2017年烟台富士康还招聘寒假工吗？ - 知乎3被浏览601分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起2017年实习生工资扣税标准【及最新规定】
　2017年实习生工资扣税标准　　按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，实习工资属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。　　一、实习生工资税的计算：　　新个税法规定，从日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下　　薪金所得适用税率：起征点是3500，计算方法是：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;　　全月应纳税所得额=应发工资-3500;　　实发工资=应发工资-缴税.　　级数 应纳税所得额-3500 税率(%) 速算扣除数(元)　　1 不超过1500元 3 0　　2 超过1500元至4500元 10 105　　3 超过4500元至9000元 20 555　　4 超过9000元至35000元 25 1005　　5 超过35000元至55000元 30 2755　　6 超过55000元至80000元 35 5505　　7 超过80000元 45 13505　　二、实习生个人所得税九级超额累进税率表　　(工资 薪金所得适用)　　级数 全月应纳税所得额(含税所得额) 适用税率 速算扣除数　　1 不超过500元的 5% 0　　2 超过500元至2000元的部分 10% 25　　3 超过2000元至5000元的部分 15% 125　　4 超过5000元至20000元的部分 20% 375　　5 超过20000元至40000元的部分 25% 1375　　6 超过40000元至60000元的部分 30% 3375　　7 超过60000元至80000元的部分 35% 6375　　8 超过80000元至100000元的部分 40% 10375　　9 超过100000元的部分 45% 15375　　应纳个人所得税税额=(实际收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数　　扣除标准2000元/月。　　不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0;　　超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25　　超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125　　超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375　　超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375　　超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375　　超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375　　超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375　　超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375　　附上《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》　　为进一步促进教育事业的发展，加强企业支付学生实习报酬税前扣除的管理，根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则、《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《财政部
