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　　小张是有北京市城镇户口的一名职工。从2006年起，一家服务公司与我签订劳动合同，将小张安排到某公司做员工，此后每年1月1日续签劳动合同。日，服务公司未与小张商量也没征求小张意见，就单方决...
　　小张是有北京市城镇户口的一名职工。从2006年起，一家服务公司与我签订劳动合同，将小张安排到某公司做员工，此后每年1月1日续签劳动合同。日，服务公司未与小张商量也没征求小张意见，就单方决定在劳动合同期满时终止，不再与小张续签。同时，公司也没向小张支付任何经济补偿。请问：服务公司这种单方擅自终止劳动合同的做法符合法律规定吗？是否应该向小张支付经济补偿呢？
　　律师：关于小张的第一个问题，《》第44条第一款规定，劳动合同期满的，劳动。如果小张没有《劳动合同法》第42条规定的情形，也与单位没有其他续签劳动合同的约定，那在劳动合同期满，不续签合同的做法不违反法律规定。
　　关于小张的第二个问题，根据《劳动合同法》第46条第5款、第47条和《》第27条规定，公司应当向小张支付经济补偿金，经济补偿按您在该公司工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。月工资是指小张在劳动合同终止前十二个月的平均工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果小张合同终止前12个月的平均工资低于北京市的，那么就按照最低工资标准予以计算。
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如果不被追认的合同当事人对此也有过错，那么便不能主张赔偿。反之，即可以主张赔偿。因为合同一方当事人故意隐瞒订立合同相关的重要事实，比如擅自处分共有财产导致合同效力待定，最后又没法取得其他共有人的追认导 ...
并不一定。如果磋商时一方报价，并最后双方又没合作，但对方泄露或不正当地使用提供的报价，并给对方造成利益损失的，那么即要赔偿缔约损失。并且，双方未达成合作，但给无过错方造成固有利益损失的，也要赔偿缔约损 ...
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承担缔约过失责任时要赔偿以下几项：1、固有利益损失，即在缔约时未尽保护义务致相对方人身权、财产权的损害；2、信赖利益损失，包括会直接损失和间接损失。 ...
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1、借款合同有约定的从约定。如果对方借钱逾期不还，那当然可以要求支付违约金。2、借款合同无约定或未签订借款合同的，一般不可以要求支付违约金，但可以对方赔偿损失，如要求对方支付逾期利息。3、如果协商不成 ...
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