—选择信息—
—选择分类—
—请选择地区—
—最近一周—
热点检索：
你当前所在的位置是：中国招投标网 —>
不良行为公告
国网宁夏电力公司关于解除6家供应商不良行为处罚的公告(2017年9月）
&发布时间：
萍乡百斯特电瓷有限公司在291607批次中标的拉紧绝缘子（J-90)954只抽检不合格，外观尺寸小于标准尺寸，绝缘子表面不平整，有气泡，倾斜，造成批量换货，影响了工程进度。依据《细则》第十八条第二款“在公司产品质量抽检中主要技术参数不合格的，处以暂停中标资格2个月处罚。现处罚到期，该公司已完成相关问题的整改，验收合格。经研究决定，自即日起解除对该公司的处罚。
江西省萍乡市山水电瓷电器有限公司在宁夏公司2015年第二批配网线路材料协议库悬式绝缘子产品招标采购中，提供的检验报告造假。依据《细则》（2015年版）第十五条对存在特别严重不良行为的供应商列入黑名单，根据情节严重程度，在公司系统招标采购的所有物资品类标包中取消中标资格2年。现处罚到期，该公司已完成相关问题的整改，验收合格。经研究决定，自即日起解除对该公司的处罚。
长园电力技术有限公司在宁夏公司2015年第一批物资协议库存硅橡胶导线护套产品招标采购中，提供的检测报告造假。依据《细则》（2015年版）第十五条对存在特别严重不良行为的供应商列入黑名单，根据情节严重程度，在公司系统招标采购的所有物资品类标包中取消中标资格2年。现处罚到期，该公司已完成相关问题的整改，验收合格。经研究决定，自即日起解除对该公司的处罚。
无锡佳谊林电气有限公司在宁夏公司291514批次服务类招标中，提供虚假资质。依据《细则》（2015年版）第十五条对存在特别严重不良行为的供应商列入黑名单，根据情节严重程度，在公司系统招标采购的所有物资品类标包中取消中标资格2年。现处罚到期，该公司已完成相关问题的整改，验收合格。经研究决定，自即日起解除对该公司的处罚。
河北天威华瑞电气有限公司在2915AC批次协议库存供货中，抽检型号为SH15-M-100/10、SH15-M-200/10、SH15-M-315/10的3台变压器均出现变压器油不合格，造成批次供货变压器全部更换变压器油，影响项目施工进度。依据《细则》第十八条（二）因主要技术参数检测不合格造成批量退、换货的，暂停中标资格2个月。现处罚到期，该公司已完成相关问题的整改，验收合格。经研究决定，自即日起解除对该公司的处罚。
山东泰科电气有限公司在291607批次供货中存在部分表箱外壳破损开裂、表箱接线混乱且表箱内布线安装不规范、无485通信线、表箱尺寸与技术规范要求不符等问题，造成部分产品换货，给项目施工进度造成影响。依据《细则》第十八条（二）因主要技术参数检测不合格造成批量退、换货的；（四）在设备仓储、运输等过程中，因供应商保护措施不完善，造成设备损伤或给设备质量带来隐患的；暂停中标资格2个月。现处罚到期，该公司已完成相关问题的整改，验收合格。经研究决定，自即日起解除对该公司的处罚。
摘自：国家电网公司电子商务平台
&下载附件：
Copyright& 2009 江苏华招网信息技术有限公司 版权所有
公司获得的证书和认证：1、软件企业认定证书 2、软件产品登记证书
3、ISO质量认证体系
网络实名/通用网址：中国招投标网 地址：南京市清江南路19号南大苏富特科技创新园2幢10层
邮编：210036
信息发布热线：025-1/8070&&客服热线：025-06&传真：025-&&企业安全生产标准化 基本规范指导范本_伤城文章网
企业安全生产标准化 基本规范指导范本
企业安全生产标准化 基本规范指导范本二一二年七月1前言推进企业安全标准化建设，全面落实企业主体责任，着 力提升企业本质安全，有效预防和遏制各类安全生产事故发 生的有效途径。根据国务院《关于进一步加强企业安全生产 工作的通知》 （国发[2010]23 号） “全面开展安全达标，深入 开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标 准化建设”的要求，对照《企业安全生产标准化基本规范评 审细则》 ，专门制订了《企业安全标准化基本规范指导范本》 ， 旨在帮助企业有效推进标准化建设工作。本《指导规范》仅 供企业参考，希望各企业严格对照上级的有关标准，并结合 本企业实际，认真做好标准化建设的各项工作。、2一、 目标1、安全生产方针和总体目标及文件发布×××××××公司文件 ××[2011]×号 关于贯彻落实安全生产方针和总体目标的通知各科室、车间： 为了全面落实安全生产相关的法律法规和国家的方针政 策，结合公司实际特制定公司的“安全生产方针”和全年“安 全生产工作总体目标” ，希望各部门认真贯彻落实,并对方针 和目标进行层层分解，各司其职，确保实现安全生产总体目 标。×××××××公司 二○一一年×月×日3安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理；控制风险、综合治理； 平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展。安全生产工作总体目标追求最大限度的不发生各类事故，不损坏人身健康，不 破坏环境。深入开展安全标准化管理，遵循以认为本的原则， 加强员工培训，努力提高员工队伍的安全素质；在公司各个 层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。42、2011 年安全生产目标及发布文件×××××××公司文件 ××[2011]×号 关于贯彻落实 2011 年安全生产目标的通知各科室、车间： 为了全面落实安全生产相关的法律法规和国家的方针政 策，继续深入开展“安全生产年”活动，根据公司的“安全 生产方针”和“安全生产工作总体目标”要求，制定 2011 年 安全生产目标，希望各部门认真贯彻落实,确保实现全年安全 生产目标。×××××××公司 二○一一年×月×日52011 年安全生产工作目标各部门认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》 等法律法规，严格执行各项制度和职责，实现六个为零，四 个达标。 六个为零： 1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2、重大火灾（爆炸）事故为零 3、重大设备事故为零 4、重大责任事故为零 5、重大环境污染事故为零 6、急性中毒事故为零 7、职工职业病发病率为零四个达标： 1、员工安全生产教育培训率为 100% 2、应特种作业持证上岗率为 100% 3、事故隐患整改率为 100% 4、工作场所危害因素达标率为 100%63、安全生产指标考核办法及发布文件×××××××公司文件 ××[2011]×号 关于贯彻落实安全生产指标考核办法的通知各科室、车间： 为了全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜 绝各类生产安全事故发生，特制定本办法。×××××××公司 二○一一年×月×日7安全生产指标考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标， 减少和杜绝各 类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调 发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定 本考核办法。 一、考核内容 （一）控制指标 控制指标有：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设 备事故，轻伤负伤率；火灾事故，交通事故以及职业病等。 （二）工作指标 工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故 隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急 组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员 持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设Z率，安全 隐患整改率，劳动保护用品发放率等。 二、考核方法 （一）考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式 进行。 日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工 作目标落实情况的检查组成。 年终考核由实地考察考核和综合考核组成。8（二）考核分值计算。根据车间安全生产工作监控考核 评价标准， 总分 100 分计算， 其中安全生产控制指标为 40 分， 工作目标为 60 分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该 项标准分扣完为止。 （三）考核结果的档次划分，考核结果分为“突出、比 较突出、一般、较差”四个档次。总分 60 分以下的定为“较 差” ；60―79 分定为“一般” ；80―89 分定为“比较突出” ； 90 分（含 90 分）以上的定为“突出” 。 本办法使用于对公司各车间完成年度安全生产控制指标 和工作目标的考核。9年度安全生产控制指标和工作目标的考核表序 号 考核 目标 评价要点 分数 （100） 标准要求和评价办法 不超过下达控制指标不扣分，轻 伤事故每次发生一起扣 5 分，重 伤事故每发生一起扣 15 分，发 生死亡事故扣 30 分，发生职业 病扣 20 分。 备注 以责 任状 控制 指标 为准1控制 目标1．伤亡事故起数； 2. 伤亡人数； 3．职业病。402安全生 产责任 制落实1．将安全生产工作 列入重要议事日程， 并由车间主任亲自 抓（听取汇报或回 报） ，亲自部署； 2．每季召开一次安 全生产例会， 部署安 全生产工作； 3．各班组签订安全 生产责任状； 4．奖惩制度落实。5领导亲自召开安全生产年会，达 不到的扣 2―4 分；按要求召开 安全生产工作例会不扣分。每少 一次扣 2 分； 无会议记录，每少一次扣 1 分； 未分解责任状的扣 3 分； 奖惩制度未落实的扣 2―4 分。年终 实地 考核3安全生 产教育 培训1．安全生产宣传教 育工作情况； 2． “安全月”活动情 况； 3． 特种工持证情况。5未展开社会性宣传教育活动的 扣 2―4 分； 未组织或组织不力的，扣 2―4 分； 培训率低，组织工作差或培训结 果检查有问题的扣 2―4 分； 特种工持证率低扣 2―4 分。年终 考核4重大事 故隐患 监控和 安全专 项治理1．对重大事故隐患 和危险源未进行全 面登记、建档和监 控， 制定隐患整改方 案并组织整改； 2．安全检查和专项 整治情况。10对重大事故或危险源未进行登 记，建档的扣 6 分；不合格的扣 4 分； 未制定整改方案的，发现一起扣 年终 5 分； 考核 未及时更改的， 发现一起扣 5 分； 未按规定进行定期检查和专项 整治的，每少一次扣 2 分。 安全标志牌不全，扣 3―4 分； 日常 安全警示牌不全，扣 3―4 分； 考核 安全警示牌不清洁，扣 2―3 分；5安全标 志警示1．安全标志牌； 2．安全警示牌。5106安全生 产资金 投入情 况1．安全生产的整改 资金落实情况； 2．安全劳防资金落 实情况； 3．安全教育培训专 项资金落实情况。 1．安全检查制度执 行情况； 2．对隐患整改，处 置和复查要求的执 行情况； 3．检查记录的填写 情况。 1．生产安全事故报 告处理制度执行情 况； 2。事故应急预案修 订情况； 3．