什么会出现这种怪现象呢？校领导干什么的呢？难道他们看不到这么简单的不能再简单事实吗？
追本溯源，官官相护，上梁不正下梁歪。因为各个年级的主管领导和中层正职们心里有把尺子，学校“一把手”不教学，不带一节课，钱比他们拿得多了去了。
仅每年的高考奖金就是一笔令所有干部们眼红的一笔分红。再加上每个月的每个年级的津贴造表都有他一笔不小的收入(以前外国语没独立他拿六个年级的津贴，现在分开了他拿三个年级的津贴)，另外，还有教辅资料和文印资料费用也是一笔可观的收入，食堂创收也是一笔可观的收入，超市租赁也是一笔可观的收入，金湖外国语宿舍楼下对外租赁的门面房的收入更是一笔可观的收入。有许多帐明面上你是查不出，也不一定想得到的。
有个别副校级的领导，曾经在自己分管的年级私下收了计划外学生（借读生），一个计划外学生就是两三万的借读费，自己不上缴，只和级部几个领导下属通个气，吃两顿饭就掩盖过去了。这些在社会上有过很明确的反应。
仅仅这些，就够那些中层正职们辛苦好长时间的了。再加上每个暑期高三非正常教学（补课）的额外收入，有些级部领导三年才有一次机会，能不眼红，能不拼命捞吗？
那么，金湖中学究竟有多少钱呢?
没有绩效之前，谁也没法算得清？绩效之后，金湖中学每年每个教师人均两万元（县政府拨给学校的办公津贴，只用于教学），总数大概是600多万吧，是不是有待核查。再加上学校的水电以及维修费用若干，以及教师的绩效工资的30%，这些钱到了学校领导手里，他们都极大限度瓜分自己的利益。教师可怜的等他们瓜分好了，再来分一羹残羹冷炙。
说说绩效之前的事吧。
三金湖中学没有实行绩效之前某个领导人极力反对绩效工资。
为什么呢？
领导在权钱的支配上受到了极大的限制。
政府预算与拨款（每年近两千万），兴建新校区的债务（银行贷款以及国外无息贷款），加上违规的民间集资（教师以每人2万集资，每万元年息800元，有的小领导动用各种关系集资了近30万元，光利息每年就有2万余元），再加上离开金中的工作的关系还在金中人员的空饷，这些费用给了他们极大的专营空间，使他们极大限度捞取个人好处。
另外还有6个年级假期尤其是寒暑假的补课费用（各个年级都有自己的一本账，对外是不公开的，这些钱是以家长理事会的名义收取的，各个年级都有自己的小会计，由级部信任的某个小科老师担任，随时收取，随时发放，随时毁帐，你是查无实据的）。
为了明面上金湖中学领导们的利益最大化，金湖中学掀起了评选“四类教师”的活动。“功勋教师”每月1200元， “首席教师”每月800元，“骨干教师”每月500元， “教学能手”每月300元。前两类都是领导，第三类几乎都是中层副职，最后一类只有少数优秀的老师在其中。
每个部门都有自己的报批津贴的权力。各个部门竞相搞活动，报批各种费用，哪怕是级部领导请自己的一个朋友吃一顿饭，都是可以报销的。
当然，许多费用都有校级领导的最大额度的津贴。
那个时代，是金湖中学财务经济最混乱的年代。
当利益无法均衡的时候，金湖中学的校级领导们别具匠心，设立一些很特别部门，比如“外事办”“学术与委员会”“督导室”“电教中心”等部门。这些部门的设置，说穿了就是为了权衡利益关系罢了，害怕领导层出现“窝里反”。
有人曾经说：金湖中学孙某人每年经手的财务支出（非正常办公经费）达千万。当然这是传言，领导在大会上曾这么坦白过。
几次上级领导财务审计都顺利过关了。
前有陈久红，后有杨维风，再有张日才，替他挡了。
每次都能稳如泰山巍巍不动啊！是金湖教育界真正的不倒翁啊！！！！
可以这么说：贪腐手段实在太高明了，反侦查手段久炼成精。完全规避了上级有关部门财经检查与财务审计。
建议：如果上级领导部门，就某个领导人的年总收入，做一个总体上审核，相信总体审核的结果，会令上级领导也汗颜的，只能自叹弗如啊！
如果从固定资产角度查，除了其在金湖的房产外，别忘了他儿子在上海的房子，据说那是100多万资产呐。
四天欲其亡，必令其狂，利令智昏，鼠目寸光。
金湖中学的领导们的收入，从总体上和表面上看，大多数都是合法收入。
因为每项收入，都是校务委员会和所谓的“教代会”决议的结果。而每次教代会决议，只要领导起草了，“教代会”的代表们只有举手赞成的权利，你没有权利提出异议。而这些决议是为他们利益最大化量身定做的。
就拿这次绩效分配方案来说（以下是摘录《淮安纪检网》死水微澜的文章，上面说的都是真实的）。
问题一，据领导说2013年的绩效分配方案已经由教代会通过，为什么至今没有与广大教师见面？！即便不是每人一份，至少也应该在学校网站公示。
问题二、按刚刚定稿的13年各人工作量（很搞笑，一年任务早已完成，每位教师的工作量还要2-3个月才能核算好，真不知拿着职务津贴的领导们每天都忙些什么？何况看看每个处室，那个没有安排2-3个专、兼职的秘书、助手？！），大多数的教师13年的绩效都低于12年。领导们的解释是去年学校贴钱了，可是11、12年学校的小金库刚被发没，不会有自有资金，按规定又不可能挪用办公经费，那么请问学校哪来的资金贴补？而且据传，12年绩效发完后，还是有结余的！在学校的个人结构基本没有变化的情况下，为什么13年教师的绩效反而平均每人少了1-2千元，甚至更多？！
