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<em id="authorposton15-3-31 13:47
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本帖最后由 仟染 于
17:11 编辑
我是今年即将毕业的应届毕业生，学的是新闻专业，这真是个令人头疼的专业，为什么这么说呢？考公务员吧，面儿太窄；报社吧，实在太不景气了；电视台门槛又太高，没关系压根进不去。所以只能向网站、新媒体这边靠，但找工作真是难啊！难！难以上青天！
过完年，交完论文初稿后我就想找一份稳定的工作，因为等到答完辩、拿到毕业证后在找工作，压力只会更大。可以想象那时的画面，自己和其他的应届生挤在公交、地铁上，别人手握一沓厚厚的简历（很多优秀的应届生手上拿的确实是厚厚一本，什么个人获得的奖状、参加的社团活动、实习及各种作品），而我只有薄薄的一张，拿什么跟人家比，又拿什么与别人争，所以我必须要赢在找工作的起跑线上。同样是应届毕业生，当别人在找工作的时候，你已经稳定下来，并且还有一份不错的工作，这种感觉是不是特别爽。
为了寻求这种优越感，三月初，我在智联上投了很多简历，然后开始了忙碌而充实的找工作之路。接下来的每一天，我都在查路线、去我以前没有去过的地方，重复地做着自我介绍，回答不同面试官提出的刁钻问题。或许自己真的是经验太少，时常别人丢出一个问题，我的大脑运转不过来，愣在那里，然后说出一些似是而非的话（其实自己也没搞懂自己在说什么，不知道面试官懂了没）。
上面都是在说我自己的心声，都是一些废话啦，不知道同为应届生的你是否深有同感。下面跟大家说说有用的吧！都是我在面试过程中遇到的一些刁钻问题哦，亲，耐心的看看，会让你少走很多弯路哦！
刁钻问题一：印象最深的是去一家医疗机构面试文字编辑，面试我的是一个很帅、魅力十足的男人，估计是他颜值太高了，让我掉以轻心。在我俩聊得正嗨的时候，他出其不意的向我抛出了“杀手锏”。他说前天面试的时候一个女生说了这样一句话，“我拿一份钱，就做一份事”，然后问我是怎样看待这句话的。当时我就傻眼了，面试官都是这样问问题的吗？想想我当时是怎么回答的，真是超级官方。我说：“这句话有正反两面、两种意思，正面的是我拿了钱，就要做到那么多的事；反面是我拿多少钱就做多少事。”面试官又问我自己倾向于哪一面，我想正常人都知道怎么回答吧！
分析及应对参考：如今我才知道面试官这样问你，实际上是想知道你是如何看待工作与收入的关系，说白点就是想问你是否看重你工作的程度与你的实际收入成正比，因为每个当老板的都想花3K的钱请个只有花8K以上才能做的人，当然可能是说的太夸张了点，但事实就是这个样子。
题外话：现在在武汉，一般刚出校门的应届生试用期工资都是在2K左右，专、本也没太大差别，除非你是顶级优秀的那种，如果你也像我这样很普通、很普通的话，还是老老实实的认命吧！一般不那么差人的公司即使是只花2K，也不愿意请我们这样初出茅庐的应届生，因为投资我们是要花成本的，何况我们还是一个极大的未知数（学会了就跳槽）。
言归正传，教一下大家如何应对这类问题，当然这只是我个人的意见，仅供参考哦！不知道大家是否听说过这样的一句话：“拿两千块的薪水，要有一万块钱的范儿。”意思是说，你如果打算就钱做事，那你一辈子都是给人打工且暗无天日的命。工作不是为别人，而是为自己。如果你把工作当工作，那你这一辈子基本上就是做一天和尚撞一天钟了。但你把工作当成事业去奋斗的话，得到的一定比你期望的高。
亲们，当你刚踏出校门找工作时，一定不要抱怨社会，抱怨他人对你不公。你要感谢资本家们给你一个剥削你的机会，不然你永远不会拿两千块钱，成就你一千万的事业基础。
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很厚实的经验总结！
这都是我所遇到的问题，分享给大家，希望能帮助到刚出校门的伢啊&
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谢谢分享！！！
