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施工单位无拖欠农民工工资承诺书
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施工单位无拖欠农民工工资承诺书
官方公共微信不拖欠农民工工资承诺书 | 承诺书——精英家教网——
暑假天气热？在家里学北京名师课程，
& 不拖欠农民工工资承诺书
不拖欠农民工工资承诺书
发布时间：
　　不拖欠民工工资
　　为保护民工的合法权益，做到不拖欠民工工资，我们郑重承诺，我单位承建的&&&&&&&&&&&&&&& 项目，将保证做到： 按照国家规定、合同要求支付农民工工资，决不拖欠农民工工资，如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，及其它突发事件或公共事件，我单位愿意接受业主的处罚，同时愿意接受建设行政主管部门依照有关规定做出的处罚决定。
　　施工总承包单位签章：
　　2014年xx 月xx日
　　施工企业不拖欠农民工工资承诺书
　　以上条款学校在日常教学活动中会反复进行教育，要求学生及家长做出保证遵守承诺，学生如果有违反上述规定的，一切后果将自负。
　　区清欠办：
　　我公司承建&&&&&& 工程，应发工资&&&&&&& 万元，已发工资&&&&& 万元，不拖欠农民工工资。竣工备案后如有人到相关部门投诉拖欠农民工工资，一切由本公司和项目部承担责任。
　　特此承诺。
　　附：瓦工班组长(签名)：
　　增强服务意识，进一步优化发展环境。坚持所有行政许可事项“一个窗口对外”、“一次性告知”和“限时办结”制度，对需要上级环保部门审批的主动协调，对属于本级审批的依法依规限时办结。
　　木工班组长(签名)：
　　(3)生产部门在编制生产：计划、进行生产调度时，贯彻生产必须安全的原则，充分考虑生产上可能出现的安全问题，将安全列为生产、调度例会的重要内容。下达生产计划，要满足应具备的安全生产条件。
　　钢筋班组长(签名)：
　　水电班组长(签名)：
　　油漆班组长(签名)：
　　施工企业(盖章)：
　　 带头执行集团各项规章制度，协调各班组工作，把各班组的积极性调动起来， 团结起来，共同努力、使制品厂的生产走上一个规范的、有序的轨道。
　　项目经理(签名)：
　　不拖欠民工工资承诺书
　　致：淮安市淮安区教育局
　　根据《中华人民共和国》，《中华人民共和国建筑法》，及国家省市关于安全生产的有关法规规章的要求，为贯彻国务院关于杜绝拖欠(包括农民工)工资的指示精神，保证总包合同正常履约，确保实现工程质量和工期目标，我公司特向贵方承诺;
　　1、 我公司保证每月及时足额支付施工人员(包括农民工)当月工资，不以任何借口拖延，并接受贵方的监督和检查。
　　2、 贵方已经发现我公司存在拖欠参加本工程项目施工的工人(包括农民工)工资行为，我公司保证将无条件筹集资金立即发放所拖欠的工人(包括农民工)工资，并愿意接受贵方的任何针对性的惩罚措施。
　　3、 我公司承诺一但发生拖欠工人(包括农民工)工资的情况，我公司将无条件接受贵方代扣本工程项目的进度款直接支付给工人(包括农民工)的权利，并对由此造成的一切后果承担全部责任。
　　思想上，我积极参加党组织的活动，上网或从书籍报刊中学习党的理论知识，关注和了解了政治时事，跟上时代的进步。
　　4、 本承诺书自法定代表人(或委托代理人)签字并加盖公章后生效，总包合同有效期满结束。
　　承诺人：xxxx工程有限公司
　　法定代表人：(或委托代理人)：
　　日 期：
　　不任人唯亲，不营私舞弊，坚持公道正派做人，不优亲厚友，不谋取私利。发扬艰苦奋斗的优良传统，坚决不参与赌博和以公款支付的各种消费娱乐活动。
　　在学习上，我也保持着稳步前进，从上学期的第四名上升到了第二名，评到了学校一等奖学金。这是我一直以来不断努力学习的结果。我知道，作为学生，学习就是我们的天职，并且作为预备党员和班级团支书，我更有必要为大家带头做示范。除此之外，我顺利过了英语专业四级考试和大学六级考试，并且拿到了普通话二甲证书。我现在正在积极地准备bec高级考试，希望通过自己的努力，能取得不错的成绩。
