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提问者:&&A&|[广东 东莞];& 13:03:00
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未依法签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
请点击采纳，进一步详细咨询！
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可以主张未签劳动合同的双倍工资差额赔偿
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通过诉讼要回拖欠的工资及违法解雇赔偿金。
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可申请仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资……
来电详谈：
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公司单方面解除或终止劳动合同的，可要求公司支付双倍经济补偿金，即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。未签劳动合同的，自你入职满一个月起，公司应每月支付双倍工资。拒付的，诉讼维权。
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申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资差额及及拖欠工资。
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我在一家公司上班快一年了之前都没有签劳动合同，，但是现在公司突然加签我可以不签吗
我在一家公司上班快一年了之前都没有签劳动合同，，但是现在公司突然加签我可以不签吗
广东 广州 发表时间： 12:50
问题与我的不同！
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你可以申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资，具体咨询电话联系我。
律所：广东安国律师事务所 回复时间： 14:20
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劳动合同公司
律师回答共 3 条
可以的。。。。。。
律所：广东普罗米修广州律师事务所
回复时间： 14:22
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可以！！！！！！
律所：广东天穗律师事务所
回复时间： 16:55
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1852097****
你想辞职要求双倍工资？确定你证据充分再决定。可以电话咨询本律师
律所：广东聚英华律师事务所
回复时间： 21:31
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劳动合同:劳动合同的制定
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工作大概一年半，没签合同，被辞退了，能向公司补几个月的工资？
广东－深圳&11-13 21:47&&悬赏 20&&发布者:s11235…… & 回答:(12)
我是2011年5月份入职的，签了一份试用合同，然后转正了，但没有再签合同了，到2012年11月，被辞退了。那我可以向公司索赔几个月的工资？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
[广东-深圳]
回复时间：
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
被辞退了,若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
如果公司没签书面劳动合同自己申请离职的话，还有没有从第二个月起支付员工双倍工资？
[河北-廊坊]
回复时间：
没有签合同,公司从第二个月起应向你支付双倍工资，如果公司解除劳动关系，你还可要求公司支付一个月工资的经济赔偿金。
[广东-深圳]
回复时间：
1、未签合同，单位应支付你双薪。
2、如果是违法辞退，你还可以再要求单位支付你双倍赔偿金。
[广东-深圳]
回复时间：
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
被辞退了,若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
如果公司没签书面劳动合同自己申请离职的话，还有没有从第二个月起支付员工双倍工资？
[四川-达州]
回复时间：
可以要求支付双倍工资。。。并且可以要求支付经济补偿金每一年一个月。
[北京-海淀区]
回复时间：
[江西-景德镇]
回复时间：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的&
还有公司后来未和你签劳动合同，那你可以要求第二个月期的双倍工资差额。
协商不成的话，可以申请劳动仲裁，符合条件的话，还可以申请免费的法律援助，有什么不明白的，可以来电咨询，吕助理解答
如果公司没签书面劳动合同自己申请离职的话，还有没有从第二个月起支付员工双倍工资？
可以要求。吕助理解答。
[广东-深圳]
回复时间：
一、你可以要求支付双倍工资，但是部分已经过了诉讼时效，建议你尽快申请仲裁；
二、你可以要求支付违法解除的赔偿金，即三个月的工资。
[广东-深圳]
回复时间：
携带你手里的试用合同，约见律师，面谈。
[广东-深圳]
回复时间：
大约十个月的样子。建议约见详谈。
[北京-朝阳区]
235068积分
回复时间：
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,&你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
如果公司没签书面劳动合同自己申请离职的话，还有没有从第二个月起支付员工双倍工资？
[上海-闵行区]
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应从第二个月起支付员工双倍工资。
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