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亲们，当你刚踏出校门找工作时，一定不要抱怨社会，抱怨他人对你不公。你要感谢资本家们给你一个剥削你的机会，不然你永远不会拿两千块钱，成就你一千万的事业基础。
谢谢支持哦，我会继续更新的。&
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很好的经验分享！
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& &勇于面对，敢于吃苦，虚心学习,积累资本！！
“拿两千块的薪水，要有一万块钱的范儿。”
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其实各种奇葩的老板都会有的，没有准确的答案。但是我们要面临各种奇怪的问题时，有那种临危不乱的心态。那便是极好的。
以不变应万变，关键是让人家看到你的真诚，看到你对工作的态度。&
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刁钻问题二：去江汉路的唱唱反调工作室面试也给我留下了极其深刻的印象，准确的说应该是阴影，但不可否认的是，经过这番挫折我收获了不少。工作室里只有“双双双行”（请容许我这么称呼他，因为我只知道他的微信、微博、QQ都是这个名字。）和另外一个女生，他是新浪湖北美食达人出身，经常到各家餐饮店试吃，然后写软文在微博上推广。说实话，这份工作不错，待遇也不错，可能是他体型太吓人、面相太凶狠，话一开头便跟我说前天刚开一个人，当时我心里想得便是快点结束、赶紧走人。我俩交谈的整个过程中，我都紧紧地拽着我的包，后来他问我是不是缺乏安全感，其实我是真的怕啊！（现在想来也不知道自己怕个啥。）最后他给了我两张写满问题的纸，让我填。如果当初不那么敷衍，认真点回答每个问题，是不是就不会有后面的这些事。
那张纸上有一个问题是“当你和你的老板意见不一致时怎么办”，这个问题真是经久不衰，当时我脑袋最先闪过的是“当然是服从领导的安排”，只怪我自作聪明地想了太多，因为从前面的交谈中，我明显的感觉到“双行”是个很有个性、很有想法的人，我觉得他想要的应该是特立独行的答案。但我一时也想不了太多，于是写了个很婉转、很中立的答案“尽量与领导协商”，结果他说我的答案是大错特错。
为什么？他给我的理由是这样的，“是谁给你发工资啊！是老板！老板！老板请你回来是让你帮他做事的，不是让你来质疑他的决策。就算这个决策有问题，你也要照着做，错了老板也不会怪你，因为这是他自己做的决定。”听了他的话，我感觉自己当时像被他洗脑了一样，竟然觉得他是对的，同时，我也很诧异，原来他也是一个俗人。
分析及应对参考：后来，我仔细地思考了一下，虽然我的回答不算对，但“双行”的想法我也是赞同不了的。你说你要是遇到那种喜欢有创造性并像唐太宗李世民那样敢于接受谏言的老板，不会又嫌弃你太死板、不灵活吗？（虽说大多数的老板都不喜欢员工挑战自己的权威啦，但也不能排除那些少数、特别的存在哦。）我自己觉得应该视具体场合、具体情况而定，但一定要把握好一条原则即在有第三人的前提下，绝对不能挑战领导的权威，不然不是把你开了就是给你穿小鞋。当然，如果你的意见是合理的，又是有利于公司的，私下里向领导反映一下，领导又有什么理由不接受了。说不定会因此特别看重你，给你涨工资了。
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原来是连载啊。。。期待更多精彩分享
谢谢关注，我会继续加油的哟！&
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刁钻问题三：“双行”给我的那份纸上的最后一个问题是“你上一份工作的离职原因”。这个问题是我面试过的所有公司都问到过的，因为我在年前做了一份微信公众平台的运营工作，然后每家我面试的公司都会问我为什么不做了呀，其实我心里想得是，对于我们这样还没毕业的学生来说，这不是很常见的现象啊！因为我有很多同学都在年前辞了工作回家过年，我还有一个初中同学专科毕业后一个月内换了三份工作，当然你不能这样和面试官说哦，除非你真的是脑抽了。