指定专门救援人 员情况； 4．重大安全生产事 故应急救援按规定 经过演练。 1．及时、准备统计 报送各类安全生产 情况调查表； 2．有关文件及材料 及时报送、传达、办 理情况； 3 各类安全管理档案 及台帐。 1．安全生产工作经 验及方法在全县有 借鉴意义； 2．安全生产工作经 验及方法在全县有 借鉴意义； 3．某项安全生产工 作在全县获得表彰； 4．某项安全生产工 作在全县获得表彰。10未按规定落实劳防资金， 5―6 扣 分； 未按规定落实安全教育培训资 金，扣 5―6 分； 未按规定落实安全生产资金的 投入，扣 7―10 分。 未定期展开日常，专项检查的扣 2―4 分； 未按规定对隐患进行整改和复 查的扣 5―10 分； 无检查和隐患整改复查的记录 或隐患整改未如期完成的扣 4― 8 分。年终 考核7安全检 查整改 情况10日常 考核8生产安 全事故 报告处 理情况5未执行生产安全事故报告处理 制度扣 2―4 分； 事故应急预案可操作性差或不 及时修订的扣 2―4 分； 未对专门救援人员进行培训的 扣 2―4 分； 无演练发现一起扣 2 分。年终 考核9报表和 安全档 案管理5统计信息未按时限上报或出现 数值差错，每次扣 1―3 分，瞒 报扣 5 分； 日常 未按规定传达办理的扣 1―4 分； 考核 相关档案， 台帐不健全的扣 2―4 分。有一项得 3 分； 有一项得 5 分； 5 有一项得 3 分； 有一项得 5 分。 以相 关文 件材 料为 依据10工作创 新及评 优情况114、从业人员对目标知晓 以各种形式如公示、 培训、 班组活动等将企业的方针和目 标传达给全公司职工。 *需建立档案（如会议、文件、培训记录、公示图片等）12二、组织机构和职责2.1 组织机构 1、成立安全生产委员会或领导小组的文件××××××公司文件 ××[2011]×号 关于成立安全生产领导小组的通知各科室、车间： 为进一步加强对安全生产的领导,经研究决定成立安全 生产领导小组。安全生产领导小组由×××任组长，××× 任副组长，×××、×××、×××为安全生产领导小组成 员。 特此通知。×××××××公司 二○一一年×月×日132、三级安全管理网络图三级安全生产管理网络图安全领导小组：×××安全管理部门× × 科× × 科× × 科× × 车 间× × 车 间× × 班 组× × 班 组× × 班 组143、设置安全生产管理机构或配备专职安全员的文件×××××××公司文件 ××[2011]×号 关于成立安全生产科和配备专职安全员的通知各科室、车间： 经公司研究决定：成立安全生产科，负责全公司的安全 生产管理工作，并任命×××为安全生产科科长，×××同 志为专职安全员。 特此通知。×××××××公司 二○一一年×月×日152.2 职责 1、发布安全生产责任制文件×××××××公司文件 ××[2011]x 号 关于贯彻执行安全生产职责的通知各科室、车间： 为了进一步加强企业的安全管理工作，依据《中华人民 共和国安全生产法》等法律、法规，结合我公司实际，特编 制了《安全生产职责》 ，于×年×月×日施行,希全公司职工 认真贯彻执行。 ×××××××公司 二○一一年 x 月 x 日2、主要负责人的职责董事长（总经理、厂长）安全生产职责1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针， 严格执行安全生产法律、法规，全面负责安全生产工作。 2、建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定安全生 产规章制度和操作规程，明确各部门、各类人员的安全职责，16并定期检查和考核。 3、审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产工作目 标。保证本单位安全生产投入的有效实施。 4、定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产 方面的重大问题，并做出相关决策和实施。 5、为职工提供安全、健康、卫生的工作条件和生活环境， 保障职工职业健康，加强劳动保护，预防和减少职业病和其 他疾病对职工的危害。 6、督促、检查本单位的安全生产工作，组织并参加安全 检查，对查处的事故隐患，要如实报告并及时消除生产安全 事故隐患。 7、对新、改、扩建工程项目，必须做到安全设施与主体 工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预 案。 9、及时、如实向安全生产监督管理部门报告生产安全事 故，按照“四不放过”的原则进行查处。3、签订的安全目标责任书 （1） 、企业与主管部门签订的责任书 附企业与主管部门签订的责任书 （2） 、企业与各车间、科室以及职工签订的责任书17安全生产工作责任书为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”和“谁 主管、谁负责”的方针和原则。切实把安全工作落实到基层， 确保实现公司安全生产目标，使安全工作更加规范化、标准 化，达到“千斤重担大家挑、每个岗位有指标” 。根据上级有 关规定经公司研究，与各部门签订安全生产责任状，各部门 负责人为安全生产工作第一责任人，并签订责任书如下： 一、控制指标 1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2、重大火灾（爆炸）事故为零 3、重大设备事故为零 4、重大责任事故为零 5、重大环境污染事故为零 6、急性中毒事故为零 7、职工职业病发病率为零 8、员工安全生产教育培训率为 100% 9、应特种作业持证上岗率为 100% 10、事故隐患整改率为 100% 11、工作场所危害因素达标率为 100% 二、责任内容 1、建立健全部门安全管理制度建设，做到本部门必须有18责任人主抓此项工作，明确到人，狠抓落实，奖罚分明。 2、安全文明生产，严格安全操作规程及安全管理，做到 无违章操作及人身伤亡事故。 3、严格按规定落实各项安全检查，做到无火险、盗险， 无机械带病操作，对上级下达的整改通知，按要求如期完成。 4、杜绝违障指挥，对特种设备配合安保部、设备部按规 定进行年度检查，特殊工种做到持证上岗，依法保护劳动者 的合法权益。 5、根据车间工作实际对新上岗、换岗、复岗职工进行车 间级、班组级安全教育。 三、检查考核办法 1、按照《安全生产指标考核办法》 ，每月以百分制进行 考核，考核结果存档，作为年终表彰、奖罚的依据。 2、公司定期对部门进行管理检查，结果存档作为上级检 查和车间评比奖罚的依据。 三、奖 罚1、严格执行安全管理制度，落实各项防范措施，完成全 年责任任务，按检查考核标准，全年总分平均达到 95 分以上 的部门责任人奖励安全奖 1000 元。 2、部门职工违犯厂规厂纪发现一人次扣罚安全保卫奖的 5%。 3、部门职工在厂区出现酗酒闹事、打架斗殴、除按有关19规定处理外，发现一人次扣罚安全奖的 5%。 4、厂部对部门的安全工作按考核标准进行考评，年总分 平均达不到 95 分者，扣罚 10%的安全奖，达不到 90 分者扣罚 30%的安全奖， 达不到 85 分者， 扣罚 50%的安全奖， 以此类推。 5、车间发生火险一次，扣罚 50%的安全奖，发生二次以 上，对该部门安全工作实行一票否决，取消全年安全奖。 6、凡造成工伤事故的部门，除扣罚全年安全奖。 7、凡造成较大安全事故，上级部门对企业罚款的、由事 故直接责任人承担罚款。 8、强化安全档案建设，成立各种安全组织，制定切合实 际的预案，做好各项安全学习、检查、制度的保存工作，以 此作为安全管理的依据。每发现一次档案管理不规范扣安全 奖 5%。 9、对新上岗、换岗、复岗职工不进行车间级、班组级安 全教育就上岗发现一人次扣罚安全奖 5%。 10、本责任书一式二份，公司、车间各执一份。本责任 书 年 月 日起，至 年 月 日止。总经理(签字)： 时 间：责任方(签字)： 时 间：4、安全生产管理机构、各职能部门和各生产基层单位职责20安全领导小组职责1、及时传达贯彻上级安全部门下达的各种文件通知精 神，按要求布Z公司的安全生产工作。 2、传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规，不断提 高全体员工的劳动保护和安全防范意识。 3、督促各部门车间对员工进行安全生产教育培训，使员 工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程。掌握本岗位 的操作技能，按规定持证上岗。 4、督促各部门车间建立健全安全生产岗位责任制，落实 一把手负责制和问责制。 5、督促和指导各部门车间的安全生产工作，对检查中发 现的安全生产隐患及时予以整改。 6、依照公司安全生产操作规程、劳动保护、治安消防等 相关制度，对违章违纪事件的相关人员进行处理、处罚。 7、督促各部门车间做好员工的劳动保障工作，不断改善 作业环境。 8、会同协助工会对各部门车间违反安全生产法律法规侵 犯员工合法权益的行为进行纠正，对违章指挥强令冒险作业 的情况予以制止。21安全生产科的安全生产职责1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、 法规、指示，在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业 的安全生产工作； 2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新 入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技 术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教育 室； 3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术 规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并 检查执行情况； 4、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助 和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改 工作； 5、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工 验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求； 6、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、 违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作 业，并立即报告有关领导处理； 7、监督检查安全用火管理制度的执行情况； 8、负责备类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事22故档案。按规定参加事故的调查、处理工作； 9、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认 真开展安全生产竞争活动，总结交流安全生产先进经验，积 极推广生产安全科研成果、先进技术及现代安全管理方法； 10、检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养 和管理工作； 11、建立健全安全生产管理网，指导基层安全生产工作， 加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断 提高基层安全员的技术素质。