国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》(财税〔号)和有关规定，制定本办法。　　第一条为进一步促进教育事业的发展，加强企业支付学生实习报酬税前扣除的管理，根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则、《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《财政部
国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》(财税〔号)和有关规定，制定本办法。[1]　　第二条本办法所称“企业”，是指在中华人民共和国境内依照《中华人民共和国企业所得税暂行条例》缴纳企业所得税的纳税人。　　第三条本办法所称“学校”，是指在中华人民共和国境内依法设立的中等职业学校和高等院校(包括公办学校与民办学校)。其中，中等职业学校包括中等专业学校、成人中等专业学校、职业高中(职教中心)和技工学校;高等院校包括高等职业院校、普通高等院校和全日制成人高等院校。　　第四条企业按照财税〔号文件规定支付给在本企业实习学生的报酬，可以在计算缴纳企业所得税时依照本办法的有关规定扣除。　　第五条接收实习生的企业与学生所在学校必须正式签订期限在三年以上(含三年)的实习合作协议，明确规定双方的权利与义务。　　第六条对未与学校签订实习合作协议或仅签订期限在三年以下实习合作协议的企业，其支付给实习生的报酬，不得列入企业所得税税前扣除项目。　　第七条企业虽与学校正式签订期限在三年以上(含三年)的实习合作协议，如出现未满三年停止履行协议情况的，主管税务机关对已享受税前扣除实习生报酬税收政策的企业应调增应纳税所得额，补征企业所得税，并依法加收滞纳金;对因企业主体消亡或学校撤销等客观原因导致未满三年停止履行协议情况的，不再补征企业所得税和加收滞纳金。　　第八条企业可在税前扣除的实习生报酬，包括以货币形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴(含地区补贴、物价补贴和误餐补贴)、加班工资、年终加薪和企业依据实习合同为实习生支付的意外伤害保险费。　　企业以非货币形式给实习生支付的报酬，不允许在税前扣除。　　第九条企业或学校必须为每个实习生独立开设银行账户，企业支付给实习生的货币性报酬必须以转账方式支付。　　第十条企业税前扣除的实习生报酬，依照税收规定的工资税前扣除办法进行管理。实际支付的实习生报酬高于允许税前扣除工资标准的，按照允许税前扣除工资标准扣除;实际支付的实习生报酬低于允许税前扣除工资标准的，按照实际支付的报酬税前扣除。　　第十一条企业税前扣除实习生报酬实行备查制，即企业在向主管税务机关申报时自行计算扣除，但企业日常管理中必须备齐以下资料供税务机关检查核实：　　(一)企业与学校签订的实习合作协议书;　　(二)实习生名册(必须注明实习生身份证号、学生证号及实习合同号);　　(三)实习生报酬银行转账凭证;　　(四)为实习生支付意外伤害保险费的缴付凭证。　　第十二条企业因接受学生实习而从国家或学校取得的补贴收入，应并入企业的应税收入，缴纳企业所得税。　　第十三条各地税务机关应加强实习生报酬税前扣除的监督管理，对企业故意弄虚作假骗取实习生报酬税前扣除的，税务机关除责令其纠正外，应根据《中华人民共和国税收征收管理法》等有关规定，予以处罚。　　第十四条本办法从日起执行。　　第十五条各省、自治区、直辖市和计划单列市国税局、地税局，可根据本办法制定具体实施方案。　　第十六条本办法由国家税务总局负责解释。
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老夫暑假被逼去烟台富士康实习。一日在车间厕所大解，，，蹲下。一行打油诗映入眼帘，让老夫精神为之一振。～曰：本人跳楼富士康，投胎学艺到蓝翔。蓝翔毕业找工作，麻痹又是富士康。于是觉得便秘瞬间就好了。好了。如果你也见过这首诗，如果你也在烟台富士康。说明咱们在一个厕所蹲过坑喔！
不停的猜猜猜又卜了一挂、、、
绝，！！！
开发区大宇造船路过。
烟台裙，溜溜吴酒吴散吧龄！汉子个个精壮！妹子个个奔放！
烟台裙，溜溜吴酒吴散吧龄！汉子个个精壮！妹子个个奔放！
烟台糗友群，溜溜吴酒吴散吧龄！汉子个个精壮！妹子个个奔放！
我现在在烟台富士康c区宿舍发出回复
曾经在哪做过'PCEBG'成型'A16栋'任天堂游戏机'QQ:六五二要零要二六是
我现在回校上学了
算是看出来了，一群真正的屌丝！
你在那区，我之前在E区宿舍A区上班
喜欢楼主id~