或许真的没有很想留在“双行”那工作，我任性地写上，在那没有头儿带我们，属于放羊状态，感觉自己很迷茫，什么事都要靠自己摸索。最后，我为自己的行为付出了代价，想想他是怎么说的，“如果你是这样的答案话，不仅是我，我敢保证所有面试你的公司都不会聘用你。”
分析及应对参考：我真的是在用自己的辛酸血泪史来教大家少走些弯路啊，虽然我们每个人的成长都会遇到各种挫折，但你能少走些弯路的话还是尽量避免吧。因为有时候别人的无心之举，可能会将你打击得万劫不复。如果你去某家公司面试了，无论别人所说的待遇是否与你在网上看到的一样（因为我自己经常遇到这样的情况，在网上看到的待遇条件与面试官说的不一样，而且每一个打电话通知我去面试的人都会说薪资面谈），请认真对待自己的每场面试，尊重他人也是尊重自己，同时也不枉费自己大老远来一趟。对于“为什么不做上一份工作”这个问题，我的建议是不挑上一个公司的毛病，也不要竟说自己哪儿有问题。具体的说法自己想去吧，毕竟每个人的情况都不一样。
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楼主这个帖子好用心~我们来握个手~干嘛处境跟我这么像
每个应届毕业生都会遇到这样的情况啊，坚持下去，一切都会好的。&
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谁不说俺家乡好
楼主现在找到工作没？
谢谢你的关心，我找到了工作哦，不然也不会有时间写自己的面试心得。&
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很有借鉴价值，继续关注。。。。
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面试也有学问！！！
是啊，所以用心对待我们周边的一切，总会有意想不到的收获。&
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你可以来家长100社区服务
好，记得收留我啊，哈哈！&
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刁钻问题四：关于“你更愿意进大公司还是小公司”这个问题大家应该都不陌生，一般也只有那种很小的公司或工作室才会这样问，我想只要是正常人都知道如何应对，肯定是说小公司怎样怎样好，更能锻炼人，学到更多本事。但是我之所以会把这个问题提出来，那是因为我真的就在这犯了傻，别笑我太蠢，只怪敌人太无害了。面试我的是个看起来跟我差不多大的女生，在那只有十来平米的空荡荡的小阁楼，因为刚搬过来，人事变动比较大，什么都没有，我看着就觉得自己希望蛮大（当时自己已经到了只要有工作让我做，其他什么都不在乎的状态了。），面试过程中，我感觉自己像在和闺蜜聊天一样，当她问我是更愿意去大公司还是留在她们这样的小公司时，我的心里立刻敲响了警钟，但是她说没关系，真实地表达自己的想法，只怪她声音太温柔、笑容太无害，让我卸下防备、敞开心扉，我说：“还是大公司吧，女生嘛，更希望工作稳定点。”于是，这份朝九晚六还双休、福利待遇蛮不错，只是办公地盘小的工作与我擦身而过。
分析及应对参考：分享一下我上份工作的时候，公司大BOSS在饭桌上说过的话，你的直系领导可能在任何时刻（工作、私下聊天、吃饭、K歌）都在对你进行考核，当时觉得他说的太夸张，现在想来觉得蛮有道理。对于“进大公司还是小公司”这个问题，我后来又想了一个自认为比较好的回答，供大家参考。无论公司是高楼大厦还是只有十几平米的小阁楼，我一个人能占到位置只有这么点地方，公司再小又何妨，只要能容纳下我这个人，能让我在这里实现自己的价值，我就会留在这里和公司一起奋斗、创造辉煌。
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tao_wang163@163
刚出校门，谁愿意花大价钱培养你？只能放低自己
对啊，所以我将自己的姿态放得很低很低啦！&
