规定8小时，大家实际觉得工作了几个小时？每天睡觉几个小时？每周工作几个小时？
公司规定每天8个小时，每周工作5天，每年有年假5天。不过工作每天2小时可以完成，月底加班2天，可以报销餐费和打车回家费。
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《劳动法》中关于工作时间和休息休假的规定如下——　　第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。　　第三十七条...
除了八小时工作制(宪法规定的)外,有些单位或岗位,根据工作需要,也有做一休一(一天十二小时,第二天休息),大三班(每班十二小时,一天白班,一天夜班,一天休息)等...
祥达光学就有
不能因为工作而失去了自我，总要让自己有点兴趣、乐趣，让自己除了工作也些事情可以做一做，开心一下，愉悦自己。不过话虽如此，真的每天拖着疲惫的身躯回家，有时确实什么...
答: 英国签证从递交到面试一般间隔几天？15天审核时间包括面试吗？
答: 家庭因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的是...
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一周强制上6天班，每天8小时，没有加班费合法吗？
一周强制上6天班，每天8小时，没有加班费合法吗？
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按劳动法规定就是5天8小我，现在上6天就是不符合劳动法，应该支付8小时的公休加班费。
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公司是不是可以强制加班
我这里有一个同事被强制加班36个小时上班
工资却是正常工资
我们每天都是12小时可工资是一样有时候还上18小时
但是加班费只是正常12小时一天班的半天
这可以去劳动局投诉吗
投诉需要什么证据吗
如果投诉落实
公司会受到什么处罚
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直接向劳动局监察大队投诉。若需要法律帮助请你及时联系本律师。
国庆强制加班合法不，加班又不给加班费，只开调休
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你好，法定假日不放假，需要支付加班费，向劳动监察大队投诉
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最新法律咨询劳动合同合法吗？工作时间一周6天，每天8小时。 - HR专业交流讨论区 --
劳动合同合法吗？工作时间一周6天，每天8小时。
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评论: |原作者: zhenxiaocc
摘要: 劳动合同中约定：工作时间每周六天上班，周一-周六，每天工作时间8:30-17:30（含午餐时间）。以上工作时间是员工与公司口头约定并写入劳动合同中的。如果是标准工作时间制度的话，这样的是否会产生员工将来请求加班
劳动合同中约定：工作时间每周六天上班，周一-周六，每天工作时间8:30-17:30（含午餐时间）。以上工作时间是员工与公司口头约定并写入劳动合同中的。如果是标准工作时间制度的话，这样的是否会产生员工将来请求加班费的风险？
如果在薪资问题上，劳动合同注明：月工资包含加班费，可以吗？
请问你们如此操作多久了？员工有异议吗？推荐到广播
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