90后找不到工作该咋办？_图文_百度文库
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90后找不到工作该咋办？
&&90后的打工者,过早的承担上了生活的重担,因为没有学历没有经验,他们在艰难的漂泊中承受着生活的艰辛。都市生活出水马龙、灯红酒绿,对于打工一族,又有多少人正视过他们的价值？与其这样沉浸在打工的生涯中浑浑噩噩,倒不如换一种想法,换一种思维,学一技之长,走遍天下都不怕。
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中国打工妹成为世界顶级侍酒师&&& 1982年3月，张海颖出生在河南省偃师市李村镇的一个农家。由于家贫，1997年张海颖初中毕业后，便来到广州一家大酒店做服务员。　　1999年6月，张海颖和酒店的厨师恋爱了。可惜好景不长，不久后厨师便移情别恋，和一名常来吃饭的富家女好上了。一气之下，张海颖辞掉酒店工作，又到东莞的一家酒店做服务员。然而，更大的打击还在后面。2000年2月，张海颖的父亲因病去世。雪上加霜的是，在接下来的3年里，张海颖又相继失恋了两次。　　接踵而至的打击，让张海颖陷入了深深的痛苦。为了忘掉这一切，2003年5月，她到北京去打工。2003年9月，张海颖听说到国外挣钱的机会多，便经过劳务输出，来到了意大利佛罗伦萨市的一家清洁公司打工。每天，她都会被公司派出去扫大街。　　刚到意大利时，张海颖每天除了辛苦工作，就是跟同事学说意大利语。2004年3月的一天，张海颖去佛罗伦萨市郊游玩时，路过了佛罗伦萨最出名的奇昂蒂酒窖。这个大酒窖的四周，打着招工的启事，看到在酒窖做清洁员的月薪要比在清洁公司高得多，张海颖便抱着试试看的念头报了名。很快，经过一系列考核后，她被酒窖录用。　　奇昂蒂酒窖，是世界顶级的酒窖：纵深500多米，这里存放着有长期陈年能力的上等葡萄酒。日上午，张海颖被顶头上司帕尔格带到酒窖去熟悉工作环境。　　来到酒窖门口时，张海颖在帕尔格的带领下换上一套衣服，并戴上帽子和鞋套后，守门的保安才放他们进去。张海颖走进那个如宫殿般的地下室后，不由得一阵晕眩&&这是一个圆拱形的地窖，里面整整齐齐摆放着盛有葡萄酒的橡木桶，旁边还有一个个整齐的货架，上面有序地横卧或是竖放着一瓶瓶深深浅浅的葡萄酒。柔和灯光下，轻盈的乐曲在耳边跳动。整个地窖像一个美丽的神话，散发着一种醉人的浓郁香味。　　看到一个装满红葡萄酒的瓶子晶莹剔透，张海颖忍不住想用手去摸，还伸长脖子用鼻子去嗅那里散发出来的香味。帕尔格忙拉住她的手，说：&不能乱摸!以后你为这些酒做清洁的时候，也要戴上专用手套，否则会在酒瓶上留下指纹，会很难清洗的!而且，你的长指甲也得剪掉!&张海颖听后，吐了一下舌头，心想，规矩真多呀。随后，帕尔格又告诉她：&酒窖里不但要有适合的温度和湿度，还要保证有良好的通风。另外，搬酒时动作不能太大，免得震动的干扰引起酒品风格发生变化&&&　　张海颖原以为给酒做清洁，只要按照帕尔格的交待去做就可以了，没想到正式上班后，她才发现规矩竟然还有很多。这个酒窖里共有5班工人，每班6个人，每天一早他们上班后，都要在酒窖外的换衣间换上衣服才能进去。给那些即将卖出的名贵的洋酒做清洁时，张海颖和同事们都小心翼翼的。　　为了避免酒液震动，对瓶装的葡萄酒进行清洁时，他们都是左手轻轻拿起瓶颈，右手拿着绒布从下自上慢慢擦拭，擦完后放置酒瓶时，还要注意放置的方式：软木塞的瓶，要横着放，因为酒液浸润瓶塞，可以隔绝空气；而蒸馏酒品的瓶子，则要竖放，以便于瓶内酒液的挥发，达到降低酒精含量改善酒质风格&&每次擦拭酒瓶时，张海颖都会紧张得大气不敢出，生怕手发抖引起瓶身晃动。　　在酒窖里呆得时间长了，张海颖也慢慢了解了关于葡萄酒的很多知识，同时也明白了，酒窖里之所以每天放着旋律优美的轻音乐，是因为酒液是有生命的，在它们陈化的过程中，如果能够感受到音乐之美，酒才能更加让人陶醉。此后，张海颖每次在酒做清洁时，也是面带笑容，她深信，自己的微笑也能像音乐那样传递给酒液。　　2005年9月的一天，因为快迟到了没顾上吃早饭，张海颖去酒窖上班时便将半瓶酱菜和一块蛋糕带到了酒窖。然而，她刚将进入酒窖没几分钟，主管帕尔格就
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无人快餐真的来了！没有一个厨师、服务员......