相关内容：
　　成都农民工随迁子女入学政策改革 父子户籍可不同
　　2016年进城务工人员随迁子女接受义务教育的具体政策出台。记者梳理发现，政策与往年没有太大变化，但调整了两处“细节”，尽量为进城务工人员随迁子女接受义务教育提供方便。
　　变化一：申请人与子女户籍不同也可申报首先是往年进城务 ...　　记者从铁路天津站获悉，铁路提前发售2014年春节返乡及回程的本市及北京等外地车站的临客硬席团体票，同时公布了企业务工团体订票电话，工作日有专人服务。
　　资质申请：12月8日至16日，在工商部门注册的用工企业，可在天津站等专口申请务工团体票办理资质。用工企业要提前登录务 ...　　为加强学校党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面完成学校党总支2014年度各项目标任务，推动和促进学校工作，支部承诺如下：
　　一、支部党建工作
　　1.党支部书记作为党建工作的第一责任人，将坚持一手抓发展，一手抓党建，认真落实校党总支计划，主持召开党建工作会议， ...　　全国人大常委会委员、全国人大常委会法制工作委员会副主任信春鹰说，签订书面劳动合同的问题是劳动合同法努力要解决的一个问题，至于大批农民工进城，这在签合同的问题上没有障碍，任何劳动关系都有双方，任何劳动关系的双方只要按照法律规定的要求，签合同并不是多么难的事情。因为劳动合同的文本，它的法定条款是固定 ...　　为了进一步加强政风行风建设，提高办事效能，促进勤政廉政工作，塑造“廉洁、务实、高效”的政府机关形象，根据建设工作实际，提出如下服务承诺：
　　一、严格按照城市建设和城市管理法律、法规要求，认真履行建设行政主管职责。
　　二、各部门要建立首问责任制和工作人员去向牌制度，切实方便群众办事。 ...中国社科院日前发布的《2009人口与劳动绿皮书》显示：随着大学毕业生的增加和有经验的青年农民工的抢手,两者工资待遇有趋同的趋势。国家统计局的抽样调查结果显示,21岁和22岁的大学毕业生与同龄的青年农民工的工资分布进行对比,都是“千元档”,甚至青年农民工的平均工资水平略高于大学毕业生。 　　 ...本市出台办法治理拖欠农民工工资问题
来源：京华时报　　昨天,北京市政府办公厅公布了北京市非建筑业农民工工资保证金专用账户办法,以解决工资拖欠问题。非建筑业单位无须全部建立保证金账户，而是由有过拖欠工资的单位设立，如一年内无工资拖欠可申请销户。　　办法要求，发生过农民工工资拖欠的非建筑业用人单位，在5月底前要在确定的银行开立非建筑业农民工工资保证金专用账户，新发生拖欠农民工工资行为的非建筑业用人单位，要在发生拖欠行为后一个月内建立专用账户。　　与建筑业的工资保证金专用账户相同，各区县政府仍负责辖区内非建筑业农民工工资保证金账户的建立及管理工作，首先完善辖区内拖欠非建筑业农民工工资用人单位数据库，包括详细记录单位名称、农民工人数、保证金账户建账金额、账户金额使用情况和销户等情况。　　有拖欠工资的单位要持开立工资行为保证金专用存款账户的法律文书，到确定的银行开立专用账户，与开户银行签订监管协议，保证专用账户内资金专项用于解决拖欠农民工工资问题，专用账户金额不得低于用人单位现有农民工人数的两个月本市最低工资总额。一旦用人单位拖欠农民工工资时，相关区县政府要组织有关部门及时赶赴现场处理；不能立即补发工资的，由保证金工作小组办公室视情况责令用人单位启用专用账户。　　与建筑业保证金账户不同的是，自建立专用账户一年内无工资拖欠的用人单位，可向保证金工作小组办公室提出申请，持保证金工作小组办公室出具的撤销专用账户法律文书，到开户银行办理转账、销户手续。而建筑业必须长期保留保证金的账户。
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索 引 号：
主题分类：
县政府工作部门
发布单位：
公共资源交易监督管理局
发文日期：
名　　称：
关于治理拖欠农民工工资和强化支付保障有关工作的通知
文　　号：
建政办发〔2016〕35号