问题三、13年的绩效工作量核算中，中层以上的领导们仍然延续了12年的传统，既将职务折算成工作量，又要领取职务津贴，何况平时的值班辅导费中也要有份，真是“三头六臂”呀，做一份事领三份报酬，哦，还有每年高三的奖金也还有份的！
问题四、现在学校发放的各项费用都是上卡，过去还能查询，而今无论是工资、辅导费，还是高三奖金，都只是个人查银行卡，学校内部根本不公布、不给查询，难怪大家都在传有多少钱被私分，有多少原本是普通教师的利益却被少数人私吞！
也许很多人都看到了金湖中学那个“角落里的男人”的跟贴。我想那也许也是一个备受欺凌、无处申述自己窘境的小领导。他们的心里也很委屈。
这里有一条需要特别注意：全校实际奖励性绩效工资总额指县教育局拨付的奖励性绩效工资总额；提前提取部分指不享受课时照顾的年级部副主任、教研室主任、教研室副主任、教研组长、教研组副组长、班主任、副班主任等补助。
也就是说，全校实际奖励性绩效工资总额是教育局按照每个教师正常工资的30%提取的总和，一共是300多万；
提前提取部分指不享受课时照顾的年级部副主任、教研室主任、教研室副主任、教研组长、教研组副组长、班主任、副班主任等补助。提前提取部分是他们为自己预先盛好了的那一块，包括他们作为领导干部的工作量奖励性绩效工资，剩下的部分还要加上他们的工作量（包括做领导的工作量）在进行二次分配。
他们在平时的办公津贴和课时津贴分配（全校人均两万元的办公经费）中，领导干部职务津贴和课时津贴已经充分的享受过了，其中每个中层正职带一个班，每月津贴是一个普通教师（语数外教师两个班教学）四倍左右，如果是副科老师，那更可怜，他们每周满工作量，也只能拿200到300元的津贴。而这些中层正职每月都是近3000元左右的津贴，也就是他们干一份工作要拿三次津贴或工资。
这也就是某些老师所说的“三头六臂”。
这种利用职务之便，集体贪腐的现象在金湖中学的历史上由来已久，自从孙某人上台以后，一直就是这样搞的。
怨气冲天的金湖中学的教职工，忍气吞声，辛辛苦苦干了一年又一年，许多老师疾病缠身，带病坚持工作，凭着对教育的一颗真诚的心在勤奋耕耘。可付出了，得到的回报却是那样的令人寒心。
一个工作多年政治教研室主任，每月所拿的津贴只有500元左右，还是占了带实验班光。而他的绩效也只能拿到一万零几百，与他的职称工资和级别工资的总和的30%相比，少了4、5000元。而人均两万元的课时工作津贴也只能拿到5000元到6000元左右。这在副科和小科老师身上还算是比较好的。收入比较高的。
人心都是肉长的，家家都有自己的负担。累死累活，如果在收入上能够公平些，我们也就不会把这些内幕给都露出来了。关键是这些领导们太嚣张了。以为他们可以一手遮天。
想想***闹革命，打土豪分土地，土改的时候，许多大地主被老百姓的翻身棍给活活打死了。今天想来还有些于心不忍。然而，今天如果***再来一次打土豪均贫富，金湖中学的领导们肯定会被那些受欺压一线教师给打死的。
可是，这样的日子，看不到了。
老百姓只有寄希望于上级纪检部门，给我们这些一线教师一个完满的说法。重新定义学校财经分配权。
我所说的重新定义：就是收回这些利用职权鱼肉百姓，滥用职权行贪腐之便的领导们财务权，让每一分钱都从政府那里明明白白的发到教职工的手里。不要让这些**经手每一分钱。
对那些大贪腐分子严惩不贷。杀一儆百。尽管这一帮子家伙已烂透了。
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荷湖, 积分 18, 距离下一级还需 12 积分
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敢于揭疤的人真心不多。。。。。。。。。
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荷湖, 积分 35, 距离下一级还需 -5 积分
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太精彩了！& && && && && && &
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顶起& && && && && && &
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再来一下子& && && && && &&&
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荷湖, 积分 11, 距离下一级还需 19 积分