办公室的安全生产职责1、协助企业领导贯彻上级有关安全生产指示，及时转发 上级和有关部门的安全生产文件、资料。做好本单位安全会 议记录，对安全部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下 发。 2、组织检查落实干部值班制度。 3、负责对临时来厂参观学习、办事人员检查登记，进行 进厂安全教育。 4、搞好所管辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责 任制和规章制度。 5、在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。23*要求：企业应根据部门和岗位设Z的实际情况制定安全 生产职责，要求有岗并有责。5、各级管理人员和从业人员的职责 分管安全副总经理（副厂长）安全生产职责1、在董事长（总经理、厂长）领导下，按照“管生产必 须管安全”和“谁主管谁负责”的原则，对安全生产负分管 负责。 2、贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规和本 单位安全生产规章制度，履行监督管理职责。 3、参与组织制定、修订安全生产规章制度及安全操作规 程。 4、组织编制安全生产规划、年度工作计划及安全技术措 施计划，并认真组织实施。 5、定期组织本单位安全生产大检查，制定隐患整改方案 并及时予以落实。 6、组织制定安全生产奖惩规定，开展各类安全生产竞赛 活动，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。 7、定期组织本单位的安全教育和安全考核工作。 8、按规定组织事故调查和上报。按照“四不放过”的原24则，对造成事故责任者提出处理意见。 9、定期召开安全生产会议，分析企业安全生产动态，及 时解决生产过程中的安全问题。 10、认真贯彻执行国家有关劳动保护用品发放标准或规 定，督促检查从业人员正确穿戴，并做好女职工与未成年工 的特殊保护。其他副总经理（副厂长）安全生产职责1、按照“谁主管谁负责”的原则，对各自分工业务范围 内的安全生产工作负领导责任。 2、经常督促、分管部门、车间的安全职责履行和安全管 理制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。 3、坚持“安全第一”的原则，严禁违章指挥和强令工人 冒险作业。 4、积极支持和配合分管安全负责人的工作，对分管业务 范围内存在的事故隐患，要及时落实整改措施，限期整改到 位，确保安全无事故。 5、根据分管部门的工作实际组织制定安全防范措施及管 理办法。安全管理人员安全生产职责251、贯彻执行上级安全生产方针、法律、法规、政策和制 度，在单位和安全生产委员会的领导下负责企业的安全管理、 监督工作。 2、负责对职工进行安全教育和培训、新人入厂职工的厂 级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核； 组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活 动计划，对领导参加情况进行考核。 3、组织制定、修订本企业职工安全卫生管理制度和安全 技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。 4、组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督 促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改 工作的完成情况。 5、参加新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时” 监督，使其符合职业安全卫生技术要求。检查督促有关部门 和单位搞好安技装备的维护保养、管理工作。 6、会同设备管理部门负责锅炉、压力容器、压力管道和 大机组安全监督工作。负责本专业特殊工种的安全技术培训 和考核工作。 7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题， 纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停 止作业，并立即报告有关领导。268、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、 火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类报总公司事故的调查、 处理和工伤鉴定，发生重大事故，组织到总公司汇报。 9、按国家有关规定，负责制定职工劳保用、保健食品和 防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时 发放和合理使用。 10、负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安 全生产中有贡献者或者事故责任者，提出奖惩意见。会同工 会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先 进经验。开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进 技术及现代安全管理办法。工会主席安全生产职责1、组织职工参加本单位安全生产方面的民主管理和民主 监督，维护职工在安全生产方面的合法权益。 2、协同企业做好国家安全生产法律法规宣传贯彻工作， 实施安全监控法，抓好班组建设，实行有效的群众监督。 3、 依法参加事故调查， 向有关部门提出处理意见和建议， 追究有关人员的责任。 4、会同有关部门认真开展安全生产知识竞赛和合理化建 议活动。275、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全 与健康，做好女职工劳动保护工作。生产经营单位职能部门负责人（车间主任）安全生产职责1、保证国家和上级安全生产法规、制度、指示在本部门 贯彻执行。把安全工作列入议事日程，做到“五同时” 。 2、组织制定本部门安全管理规定、安全技术操作规程和 安全技术措施计划。 3、组织对新从业人员进行部门安全教育和班组安全教 育，对从业人员进行经常性的安全思想、安全知识和安全技 术教育，定期组织考核，组织安全日活动，及时解决从业人 员提出的正确意见。 4、组织部门或车间从业人员定期开展安全检查、危险源 辨识、风险评价活动，落实隐患整改、保证设备、安全装Z、 消防、防护器材等设施处于完好状态。 5、组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验， 保障先进班组和个人。 6、严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等的发 放标准。加强防护器材的管理，教育从业人员妥善保存，正28确使用。 7、坚持“四不放过”原则，对本车间发生的事故及时报 告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事 故的责任者提出处理意见，报主管部门和厂长批准后执行。 8、组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员， 支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。班组长安全生产职责1、认真执行安全生产的规章制度，模范遵守安全操作规 程，对本班成员的安全行为负责，是企业基层组织的安全生 产第一责任人。 2、坚持召开班前安全会，在布Z生产任务的同时，具体 布Z安全措施，保证自己不违章指挥。 3、组织开展安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全， 班后总结安全。 4、负责对新调入、变换工种、复工人员（包括实习、代 培、临时用工）进行岗位安全教育。 5、负责每班现场巡回安全检查，督促工人严格遵守安全 生产制度、安全操作规程和正确使用个体防护用品。纠正违 章作业和不安全行为，负责监督危险作业，及时发现和消除 事故隐患。296、发生工伤事故负责保护好现场，并及时上报，参与事 故调查、原因分析，提出预防措施及事故处理意见。 7、做好生产设备、安全装备、消防设施和爆破物品等检 查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。 8、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。 门卫岗位安全生产职责1、门卫负责厂的安全保卫工作，防范一切违法犯罪分子 从大门出入。 2、负责来访人员的登记、接待、传达工作，没有证件和 被访人员接待的客人一律不许入厂。 3、有权制止一切不安全因素入厂，有权对可疑行为的人 员进行检查。经检查无疑，方可出入厂区。 4、对外协单位入厂物资、工具，有权让其出具清单，出 厂时按清单出厂，有疑问者不许出厂，无清单的物资不负责 保管工作。 5、负责门卫区域设施的保管，维护其卫生工作。工人的安全生产职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违 章作业，并劝阻制止他人违章作业。302、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产 情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。 3、正确分析，判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在 萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级 报告，严格保护现场，做好详细记录。 4、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，有权 处理和报告。 5、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。 6、上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护 用品和消防器材。 7、积极参加各种安全活动。 8、有权拒绝违章作业的指令。三、安全投入311、安全生产投入保障制度安全生产投入保障制度为进一步积极加强企业安全管理，确保企业对安全技术 措施经费使用及时、到位，依据本公司《财务管理制度》的 规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定： 一、安全生产投入经费按不低于销售收入的 %的比例提取。企业安全费用由企业自行提取，专户储存，专项用于 安全生产。 其中：安全教育专项培训的保障资金为 安全劳动防护用品的保障资金为 安全生产技术措施的保障资金为 % % %二、公司安全生产部根据公司生产情况及时编制资金计 划，计划中应包括安全技术措施、设施费用、环境保护、安 全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案 物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。