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一 : 给应届毕业生的8点建议，求职找工作必看给应届毕业生的8点建议，求职找工作必看最近一年，因为招新人，也因为不少朋友面临毕业，所以目睹或耳闻了一些应届生找工作的事情，其实一直想找个地方说说自己的想法，但有时候又担心被认为好为人师，但我回想当年的求职经历，觉得似乎可以作为一二提示，于是写在这里，如果能对一两个同学有些微的帮助，哪怕让大家适当注意一下，或许不无小补吧！一、不必苦守北上广。北上广大学林立，城市氛围与文化积淀很是深厚，加上不少人有自己大学时代的圈子，能留在这边，是最大的幸运。不过，当下信息时代，一个人最重要的是时间，尤其是自由思考的空间，网络给了我们太多机会，到外地反而可以有更多闲暇去读书、思考与储备。相比于死守北上广，培养自己在二三线城市埋头苦干的定力更重要，现在的北上广只是看上去很美，让不少青年人由迷失而困顿，而高企的房价与未来家庭的重担又会使得年轻一代文化人疲于奔命。二、珍惜你学生时代的恋人。可能是由于我自己是大学时代初恋，然后发展为结婚的缘故，尽管当时懵懂，但却倍感这份温馨的可贵。我当然没有走上社会后再相亲的经历，但是却见证了太多类似的故事，那更多是将感情以物质为筹码称量青年人的心灵承受重力。学生时代，大家的结识更多源于一份感动与欣赏，珍惜这份感情，为彼此去设想一番，相比那种一毕业即劳燕双飞，在初入社会时两个年轻人相濡以沫、互相鼓励，那种经历将是我们一生最值得珍惜与回味的记忆。这是我的真挚体验，相信我！三、找工作之时，想想你自己适合做什么。这个问题很复杂，一些朋友会说，我没有选择的机会，有个工作就不错了。我想强调一点，千万别自乱阵脚。尽管你可能不太知道自己适合什么，但可以听听师友的建议，想想自己的特长与性格。如果是个外向的人，或许更适合跟人打交道。如果较为内向，或许选择跟文字打交道会比较合适。这是一个很粗略的判断，具体可以讨论的很多。但性格是选择工作的第一要点，否则今后会很有挫败感，毕竟是第一次走向职场。四、请对你要找的工作和机构进行充分的了解。大家现在一定很忙，以至于实在没时间多去打量一下你要找的工作与机构，基本上跟着感觉走，也许这一潦草，就会弄得你离想找的工作越来越远。我一个文字很优秀的朋友，想到敝社做编辑，只是面试时对敝社一无所知，弄得其他面试的同事很是失望，当然，作为引荐者，我也相当遗憾。将心比心，想当然害死人啊！五、请不要一份简历包打天下。简历简洁有力，这是前提，但更重要的一点，或许不少朋友忘记了：千万别对任何一家机构都投一份同样的简历。这里，有针对性地讲你的特长，切合相关机构是极为要害的。你把无数的实习经历呈现给出版社，而习作寥寥，真担心研究生阶段是否读过一些专业书。这里，当然还有其他值得关注，但有针对性的简历，而不是多华丽，却是真正的敲门砖。六、个人形象可以更好。找工作不是选美，我也曾经菜鸟过，因为穷，也没太在意，就穿一套高中时期的西装去面试，尽管因为营养一直不太好，还比较合身，但其实很不妥当。这里不需要穿着极为考究，但一定要得体，首先要显得干练，其次请修面理发，再次请注意适当的礼节，我们八零后较为自我，但有时候不妨把自我放在心里。七、请训练一下说话的节奏。所谓节奏感是最难把握的东西，新人有时因为过于紧张，要么结结巴巴，要么一泻千里，往往不能在对话中适可而止。建议首先要学会倾听，听完了听清了再回答不迟，回答如有点紧张，不妨用一二三，这样可以提示一下自己。（）找准工作的重点与自己的特长，不妨多讲一些，但字字都要准确，现在信息传递太快，一点点不经意的谎言或许要花掉你无数时间去遮掩。八、把自己喜欢的工作当回事，多一些代入感。面试之后，如有可能，抓住面试的问题，去做一些延伸，甚至跟机构建立一些良性互动，时不时提一些建议。面试你的机构负责人，真对你有兴趣，会给你名片，那就带着问题与他们保持联系，多一些代入感，不会错的！暂时想到这些，最近十年应届生的就业环境似乎都不太好，今年文科生就业形势显得格外紧张，07年我也面临这些问题，得知博士生考试失利才开始投简历，同时还在赶论文，能够被当时的人大社录用，除了自己一贯的积累，运气的成分也有一些！愿我的这一点点幸运，传递给诸位。祝大家好运！正在找工作的人必看：兴趣和职业哪个重要给大学生找工作的几个建议求职找工作的八条经验二 : 2015届高校毕业生调查：女硕士和高职男找工作压力大 属最焦虑人群2015届高校毕业生里，谁的就业压力大？