无人快餐真的来了！没有一个厨师、服务员......
来源：网络
编辑：高山家园网
科技在创新；时代在变更；人类在进步！
亚马逊的Amazon Go、缤果盒子、淘咖啡……近段时间以来，与无人超市有关的消息刷爆了不少人的朋友圈。所有人都没有想到，马云的无人超市会来的这么快！也没有能想到无人超市会这么受欢迎，还颠覆了全民的认知！
▲马云的无人超市
科技时代变化太快，这不，无人餐厅也来了！当炒菜、做饭都由机器人来代替时，厨师这个职业离淘汰还远吗？
无人餐厅来了！服务员、厨师要哭了
近日，中国一家专门生产快餐、便当的工厂彻底火了！1000斤大米、500斤蔬菜、肉菜装进工厂，不到一个小时就全部转变成一盒盒热气腾腾的新鲜饭菜...
令人惊讶的是：整个工厂，竟然没有一个人煮饭、炒菜、装盘，现场根本看不到一个工人、厨师、服务员！
今天，中国第一家无人快餐工厂正式开业，整个工厂没有一个厨师、伙夫、煮饭工人......
一起来看看：
高温自动消毒所有餐具！
自动淘米、煮饭！
自动换水、盖锅盖
集体蒸饭只需要15分钟...
全部都由机器代替
饭熟了，自动入盒并装上热菜！
最后密封、打上生产日期，条形码、运往各大快餐店、超市、火车站、飞机餐、医院、以及外卖平台......
我们再来看一遍步骤：
第一步，自动煮饭、炒菜
第二步：自动装饭、装菜
第三步：密封、打包，搞定！
是不是超简单！很神奇？
简直不敢相信，煮饭、炒菜竟然都不需要人工了......这样的机器，绝对会让整个餐饮界大吃一惊！！
让我们来看一下更完整的视频：
视频中，整个快餐制作过程完全自动化，几千平米的车间里面空无一人！
更重要的是，类似这样的无人工厂成本相对传统工厂来说相当有优势！因为无人工厂节省了90%以上的人工成本，只需要支付厂房租金、水电费用与每月的机器检测、维修费用。
据悉，由于没有人工成本，无人超市的成本支出大约只有传统超市的四分之一。店主只需每天早上自己补货即可。平均一个人可以一天管理十家这种无人超市！
而过去需要几十个人才能完成的事情，现在无人餐厅只需要2-3个人运送下原料就可以。
随着类似的无人企业的普及；以后企业将节省大量的人工费用、当然也就不需要支付额外的管理费用、财务费用、行政费用！
采用“智能代工”的南昌华兴针织实业有限公司董事长王春华曾说过，一台设备可相当于50个人工，企业生产效率提高了三成。
更重要的是：机器是可以24小时工作的，根本不需要休息的！同一天干的活可以达到人类的三倍以上！
这才是最可怕的。
当科技积蓄了足够力量，新时代的到来已不可避免
阿里的无人超市
没有导购，没有收银，即买即走，阿里巴巴的无人超市一经亮相就赚足了眼球。要进入这个超市，首先打开支付宝扫一扫，离店的时候经过两道“结算门”，第一道门感应离店信息，第二道门进行商品结算。
仓储服务也在往“无人化”方向改革，菜鸟网络无人仓从收订单到包裹出库，均实现“无人自动化”。
百度的无人驾驶
7月5日在北京举行的百度AI开发者大会上，百度总裁陆奇和掌门人李彦宏来了一段现场视频连线。
视频中，李彦宏坐在汽车副驾驶上，汽车正运行无人驾驶模式（百度智能汽车事业部经理顾维灏坐在驾驶座上，但是双手没有触碰方向盘），从北京五环缓缓驶向国家会议中心。
京东的无人快递
6月18号，京东的无人快递车在中国人民大学进行首单送货。
它可以识别障碍物并进行躲避，可以自行规划最佳路线，可以辨别红路灯，当到达指定位置后，它会通过发送短信等方式通知用户前来取货；用户通过输入提货码来取件。
顺丰的无人机快递
7月11日，一段顺丰的大型无人机水上起飞视频在网上霸屏，引来一大波“吃瓜群众”围观。据悉，这次意外亮相的顺丰水陆两栖大型无人机，放眼国际领域似乎都不多见。虽然此无人机现阶段还属于试飞测试阶段，但据悉一年左右就可拿到牌照正式商用。
顺丰水陆两栖大型无人机
人工智能已经上升为国家战略！
发布一个指令，大概只用7.5秒，便有一款产品下线；无需押金，无须登记身份证，只需用手机扫一扫，无人酒店便会自动开启；通过手机查看空位，锁定导航，自动付款，停车难问题便迎刃而解……