计划 应送总经理审批。 三、公司财务部应按国家有关规定及公司计划提取安全 生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专32款专用。 四、公司安全生产部应监督安全资金投入的有效实施， 督促相关部门、基层单位按制度贯彻执行。 五、使用安全生产资金时，应编制计划，及时报公司负 责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。 六、公司财务部应对安全生产资金使用进行统计、汇总， 安全管理部门应督促相关部门按计划实施，生产技术应掌握 采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。 七、在安全生产资金使用上应做到“三到位” ，即：责任 到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四 定” ，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。 八、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行 性评价、论证、会审、确保资金的有效使用，充分发挥其科 学、合理、有效的原则。2、投保安全生产责任险或缴纳风险抵押金*见安全生产责任险投保单据或安全生产风险抵押金缴纳 回执（适用于高危企业，如化工、船舶修造等行业） 。333、安全费用使用台帐安全生产投入台帐序号 日期 项 目 经办人 批准人 发票号 金额 备注*记录安全安全投入资金使用情况（主要有：安全生产管理、人员培训、设备维修、安全标准 化创建使用资金、职业危害检测、职工职业病防治体检、安全生产事故处理费用等）1四、法律法规和安全管理制度4.1 法律法规、标准规范 1、安全生产法律法规识别和获取管理制度安全生产法律法规识别和获取管理制度第一条 为了及时获取国家和政府颁布实施的有关安全 生产法律法规、部门规章和标准，遵守法律法规，部门规章 和标准，熟悉和掌握法律法规知识和规定，是国家有关安全 生产法律法规、部门规章和标准得到贯彻落实，特制订本制 度。 第二条 本制度规定了有关安全生产法律法规、部门规章 和标准的识别方法和获取途径以及对获取的法律法规的管 理、更新以及应用，适用于公司各个分厂和部门。 第三条 公司安全生产部、办公室负责有关安全生产法律 法规、部门规章和标准的获取与识别以及组织相关部门进行 宣传贯彻。 第四条 其他各部门负责与本部门职能有关的法律法规、 标准和其他要求的收集、保管、评估以及更新等工作，并列 出本部门获取的法律法规清单。及时组织相关人员进行教育 培训，切实保证本部门每一个员工能及时掌握最新的法律法 规，为正确的、法制化的工作方向和思路提供保障。1第五条 公司安全生产部负责对获取的法律法规、标准和 其他要求的建档保存工作，对于更新的法律法规登记时进行 更新。 第六条 国家有关安全生产法律法规、部门规章和标准的 获取主要采取书籍购买、国家安全生产监督管理总局和天津 市安全生产信息网网上等形式获取，并对获取的法律法规进 行条款内容识别，适用的法律法规按程序上报总经理。 第七条 新购或者网上新获取的法律法规必须进行符合 性评价，评价有个相关部门完成，出具评价报告。 第八条 各部门对新购Z或者网上新获取的法律法规必 须进行分类登记建档，及时对法律法规清单进行跟新和废止 删除。 第九条 安全生产部主管安全部长对新获取的法律法规 必须认真学习、熟练和掌握法律法规条款内容，结合公司实 际，制订学习、宣传和贯彻法律法规的计划，并下发文件落 实法律法规的规定和要求。 第十条 公司安全生产部和办公室负责对国家和地方政 府颁布实施的有关安全生产法律法规、部门规章和标准进行 整理、登记和建档，对已经废止或者不使用的法律法规进行 删除，并送交档案室存档。22、企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单企业适用的安全生产法律法规、标准及其它要求清单序号法律法规、标准 及其它要求事项生效日/最新修订日颁布部门法规/标准编号相关条款说明适用部门保存部门：保存年限年13、组织相关法律法规标准学习及以一定形式将法规、标准传 达给从业人员*组织相关法律法规标准学习的会议、培训资料和见培 训、班组活动记录。14.2 规章制度 1、发布各项制度的文件×××××××公司文件 ××[2011]×号 关于印发安全生产管理制度的通知各科室、车间： 为了加强安全生产管理，将安全生产事故控制在“零” ， 促进企业持续发展，增加经济效益，现将修订后的《安全生 产管理制度》印发给各车间、科室、岗位，于×年×月×日 实施,各部门要认真组织学习，并严格执行。 以上通知，希遵照执行。×××××××公司 二○一一年×月×日22、各项安全生产管理制度安全生产责任制度 1、认真学习有关安全生产的文件、政策、法令和劳动保 护规定，创造良好的安全生产条件。 2、上岗必须按规定着装，自觉执行“五必须、五不准” 制度。 五必须的具体内容是： 当班必须穿好工作服。 接触有毒、有害、高温、易崩溅的工作时必须佩戴眼镜。 作业时必须戴好防护手套。 上班必须戴好工作帽。 登高作业必须系好安全带。 五不准的具体内容是： 上岗不准穿高跟鞋、凉鞋或带铁掌的皮鞋。 进入厂区不准带烟、火。 当班不准干私活、脱岗、窜岗、睡岗。 不准用汽油洗衣服、设备。 有毒、危险岗位处理险情不准单独作业。 3、工作中要坚守岗位，严格执行工艺纪律及安全操作规 程，不违章作业，对他人违章作业有权制止。 4、熟练掌握本岗位的工艺流程、安全规程及设备性能，3懂生产、懂安全，基本功过硬。 5、岗位人员必须掌握安全防火、防毒、防静电知识，要 妥善保管、正确使用各种防护用品和消毒器材。 6、生产岗位要严格执行巡回检查制度规定的内容，发现 异常情况应及时处理和报告，发生事故后要保护现场，做好 详细记录。 7、坚持“安全第一” ，两人以上工作有一人负责安全。 8、严格执行各种安全标准制度，服从组织指挥、服从调 度，有权拒绝违章作业指令。4安全教育和培训制度为了提高职工人员素质，加强安全生产教育，特制定本 制度。 一、入厂教育 1、新工人、临时工、合同工、培训和实习人员进入工厂 必须进行三级(厂、车间、班组)安全教育。 2、厂安全教育由厂部组织，安全部门具体负责进行安全 教育，内容是：国家有关安全生产法令和规定，企业各项管 理制度和产品特点及一般安全知识。 3、厂级教育：由厂安全技术部门负责人进行安全教育， 内容：本单位的情况及安全生产基本知识；安全生产规章制 度；劳动纪律；从业人员的权利和义务；有关事故案例；事 故应急救援预案、防范措施及演练内容。 4、车间安全教育：由车间负责人组织实施，内容是：工 作环境及危险因素；职业伤害和伤亡事故；安全职责、操作 技能及强制性标准；急救和紧急情况处理；安全设备设施、 防护用品的使用和维护；相关的规章制度；预防事故和职业 危害的事项；事故案例。 5、班组安全教育：由班组长负责，内容：岗位操作方法、 生产操作中的事故案例及预防灾害事故措施，安全生产装Z， 防护用品使用方法等。5二、特殊教育 1、从事电器、电焊工、车辆驾驶人员等特殊工种，必须 进行专业工种的安全技术规程及规定等方面的教育，并经专 业培训考试合格后方可独立上岗作业。 2、特殊工种至少每年组织一次培训学习，进行专业安全 技术和预防灾害事故案例的教育，不断提高职工的安全技术 水平。 3、在发生重大事故和恶性未遂事故时，企业领导要进行 组织有关人员对事故现场教育，汲取经验教训，防止类似事 故的发生。 三、职工的日常安全教育 1、各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、 安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。 定期研究职工安全教育中的有关问题。 2、应举办安全技术和工业卫生学习班，充分利用安全教 育室，采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式， 以及先进的电化教育手段，开展对职工的安全和工业卫生教 育。 3、各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次 （即完全活动日） 。 4、在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重 点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）6单位进行检修（施工）前的安全教育。 5、职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所 属单位领导或安全技术部门进行安全教育， 并将内容记入 “安 全作业证”内。7安全检查制度第一条安全检查是治理整顿建立良好的安全环境和生产秩序，做好安全工作的重要手段之一，要坚持领导与群众 相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的 原则，做到制度化、经常化。 第二条 开展安全检查，必须有明确的目的，要求有具体计划，建立由各级领导负责、有关人员参加的安全检查组 织。 第三条 安全检查的内容是查领导、查思想、查纪律（包括劳动纪律、工艺纪律、操作纪律、工作纪律、施工纪律） 查制度、查违章、查事故隐患。 第四条 对所属处、室、车间的安全工作，每年组织一次抽查或互查。以安全检查为重要内容的岗位责任制大检查， 厂每季一次，处室每月组织一次，车间每周组织一次，班组 进行日检。 第五条 安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。专业检查时，以各主管部门为主，组织有关单位 参加。 第六条 日常安全检查按如下方式进行：１、生产岗位的班组长和工人，应严格遵守交接班检查 和班中巡回检查制度。8２、非生产岗位的班组长和工人，应根据本岗位特点， 在工作前和工作中进行检查。 ３、各级领导和各级安全管理人员，应在各自业务范围 内，经常深入现场，进行安全检查。发现不安全问题，及时 督促有关部门解决。 第七条 查。 １、春季安全大检查以防雷、防静电、防解冻、防泄漏、 防建筑物倒塌为重点 夏季安全大检查以防署降温、防台风、防汛为重点。 秋季安全大检查以防火、防冻保温为重点。 冬季安全大检查以防火、防爆、防煤气中毒、防冻、防 凝、防滑为重点。 ２、节日前检查 节日前对保卫、安全、消防、生产准备、备用设备等进 行检查。 第八条 企业每年度对锅炉、压力容器、电器设备、机 定期安全检查包括季节性检查和节日前检械设备、安全装备、监测仪器、危险用品、防护器具、消防 设施、运输车辆、防尘防毒、液化气系统等分别进行专业性 检查。 第九条 全厂应在装Z开、停工前、检修中、新装Z竣工及试运转时，进行不定期的安全检查。9第十条各种形式的安全检查都应认真填写检查记录，按要求上报，并抄送安全生产部。 第十一条 各级检查组织，对查出的隐患要逐项研究，编制整改方案，做到“五定”、“三不交”。“五定”是定 临时防护措施、定整改措施、定负责人、定完成期限、定资 金。三不交：班组能整改的不交到车间，车间能整改的不交 到厂，厂能整改的不交上级。 第十二条 暂时不能整改的项目，除采取有效防范措施外，应分别纳入技措、安措或检修计划，限期整改。 第十三条 对《隐患整改通知书》提出的整改要求，整改责任人要认真按要求按期整改到位，否则造成事故，按情 节轻重追究责任。 第十四条 通知书要存档、备查。