前不见升职，后不见涨薪。念钱包之空空，独怆然而涕下【人人网 - 分享】
前不见升职，后不见涨薪。念钱包之空空，独怆然而涕下
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按企业性质职场资讯；为什么有的人升职了，有的人涨薪了，有的人总得到表扬
职场资讯；为什么有的人升职了，有的人涨薪了，有的人总得到表扬
蔻蔻de小纸跳
　　养成这几个好的工作习惯，升职加薪指日可待　　你或许会有这样的疑问，每天都工作8个小时，不迟到、不早退、不开小差、领导让做什么就做什么。可是，为什么有的人升职了，有的人涨薪了，有的人总得到表扬。反思一下，上面的好处你没有，就是你的工作习惯不够好。80后励志网跟大家分享十个好习惯，想要提升自己，就来学习吧!　　第一个习惯　及时　　收到的短信邮件，24小时内一定回复，信号不好不是借口。约好了会议，要及时赶到，交通拥堵、闹钟没响、你妈忘了叫你起床不是借口。　　第二个习惯　近俗　　尽管信息爆炸，要学会不走马观花。长期阅读两种以上财经期刊，知道最近什么是大奸大滑大痴大傻。长期阅读两种以上专业期刊，知道最近什么是最新最酷最潮。　　第三个习惯　学习　　一年至少要念四本严肃书籍。严肃书籍的定义是：不是通常在机场能买到的，不是近五年出的，不是你看了能不犯困的。　　第四个习惯　动笔　　在现世，能想明白、写清楚的年轻人越来越少，眼高手低的年轻人越来越多。一年至少写四篇文章，每篇至少两千字。写作的过程，也是沉静、思考和凝练的过程，仿佛躲开人群、屏息敛气、抬头看到明月当头。　　第五个习惯　强身　　每天至少慢运动半小时，比如肢体伸展、瑜伽、站桩、静坐。每周争取专门锻炼一次，每次两个小时以上。保持身体健康、不经常请病假，也是职业管理者的基本素养。　　第六个习惯　爱好　　争取培养一个你能长期享受的爱好，不见得很复杂，比如发呆、倒立，甚至不见得你能做得比其他人好很多，比如自拍、养花。工作有时候会很烦，要学会扯脱。很多争吵，如果争吵双方都闭嘴，回房间发呆、自拍、闭眼、睡觉，第二天基本会发现，完全没有争吵的必要。　　第七个习惯　常备　　除了睡觉的时候，手机要开机，要让你的同事能找到你。如果和上级出差，你的手机几乎要时刻攥在手上。手机没电了不是借口，即使你用的是iPhone，也可以配个外挂电池。　　第八个习惯　执行　　万事开头难，所以见到事儿就着手立办，马上开头。不开头，对于这件事儿的思绪要占据你的内存很多、很久。见了就做，做了就放下了。　　第九个习惯　服从　　接到一项似乎很不合理的工作，忌马上拒绝或抱怨。第一，和上级充分沟通，从他的角度理解任务。有时候，你心中对此项工作的要求远远高于上级要求。第二，降低对自己的要求，有自信，不必做每件事都得一百分。第三，上述两条还不能解决心头不快，放下自己，服从。　　第十个习惯　收放　　阳光之下，快跑者未必先达，力战者未必能胜。同学们啊，从学校毕业之后，不再是每件事都是一门考试，不再是每门考试你都要拿满分和拿第一。收放是一种在学校里没人教你的技巧，练习的第一步是有自信，不必事事胜人。欢迎各位美女帅哥踊跃评论
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蔻蔻de小纸跳
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作者最新文章如何和人事谈升职加薪容易成功！
一般公司多久会加薪 如何和人事谈升职加薪容易成功
来源：&&编辑：智哥 &&时间： 16:38:09
　　很多公司在年中的时候都会有一次人事考核，面对半年一次的涨薪机会，你能抓住机会，打上这班涨薪的火箭吗？但从自己的角度出发，直接向领导提出加薪需求，又会显得太过浮躁。今天看看年中该和领导怎么谈加薪，既能够得到想要的薪水，又不会和领导撕破脸阻碍未来的职业发展吧~
　　一　摸准加薪时间表
　　一般来说加薪分两种情况，一种为企业正常绩效流程奖励员工涨薪，另外一种是企业在面临跳槽旺季时做出的一种留人策略。
　　如果觉得自己的工作业绩非常出色，并且为公司带来了效益，那么在这几个月份，大家就可以针对自己的情况，向你的领导或老板提出适当的加薪请求。
　　注意：一些国有企业和大型公司都拥有固定的薪资体系。当你的工龄到达一定年限，或者符合了企业的某些加薪标准时，工资自然会按比例上调。如果你在这类企业中拼命申请加薪，非但不会奏效，还会降低自己的职业忠诚度，使领导质疑你的职业操守与专业素质。
　　二　抓住业绩是关键
　　很多毕业生刚刚工作，对于公司的涨薪制度不是非常明确。一般企业HR在面试时也会针对涨薪部分含混过关，只提出每年/半年有1~2次涨薪机会，很多人会误认为&时间一到，自然会涨&。所以，一定要注意到了涨薪的月份，自己要总结工作得失，如果领导和人事没有主动找你，那么表现优秀的你应该主动去找他们了。
　　能力筹码：你的个人能力和专业技术是否在公司和行业内到达高水平，或者有一个飞跃式提升。智哥拿编辑这个岗和大家举例：
　　如果你的能力开始是一个普通编辑，经过努力已经到达了高级编辑的能力，你就要主动提出升职加薪这件事了。
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