关于治理拖欠农民工工资和强化支付保障有关工作的通知
　　建政办发〔2016〕35号
　　县人民政府办公室
　　关于治理拖欠农民工工资和强化支付保障
　　有关工作的通知
　　各乡镇人民政府，县政府有关部门：
　　为贯彻落实《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资
　　问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《省人民政府办公厅关于
　　全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（鄂政办发〔2016〕
　　74号）、《恩施州建设领域劳动者工资支付保障实施办法》（恩施
　　州政规〔2015〕5号）、《州政府办公室关于推进建设领域农民工
　　工资准备金制度有关工作的通知》（恩施州政办发〔2016〕45
　　号），以及州人社局、州住建委、州交通运输局、州水利水产局、
　　州国土资源局、州公安局、州公共资源交易监督管理局、人行
　　恩施州分行《关于加快推进建设领域农民工工资准备金制度建
　　设和劳动保障监察信息化监管系统推广运用的通知》（恩施州人
　　社发〔2016〕40号）精神，为有效规范农民工工资支付行为，
　　确保广大农民工工资及时足额发放到位，切实维护农民工合法
　　权益，现就做好治理拖欠农民工工资，强化农工工资支付保障
　　有关工作通知如下：
　　一、全面推行建设领域农民工工资准备金制度
　　（一）农民工工资准备金开户银行选定及账户管理
　　根据《关于推进建设领域农民工工资准备金制度有关工作
　　的通知》（恩施州政办发〔2016〕45号）精神，凡建始县境内所
　　有经银行业监管部门核发许可证的银行均可作为农民工工资准
　　备金开户银行。
　　施工总承包企业凭工程项目承包合同按照相关规定自愿选
　　择 1 家银行，以本单位名义开立非预算单位专用存款账户作为
　　农民工工资准备金账户。施工总承包企业应当与银行签订书面
　　承诺，承诺该账户资金仅用于支付农民工工资。
　　工程建设项目竣工并已足额支付农民工工资的，施工总承
　　包企业可凭工程建设项目竣工资料，到开户银行办理农民工工
　　资准备金账户销户手续。
　　（二）农民工工资准备金实施时间、范围及规模
　　1.实施时间及范围。自 2016 年 10 月 1 日起，新开工的建
　　设工程项目均应实施农民工工资准备金制度。2016 年 10 月 1
　　日以前开工，竣工期限在1年以上且工程款拨付在50%以内的，
　　应在剩余工程款总额内按相应比例落实工资准备金。
　　2.工资准备金规模。农民工工资准备金具体规模分类确定，
　　建筑工程为工程总造价的15 %，其中建设工期超过1年、且工
　　程总造价在1亿元以上的工程为年度计划应付工程款的20 %；
　　交通、水利等工程为年度计划应付工程款的12 %；高速公路和
　　铁路建设项目由建设单位自主安排，也可按年度施工投资计划
　　的10 %确定；在建项目的工资准备金，视未拨付工程款和剩余
　　工期确定。
　　（三）加强建设工程项目的清理
　　建设工程主管部门要分行业做好本领域建设工程项目的摸
　　底调查，对已开工项目的中标额、建设工期、施工进度及工程
　　款拔付，新开工项目的中标额、建设工期等要进行逐一登记造
　　册。人社部门要给予大力配合。此项工作要确保于 2016 年 10
　　月底前完成。
　　（四）农民工工资准备金办理流程及支付管理
　　施工总承包企业中标后，在退还投标保证金的同时，应在
　　县公共资源交易监督管理部门领取《开立农民工工资准备金账
　　户通知书》（见附件1）。
　　凡与工程项目建设单位签订工程项目承包合同的施工企
　　业，均必须凭工程项目承包合同自愿选择一家农民工工资准备
　　金账户协议银行，以本单位名义开立非预算单位专用存款账户，
　　作为专门的农民工工资准备金和农民工工资支付专用账户。施
　　工总承包企业在申请开立农民工工资准备金账户时，应同时向
　　银行提交该账户资金只能用于支付农民工工资的承诺书（见附
