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员工请假一个半月后回公司上班,公司因人员需要以另请员工,现不需要原来员工应如何处理
广东&03-16 09:10&&悬赏 0&&发布者:135395…… & 回答:(1)
员工请假一个半月后回公司上班,公司因人员需要以另请员工,现不需要原来员工应如何处理
问题补充：
但是此员工因工作表现也为公司的利益带来负面的影响,而这个问题也是在她请假期间才发现的,所以才考虑说不再顾用了.这种情况下我们做为经营者有权为公司利益着想,维护公司利益,做出相应的处理.而您所说的要做出补偿我们是该补偿多少才算是合理的呢?
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公司以这个理由辞退员工，应当支付经济补偿金，如果拒付，可以申请劳动仲裁
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