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考上北大，班主任确实功劳大大的，但仅靠班主任一个人恐怕也不可能吧。如果我记得不错的话，季晓雨不是实验班的，当时文科没有实验班，语文潘育年，数学陈万斌（教务处副主任兼年级部副主任）英语胡建华，政治吴灵红，历史顾伏林；
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荷湖, 积分 11, 距离下一级还需 19 积分
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邹熠燻：语文王月香，数学潘九洲，英语王德祥，历史姚永清（级部副主任），政治李福阳（教研室主任）；
张琪：语文宋小文（年级部副主任），数学秦利芳，英语徐晓刚（电教中心主任），历史王春（校长助理），政治孙秀赋（年级部主任）。
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荷湖, 积分 11, 距离下一级还需 19 积分
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金湖中学的老师真不简单，令人称奇，能把这个精神花到学生身上，考不上北大，也能多考几个南大，也能评个特级，或者成为第二个莫言
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石塔湖, 积分 60, 距离下一级还需 40 积分
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一场由绩效引发的不安与困扰江苏省金湖中学干群关系面面观---一个贪婪的领导集体是怎样形成的金湖中学，这 ...
个中内幕，只有请纪委查了才知晓！不过这个帖子应该另外贴出，如果有实据的话，请发到省纪委，甚至是中纪委，才能有效的。
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石塔湖, 积分 60, 距离下一级还需 40 积分
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金湖中学的老师真不简单，令人称奇，能把这个精神花到学生身上，考不上北大，也能多考几个南大，也能评个特 ...
你当大家都没事做了？金湖中学这么多年的成绩，你以为就是领导们开开会、每年搞一些学生“砺志”活动就成了的？！过去学校多少还有些经费（你懂得！），领导们还不屑与普通教师争利，而教师还能或多或少的享受到金湖中学特有的诸如班车、液化气等超过大多数县内学校的、富有人情味的福利待遇，如同“温水煮青蛙”，谁还愿意做出头鸟去揭开阳光下的黑幕？而今的金湖中学除了“你们要做好。。。。。” 、“扣钱”、“不让上（高三）”的冰冷，还有多少的以人为本？！何况绩效的方案让多数人的收入甚至不如乡镇学校，还不能说，因为反映后领导的答复竟然是：”如果乡镇学校高，那你就申请调到乡镇去！“ 请问“我也说句话”，如果是你身处其境，是否就阿Q那样，反正我的头是别人来砍，还是琢磨该画的圆画画好罢了？！曾经引以为豪的金湖中学的校园，依旧精致、漂亮，可是早已人是物非！或许需要经历一场更大的风雨，方能荡污涤晦，给这个校园美好的明天。。。。。。
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荷湖, 积分 18, 距离下一级还需 12 积分
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曾经引以为豪的金湖中学的校园，依旧精致、漂亮，可是早已人是物非！或许需要经历一场更大的风雨，方能荡污涤晦，给这个校园美好的明天。。。。。。
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勺湖, 积分 181, 距离下一级还需 19 积分
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“…而教师还能或多或少的享受到金湖中学特有的诸如班车、液化气等超过大多数县内学校的、富有人情味的福利待遇，”这是过去金湖中学梦了，如今上面说能发什么？校领导为何有人情不做？“三八”节工会不敢办好事了，毎年卫生纸也不发，工会费…？不能吃在千人口，罪在一人挡
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石塔湖, 积分 73, 距离下一级还需 27 积分
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2014年3月金湖县教育局批准的江苏省金湖中学2013年度奖励性绩效工资实施方案
江苏省金湖中学2013年度奖 ...