　　施工总承包企业在开立农民工工资准备金账户后，应及时
　　将账户开立情况通报建设单位，同时应在 5 个工作日内将账户
　　开立情况向建设工程主管部门报备（见附件3）。
　　当建设单位到建设工程主管部门申领施工许可证或办理允
　　许开工的相关手续时，各工程建设主管部门必须告知建设单位
　　按照规定标准，拨付工资准备金至施工总承包企业开设的农民
　　工工资专户（见附件4）。
　　建设单位按照规定预存入农民工工资准备金后，应在 5 个
　　工作日内将工资准备金的拨付情况，向建设工程主管部门报备
　　（见附件5）。
　　取得由建设工程主管部门发放的施工许可证或允许开工的
　　相关手续后，施工总承包企业应将相关证件复印资料提交工资
　　准备金开户银行。
　　对日前已开工，但符合竣工期限在1年以
　　上且工程款拨付在50%以内的工程项目，各建设工程行业主管部
　　门在 10 月份清理完毕后，应从 11 月 8 日起，督促各施工总承
　　包企业按上述流程补办农民工工资准备金账户，同时督促各建
　　设单位在未拨付工程款限额内，按标准将农民工工资准备金拨
　　入施工总承包企业开立的专用账户内。
　　农民工工资准备金账户余额不足以支付下月农民工工资、
　　影响农民工工资正常发放的，开户银行应在 5 个工作日内向当
　　地建设工程主管部门和人社部门作出书面预警。建设工程主管
　　部门接到书面预警后，应督促工程建设单位在 5 个工作日内补
　　足专用账户，确保专用账户每月金额不低于总工程款的3%。但
　　至整个工程竣工，专用账户内的资金最高不应超过总工程款的
　　30%。人社部门接到书面预警后，应对该工程项目农民工工资支
　　付情况进行监察。
　　二、切实规范建设领域农民工工资支付行为
　　（一）严格执行农民工工资准备金账户开户银行代发工资
　　全县建设领域，凡日后新开工的，以及2016
　　年10月1日前已开工，但在日以后竣工的工
　　程项目，其农民工工资支付必须严格按照实名制的要求，实行
　　银行代发制度，不得以其他任何形式支付给农民工本人之外的
　　任何单位和个人。
　　施工总承包企业必须委托农民工工资准备金账户开户银行
　　代发农民工工资，实行分包企业农民工工资委托施工总承包企
　　业直接代发的办法，由开户银行及时将工资划入农民工社会保
　　障卡或工资卡。
　　分包企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办
　　理实名制工资支付银行卡，按月考核农民工工作量并编制工资
　　支付表，经农民工本人签字确认后，交施工总承包企业委托银
　　行通过设立的农民工工资准备金专用账户直接将工资划入农民
　　工个人工资账户。
　　人民银行要监督农民工工资准备金开户银行认真做好农民
　　工工资的发放工作。农民工工资准备金开户银行必须确保施工
　　总承包企业交付的农民工工资及时足额到账，并对农民工工资
　　支取非正常情况进行监管。
　　人社部门劳动保障监察机构要建立&建设工程项目农民工
　　工资支付月报告制度&，并指导、督促乡镇人社中心（社区）劳
　　动监察协管员对辖区内建设工程项目农民工工资发放情况进行
　　现场监督检查，确保每月进行一次。
　　（二）严格规范劳动用工管理
　　人社部门和建设单位要督促施工总承包企业依法与招用的
　　农民工签订劳动合同并严格履行，建立职工名册并办理劳动用
　　工备案，实行农民工实名制管理，建立劳动计酬手册，记录施
　　工现场作业农民工的身份信息、劳动考勤、工资结算等信息。
　　施工总承包企业要对分包企业劳动用工和工资发放工作加强监
　　督管理，在工程项目部配备劳资专管员，建立施工人员进出场
　　登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账，实时掌握施工现
　　场及其工资支付情况，严禁以包代管。施工总承包企业和分包
　　企业应将农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存 2 年以
　　（三）切实落实拖欠农民工工资清偿欠薪责任