据近日麦可思发布的跟踪调查称，最焦虑的人群当属女硕士和高职男。（)在2015年毕业生中，75%的女硕士和74%的高职男觉得“找工作压力大”；很多毕业生“逃离北上广”，但他们发现地级及以下城市的就业压力更大。近日，第三方调查机构麦可思对近2万名应届毕业生进行调查后，发布了以上结论。现代快报记者金凤除了高职男，女毕业生就业压力大于男生毕业季，谁最焦虑？近日，第三方调查机构麦可思发布“2015届应届大学毕业生流向月度跟踪调查”。调查从日开始，日结束，收到了1届大学毕业生有效答卷。调查结果如下，75%的女硕士觉得求职压力“较大”或者“很大”；69%的男硕士也如此认为。本科毕业生中，女生感到的压力也大于男生，分别为73%和72%；在高职毕业生中，高职男压力更大，比例为74%，高职女压力小些，数字为69%。南京某高职院校机电一体化专业毕业生郭亮(化名)就是高职男群体的一分子。他目前在一家天然气公司实习，主要工作是巡视天然气管道。目前，郭亮对工作不满意，“工资不高，成长性也不足，不能尽早为家庭做出贡献。”麦可思相关专家分析，高职高专毕业生多为农村生源，其中男生又更多承担养家重担，因此感受求职压力的比例更高。北上广压力更大？事实并非如此对于在“北上广”等大城市读书的毕业生来说，留下还是回去，一直是个问题。根据麦可思的调查，2015届毕业生中，想留在北上广深毕业生的压力反而更小，仅仅有66%的人对未来感到焦虑。而在想去到“地级城市及以下”的毕业生群体中，有77%的人感受到“很大”的就业压力。“大城市压力大，但机会也多。”一位毕业生说，越来越多的毕业生不再迷恋大城市，更是将小城市原本就少的机会抢占一空。“而且，越小的地方越看关系，这一点毋庸置疑。”麦可思相关专家分析，“北上广深”平台广、机会多，这可能是想要在此类城市求职的毕业生求职压力较小的原因。有工作经历更淡定？更高的期待带来更大的压力工作后“回炉”考研的毕业生，找工作会不会更淡定？结果并非如此。根据麦可思调查显示，被调查的2015届未签约硕士毕业生中，有工作经历的群体中，72%的人觉得求职压力大，高于无工作经历群体的70%。有专家认为，工作后考研的应届硕士，求职时期待更高，年龄也略大，这是他们求职压力更大的原因。三 : 盛泽人才市场在哪？我是平望镇的，应届毕业生，想到盛泽找工作，问下盛泽人才市场在哪？我是平望镇的，应届毕业生，想到盛泽找工作，问下盛泽的人才市场在哪？还有开门时间、路线、周边建筑等。再介绍下除了人才市场还有什么方法可以找找工作？首先你可以用百度地图搜索一下，如果看不懂地图的话，还有乘车去盛泽客运站，然后坐166路，到东方广场下，就在马路对面。开门时间是周一到周六吧，周边么大润发超市蛮近的，那路叫舜新中路。还有就是去本地的招聘网看看，帮你搜索了一个盛泽的招聘网.四 : 2014届毕业生代偿学费工作的通知关于做好我院2014届毕业生代偿学费工作的通知各系：2014届毕业生代偿学费工作即将开始，为了做好本项工作，现就具体事宜安排如下：一、申请条件：1、2014届毕业生(2014年以前毕业的学生不享受本次学费代偿)；2、县级以下单位工作（除塔县外），乡镇或乡镇以下政府、学校、派出所、企业等。()二、提交材料（按照以下顺序提交）：1、申请表两份（新疆维吾尔自治区高校毕业生学费和国家助学贷款代偿资助申请（附件1），该申请表可在新疆教育信息网下载，网址
.cn）；该表填写要求（见附件4）：字迹清楚（最好为打印版），内容详实，姓名必须和本人身份证保持一致。申请代偿金额为专业学习期间的学费，有预科的学生不包括预科期间学费，专升本的毕业生为本科期间的学费（申请表原件一份，复印件一份）；2、身份证复印件、毕业证复印件（以上复印件各2份）；3、如在校期间办理国家助学贷款，现在尚未还款的需提供借款合同；4、在校表现：各系根据毕业生在校期间的实际表现给予鉴定并加盖本系党总支公章（原件一份）；5、成绩单：（原件、复印件均可，需系部及教务处公章）；学费代偿 2014届毕业生代偿学费工作的通知6、就业协议或合同：就业协议或合同是用人单位与毕业生签订的具有法律效应的协议或合同，如目前已到基层单位工作的但还没有与用人单位签订合同或协议的毕业生，请到基层工作单位开取相关证明，并加盖基层工作单位的上级部门公章。