人工智能的设想已经遍及百姓的日常生活。
近日，国务院下发《新一代人工智能发展规划》。人工智能正式上升为国家战略。
新一代人工智能发展规划
相关统计显示，仅扫地机器人一项，近年来我国即以年均80%以上的速度增长。中科院原副院长、中国人工智能学会副理事长谭铁牛预测，到2018年，全球人工智能市场规模预计超过2000亿美元。
据国外专家预测，到2025年将有很多职业会因人工智能的出现而消失。工人、翻译、记者、保安、销售、司机、家政等职业都有可能被机器人所取代。
今天以后；无人工厂已经正式走进我们的生活！我们可以预见：未来3--5年，随着科技的发展，越来越多的行业、工厂将会被颠覆；转型成无人工厂，而高科技、机器人肯定将慢慢淘汰、替换那些没有技术、没有文化、没有知识的普通工人！
没有一种商业模式能长存；没有一种竞争力能永恒；没有一种资产能稳固。
科技大时代已经彻底来了！
时代在变，每个人也要变。不努力，未来将无工可打！
不断学习新技能，不断拓宽知识边界，
不断涉足新领域，才能不被淘汰和替代。
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加拿大删厨师类别移民 业内抱怨招不到人
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加拿大移民部去年11月以已接受太多厨师申请“加拿大经验类别”(CEC)为由，将厨师项目删除，但却有本地餐厅反映，移民部在删减厨师项目之后，已令餐厅更难招聘厨师。
网易教育讯 据加拿大《明报》报道，部去年11月以已接受太多厨师申请“加拿大经验类别”(CEC)为由，将厨师项目删除，但却有本地餐厅反映，本地餐馆对厨师需求一向庞大，移民部在删减厨师项目之后，已令餐厅更难招聘厨师。加拿大独立商业联盟(CFIB)主席凯利(Dan Kelly)昨日建议移民部，应永久增设“酒店及餐厅劳工”的，以解决酒店及餐厅行业全国性的缺工问题。　　凯利昨日到访温哥华，走访卑诗省小型企业，主要了解小型企业面临的劳力短缺问题。凯利说，一间印裔餐厅向他反映，受到CEC删减合格职业之后厨师不能申请 CEC，该餐厅已难招聘厨师，过去不少人愿意到餐厅当厨师，即是看上未来申请CEC的机会。他认为，唐餐厅也应有相同情况。凯利说，他并不知道移民部对“厨师已太多”的认知从何而来，与他听到的实际情况不相符，至少去到全国各个地方，许多较小型独资餐厅仍是面临找不到厨师、厨房助理的问题。他表示，全国酒店及餐厅业面临一个事实，那就是几乎已找不到加拿大人愿意做一天8小时的“清洁酒店房间”工作，以及在餐厅“洗碗”等粗重工作，而下一代的加拿大人，更不会有人愿意从事这类工作。他注意到，在卑诗省，一样是劳力工作，省民宁可选择从事薪资高的油气能源行业，而不愿意从事酒店业的工作。
凯利说，这些工作虽然不需要高技术，但却遍寻不着人，对酒店或餐厅的运作至为重要，引进外国劳工已经是唯一的解决办法。而为了让已做几年的外劳，能继续留在原来工作，他和一些小型企业都认为，需要联邦永久增设“酒店及餐厅劳工”的移民项目，才能协助挽留这些劳工。对于最近有报道维多利亚市的麦当劳雇主故意不聘用本地劳工，而以外劳取代，且有工会批评雇用外劳的企业，给予外劳低廉工资，凯利说∶“就我了解，维多利亚的麦当劳给外劳的工资，达到该行业的市场平均水平，而非只是最低薪资，在工资及工作条件上，并无剥削外劳的情况。”但他就相信，该麦当劳在对外招聘劳工时，确实收到很多本地人的履历，不过他表示，很少人知道，雇主收到本地劳工的履历，当中只有五分之一的人会在面谈时出现。而雇用后安排工作班表时，一些本地劳工提出许多要求，最终雇主也等于招不到人。
本文来源：网易教育频道综合
责任编辑：王晓易_NE0011
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