安全作业证管理制度101、安全作业证是职工独立作业的资格凭证，其发放范围 限于企业直接从事独立作业的所有作业人员。 2、安全作业证发给经过教育培训或学徒期满后，有一定 的生产理论知识，具备安全操作技能，能独立从事生产活动 的职工。 3、特种作业人员除取得特种作业人员操作证外，还必须 取得本企业的安全作业证。 4、发放安全作业证应考核以下内容： （一）操作工应考核本岗位的工艺规程、岗位操作法和 有关安全技术、工业卫生知识、操作技能和事故处理、以及 紧急救护能力。 （二）特种作业人员，应考核本工种应掌握的安全作业 技能和与之有关的安全理论知识。 5、安全作业证由车间组织考核填写成绩，经车间主任签 字，报公司安全科核发。 6、安全作业证是职工上岗作业的证件，凡是独立直接从 事生产作业活动的人员必须持证上岗。 7、安全作业证应记载安全教育的考核成绩、安全工作奖 罚情况。 8、安全生产部每月至少对安全作业证抽查一次，车间应 随时检查。119、持证者必须每年接受至少一次安全考核，成绩记入安 全作业证内，考试不合格者，允许补考一次，凡补考不合格 者，应收回其安全作业证，取消独立作业资格，除对其进行 教育提高外，还应给予一定的经济处罚。生产设备、设施安全管理制度121、设备、设施设计与制造的安全保障 （1）生产经营设备、设施应有配套的安全设备或安全警 示装Z凡可产生危险、有害因素较大的场所、部位，都应设 Z相应的安全防护装Z，例如，设备的可动零部件是否设Z 有相应的安全防护装Z，凡人员易触及的可动零部件，应尽 可能封闭或隔离。对于操作人员在设备运行时可能触及的可 动零部件，必须配Z必要的安全防护装Z。对于运行过程中 可能超过极限位Z的生产设备或零部件，应配Z可靠的限位 装Z。 （2）安全设备设计、制造应符合安全标准要求安全设备 的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废应当 符合国家标准或者行业标准。 2、安全设备、设施使用、维护、检测的安全保障定期对 设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。 维护、保养、检测应当作好记录，并由有关人员签字。 （1）设备安装的安全要求 设备安装好后，应逐项检查设备的安全状态及性能是否 符合安全要求。检查的安全项目包括静态和动态两方面，静 态检查项目在设备不运行的条件下进行，如设备表面安全性、 安全防护距离等；如控制系统安全性能、可动部件安全防护 性能、安全防护装Z的工作性能与可靠性、设备运行中尘毒、13易燃等的产生情况等。 （2）设备使用、维护保养的安全要求 设备使用应建立设备使用保养责任制，制定安全操作规 程，实行操作证制度，以确保设备的安全正常运行。 （3）设备安全检测的要求 安全检测是了解设备运行状况，预测设备运行变化趋势 的有效手段，其根本目的是避免安全设备故障或事故发生， 保证生产经营安全。 （4）设备的报废与淘汰 建立对设备的报废、淘汰制度，禁止使用 的危及生产安 全的工艺与设备。 （5）建立设备安全档案 设备的档案管理是设备管理的基础性工作，它为企业设 备安全管理提供信息、资料、和数据，通过对档案信息资料 的整理、分析，可了解设备运行状态，为设备安全检查、检 测、故障诊断、隐患整改等提供科学的依据。安全生产投入保障制度14为进一步积极加强企业安全管理，确保企业对安全技术 措施经费使用及时、到位，依据本公司《财务管理制度》的 规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定： 一、安全生产投入经费按不低于销售收入的 %的比例提取。企业安全费用由企业自行提取，专户储存，专项用于 安全生产。 其中：安全教育专项培训的保障资金为 安全劳动防护用品的保障资金为 安全生产技术措施的保障资金为 % % %二、公司安全生产部根据公司生产情况及时编制资金计 划，计划中应包括安全技术措施、设施费用、环境保护、安 全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案 物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。计划 应送总经理审批。 三、公司财务部应按国家有关规定及公司计划提取安全 生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专 款专用。 四、公司安全生产部应监督安全资金投入的有效实施， 督促相关部门、基层单位按制度贯彻执行。 五、使用安全生产资金时，应编制计划，及时报公司负 责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。15六、公司财务部应对安全生产资金使用进行统计、汇总， 安全管理部门应督促相关部门按计划实施，生产技术应掌握 采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。 七、在安全生产资金使用上应做到“三到位” ，即：责任 到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四 定” ，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。 八、对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行 性评价、论证、会审、确保资金的有效使用，充分发挥其科 学、合理、有效的原则。生产安全事故管理制度16为加强生产安全事故报告和调查处理，进一步落实事故 责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《安全生产 法》和《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规， 结合公司实际，特制定本管理制度。 一、生产安全事故定义 生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发 事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活 动中断的事件。 二、事故等级划分 根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失， 事故一般分为以下等级： １、特别重大事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重伤（包括急性工业中毒，下同） ，或者 1 亿元以上直 接经济损失的事故； ２、重大事故，是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或 者 50 人以上 100 人以下重伤，或者 5000 万元以上 1 亿元以 下直接经济损失的事故； ３、较大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重伤， 或者 1000 万元以上 5000 万元以下 直接经济损失的事故； ４、一般事故，是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下17重伤，或者 1000 万元以下直接经济损失的事故。 三、事故报告 １、报告程序 发生生产安全事故，最先发现者应立即向单位领导报告， 而后迅速逐级报告总经理、董事长。公司总经理、董事长接 到报告后，在 1 小时内向宝应县安全生产监督管理局和有关 部门报告。 情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向宝应县安全 生产监督管理局和有关部门报告。 事故报告后出现新情况的，应当及时补报。自事故发生 之日起 30 日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时 补报。道路交通事故、火灾事故自发生之日起 7 日内，事故 造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。 ２、事故报告内容 （１） 、事故发生单位概况； （２） 、事故发生的时间、地点以及事故现场情况； （３） 、事故的简要经过； （４） 、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下 落不明的人数）和初步估计的直接经济损失； （５） 、已经采取的措施； （６） 、其他应当报告的情况。 四、事故的救援18１、接到事故报告的单位领导，在进行事故逐级上报的 同时，应采取有效措施，或立即启动事故相应的应急预案， 组织抢险救援，防止事故扩大和财产损失。 ２、发生人身伤害事故，现场人员应立即采取有效措施， 杜绝继发事故，防止事故扩大，并立即将受伤或中毒人员用 适当的方法和器具搬运出危险地带，并根据具体情况施行急 救措施。在医务人员未赶到现场前，现场人员不得停止对伤 害人员的抢救和护理。 ３、情况较轻者，现场人员可采用妥善办法将伤害人员 迅速护送到公司医务室进行救护。情况严重者，要立即送医 院救治。 ４、事故发生后，要妥善保护事故现场和相关证据，因 抢救人员、防止事故扩大以及疏散交通等原因，需要移动事 故现场物件的，要做出标志，绘制简图并做出书面记录。 五、事故调查处理 1、发生一般及以上等级事故，按照《生产安全事故报告 和调查处理条例》的规定由相应级别政府组织调查处理，公 司有关领导、部门以及事故发生单位要做好积极配合工作。 2、无论发生什么级别的生产安全事故，公司都要组成调 查组进行调查，分管安全的副总经理负责组织，调查组由公 司有关领导、安全科、事故发生的分厂（分公司） 、车间以及 有关部门人员组成。19事故调查的成员要求：应当具备有事故调查所需的知识 和专长，并与所调查的事故没有直接利害关系； 调查组职责有：查明事故经过、原因、人员伤害情况、 直接经济损失，认定事故性质和事故责任，提出对责任者的 处理意见，总结教训，提出防范和整改措施等。 六、事故损失的计算 １、事故直接损失包括原材料损失、成品(半成品)损失 和设备损失，原材料和成品(半成品)损失按市场销售价格计 算，或按其实际单位成本计算。 ２、产量损失是从事故发生时起至恢复正常生产时止， 按日计划产量计算的总损失量。设备修复后因生产能力降低 而减产部分可不计算在内。产量损失费按单位成本不变价格 计算。 ３、事故损失总金额为直接损失费与产量损失费之和。 ４、计算方法：停车设备台数乘停车时间(小时)乘设备 小时计划产量(吨)，为产量损失。 ５、 产量损失金额： 损失产量乘产品单位成本(不变价格) 为产量损失金额。 ６、伤亡事故损失统计因负伤累计休工天数折合金额， 按企业职工平均日工资乘以休工天数。 七、其它要求 １、发生一般及以上等级事故，无论何时，分厂（分公20司）必须于 1０分钟内将事故报告给安全科和公司有关领导。 轻伤事故要先口头报告，在 1５小时内将书面报告报安全科。 ２、事故报告要真实、及时，不得迟报、漏报、瞒报。 ３、公司应建立事故档案，该项工作由安全科负责。对 所有事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴 定、化验分析、会议记录、仪表记录、旁证材料、综合调查 材料及登记表、报告书等应妥善保管。 ４、对不积极组织参加事故抢救、瞒报、迟报事故、伪 造或者故意破坏事故现场、事故调查中弄虚作假的责任人将 按照有关规定进行处理。