[）特岗教师、选调生、大学生村官、基层公务员等需提供教育、人事等部门的录用证明。7、所在单位录用通知书：（如果没有，在工作单位开具相关证明）；(见附件3)8、申请代偿的毕业生需提供四年缴纳学费发票原件或复印件（加盖财务章）,若发发票丢失的，必须有学校财务部门提供的发票存根复印件，并加盖财务公章等相关证明。9、保证书（代偿学费期间不得变更手机号码，保持电话开通）三、其他说明问题1、原则上学生填写的联系电话不容许更改，毕业生通讯方式发生变化，应在第一时间告知学校，凡因电话变动无法取得联系，造成代偿资金无法及时发放的，后果由学生承担。2、到兵团基层单位就业的毕业生不享受本次学费代偿政策。3、从事石油行业的，仅代偿在野外采油现场工作的应届毕业生，其他岗位不予代偿。4、与就业单位签订的就业协议或劳动合同应是人力资源与社会保障部门制定的正规劳动合同，在基层就业的时间在3年以上（含3年）。5、就业协议必须有用人单位盖章，缺一不可，否则不予办理。（公务员类无协议书的，要求必须由人事部门出证明，并签字盖章）学费代偿 2014届毕业生代偿学费工作的通知6、定向、委培以及在校期间已享受（减）免除学费政策的学生不再享受代偿学费政策。［]四、截止时间：日各系务必及时通过各种渠道通知毕业生办理相关手续。如有毕业生因未接到通知没有办理相关手续、材料上报不合格拒签收，责任由各系承担。附件1：新疆维吾尔自治区高校毕业生学费和国家助学贷款代偿资助申请表 附件2：_____年新疆维吾尔自治区高校应届毕业生到基层就业学费代偿申请信息汇总表附件3：工作单位证明附件4：填表说明附件5：新财教【号文件附件6：新财教【号文件附件7：新疆维吾尔自治区财政厅（344号）文件学生工作部日学费代偿 2014届毕业生代偿学费工作的通知2014届毕业生申请代偿学费流程学费代偿 2014届毕业生代偿学费工作的通知2014年学费代偿负责老师名单表五 : 应届毕业生找工作经验很多同学一样，去年的这个时候，也是我焦头烂额，无头苍蝇的时候，我只是拿我的经历来拿来和娃子们分享一下如题，我不是一个好学生，也不努力，但是在找工作上，我花了很多的精力： 和 有关网申11，12月，是各大公司校园招聘的高峰时间，我承认，这个时期其实是那些精英的表演舞台，当然身边一定也有师大的同学进了这些知名企业的，但是真的是很是非常优秀的。[)但是也不要绝望，填吧。那时候我最头痛的就是OPEN QUESTION，不要怕，写吧，瞎填也要填，只要让人家看到你是填满了的就好。也许HR真的不会看。还有就是把这些open questions整理起来，很多网申的问题其实是一样的。在这些网申中，我几乎没有成功过，但是在2，3月左右的时间（那些精英都找到工作了，剩下就是挑我们了）箭牌让我去1试了，是销售培训生，但是我很愚蠢的放弃了……我要说的是，无论什么原因，都不要放弃，即使不成功，也是一个你见市面的机会，尤其是这样的大企业。还有就是东亚银行的前台招待让我去过，面试过程我很逊，因为我没有做任何的准备，也可能是因为我不是很想要这个职位的关系，面试官问我知道他们银行是哪个国家的吗，我答不出来，我知道，结束了……所以，对于任何一次面试，你都要认真对待，仔细的做好功课，对于你的职位，你的公司背景，都要一清二楚。应届毕业生找工作 应届毕业生找工作经验对于网申，真的不要抱太大希望，但是一定要申，我后来会再说为什么。［)有关51job等等对于大公司，你不要傻傻的只投51上面的信箱，直接去他们公司主页，找到career，进去找职位，然后在网上填写简历，这样的成功几率是最大的。应届生网站很好，上面应届生的职位咨询很全51上面找的工作，一方面网站上面的简历投一个，另一方面上面留的邮箱地址也再投一个，我后来碰到有的公司是看邮箱里的简历，有的就是拿这51的简历模板面试的。还有就是不要乱投，再每投一个职位前最好先上Google或者Baidu搜一下这个公司，反正我是从来米有被什么保险公司骚扰过。有些职位写明要几年的工作经验，不要被吓到，你仔细看JD，如果觉得自己完全可以胜任的话，就大胆的投吧，一般2年以下工作经验的都可以试试。对于51上面投的简历也不要抱太大希望，基本就是一个星期死命的应届毕业生找工作 应届毕业生找工作经验投，天天泡在上面，一个星期大概也就2个左右的面试。