　　分包企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任，施工
　　总承包企业负总责。在工程建设领域，建设单位或施工总承包
　　企业未按合同约定及时划拨工程款，致使分包企业拖欠农民工
　　工资的，由建设单位或施工总承包企业以未结清的工程款为限
　　先行垫付农民工工资；建设单位和施工总承包企业将工程违法
　　发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位和
　　施工总承包企业依法承担清偿责任。
　　（四）落实责任，强化部门协调
　　全面落实工资支付主体责任。各类企业对招用的农民工承
　　担工资支付责任，应严格依法将工资按月足额支付给农民工本
　　人，严禁将工资支付给其他组织或个人。在工程建设领域，施
　　工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企
　　业，下同）对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包
　　企业（包括承包施工总承包企业发包工程的专业企业，下同）
　　对所招用农民工的工资支付负直接责任，不得以工程款未到位
　　等为由克扣或拖欠农民工工资，不得将合同应收工程款等经营
　　风险转嫁给农民工。建设单位应按合同约定及时足额支付工程
　　款，并督促施工总承包企业落实农民工工资支付责任。
　　建立由县人民政府办公室牵头，相关部门参与的工作协调
　　机制。各部门要各司其职，加强协调配合，形成治理欠薪合力。
　　人社部门要加强组织协调和监督检查，加大劳动保障监察执法
　　和争议案件调解仲裁力度。住建、交通运输、水利、国土资源、
　　安监、公路等农民工就业集中的行业主管部门要切实履行行业
　　监管责任，规范工程建设市场秩序，督促企业落实劳务用工实
　　名制管理和分账管理等制度规定，负责督办和牵头处理企业因
　　挂靠承包、违法分包、转包、拖欠工程款、工程款结算争议等
　　造成的欠薪案件。要将企业建立工资保证金、设立工资准备金
　　和农民工工资专用账户作为建设单位与施工总承包企业签订施
　　工合同的必备条款，要将企业缴纳工资保证金，存入工资准备
　　金，参加工伤保险作为企业申领施工许可证和开工许可的必备
　　条件。发改等部门要加强对政府投资项目的审批管理，严格审
　　查资金来源和筹措方式。财政部门要加强对政府投资项目建设
　　全过程的资金监管，按规定及时拨付财政资金，将保障农民工
　　工资支付工作专项经费纳入同级财政预算。公安机关要做好涉
　　嫌拒不支付劳动报酬罪案件立案侦办和突发事件应急处置工
　　作，依法处置违法讨薪行为。其他相关部门要根据职责分工，
　　积极做好保障农民工工资支付工作。
　　（五）强化问责追责，健全问责制度
　　把问责追责作为全面治理拖欠农民工工资问题的重要抓
　　手，推动各乡镇政府主体责任和部门监管责任落实。对保障农
　　民工工资支付规定落实不到位，导致拖欠农民工工资问题突出
　　的地方和单位，采取约谈、公开通报等方式，督促整改到位。
　　对组织领导不到位、责任履行不落实、依法处置不力，引发重
　　大欠薪案件或群体性事件、造成不良社会影响的，从严追究相
　　关乡镇政府和部门的责任。对政府投资工程项目拖欠工程款并
　　引发拖欠农民工工资问题的，严格追究项目负责人责任。对未
　　预存工资准备金强行开工的用人单位，由行业主管部门负责追
　　存准备金。因工资准备金预存不到位和农民工工资发放监管不
　　到位，造成拖欠农民工工资，引发农民工群体性和越级上访的，
　　严肃追究行业主管部门及相关人员责任；失职渎职的，由纪检
　　监察部门给予党政纪处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追
　　究刑事责任。
　　三、推进企业工资支付诚信体系建设
　　（一）完善企业守法诚信管理制度
　　将劳动用工、工资支付情况作为企业诚信评价的重要依据，
　　实行分类分级动态监管。建立拖欠工资企业&黑名单&制度，
