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请填写真实有效的信息，以便工作人员联系您，我们为您严格保密。当你为找工作迷茫时，你是怎么选择工作的？ - 知乎3661被浏览520278分享邀请回答844168 条评论分享收藏感谢收起22623 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答2 个回答被折叠（）职业迷茫期：选择自己喜欢的工作真的好吗？ - 七丽女性网
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职业迷茫期：选择自己喜欢的工作真的好吗？
来源：七丽女性网
刚步入社会的菜鸟，或是工作了几年的人，仍然觉得迷茫，真的需要好好思索自己的未来。有句名言：“选择自己喜欢的工作”这句话真的适用吗？还在迷茫的你，不妨来看看。
史蒂夫乔布斯在斯坦福大学的毕业典礼演讲中，说了一段令人振奋的话：“你的时间有限，所以不要将其浪费在别人的阴影之中。不要让他人的意见淹没了你自己内心的声音。”乔布斯的话不疑是在告诉世人，找到让你热爱的工作，并且不要安于现状。但职业顾问特伦克则说，职业咨询中最糟糕的一条建议就是“做你热爱的事情”。忘记它吧，这是荒谬的。要知道如果你的工作没有报酬，你也愿意去做？所谓找到一份完美的职业是极其愚蠢的。这两个观点，我们要怎么看呢？其实，很多人都对工作或事业并不十分满意。在绝大多数的情况下，不用花多少时间就能弄明白，他们只是在寻找一个去做他们觉得内心中需要去做的事情的许可，继续前进，一旦他们这样做了，事情就开始好转了。生命漫长，职业生涯亦是如此，有充足的时间去接触各种不同的机会，而且随着时间的推移，或许你会找到通往幸福的道路，不要总认为自己只有一次机会，要学会把握机会，争取机会。扩展阅读： &
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毕业生该如何选择自己的第一份工作？
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这几天，职业蛙客服平台都被各种毕业生求职的咨询问题给塞满了。当然，其中问的最多的问题还是毕业后应该先随便找一个工作凑合，还是静下心努力寻找一份好工作，哪一种选择会对今后的发展更有利？如果你也面临这个抉择，你会怎么做？
原标题：毕业生该如何选择自己的第一份工作？这几天，职业蛙客服平台都被各种毕业生求职的咨询问题给塞满了。当然，其中问的最多的问题还是毕业后应该先随便找一个工作凑合，还是静下心努力寻找一份好工作，哪一种选择会对今后的发展更有利？如果你也面临这个抉择，你会怎么做？对于这个问题，职业蛙的回答是十分肯定的，那就是好工作是不二首选！好工作不仅待遇好，更意味着高标准的职业目标经验和能力都欠缺的应届毕业生，是求职大军中的弱势群体。在巨大的求职压力下，很多毕业生选择了“委屈自己”，先随便找一个工作凑合，从事一份与自己的人生规划毫无交集的工作。但是，这种“委屈”真的值得吗？或许你刚开始想的是先干着，遇到合适的再换，但是有多少人到最后选择了安逸和屈从，彻底放弃了自己的理想。好工作真有那么重要吗？我们让事实说话：小张，激进奋斗型小青年，在校就是学霸一枚，毕业后立志进入500强，经过各种摸爬滚打后顺利进入目标企业，由于大公司工作制度严格、规范，两年后，小张养成了良好的工作习惯，工作效率快速提升，本职工作做的非常到位，专业性十足，即使她现在跳槽，很多公司也抢着要她。关键是，在工作的过程中，她积累了非常优质的人脉资源，为她以后想创业的想法打下了深厚的基础。小张的同班同学小惠则跟不同，毕业后进入了一家小私企工作，工作制度不规范，同事之间配合不合理，大家都怨声连连， 这就导致了小惠很多时间浪费在了不必要的事情上，没有时间提升自己的专业度，即使是跳槽，也还是只能去类似的私人企业，选择面非常狭窄，同样是两年，小惠的职业高度和收入待遇等方面已远远赶不上小张，除了羡慕，也只能后悔当初没有选择好公司了。所以说，好工作不仅意味着待遇好，工作体验好，同时还意味着高标准的职业目标和精细化的职业生涯。如何获得好工作？职业蛙的资深培训导师在对平台中的上万名求职培训案例深入研究后，总结出了找到好工作的三个要素：一：清晰规划个人的求职方向，避免求职盲目性！分析自己的专业特长和性格特点，清晰的了解自己适合从事的行业和职位，明白自己有什么、要什么。