［］有关简历我一向认为简历最好的就是2张纸头，一张中文，一张英文。对于还在读书的娃们来说，一定是没有太多社会经验的，所谓简历，实际就是扬长避短，学习好的，就使劲的说你得了什么奖，拿了什么头衔，什么党员。学习不好的，就像我……我是个学习不好的学生，读的工科，比较累，4年里没有出现过不及格，但是积点是最后补上去的，非常的平庸。但是在学校，我参加过党委宣传部的工作，工作类似于市场部的工作，就是给学校活动打广告，各种形式的广告，还有很多志愿者活动。我不是很建议写社团，大家都是读过大学的，很明白那个是怎么回事。即使你是社长，也没有必要提，除非和你所投职位有关系，又或者你实在没啥好写的，又或者真的是很有很有成就。如果参加过什么学生会，不管什么学院的，校级的，团委党委，大家应届毕业生找工作 应届毕业生找工作经验就往大里去写吧，不会有什么公司会问你出具相关证明的，但是注意的是，在面试的过程中，你要能自圆其说，最好能说写你其中的成就，也可以写进简历。［）然后就是你的社会经验，有什么志愿者的，爱心校园，都可以写进去，这个一方面可以提现出你的社会经验，一方面提现出你的社会责任心和爱心。有些企业比较喜欢看到这样的学生。重点是实习啦，所以实习公司一定要找大公司，最好500强，或者知名企业，即使工资不高，做很傻的事情，还不留用，或者只做了一个月，为的就是你简历上的亮点。置于兼职，就不要写了，什么家教啦，发传单啦，餐厅打工啦（当时我傻呵呵的写了进去），如果你的餐厅比较知名，比较有特色，有些HR或者老板就会拿这些做话题，也不错，比如我……然后是证书，4，6级有的话一定要写，计算机1，2级也可以提一下，然后什么普通话证书啦，就表写了，给人感觉就是充数的。照片，可以去照一张，我就在家里自己招的，找面白墙，穿的正式点，就可以了，反正贴在简历上就是个豆腐干。应届毕业生找工作 应届毕业生找工作经验在要求中没有写到要的，就不要贴了，说好要的，就贴一个英文版，你可以去凑，也可以找熟人帮忙，但是最主要的是你要对自己的英文简历很熟悉，起码能背出来，不然人家英文面试你了，你连简历上的话都说不好……格式：PDF格式最好了，word也可以啦，我就是word的不要用附件形式寄出去，除非要求里写的，是用附件标题：职位——姓名——学校（说不定HR就是咱学校的呢）简单明了，很直接，自己查起来也方便我的经历说说我的目标先：第一，欧美企业，所以，我只投过欧美企业的职位，虽然英语不是最好，但是也还算拿得出手，学过日语，没学出明堂，而且比较喜欢欧美企业的企业文化。（）第二，业务类的职位，投的最多的就是市场类的，但是很难，第一，应届毕业生找工作 应届毕业生找工作经验没有相关经验，第二，不是相关专业。（］所以后来慢慢开始投采购等等的。我大四依然在奉贤，一周4天课，我的出勤率很低，这个时候你要知道什么是最重要的，和老师打个招呼，老师不会为难你的，我周四的课可能只上过2，3次，只要考试考出来了，老师没有原因不给你学分的经过网申等等，我很郁闷的过了圣诞节，过了元旦，在1月份的时候，找到了个医疗诊所的工作，是专门给老外看病，并且是在写字楼里的诊所。职位是前台招待……他们给我承诺，会在我做了一段时间后，给我机会去市场部做。我挣扎了好久，最后还是辞了我的实习，去那家诊所干了，我做的很不开心，不是工作不顺利，你会发现你身边的人都是些傻傻的姑娘，不是说她们笨，只能说是不是很有意识。并且整个诊所，除了医生外，其他的都是女人，话说女人多的地方是非也多，但是让我放弃的是因为过年还要来上班，于是我辞了。应届毕业生找工作 应届毕业生找工作经验我过了个年，继续找，有过一个面试，我差点就成功了，是一个采购的职位，我去了三次，那天下大雪，公交车等不到，出租车叫不到，最后是我从一男人手里抢来的出租车，没办法，我不能迟到。（］第一次，我和一个有过6年英国工作经验的人一起面试，我早料到我会赢过她，应为她要了6K的工资，我要的是3K的工资，而这个面向应届生的职位是不可能要她这样资历的人的。所以面对强者，大家不要气馁，你永远不知道HR看中的是什么，而且，一句老话，他们不要最好的，只要最合适的。