　　定期向社会公开有关信息。人社部门及行业监管部门要建立企
　　业拖欠工资等违法信息的归集，交换和更新机制，将查处的拖
　　欠工资企业受处罚信息纳入省信用信息公共服务平台或人民银
　　行企业征信系统、国家企业信用信息公示系统、住房城乡建设
　　等行业监管部门诚信信息平台。推进相关信用信息系统互联互
　　通，实现对企业信用信息互认共享。
　　（二）建立健全企业失信联合惩戒机制
　　加强对企业失信行为的部门协同监管和联合惩戒，对拖欠
　　工资的失信企业，由有关部门在政府资金支持、政府采购、招
　　投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入、
　　评优评先等方面依法依规予以限制，使失信企业&一处违法、处
　　处受限&，提高企业失信违法成本。
　　四、依法查处拖欠工资案件
　　（一）加大欠薪案件查处力度。加强工资支付监察执法，
　　开展&双随机&执法检查，扩大日常巡视检查和书面材料审查覆
　　盖范围，推进劳动保障监察举报投诉案件县级联动处理机制建
　　设，建立重大欠薪案件挂牌督办制度，依法、高效办理拖欠农
　　- 10 -
　　民工工资举报投诉案件。完善多部门联合治理机制，深入开展
　　农民工工资支付情况专项检查。健全地区执法协作制度，加强
　　跨区域案件执法协作。
　　（二）加强行政执法与刑事司法衔接。健全劳动保障监察
　　机构、公安机关、检察机关、审判机关间信息共享、案情通报、
　　案件移送等制度，推动完善人民检察院立案监督和人民法院及
　　时财产保全等制度。注重发挥公安机关在治理拖欠农民工工资
　　中的作用，对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的，公安机关要及时
　　介入，快立快查。发现欠薪企业或责任人有逃匿、转移财产等
　　苗头的，公安机关要提前介入处理。对查证属实涉嫌犯罪的，
　　依法移送司法机关追究刑事责任，切实发挥刑法对打击拒不支
　　付劳动报酬犯罪行为的威慑作用。
　　（三）及时处理欠薪争议案件。充分发挥基层劳动争议调
　　解等组织的作用，引导农民工就地就近解决工资争议。劳动人
　　事争议仲裁机构对农民工因拖欠工资申请仲裁的争议案件优先
　　受理、优先开庭、及时裁决、快速结案。对集体欠薪争议或涉
　　及金额较大的欠薪争议案件要挂牌督办。加强裁审衔接与工作
　　协调，提高欠薪争议案件裁决效率。畅通申请渠道，依法及时
　　为农民工讨薪提供法律服务和法律援助。
　　（四）完善欠薪突发事件应急处置机制。健全应急预案，
　　及时妥善处置因拖欠农民工工资引发的突发性、群体性事件。
　　完善欠薪应急周转金制度，探索建立欠薪保障金制度，对企业
　　一时难以解决拖欠工资或企业主欠薪逃匿的，及时动用应急周
　　- 11 -
　　转金、欠薪保障金或通过其他渠道筹措资金，先行垫付部分工
　　资或基本生活费，帮助解决被拖欠工资农民工的临时生活困难。
　　加强群体性讨薪事件的排查预警监控，对有组织串联上访苗头
　　的，提前处置。对越级上访的，应及时派员劝返，妥善处理。
　　对采取非法手段讨薪、以拖欠工资为名讨要工程款或弄虚作假
　　非法聚众讨薪，构成违反治安管理行为的，要依法予以治安处
　　罚；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。
　　五、积极推进建设领域劳动监察信息化管理系统建设
　　（一）明确全县建设领域劳动监察信息化管理系统建设的
　　责任主体
　　全县建设领域劳动监察信息化管理系统建设由人社、建设
　　工程主管部门和农民工工资准备金账户开户银行共同负责。县
　　人社局负责全县建设领域劳动监察信息化管理系统建设；农民
　　工工资准备金账户开户银行负责硬件建设和运行维护；建设工
　　程主管部门负责监督施工企业应用该系统。施工总承包企业、
　　农民工工资准备金专户银行、建设工程主管部门、人社部门、
　　公安部门以及公共资源交易监督管理部门均应推广运用劳动监
　　察信息化监管系统。
　　施工总承包企业应积极配合人社部门、建筑工程主管部门