职业卫生管理制度211、在职工进厂时应根据《职业病防治法》由卫生监督部 门对职工进行体检，并定期安排健康检查，建立职工卫生档 案。不得安排有禁忌症的人员从事危险、有害作业，职工只 有在体检合格后才能就业、上岗。 2、对从业人员进行安全教育和培训，保证从业人员具备 必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全 操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育 和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 3、生产、经营场所设Z警示标志，以加强职工的安全生 产意识。 4、存在有毒p有害物质场所设Z通风，排毒，净化系统， 使作业场所环境尘毒浓度达到卫生标准。 5、生产场所、仓储区存在易经皮肤吸收的毒物，应配Z 事故专柜，急救箱和相应的个人防护用品，现场应设Z人身 冲洗设施和洗手池。 6、生产、仓储存在危险化学品，生产作业人员进入工作 场所应穿工作服，戴工作手套和相应的防护器材，防止吸入、 食入、入眼与皮肤接触；生产作业场所配Z相应的呼吸器。 7、正确穿戴个人劳动防护用品，并保管好，维护好 ， 正确使用。严禁穿带铁钉鞋进入易燃易爆危险区域；生产区 域内严禁穿短衣，短裤，裙子，高跟鞋，拖鞋和赤膊等。根22据江苏省劳动防护用品配备标准，做好防护用品的配备和发 放工作，使每个职工在生产过程中使用劳保用品，保障职工 的劳动安全卫生与健康。 8、生产车间和仓库空气要定期检测，空气检测不达标要 采取相应的防护措施和对策措施。 9、加强作业人员的安全教育，对生产p储存场所涉及到 危害物质要明确指出，使得职工对危险有害物质有防范意识； 制定安全操作规程，并配备专（兼）职安全员负责日常检查， 监督安全工作。 10、为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在作 业过程中因生理特点造成的特殊困难，必须对女职工实行特 殊保护措施。安全生产会议制度23公司根据安全管理的需要，每月的 25 日定期召开安全生 产例会，参加人员有公司安委会成员及各部门车间负责人。 1、由公司主要负责人主持会议。 2、传达上级部门有关文件及会议精神。 3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。 4、各单位和车间介绍本月的安全情况及事故情况。 5、布Z下月安全工作及安全活动内容。 6、每次例会由各单位负责人和安全员参加，不得无故缺 席。安全生产奖惩制度241p目的 建立奖励、惩罚方法 2p范围 全体员工 3p责任者 安全部 4p程序 4.1 奖励 4.1.1 对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的 各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的 车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励： 4.1.1.1 对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用 有明显的效果者。 4.1.1.2 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 4.1.1.3 及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故 发生者。 4.1.1.4 对抢险救灾有功者。 4.1.1.5 积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生 产活动，被评为先进车间、部门、班组、个人。 4.1.1.6 被评为省、市、县、公司的安全生产积极分子 给予表彰和奖励。254.1.1.7 对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。 4.2 奖励程序 4.2.1 安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材 料上报部长审核后报安全部，经审核后报公司安全生产领导 小组通过。 4.2.2 先进车间、部门、科室由安全部门提出意见，交公 司安全生产小组讨论，审核通过。 4.2.3 对 4.1 有关人员和单位的奖励， 有车间和部门提出， 经安全部门审查，抱公司领导批准。 4.3 惩罚 有下列情形之一者应予惩罚： 4.3.1 事故责任者。 4.3.2 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 4.3.3 违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 4.3.4 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 4.3.5 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复 事故发生者。 4.3.6 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人 员打击报复者。 4.3.7 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果 者。 4.3.8 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任26人。 4.3.9 擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。 4.4 惩罚类型 4.4.1 经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可 处以罚款 20-500 元、赔偿损失的 3-50%、降低工资、扣除奖 金、没收押金。 4.4.2 行政处罚根据危害程度和损失情况、 责任大小可处 以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。 4.4.3 性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律 责任。 4.5 处罚程序 4.5.1 经济处罚由有关部门提出， 报分管付总经理批准后 执行。 4.5.2 行政处罚由有关部门提出， 按公司有关规定参照任 命程序，报有关领导批准后执行。消防安全管理制度―、企业消防安全职责 根据《中华人民共和国消防法》规定，企业的消防安全27职责： 1、制定消防安全制度、消防安全操作规程； 2、实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗 位的消防安全责任人； 3、针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育； 4、组织防火检查，及时消除火灾隐患； 5、按照国家有关规定配Z消防设施和器材、设Z消防安 全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、 有效； 6、保障疏散通道、安全出口畅通，并设Z符合国家规定 的消防安全疏散标志。 消防安全重点单位还应履行下列消防安全职责： 1、建立防火档案，确定消防安全重点部位，设Z防火标 志严格管理； 2、实行每日防火巡查，并建立巡查记录； 3、对职工进行消防安全培训； 4、制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。 二、常用灭火器材 在化工生产装Z区，应按规范设Z一定数量的移动灭火 器材，以利扑救初起火灾。其类型有： l、化学泡沫火火器 化学泡沫灭火器主要用于扑救闪点在 318K 以下的易燃液28体的着火，如汽油、煤油、香蕉水、松香水等非水溶性可燃、 易燃液体的火灾；也能扑救固体物料的火灾，如木材、纤维、 橡胶等火灾。但水溶性可燃、易燃液体，如醇、醚、酯、醛、 酮、有机酸等，带电设备，轻金属、碱金属遇水可发生燃烧 爆炸的物质的火灾，切忌使用。 2、酸碱灭火器 手提式酸碱灭火器，适用于扑救竹、木、毛、草、纸等 一般可燃固体物质的初起火灾，但不宜用于油类、忌水、忌 酸物质及电气设备的火灾。 3、二氧化碳灭火器 二氧化碳灭器有很多优点，灭火后不留任何痕迹，不损 坏被救物品，不导电，无毒害，无腐蚀，用它可以扑救电器 设备、精密仪器、电子设备、图书资料档案等火灾。但忌用 于某些金属，如钾、钠、镁、铝、铁及其氢化物的火灾，也 不适用于某些能在惰性介质中自身供氧燃烧的物质，如硝化 纤维火药的火灾，它难于扑灭的些纤维物资内部的阴燃火。 4、干粉灭火器 干粉灭火剂无毒、无腐蚀作用，主要用于扑救石油及其 产品，可燃气体和电器设备的初起火灾以及一般固体的火灾。 扑救较大面积的火灾时，需与喷雾水流配合，以改善灭火效 果，并可防止复燃。 三、消防器材的管理29消防器材的管理和保养是很重要的，一般应注意： 1、各单位的消防器材应有专人负责管理和保养，并动员 广大职工一起来做好消防器材的管理和保养工作。 2、消防器材要专物专用，不能用于与消防无关的方面。 3、要定期检查保养消防器材。检查存放地点是否适当， 附件是否损坏或出现故障，灭火药剂是否过期等。消防器材 使用后，要立即保养、补充。 4、应根据生产规模、火灾危险性等因素按国家有关规定 配Z合适型号的消防器材。消防器材应设Z在明显的地方， 必要时立标志牌、便于取用。消防器材的附近不能堆放杂物， 保持道路畅通。企业重大事故隐患申报制度为有效遏止重大安全生产事故的发生，切实保障人民生 命财产安全，进一步加大重大事故隐患的治理的整治力度，30针对本公司现状，特制订重大事故隐患申报制度。 1、组织公司全体员工在各自工作岗位认真排查事故隐 患，并及时将在排查中发现的事故隐患报公司安全科备案。 安全科对历次排查中发现的隐患，应当整理建档，并向公司 主要负责人汇报排查出的隐患情况。 2、对于排查中发现的重大事故隐患，公司所有员工可以 直接向公司主要负责人报告。 3、接到重大事故隐患报告后，主要负责人要立即向镇安 办及安监部门报告，同时组织本单位有关科室制订隐患整改 方案，报相关部门备案，尽快落实隐患整改措施。 4、对于在隐患排查工作中及时报告重大事故隐患的员 工，公司将根据有关规定给予奖励；对于不认真排查事故隐 患或隐瞒不报的，一经查实，公司将给予严肃处理。企业事故隐患定期排查分析制度为贯彻落实“安全生产隐患治理年”工作要求，形成本 单位事故隐患排查治理的长效管理机制，确保本质安全，特31制订以下制度。 1、各车间每周组织一次本岗位安全事故隐患排查，车间 主任、安全员参加检查；公司每月组织一次全面安全事故隐 患排查，主要负责人、分管负责人和安全职能部门参加检查。 对排查出的隐患做好记录，并组织人力、物力及时整改，确 保不遗留安全隐患。 2、对排查中发现的事故隐患，要落实责任人，限期整改， 整改期限结束，安全生产部要组织进行复查，确保隐患整改 到位。 3、车间对排查发现的隐患要及时上报安全生产部备案， 同时上报隐患整改的计划、负责人和整改期限。 4、安全生产部负责对排查发现的隐患，及时整理分类， 登记建档。对隐患的整改情况进行跟踪，确保隐患按期整改 到位。对于无特殊情况拖延或拒不整改的车间或个人，安全 科负责上报公司给予严肃处理。 5、对排查出的重大事故隐患，由安全生产部负责，按照 安监部门的要求上报镇安监站，并请有资质的安全生产中价 机构进行评估定级，制定整改方案，按期实施到位。 