50楼 我能和作者在一个坑位蹲下，哪里还有缘分做鸳鸯啊 哎 遗憾的
烟台开发区的飘过…
世界好小，楼主就这么找到了自己崇拜已久的原作者！~严重支持楼主与原作者成亲！
称之精辟。
来看楼主id
我也在A16 呆过 做任天堂的 但是那边厕所的墙全被黑漆刷过额 应该就是怕了这种厕所文化
烟台开发区飘过……
在烟台富士康工作的飘过。。。
LZ,哪少句号了？
我实习的时候也在烟台富士康E区PS2车间
在A18也呆过几个月
开发区？我们学校实习和毕业都往那里分
我是西安工业大学的实习生 当时去的时候有沈阳理工的 鲁东大学的 还有附近一个风力发电的学校 还有河南许昌职业技术学院的 我去的时候就在 E0 2PSV的装配车间 车间主管魏大妈 烟台富士康的都知道吧。
烟台人飘过
到富士康两天和线长打架开除了的飘过
我咋没见到
我也去过，沈理的
烟台人飘过
我现在就在c区宿舍.可以联系下吗哥们.要吧零午三午三二七八零
烟台糗百群,溜溜五久五三巴零
烟台开发区滴飘过
烟台没有糗百群啊
坟，别处见过此诗
富士康有那么大压力吗
你哪个学校啊，南山？
这诗我都看过几遍了
楼主沈阳理工？
烟台开发区滴小哥飘过。。。
次奥，我也蹲过那厕所，是不是八角那富士康，好像是B区的吧？
你威海职业学院的吧
看到老夫二字必踩
你好，我曾经也到富士康打过工，烟台有没有糗百群啊？
不错，给顶了
在富士康的确是亚历山大。
曾经的烟台富士康实习线长飘过～～
A区美女多啊
我是来看id的
前两句记得是，故人西辞富士康，转世投胎到蓝翔。。。
大家给顶顶啊，顶上去发撸主认识的富士康美眉照片。
蓝翔学生飘过…
我也在开发区，你们那好啊，老多老多嫚儿了，只要看到德胜一堆一堆人的，都大包小包的，肯定是你们休班了，哥们，给我发配个牛吧，企鹅，而舞吧溜溜散散义务
我就说少个句号
那诗我写的。最后本来还想画上个句号的，但手一抖笔掉坑里了。
关键时刻怎么感冒
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最受欢迎的爆笑笑话强制去实习，拿学位证压我们，这种事儿你们学校干过吗-中青在线
强制去实习，拿学位证压我们，这种事儿你们学校干过吗发布时间： 16:48　来源：中青在线　作者：马倩倩、刘睿智、何华康
　　近日，有媒体报道，沈阳城市建设学院强制要求大二学生暑期到山东烟台富士康实习，学校告知学生们，该实习有18学分的要求，如果不实习将影响毕业。因与学位证挂钩，这一企业实习被该校参与实习的众多学生认为是“强制实习”。
　　据了解，共有700名城市建设学院的学生到富士康实习，主要来自信息系和机械系，实习时间从7月15日开始，为期3个月。
　　7月20日晚，沈阳城市建设学院官方网站发布了“沈阳城市建设学院关于网曝‘沈阳城市建设学院学生被强制到山东烟台富士康企业实习’的情况声明”。
　　在沈阳城市建设学院发布的声明里，学校称对此次实习活动中存在的问题和造成的不良社会影响深表歉意，将立即停止学生在烟台富士康的暑期实习，并将学生全部撤回安排放暑假。由此产生的相关费用等由学校承担。
　　辽宁省教育厅发布声明，将对该校实习活动开展专项调查，并组成专门工作组赴烟台，指导学校组织学生返程。工作人员称，学校利用暑期组织社会实践活动，这也符合“产学研模式”，也是教育部门所鼓励的。但是用不发学位证来要求学生必须去实习，“这就有点说不过去了。”
　　“不去不给学位证”
　　三天前，沈阳城市建设学院大二学生反映，学校强制要求他们暑期到山东烟台富士康实习。辅导员还通知，如果不实习将会影响毕业。
　　李月（化名）是参加这次实习的学生之一。记者联系到她时，她正在接受富士康的实习前培训。“这是刚刚拍的。”李月发来一张图片，图片上一群人肩贴肩，黑压压地坐着。在最前面，一个人正指着荧幕讲解。
　　“房间不超过150平米，我们300个学生一个屋，一共两个屋。”李月说。虽然现在1平米就得挤两个人，但她表示已经比最初来的时候好很多。“刚来的两天我们是700个人挤在一个屋。”
　　包括李月在内的这700名城市建设学院的学生是第一届到山东烟台富士康实习的。学生主要来自两个院系——信息系和机械系，实习时间从7月15日到10月15日，为期3个月。
　　“吃不饱再要点菜，蓝马甲就吼我们： 回去”
　　“学校在期末6月份左右通知我们暑假要实习，没来时候不知道情况这么恶劣。”李月抱怨，现在不只是每天几百人被塞到百平米的房间听课培训，而且其他伙食安排都很差。“我们吃不饱跟食堂阿姨要点菜，蓝马甲（富士康工作人员）就吼我们：回去！ ”