二：严谨的逻辑思维，凸显个人优势面试前要对企业充分的了解，同时判断出你所面试的岗位需要什么样的人才，在回答面试官问题时逻辑清晰，能从企业全局角度考虑问题。三：切实有效的求职辅导，提高求职成功率想顺利进入目标企业，进行一些专业的求职培训是很有必要的，它能够有针对性地帮你提升求职能力，缩短与企业的距离。职业蛙能为求职者提供什么服务？作为全国最大的高端求职教育平台，职业蛙致力于为海归、本科、硕士及博士毕业生提供优质、专业的求职教育培训服务。其中，一站式求职解决方案会帮助海归和毕业生们从简历修改、各类面试到最终拿到offer提供全方位的跟踪辅导服务，100%保证毕业生拿到offer！五月即将结束，眼看又到了一年一度的毕业季。不要急于随便找个工作将自己打发了，来职业蛙，给自己一个获得好工作的机会，让自己的职业生涯站在一个更高的起跑线上。
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刚毕业的“职场菜鸟”该如何选择工作？
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又到毕业季，无论大学时代多美好，都将面临就业竞争。今年的大学毕业生据统计多达730万，按照过去的大学生就业率92%左右来计算，今年将会有60万大学毕业生将会面临刚毕业便失业的残酷现实。所以，选择，帮自己找到一份工作，此时就变成了一件非常重要的大事。今天，我就我多年工作经验和我每年大量招收应届毕业生的心得体会，来谈谈这些毕业菜鸟们应该怎样选择和找工作的问题，希望对这些刚刚毕业的大学生们有所帮助，当然，对于那些已经就业，想跳槽的人也适用。1选方向既然毕业了，你一定先要考虑清楚是继续求学，还是决定走上社会，开始参加工作。这是完全不同的两个方向，这是必选题，一定得选。虽然也有人在走上工作岗位工作一段之后，再回到学校继续学习和考研的情况，数据告诉我们，这样的人的比例太少了。另外，也还有人一边工作一边考研，这样的人的比例也不是很高。98%以上的人踏上工作岗位之后，都像高速路上的汽车，只能单向全速奔跑，很难再回头了。所以，此时，你不能说我再看看，大学时代玩玩看看的时代早过去了，无论是继续求学深造，还是开始走上就业岗位，你必须二择其一。2选城市你决定要工作了吗？踏出校园的第一步，你应该是先选择城市。为什么？因为接下去要开始你的工作人生了，此时，你得先选定自己活动的地盘。这个地盘，不能简单理解成栖身之地，它很可能是未来你一生要坚守的地方，绝大多数人，将会在他选定的城市恋爱、结婚、工作、生活、生小孩，乃至，度过他的余生。也有一小部分人可能会到处漂泊。但在漂泊之前，你还是得选好你工作人生的第一个落脚点。如果选择去一线的核心城市，则意味着你将会有更多的机会，自然也就可能有更高的眼界，更多的薪水，但同时，你也将可能面临更多的竞争和更高的成本。在择业初期，如果想尽快就业的话，建议你首选三大城市经济圈（珠三角、长三角、环渤海）工作，这些城市圈或者商业发达，或者制造业、金融业、服务业发达，在这里，你可能更容易找到与你的专业匹配或者与你的兴趣相投的公司，这样可以更好更快找到印证自己能力的舞台和机会。当你在这些大城市的成熟公司得到锻炼之后，如果想去环境更好、压力小，或者节奏慢一点的二三线城市的优秀公司工作的话，可能也相对容易一点。大城市、大公司的历练，会是一笔非常宝贵的财富，会帮你的职业生涯你起到增值的作用。3选行业中国有句俗语，叫“男怕入错行，女怕嫁错郎”。这其实是说，入行很重要，因为一旦加入一个行业，你就得全副身心去做，随着时光的推移，你的经验，你的人脉，你的积累，都在那个行业里，半途再转换跑道，就比较难了。其实现在男女择业机会完全平等了，所以女也要怕入错行。在选行业的时候，要注意选有前景的、未来发展光明的行业，如果行业本身就比较小，或者几乎还不能成为行业的话，你最好慎选，否则你未来发展的前途会严重受限。因此，你一定要选那些对自己未来发展有帮助、好就业的行业。在工作的过程中，要通过自己的努力，变成T形人才，或者十字型人才。所谓T型人才，就是指知识面够广博，同时专业方面又比较深入才人才。所谓十字型人才，是指多功能、多特点的人才。例如，你不能只是做过某一类或者一种工作，你最好是在一些大型公司担任过销售、运营、渠道、采购乃至人力资源之类的工作，经过全面的锤炼和学习，这样你才可能有机会做到副总经理或者总经理，乃至一些对综合素质和知识技能要求比较高的岗位的高管。