6、在日常隐患排查的基础上，公司须邀请安全生产专家 对全厂进行 1-2 次全面的安全事故隐患排查。32企业重大事故隐患评估制度为有效遏止重大安全生产事故的发生，切实保障人民生 命财产安全，落实相关的责任人和责任部门，加强重大事故33隐患的治理和整改力度，特制订以下重大事故隐患专家评估 制度。 1、 公司成立相应的隐患整改领导小组， 由厂长担任组长， 分管负责人、安全员和车间主任为成员，须委托有资质的安 全生产中介机构组织专家对事故隐患进行评估，确保事故隐 患等级，制定事故隐患等级，制定事故隐患整改方案和技术 措施，并制定相关的应急方案。 2、对日常事故隐患排查工作中发现的重大事故隐患（根 据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》判定） ，安全生产 部应及时报告分管领导和主要负责人，同时上报镇安监站及 县安监局。 3、在事故整改方案和技术措施未落实之前，应对隐患存 在部位进行局部停产停业处理，直至隐患消除，方可恢复生 产。如有特殊情况，在专家认可的情况下可不停产，但需制 定完善的预防和应急方案。 4、在隐患整改过程中，所需耗费的人力、物力，由隐患 整改领导小组协调解决。 5、在隐患整改结束后，委托有资质的安全生产中介机构 评估合格后，提请县安监局进行验收，验收合格后方可恢复 生产。34关键装置、重点部位安全管理制度1、目的 建立要害岗位操作程序352、范围 要害岗位 3、责任者 安全部、保卫科、要害岗位及所在部门 4、程序 4.1 要害岗位的划分： 4.1.1 生产指挥决策岗位：如调度室、总控室。 4.1.2 掌管重要机密岗位：如电话总机室、档案室等。 4.1.3 对生产有重大影响的关键岗位：如高低压配电室， 合成塔、防爆岗位等 4.1.4 重要动力、设备岗位：如冰机岗位，水泵岗位、 压缩机等。 4.1.5 易燃、易爆、剧毒品仓库及使用岗位：如剧毒品 存放点、剧毒品使用岗位、化学危险品仓库等。 4.1.6 贵重稀有机器、备件、仪器。 4.2 要害岗位的安全管理规定： 4.2.1 要害岗位的人员应保证素质可靠，技术过硬，凡 需要调入要害岗位的人员，应事先由厂保卫部门审定。 4.2.2 新调入要害岗位的人员要进行安全保密教育，尊 章守纪，经过技术和安全考试合格后，才许独立操作。 4.3 出入规定： 4.3.1 要害岗位操作人员、专职检修人员，安全、保卫、36调度以及有关领导可进入本岗位，其它人员一律禁止入内。 4.3.2 当班操作人员对进入本岗位的外来人员有权进行 盘问，检查证件，凡不符合手续者应拒绝其进入本岗位，如 发现有可疑人员应及时报告厂保卫部门，并记入交接班簿。 4.3.3 机密、要害岗位要建立外来人员进出登记制度。 4.3.4 要害岗位因工作需要参观实习者，由厂保卫部门 审查同意，并对其进行一般安全教育。参观实习人员不得乱 窜岗位和乱动设备。 4.4 巡回检查交接规定： 4.4.1 操作人员应加强对机器设备的维护管理，提高警 惕，不得擅离职守，并要加强对机器设备的巡回检查，发现 问题及时处理，及时报告。 4.4.2 要害岗位应列人企业安全生产大检查的重点，认 真检查，对查出的问题，切实加以解决。 4.4.3 操作人员应认真做好交接班工作，做好交接班记 录，做到交接清楚，以备查考。 4.5 检修保卫规定： 4.5.1 在设备检修期间要有专人对设备进行值班看守， 以防零件丢失和设备内投入物品等事件发生。 4.5.2 拆卸机器设备时要详细做好记录，贵重机器部件 拆下后，要保存在稳妥的地方，并指定专人看守。37承包商管理制度 1 目的 为加强公司对外包工程的规范管理，保障外包工程的施 工质量、施工安全，特制定本制度。382 适用范围 适用于对本公司外包工程承包商的安全管理。 3 职责与分工 主管部门：生产部。负责对承包商的确认，对施工过程 全程监督管理，对施工质量、安全负责。 相关部门：协助主管部门做好施工过程的安全监督工作。 被施工部门。协助主管部门对施工过程进行监督管理。 4 内容与要求 4.1 承包商的选择 4.1.1 承包方应具备合法的资格，具备承包工程（项目） 的相应资质，并将相关的文件提报生产部审查，存留复印件 备案。审查项目应包括：资质证书、安全管理机构、业绩表 现、安全管理人员持证情况、特种作业人员持证情况。 4.1.2 项目需要招投标时，由生产部发布含有安全要求 的招标通知书，投标单位需要出具含有安全方案的投标书， 作为选取合格承包商的重要依据。 4.2 承包商的进厂要求 4.2.1 承包商进入公司施工须签订《安全生产管理协 议》，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施， 并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调，明确双 方各自应承担的责任，并由生产部审查同意。 4.2.2 由生产部协调其他部门对外来施工人员进行入厂39安全教育，结合本公司实际，讲解公司的规章制度，对本公 司的危险因素、危险源重点告知。 4.2.3 进入公司的外来施工人员必须办理《外来人员入 厂证》方可进入作业现场。 4.2.4 施工人员进入作业现场，应由被施工部门对其进 行作业现场的安全教育。 4.3 对承包商的施工监控 4.3.1 在施工过程中除应按施工要求制定规范的安全生 产管理制度和操作规程外，并应遵守本公司的相关安全生产 管理制度及要求，避免造成意外伤害。 4.3.2 在承包工程中，不得将工程转包和分包给不具备 安全生产条件的或者相应资质的单位和个人。 4.3.3 在承包工程期间，应按照公司管理制度，对施工 人员进行考核，并将相关考核以书面形式告知承包商。 4.3.4 施工过程中如发生意外事故时，承包商应听从本 公司的统一指挥。 4.4 生产部应根据合同履行情况，建立合格承包商名录 和档案。 供应商管理制度1、总则 1.1 制定目的40为规范对合格供应商之日常评鉴，使供应商管理更合理 公正，特制定本规章。 1.2 适用范围 仍在采购之合格供应商的评鉴，除另有规定外，悉依本 规章执行。 1.3 权责单位 （1） 采购部负责本规章制定、修改、废止之起草工作。 （2） 总经理负责本规章制定、修改、废止之核准。 2、供应商评鉴程序 2.1 评鉴项目 供应商交货实绩之评鉴项目及分数比例如下（满分 100 分）： （1） 品质评鉴：40 分。 （2） 交期评鉴：25 分。 （3） 价格主鉴：15 分。 （4） 服务评鉴：15 分。 （5） 其他评鉴：5 分。 2.2 评分办法 2.2.1 品质评鉴 由品管部依进料验收的批次合格率评分，每个月进行一 次。 （1） 计算： 进料批次合格率=（检验合格批数 /总交验批数）×100%41（2） 评分： 得分 = 40×进料批次合格率 2.2.2 交期评鉴 由采购部依订单规定的交货日期进行评分，方式如下： （1） 如期交货得分 25 分。 （2） 延迟 1~2 日每批次扣 2 分。 （3） 延迟 3~4 日每批次扣 5 分。 （4） 延迟 5~6 日每批次扣 10 分。 （5） 延迟 7 日以上不得分。 本项得分以 0 分为最低分。采购部每月将同一供应商当 月各批订单交货评分进行平均，得出该月的交期评鉴得分。 2.2.3 价格评鉴 由采购部供应高之价格水准评分，方式如下： （1） 价格公平合理，报价迅速：10 分。 （2） 价格尚属公平，报价缓慢：8 分。 （3） 价格稍微偏高，报价迅速：6 分。 （4） 价格稍微偏高，报价缓慢：3 分。 （5） 价格甚不合理或报价十分低效：0 分。 2.2.4 服务评鉴 2.2.4.1 抱怨处理评分 由品管部对供应商之抱怨处理予以评分，评分如下： （1） 诚意改善：8 分。42（2） 尚能诚意改善：5 分。 （3） 改善诚意不足：2 分。 （4） Z之不理：0 分。 2.2.4.2 退货交换行动评分 由采购部对不良退货交换行动评分： （1） 按期更换 ：7 分。 （2） 偶尔拖延：5 分。 （3） 经常拖延：2 分。 （4） Z之不理：0 分。 2.2.5 其他评鉴 由采购部汇总资材、生管、财务或其他单位对供应商之 评价、抱怨， 予以评分，满分 5 分。 2.3 评鉴办法 （1） 供应商之评鉴每月进行一次。 （2） 将各项得分汇入《供应商评鉴表》，并合计总得 分。 （3） 每半年平均一次厂商得分，计算方式为： 半年平均得分=每月得分总和 / 评鉴月数 2.4 评鉴分等 供应商评鉴等级划分如下： （1） 平均得分 90.1―100 分者为 A 等。 （2） 平均得分 80.1―90 分者为 B 等。43（3） 平均得分 70.1―80 分者为 C 等。 （4） 平均得分 60.1―70 分者为 D 等。 （5） 平均得分 60 分以下者为 E 等。 2.5 评鉴处理 （1） A 等厂商为优秀厂商，予以付款、订单、检验之优 惠奖励。 （2） B 等厂商为良好厂商， 由采购部提请厂商改善不足。 （3） C 等厂商为合格厂商，由品管、采购等部门予以必 要之辅导。 （4） D 等厂商为辅导厂商，由品管、采购等部门予以辅 导，三个月内未能达到 C 等以上予以淘汰。 （5） E 等厂商为不合格厂商，予以淘汰。 （6） 被淘汰厂商如欲再向本公供货，需再经过供应商 调查评估。要求：企业应根据实际情况制定安全生产管理制度。安全生产法律法规识别和获取管理制度第一条 为了及时获取国家和政府颁布实施的有关安全 生产法律法规、部门规章和标准，遵守法律法规，部门规章44和标准，熟悉和掌握法律法规知识和规定，是国家有关安全 生产法律法规、部门规章和标准得到贯彻落实，特制订本制 度。 第二条 本制度规定了有关安全生产法律法规、部门规章 和标准的识别方法和获取途径以及对获取的法律法规的管 理、更新以及应用，适用于公司各个分厂和部门。 第三条 公司安全生产部、办公室负责有关安全生产法律 法规、部门规章和标准的获取与识别以及组织相关部门进行 宣传贯彻。 第四条 其他各部门负责与本部门职能有关的法律法规、 标准和其他要求的收集、保管、评估以及更新等工作，并列 出本部门获取的法律法规清单。及时组织相关人员进行教育 培训，切实保证本部门每一个员工能及时掌握最新的法律法 规，为正确的、法制化的工作方向和思路提供保障。 第五条 公司安全生产部负责对获取的法律法规、标准和 其他要求的建档保存工作，对于更新的法律法规登记时进行 更新。 第六条 国家有关安全生产法律法规、部门规章和标准的 获取主要采取书籍购买、国家安全生产监督管理总局和省市 县安全生产信息网网上等形式获取，并对获取的法律法规进 行条款内容识别，适用的法律法规按程序上报总经理。 第七条 新购或者网上新获取的法律法规必须进行符合45性评价，评价有个相关部门完成，出具评价报告。 第八条 各部门对新购Z或者网上新获取的法律法规必 须进行分类登记建档，及时对法律法规清单进行跟新和废止 删除。 第九条 安全生产部主管安全部长对新获取的法律法规必须认真学习、熟练和掌握法律法规条款内容，结合公司实 际，制订学习、宣传和贯彻法律法规的计划，并下发文件落 实法律法规的规定和要求。 第十条 公司安全生产部和办公室负责对国家和地方政 府颁布实施的有关安全生产法律法规、部门规章和标准进行 整理、登记和建档，对已经废止或者不使用的法律法规进行 删除，并送交档案室存档。文件档案管理制度为了加强公司文件、合同等重要资料的档案管理工作， 进一步规范档案管理工作秩序，特制定本制度。46一、档案管理方式与组织 公司档案以集中管理为主，采取集中与分散管理相结合 的方式。即公司档案由综合办公室集中统一管理，相关部门 分类管理相关档案，以便及时利用、维护档案的完整与安全。 