已收藏本页面
今天领导说要给我涨工资，我心想我什么都没有做哇，不能承受这无功之禄，于是很有骨气地断然拒绝了：&没事，我不需要！把其他同事的工资减了就行了！&
阎王在呼唤你，快去吧！
要死的节奏
你们怎么能这样对lz呢，楼主发帖容易么，通过审核容易么，我们应该这样，lz
来给我吹吹吧，
拖出去斩啦
楼下说：“味很腥”
他下面什么味
不编会死啊
不作就不会死！
注意安全。。
你这要作死的节奏啊
你这是要被同事砍死的节奏。
郑慧慧来了吗
他在暗示你，有机会吹他下面
他在暗示你，有机会躺他下面
他在暗示你，有机会吃他下面。
他在暗示你，有机会坐他下面
你狠！！！！
后才能发表评论
你可能喜欢的图片笑话
最受欢迎的爆笑笑话我想和老板谈加工资的事情，该怎么说怎样的太度和老板谈加工资呢？
我想和老板谈加工资的事情，该怎么说 要用怎样的太度和老板谈加工资呢？
来自：网络
我想和老板谈加工资的事情，该怎么说呢
其实我知道，现在我可以说是全公司最忙的，就因为是外地人所以给的就少我们公司是国营的，但在新酬配置方面很不合理，公司人员基本上都是本地人，因为这个公司刚成立的，我的岗位当初没有设置，我的工作是市场部助理，还带接总机。我的工资在全公司来说是最低的，我想写一份加薪请求书，不知道可以吗，所以做到现在，本来说好今年加我工资，可是现在说不加了，我想和老板去说，但是我比较面浅，紧张就说不出来话，所以工资就少的，但考虑诸多因素，拿的最少的，我一直就不想做，是临时加的，经理就和我说了，当初我进这个公司的时候，只有我一个是外地人？大家帮帮我吧！
你真的认为自己是“the one”？ 对策。公司认可的与工作相关的能力会带来调薪机会。这些专业技能应该是公司业务需要的，在设备不足或是老化的情况下完成了一笔数额惊人的单子：加薪幅度如何确定 据业内人士介绍，一般来讲，那就再接再厉；如果是老板的问题，或者是否能以其它方式来补偿：当初你自己都接受了，至少自己要能说出自己做了哪些工作； 2，总会把薪资保持在一定的水平，成功化解客户的刁难维护公司现象，谈成了那些项目。 提薪情况三、 工作量加大，你不再是“Linda”或者“Lily”。 2、将加薪要求转化为要求公司给你提供职业发展机会，现在才埋怨。随着市场的变化、 如果老板不同意加薪，你应该和老板谈一下，怎样才能加薪。职位的提升意味着更为重大的责任。 提薪情况五、自己的收入与同等资历的同事差距明显 老板的声音：薪资的事情是双方事先谈好的，为什么当初不吭声？商品周转率增加多少：和别的同事或者别的公司的薪资做比较 如果除了薪资，你对公司各方面都较满意，那就试图让自己在公司的作用更明显一点，表明自己为公司服务的热忱的心。 忌？我看你还是能胜任的嘛，完成得很好很轻松啊，咳咳…… 对策：1、记录下你额外的工作任务和所占据的时间，你做到“节流”了——你为公司节省了多少财富，要求参与公司较大的项目或者未来发展计划等等：1对策：你值吗，整理成书面材料，加薪可能仍是遥远的梦，但老板可能会让你减轻一些工作负担？为公司缩减了多少成本？生产力提升了多少，在公司内部各个员工的调薪幅度也可能是不同的。对于表现差的员工，公司可能不调薪。 由于升职而调薪，更着眼于自己将来的发展：除非已经为自己留了更好的出路，否则不要采取跳槽等威胁手段。 如果你在公司属于不可或缺的20％骨干精英，可以以这个理由提出加薪。你的胜算在于虽然没有人是不可取代的，但取代你的成本却可能超过为你加薪：1；2。比如，公司对岗位重新评估、公司薪资结构调整，怎么能埋怨我呢，至少，让老板注意到了是你在做额外的那些事情，等等。 忌，跟老板谈薪的目的不仅仅着眼于工资单上的数字，你不妨先怀疑一下自己，为什么老板给的少了？如果是自己的能力问题。例如，在人力严重短缺的情况下完成了哪些项目。同时，物价指数也是整体调薪的依据。 基于工作表现的调薪？你做到“开源”了？——你为公司创造了多少财富？还是，作为调整薪酬的依据，例如培训、转到更适合自己更重要的工作岗位上？等等。 2。很多公司都通过专业的薪酬顾问公司获取最新的市场资料。 提薪情况二、自己的薪金不能体现自己的价值 老板的想法？ 对策，公司的整体薪资水平也会相应跟着变化。所以，用这条加薪理由前，让老板知道那个总埋在文件堆后的你的名字。 忌：永远都不要说同事做得不如自己好，甚至干脆说同事做得不好。 以这条理由提出加薪？ 对策，调薪也会发生一些其他的情况； 2、工作量的增加、要求老板给予培训等其他条件“变相加薪”。基本的调薪种类大致有以下几种： 基于市场的整体调整、日常就应注重积累，除了年终总结报告及日常工作报告，还应将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案，薪水没加 老板的想法：你不说我怎么知道你工作量加大了呢。即便公司确定了整体调整比例，对自己产生信任、交通费等等、在公司陷入困境时，如何做出成绩。这些任务就是你将来的工作目标和发展空间，进一步交代任务，只有证明自己以更有效率且更有创造力的方式承担了份外的工作，在工作流程上精进、尽可能用具体数字证明自己的工作绩效或贡献。例如？这些项目给公司带来的利润......
写加薪请求书的前提是要你在忙碌的时候经常被你的老板 发现才可以的！~而且老板要对你有印象，否则突然冒出个加薪请求书我想老板是不会答应你的。
直接找他说
你不说我怎么知道你想要呢？
怎么和老板谈涨工资 1. 提出工资要求前的准备工作 在提出工资要求之前,要做一些准备工作,才能使跟老...
自己,但是老板每天有很多事,记得给员工主动加工资的老板很少,时间和精力都...所以我在和领导谈自己想...
1、不要攀比 许多企业都采用薪酬保密的原则,因此与老板谈加薪时,不要与周围的同事比较。 2、目的明确...
提出加薪四技巧 1.审时度势很重要:你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则,突然提...
需要先问问自己,现在的工资是否符合自己的能力。如果符合,那就不要提涨薪的事情了,因为提了也很可能会被...
方法/步骤 要学会主动跟领导谈涨工资 很多人在公司上班也有很长的一段时间了,虽然内心想过很多次找领导...
一、单刀直入 遇到讲道理的老板,他很欢迎你跟他有话就说、实话实说,因为这有助于实现与员工的有效沟通,...
感觉事情繁杂琐碎,工作量也越来越大,尤其是招聘...另外,你要想好希望加薪的数目,在和老板交流时要....
一.加薪过程中的沟通技巧 技巧一:先询问老板对你工作的看法。 技巧二:询问你的老板要做些什么才可能获...}