　　和农民工工资准备金账户开户银行，做好建设领域劳动监察信
　　息化管理系统在建设工地的推广应用工作，要在项目施工现场
　　安装建设领域劳动监察信息化管理系统，及时将工程信息、劳
　　动者权益维护告示、工程项目建设单位、施工总承包企业、分
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　　包企业、劳动用工相关法律法规、当地最低工资标准、工资支
　　付情况和劳动保障维权电话等基本信息录入系统进行公示并确
　　保能正常查询。
　　农民工工资准备金专户银行通过监管系统对各施工企业的
　　农民工工资支付进行监管。
　　建设工程项目主管部门负责督促施工总承包企业推广运用
　　监管系统。建设工程项目主管部门在使用监管系统后，应将每
　　天审批的施工许可证或同意施工的相关证明等信息及时录入监
　　管系统（见附件6），并通过系统对各建设工程的相关情况进行
　　监管。
　　人社部门通过监管系统对各施工企业的用工情况和发放农
　　民工工资的情况进行监管。
　　公安部门通过系统对建设工程领域的流动人员情况进行监
　　（二）监管系统推广运用的工程项目范围
　　全县建设领域2016年 10 月1日以后开工的工程项目，均
　　应安装使用监管系统。日以前开工，竣工期限在
　　1年以上且工程款拨付在50%以内的工程项目，也应安装使用监
　　管系统。2016年10月底以前，我县必须启动工程项目监管系统
　　的推广运用工作，日以前，必须完成推广运用
　　范围内工程项目监管系统的安装使用任务。
　　（三）监管系统的安装使用流程
　　1.在获取工程开工信息后，劳动保障监察机构会同监管系
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　　统的技术提供方工作人员，负责建设工地安装并维护劳动监察
　　信息化系统。
　　2.人社部门、建设工程主管部门、公安部门在获取用户名
　　和登录密码后，通过互联网即可访问使用监管系统。
　　3.农民工工资准备金账户开户银行在完成接口开发后，即
　　可将相关资料上传监管系统。
　　4.监管系统由软件和硬件两部分构成，全县所有符合条件
　　的建设工程均应安装使用监管系统软件。企业根据施工现场环
　　境及条件选择以下三种方式之一安装使用。
　　（1）标准硬件。由 3&3&2.75 集装箱 1 个、二代身份证
　　阅读器1台、系统主机箱1个、工控主机1台、4路硬盘录像机
　　1台、1T硬盘1个、7&9位空开箱1个、4G无线路由器1个、
　　4G流量卡1张、桥式三辊闸2台、集中电源1个、读卡机4台、
　　网络红外摄像头 2 只、视频防水电源 2 个、32 寸液晶显示器 1
　　台、19寸液晶显示器1台、安装集成连接材料等组成。
　　（2）核心硬件。由工控主机1台、二代身份证阅读器1台、
　　网络红外摄像头2只、读卡机2台、4G无线路由器1个、4G流
　　量卡1张。
　　（3）手机二维码考勤。二代身份证阅读器1台、大屏液晶
　　显示器1台、4G流量卡1张。
　　5.人社部门劳动保障监察机构应会同监管系统的技术提供
　　方工作人员，从 10 月 30 日起在各相关单位和项目工地推广运
　　用监管系统。
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　　其他使用农民工较多的领域，可参照本通知执行。
　　附件：1.开立农民工工资准备金账户通知书
　　2.承诺书
　　3.农民工工资准备金账户开立报告
　　4.拨付农民工工资准备金通知书
　　5.农民工工资准备金拨付报告
　　6.建设工程基础信息采集表
　　7.工资准备金及信息化监管系统实施流程图
　　8.全面治理拖欠农民工工资问题主要任务分解表
　　县人民政府办公室
　　抄送：县委各部门，县人武部，各人民团体。
　　县人大常委会办公室，县政协办公室，县法院，县检察院。
　　建始县人民政府办公室日印发
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