各部门要落实专人具体抓好自行管理部分的档案管理工作。 二、归档档案范围 （一）政府机关、上级部门发来的与本公司有关的决定、 建议、提示、命令、条例、规定、通知等等资料。 （二）公司对外的正式发文、与有关单位来往的文书、 公司的请示及上级机关的批复等。 （三）内部的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、 会议记录、统计报表及简报等。 （四）与有关单位签订的合同、协议书等法律文书。 （五）主管任命书等资料，以及关于员工奖励、处分的 文件资料。 （六）公司的历史沿革、大事记及反映主要活动的简报、 照片、录音、录像等资料。 （七）公司内部的各项管理制度。 （八）重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、 总结、领导讲话、典型发言、会议简报、会议记录等等。 （九）反映主要职能活动的报告与总结。 （十）其他反映经营管理业务活动，具有查考价值的文47件资料。 三、相关档案管理责任目标 （一）文书档案、人事管理档案：由综合办公室负责抓 好机关文书、合同等档案的归档管理；业务档案资料由相关 部门指定专人负责管理。在各部门直接收到与本公司有关的 重要文件后，一般情况下交由综合办公室登记，并实行统一 保管和归档，相关部门只留存复印件。 （二）财务档案：由财务科负责具体抓好财务单据、账 簿等资料的定期归档。 （三）合同档案：各科室要强化合同文书档案管理意识。 凡各科室及在分管领导指导下签订，或指导协调辖属企业签 订，或有关部门签订的，各相关科室要由专人进行保管。机 关合同签订实行“全程负责制”。各科室要强化合同签订的 法律意识和责任意识，请司法部门及律师帮助审核，使合同 的签订Z于法律框架之内，确保合同签订的严肃性。各相关 科室将合同档案报送办公室存档的同时，要继续认真抓好合 同期限、合同执行效果等情况跟踪落实，并及时与办公室联 系或向分管领导报告合同执行有关情况，提出相关的意见和 建议，确保合同的起草、审核、签订、执行、存档等环节的 科室“全程负责制”落到实处。 （四）基建保卫档案：由基建保卫科负责抓好基建项目、 安全生产等相关档案管理工作。48（五）业务档案：由调控储运科负责抓好仓库储粮情况 等资料档案的管理。 （六）审计档案：由审计科负责抓好年度离任审计等文 件资料的整理归档。 四、档案归整 （一）归档的文件资料，原则上必须是原件，原件用于 报批或无原件的重要文件不能归档的，可保存复印件。 （二）以正式文件发出的文件、函件或请示，有关科室 在收到有关部门的批复文件后，要及时送交办公室进行登记 归档，确保文件申请与批复的连贯性，避免出现只有请示没 有批复的档案文稿。 （三）档案资料管理人员应根据业务范围及主要工作任 务，按照“案卷类目”放入文件卷夹内分类保管，并填写《文 档归档登记表》，方便查阅。 五、档案保管与借阅 （一）档案属于机关办公机密资料，未经许可不得外借、 外传。外单位人员未经领导批准不得借阅。 （二）借阅档案材料，须经档案管理所属科室负责人批 准。借阅档案，必须履行登记、签收手续。借出档案材料的 时间不得超过一周，必要时可以续借，过期由档案保管人员 催还。需要长期借出的，须经有关领导审核批准，并由档案 管理人员做好详细登记。49（三）调阅或借阅档案者必须妥善保管档案，不得任意 转借或复印，不得拆卸、损污文件，归还的档案材料应完整 无损，否则，追究当事人的责任。 （四）借出的档案资料，因保管不慎丢失时，要及时追 查，并报告分管领导及时处理。“三同时”管理制度为规定新建、改建、扩建等建设项目和技术改造工程项 目（以下简称建设项目）的安全、设备等“三同时”评审、50验收的内容和有关要求，制定本制度。 一、 “三同时”的定义 生产经营单位在新、改、扩建项目和技术改造项目中的 环境保护设施、职业健康与安全设施，必须与主体工程同时 设计、同时施工、同时验收投入生产和使用。 二、 “三同时”评审 1、建设项目设计部门根据建设项目可能产生的环境污 染、职业健康危害和安全方面存在的问题，以及采取的具体 措施，准备并提供下列资料报安环保。 （1）建设项目名称、工艺流程图、工程选址位Z平面图， 可能产生环境污染程度、职业健康危害以及安全问题的说明 书； （2）建设和技术改造工程任务书或建议书； （3）采取的预防措施及可行性技术论证报告。 2、安全生产部对建设项目的报审资料审核后，组织召开 “三同时”评审会，建设项目设计部门、安全生产部、工程 部等部门同时参加。 3、在评审会上由建设项目设计部门向参加评审的各主管 部门介绍建设项目可能产生的环境污染情况、职业健康危害 和安全问题及采取的具体措施。 4、安全生产部、工程部分别就安全、环保、设备等方面 作出的评审意见，只有全部通过方可进入项目建设。51三、新产品开发、试制 1、需要进行试验的项目，由制定实验方案的单位在试验 大纲中同时制定安全防范措施和环境保护措施。安全防护措 施和环境保护措施必须在评审会上，向参加试验的单位贯彻 落实。 2、在新产品、新工艺、新设备试制前，必须要充分了解 产品、所用原料、中间体、 “三废”的理化性质、毒性、危险 性，采取妥善有效的防范措施，制订应急处理方法，并配备 相应的防护器具和急救用品。 3、在实验前，必须制订详细的试验计划，包括应急处理 方法和应配备的防护器具和急救用品，并报主要负责人批准。 4、在试制过程中必须严格按试制计划逐项落实防范器具 和应急措施，实验中用到的剧毒物品，按公司的《剧毒品管 理制度》执行，危险性较大的操作，要安排人员监护。安全 措施不落实的课题不准开课题做试验。 5、总结时，必须要有安全生产、劳动保护和环境保护的 内容。 6、项目移交设计生产时，必须同时提供安全生产、劳动 保护和环境保护的相关内容，做到同时设计。 7、新项目、产品工艺付诸中试、大生产实施前，工艺、 图纸、方案等经有关部门、人员进行论证，由试制、设计、 选型负责人详细介绍工艺情况、设计依据、选型理由，论证52修改后，经公司领导批准，方可实施。 8、工程项目的发包、安装期间的安全工作由工程部和承 包单位按有关规定负责落实。 9、工程项目调试前，应进行全方位的严格检查，并明确 调试总负责人，由总负责人统一安排，确保设备调试安全。 10、工程项目试生产前，由项目负责人召集安全、设备、 环保、生产、技术部门人员进行验收检查，同意后方可进行 试产。 11、为减少试产时走不必要的弯路、造成不必要的损失， 试产前必须初步制订安全操作规程，做好员工培训，必要时 进行模拟操作，使全体进入试产人员了解如何操作、如何防 范、如何进行应急处理。 12、项目负责人对项目试制的全过程负责人。项目试制 总结中必须要有安全生产和劳动保护内容。 13、凡引进先进的工艺装Z和技术，必须同时引进先进 的安全、工艺卫生、环保、消防设施和技术，或在国内配套 相应的设施和技术。 四、 “三同时”的验收 1、施工组织部门在竣工后，负责通知安全生产部、工程 部等部门进行现场检查，对职业健康安全设施和环境保护设 施进行验收。 2、验收内容53（1）项目的设施是否与主体工程同时设计、同时施工、 同时投入生产和使用； （2）建设项目与之配套的职业健康安全设施、环保设施 是否符合国家法规和技术标准 （3）建设项目和运行状况管理是否正常、安全、可靠。 3、参加验收的各部门确认建设项目符合标准和要求后， 在“技改项目、新建项目竣工验收会签表”或“工艺变更评 审表”上签字。达不到设计要求的建设项目不予验收，并对 工程项目发现的隐患和存在的问题提出整改意见和建议。建 设项目设计部门针对存在的问题改进设计方案，改进施工组 织部门立即组织整改，待问题解决后重新进行验收。 4、未经“三同时”验收或验收不合格的建设项目不得投 入使用。安全设施、设备管理和检、维修制度检修前准备 1、编制检修计划应做到内容详细、责任明确，措施具体，54应包括对安全装Z、设施的检修。凡是具有二人以上参与的 检修项目，必须指定一人负责安全。 2、检修部门负责人要对检修中的安全负责，在对参加检 修人员交待好任务的同时，书面交待好安全措施。 3、检修负责人在检修前，要组织人员对检修过程进行风 险评价，做好检修机具准备和周密检查，做到机具齐备，确 保安全可靠。 4、检修易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质的设备时，必 须进行清洗Z换和有效隔离，方可作业；作业时必须按规定 穿戴好劳动防护用品。 5、清洗Z换的设备，必须进行分析检验，取样要有代表 性，确保清洗Z换有效合格。 6、易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质和蒸汽设备管道检 修，必须切断物料（包括惰性气体）出入口阀门，并由设备 所属生产车间加设盲板。 7、检查设备管道与运行中设备管道连接时，中间必须加 隔盲板，在抽堵有毒气体盲板时，应戴好防毒面具。 8、设备检维修负责人要对移交检修的设备Z换处理负 责，移交前要查电气、查物料处理，确认合格方可办理移交。 9、检修电气设备时，必须切断电源并经两次启动复查证 明无误后在电源开关处挂上禁止启动牌或专人监控，方能检 修。55检修安全规定 1、检修人员要对检修项目进行检查，符合危险作业的项 目办理审批手续；检修前准备工作符合检修要求方可进行检 修。 2、一切检修作业，必须严格执行各项安全技术规程和相 关安全管理规定。 3、凡槽罐、设备、管线检修，要在已切断的物料、管道、 阀门上悬挂警告牌。 4、在受限空间、容器内及不通风处作业，应采取临时通 风措施，或使用空气呼吸器等，并设专人监护确保作业安全。 5、凡检修用的临时照明，应使用 36V 或者 12V 电压的安 全行灯，绝缘要良好，电动工具必须安装漏电保护器并有可 靠的接地零线。 6、拆卸有危险的管道，应穿戴好规定的防护用品，松螺 丝时应先松外面的，防止中毒和灼伤等伤害。 7、遇有易燃、易爆的设备，要使用防爆器械，或采取其 它防爆措施，严防产生火花。 8、设备内检修必须有专人监护，监护人应由有经验的人 担任，必须认真负责，坚守岗位，并与检修人员保持有效联 络。 9、在检修作业条件发生变化，并可能危害检修人员时， 必须立即撤出设备。再次检修时必须重新办理《危险作业许56可证》 。 10、较大型设备内检修应根据设备具体情况搭设安全梯 及架台，并配备救护绳索，确保应急撤离需要。 竣工验收 1、检修竣工后，检修部门要细致检查，切勿将工具器材 等忘掉在机械设备内，并将搭设的工作架台、拉设的临时电 源全部拆除，做到工完、料净、场地清。 2、检修移交验收前，不得拆除悬挂的警示牌和开启切断 的物料、管道阀门。经验收后，对检修前所堵设的盲板和切 断的管线等要责成专人检查处理。 3、竣工验收时，生产和检修双方负责人当场检查质量是 否全部符合检修标准，安全装Z是否恢复齐全。 4、生产单位自己检修的，单位负责人要亲自到现场检查 验收。 5、检维修设备（设施）竣工验收单，签字验收后；交由 设备（设施)管理人员存档备案。变更管理制度为消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患，规范本 公司安全生产的变更管理，特制定本制度。57一、变更分类 1、工艺技术变更包括以下内容 a、原料介质变更； b、工艺流程及操作条件的重大变更； c、工艺设备的改进和变更； d、操作规程的变更； e、工艺参数的变更； f、公用工程的水、电、气的变更等。 2、设备设施变更包括以下内容 a、设备设施的更新改造； b、安全设施的变更； c、更换与原设备不同的设备或配件； d、设备材料代用变更； e、监控、测量仪表的变更； f、临时的电气设备变更等； g、监控、测量仪表的变更。 3、管理变更包括以下内容 }