　　“所有的事好像都是临时决定的，毫无头绪，就比如今天让我们七点半集合，走到一半又说八点半再集合。这种事不是一次两次了。”该学生表示，刚开始还很期待到世界500强企业之一的富士康实习，现在的管理缺陷让他彻底失望了。
　　眼见境况糟糕，不少学生开始抗议。“学校拿学位证压我们，不实习的话，没有学位证，我们不是白上大学了嘛。”李月苦恼，实习的学分超过10分，不实习的话对毕业影响很大。
　　有家长曾致电学校，表示反对强制实习，但学校以“统一安排实习能方便学校对学生的监管”作为回应。 “我们也有同学问老师，想考研的可以不去吗？辅导员说不行。”
　　李月告知记者，老师还会挨个寝室走访，说服学生签协议。在学生提供的三方实习协议书中第一段就写明：甲方（烟台富士康）同意乙方（学校）按约定的条件，在丙方（实习学员）自主、自愿的前提下，选派丙方到甲方进行实习，三方充分协商，在平等、自愿的基础上，订立本协议。
　　“实习是被迫到学校安排的地方，每个月工资一般是三五百，最多的一千五最少的没钱，白干活。”学校不允许学生在其他地方实习，但校方提供的实习大多数都是销售类，“负责打电话，发传单”，工资很低而且跟专业也不对口。
　　同一个世界，同一种学校
　　目前，在与学校沟通无望的情况下，不少学生利用微博等网络平台反映学校“强制实习”的问题，并在微博发起的#不实习不准毕业#话题讨论，该话题阅读超过500万，讨论超7000条，一度蹿到热搜榜。
　　在该话题下的评论里，不只沈阳城市建设学院有实习管理上的不足，许多学生也抱怨自己学校安排的实习也存在问题。有网友调侃：同一个世界，同一种学校。
　　@南嵇先生：哈哈，我们当时也去过，不过没有这个说的这么惨。流水线的线长是个中年妇女，被我们班里男生哄的可高兴了，不怎么难为我们。流水线就是辛苦点，不过还是挺怀念同学们一起的日子。有了这段经历，毕业找工作的时候打死都不去工厂。
　　@专职铲屎官：很多大专都是这样啊，我当年也是这样
　　@IL-Cielo：廉价劳动力，好多学校这么干，不止这一家
　　@LIXINNX:我们学校还强制去支教呢，哪怕你考研也得去，不去不给毕业
　　@nice-兔meetyou：我们毕业的时候也是强制盖有单位接收的章，哪里都一样，就业率全是造假
　　“不实习就不给毕业证”，早已不是一个新鲜的现象了。2017年初，邯郸学院国际教育专业学生反映，学校组织学生实习，实习期为三个月，实习期间没有任何工资，凡是不参加实习的，没有学分且不能正常毕业。云南国土资源职业学院学生也被强制实习，一天工作12小时。“200多个学生从云南到福州工厂里实习三个月，过年都没能回家”
　　有人说，如果就是不去会怎么样呢？是不能毕业吗？作为学生能怎么办？也许是从小到大听话惯了，让学生跟学院跟老师对着干，就是不去，说实话，很多人可能会多一份担忧。
　　关于实习，有的学校一昧地把学生硬塞在同一个篮子里，不问学生的感受。大家都有自己的想法，都不喜欢被逼着去做一些自己不喜欢的事情。试问，在关于学生实习这件事上多一些换位思考可以吗？
　　学校的是培养人才的地方，可是并不是所有人都会成为同一种人才。我们知道学院为了安排实习也需要费时费力，有部分同学是很喜欢学院安排的实习的，所以并不是说学院帮忙安排实习这件事学生们不领情。学生进入高校之后，都想学以致用成为专业人才，实习的确能让学生学到课本里无法学到的技能和知识，为日后的就业创造条件。因此，学校安排学生实习，绝不会受到学生抵制，毕竟是为学生的前途着想，没有人怀疑学校组织学生实习的动机。
　　但是，希望可以根据学生们的具体计划，部分选择自己找实习，部分也可以由学校安排，或者在时间上灵活一些，确定具体的实习天数，让学生根据自己的计划在一定的时间之前完成。有的高校把实习安排在大三暑假，这显然对于很多已经在准备考研的同学是不利的，暑假这三个月，真的是极其重要的备考时间。
　　高校学生都是成年人，马上就要踏进职场成为一个社会人，也已经知道如何为自己的行为负责，为自己的未来考虑。也许学院更是出于对学生的保护，怕大家找到的实习单位良莠不齐，更怕学生们受欺负。 可是，学生自主寻找实习，是求职的第一步，也是我们走向社会的第一步。
　　不近人情的强制实习，你也经历过吗？
来源：中青在线【责任编辑：沈少博】
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