但无论如何，你一定要注意的是，一定先要专，再去博，因为这样的职场发展方式，风险是最低的，在专的基础上，再修炼多能，相对容易发展起来。做为一个在职场中混了多年，见识过各种各样工作方式和类型的人，我在此处还是多提醒一句，千万不要做只追求赚钱，但伤害他人的行业。凡暴利行业，一是做不久，很快会被各种竞争削薄利润；二是容易大起大落，容易跌宕起伏，把握不好反而会一贫如洗；三是，暴利行业，很多可能是踩在灰色地带的行业，容易触犯法律法规，弄不好会锒铛入狱。不管如何，一旦选定了一个行业，记住，除非迫不得已，否则不要轻易转行换岗。我见过无数的例子证明，太过于频繁地换来换去，不仅赚不到钱，还容易导致专业积累过浅，深度不够，其结果是，几十岁了，你还没在一个行业挣来足够的积累，那样你就无法做到一定的职位，自然也就没有可以证明自己业绩的履历。其结果，你就会慢慢的，越来越难找到好的工作机会。从这个角度讲，第一份职业的选择其实非常重要，一定要仔细考虑，谨慎选择，千万不要走到大街上，随随便便就找份工作去干。虽然也有很多人中途转换跑道成功的，但背后的付出可能会比你专注于一个方向的人多很多。4选公司关于选公司，我的观点是，不一定要大公司，觉得对自己合适就好。大公司之所以能从小变大，一定存在优秀的基因，而这些优秀的基因，一般都会贯彻和展现在它的规章制度、作业要求以及没有写在文件和程序中的企业文化和处事风格中。加入到大公司，你耳濡目染，很快就能感受到这些东西，如果你够用心的话，你学到的东西不仅仅是文件规范、操作技能，还有它理念和文化内核。而且在企业里，边做边学，特别是在成功的实战案例中学习，进步非常快，所以，理论上，如果你足够用心的话，你会快速摄取到很多有价值、有营养的知识，如果能再加上你身先士卒、学以致用精神和行动力的话，你的成长速度会惊人地爆发。而这些大处见小的精华，你若能学到的话，一旦进入小企业，就会如鱼得水，发挥的非常好。小企业相对于大企业而言，也有优点，比如其组织结构扁平、简单、透明，所以，决策效率和执行效率都很高，很快。在这样的环境里工作，只要你肯干，肯吃苦，肯钻研，有的是大把的机会。而且，小企业，分工不会那么明晰，可能会让你兼做很多事情，或者参与很多领域的事情。只要你肯好好学，并坚持持学以致用，不用多久，便会脱颖而出，大显身手。5选老板（上司）所谓入对行，跟对人。人生中第一个上司，非常重要，他在你工作生涯中扮演的角色，就像是你的家庭成长中，父母的角色类似。他在你工作中的启蒙阶段教给你的很多公司，就像你在家庭成长中，父母在启蒙阶段教给你的东西一样，将会影响你一生。所以，除了认真选公司之外，你一定要谨慎选上司。可能很多人觉得，老板（上司）还有得选？是的，有的选。如果你在陌生的城市，一定要想办法找到对这家公司了解的人，去打听你应聘的部门的头是什么样子的人，口碑如何。如果是在你自己成长和熟悉的城市，最好能动员资源和关系，投身到一位好老板（上司）的麾下。好上司如果悉心带你，会让你直接绕过很多坑，站在他的肩膀上成长。比如，与人打交道的方式，与上司下属相处的技巧，看待问题的方式和角度，工作态度与职业操守，乃至他会告诉你的一些工作方面的潜规则等等。这些往往是给钱也学不来的东西。相对而言，工作技巧之类的，反倒不是你第一要考虑的，因为这些东西很容易练出来。同样第一份工作的薪资其实也不是你考虑的重要指标。说真的，第一份薪水能养自己就好，没有人会在第一份工作中拿到高薪水。在起步阶段，赚得经验和赚到钱之间，经验是比钱更有价值的东西。从这个角度讲，找到一个好老板（上司），也就找到了你的未来，找到了你前途的保证。6选岗位公司是你的主战场，是你发挥自己才华的平台，所以选岗位的时候，要尽量选有价值的部门。何为有价值的部门？比如中小型公司业务部、销售部、技术部、研发部等，大型公司的财务部、人力资源部、战略规划部等等。这些部门机会多，资源多，容易得到升迁，容易崭露头角，出人头地。当然，并非所有公司的这些部门都好，这样看公司的特点，但入了如何，你要记住一条，选择时，一定要选择离核心资源和核心技术部门近的部门，这些部门才是真正有价值的部门。至于后勤部之类的，但凡还有机会，最好还是别选了。当然，这事儿也不绝对，如果公司不错，没有更好选择，不妨选去做，重要进了大门，只要你用心，再慢慢转到小门也可以。附：
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