金湖中学教代会决议投票经典一幕
& && && &金湖中学教代会关于校务委员会起草的决议草案是这样通过的。（金中人都知道）& && & 当领导在教代会上宣读完决议草案后，让各个职能组的分组讨论后，再次集中表决时，校长笑容满面在台上主持道：“下面就某某决议进行举手投票表决，请各位代表行使自己的表决权，同意的，请举手！”
& && &&&下面的代表们都低着头，没有人愿意举手，坐在中间的有几个代表，抬起头看看校长，，校长的脸上闪过一丝不悦，又迅速地满含期待，笑容满面说道：“赞成这个决议的代表，请举手！”语气明显加重了。
& && & 代表们依旧低着头，有的低着头，用眼神相互交流着，心里想：这样的决议不得人心，我们就是不同意，不举手，看你怎么着。
& && &坐在后排的几个代表，一脸的不屑，用嘲讽的眼神看着校长，心里在想：这就是不得人心的决议的结果，我们就是不赞成，看你能奈我何？
& &&&校长的笑容僵化在脸上，眼中却闪现出狡黠 的目光，心里想：小样，跟我斗，你还嫩着呢！让你们举手是抬举你们，不识好歹的东西，不举手，我就治不了你们嘛？
& &&&只见校长依旧笑容满面地对大家说，语调很温柔：“既然大家不举手，我们换一种方式表决，反对这个决议同志，请举手！”
& &&&大伙儿傻了，心里在想：哪有这种表决的？就是我们反对，也只能摆在我们心里，不举手就表示不同意了。哪敢在众目睽睽之下举手反对呀！不带这样玩我们的，校长，这招你太狠了。
& && &前排的代表在主席台校长们的鄙视下，依然低着头，没有勇气举手，中间有几个胆大的微微抬起头，心里想要是有人能举手反对，我也就跟着拼了，举手反对。但是当他们窘迫看看周围没动静，也就失去了举手的勇气。
& && &后排的那几个抬着头直视着主席台，眼里满是愤怒，看着校长灿烂的笑容，最终无奈的低下了头，因为他们也没有勇气举手反对，而把希望寄托在别人身上。& && &谁敢举手反对呀，中国人都知道，枪打出头鸟啊。
& && &最终校长满意地站起身来，鼓着掌说：此项决议，全票通过！
& && &大家反对的决议就这样通过了。
& && &校长啊，您真是大智慧啊！旁边的几位副校长一脸敬畏的看着校长，满面春风，使劲地鼓着掌。
& && &教代会就在这稀稀落落地掌声中结束了。
& && &代表们悻悻地走出了会场。
& &&&这不是小说，这是真实的一幕。就发生在金湖中学去年暑假的教代会上，会后就有代表在金湖论坛郁闷地吐槽，校长后来还在一次全体教职工大会上辩解过：这有什么不可以的！！！
& &&&这是不是强*奸民意！这一幕将成为经典，永远铭刻在金中人心头。
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荷湖, 积分 35, 距离下一级还需 -5 积分
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校长的笑容僵化在脸上，眼中却闪现出狡黠 的目光，心里想：小样，跟我斗，你还嫩着呢！让你们举手是抬举你们，不识好歹的东西，不举手，我就治不了你们嘛？
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荷湖, 积分 46, 距离下一级还需 -16 积分
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现在的学校黑幕太多来自: iPhone客户端
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石塔湖, 积分 65, 距离下一级还需 35 积分
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太精彩了。。。水很深。来自: Android客户端
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再来一下子
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建议：如果上级领导部门，就某个领导人的年总收入，做一个总体上审核，相信总体审核的结果，会令上级领导也汗颜的，只能自叹弗如啊！
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