第二次，是Lin mgr面试，然后和大老板面，大老板是个美国老，我很紧张，结果咋了，因为我不知道他在说什么，他也不知道我在说什么，而那个Lin Mgr很强势，坐在边上给了我很大的压力。所以我失败了，他们要了另外一个男生。第二次，他们又叫我去，是buyer的职位，我想可能是我和他们没有缘分吧，他们始终带这怀疑的眼光看着我，也有可能是我那天打扮的嫩了点……还有一次面试，是对一个老外面，面的也是市场的工作，先前我感觉非常好，有了之前的失败，我回去练了下面试英语，对自己的介绍添油加醋了很多。老外也对我很满意。但是我失败在我一塌糊涂的笔译上，老外面到最后，拿出写东西，要应届毕业生找工作 应届毕业生找工作经验我翻译，他们是做医疗器械的，上面很多名词，我比较傻的是，我没有用字典，我的拼写一塌糊涂，字又写的很难看（我从小的致命弱点）。［)老外看完，我就知道我肯定OVER了最后老外给了我一张名片，还夸我的包好看，只是之后再也没有和我联系……这个时候我很低落，虽然我并没有很高的期望，但我想我总不至于连个工作也找不到吧，那时候我的职位定位都是市场这方面的，SAP公司的一个team assistant 的职位打电来要我面试，甚至被我拒绝了，因为我最抵触的就是admin的工作。但是我开始怀疑自己了，我想也许我的身价也不过就是一个小助理而已。于是我扩大自己简历投递的范围，开始投像这类工作。3月份的时候，找到了一个美资企业的采购助理的工作，那个时候是我面试的境界达到最好的时候，那个职位很简单，就是一个小助理，一个小秘书，也许是我的面试比较aggressive，那个采购老板担心我太容易跳槽，但是我向他表示作为一个应届生，会从最简单的开始做起，不会有太多要求，他也承诺以后会给我好的发展。可能是我之前太多的失败，太累太无助，以前我最抵触的就是admin应届毕业生找工作 应届毕业生找工作经验的工作，但是我最后还是脱卸了，他们给了我offer后，我想都没想，就去了，就这样我就进了那家公司做起我的小助理。[］但是做了没多久我就知道，我讨厌这个工作，我开始后悔，如果我要做助理，我为什么不去一家更加大的公司做助理，为什么要委屈在这里，甚至有同事也说我是屈才了，那个时候，我的工作量一天可能才半个小时，有时候一整天一件事情都没有。其实那个时候物流的leader生小孩去了，老板让我跟着另一个负责物流的人，多帮着点，但是无奈，那个人的防备心理很强，我几乎不做任何事情，我知道我往物流方向发展的可能机会没有。于是我又开始找方向，这个时候我开始变得聪明，我给自己两条出路：一是在公司内部找，公司刚成立的客服部很需要人，说是客服部实际是一个协调部门，他很少对外，实际是对内的，是销售和生产和采购之间的协调者，我知道这个工作比较适合自己，所以我主动找到负责客服的那个女孩子，向他表示了我的想法，她也请示了老板，承诺不久会给我个答复，同时，我也和我老板说明了情况，老板同意放人。另一方面，我又继续在外面投起了简历，之间索迪斯（说起来也是应届毕业生找工作 应届毕业生找工作经验500强，一法国公司，做餐饮的，就是可以去MC,KFC刷的那张餐饮卡的公司）的MT我也去面过了，2次之后，我拿到了offer，但是我家里人一致反对我去做餐饮，而且我跳过去工资也没有任何变化，所以我签了offer却没有去。(］这个时候另外一个家公司找到我，他找到我是应为年初的时候我投过他们的校园招聘，后来我翻到了我的那个记录，竟然是一个土木工程师的职位，只是这次他们要我去面一个IT部门的职位，这是一家很大的美国工程公司。伊拉克重建就是他们的项目。也许我想过会去工程公司，但是我没有想过去外企的工程公司，更加没有想过是去做IT。这就是我说的，为什么即使网申没有可能，你也要申的原因，你永远不知道机会什么时候来，你永远不知道你的简历在他们的资料库里什么时候能被翻出来。我很幸运，面了3次后，我成功了，这不是一个应届生的职位，我打败了其他几个有比我更多社会经验的应聘者，拿到了offer，工资甚至翻倍，那天回家的路上我很恍惚，有点不相信。我想过很多职位，市场，销售，采购，工程，房产，人事，行政，甚至老师，但是结果，电脑白痴做起了IT。应届毕业生找工作 应届毕业生找工作经验也许是大老板们太忙了，他们开始想起给我的承诺，就在我拿到OFFER的同时，他们开始和我谈让我去客服做的事情。［]那时候我非常矛盾，显然我更加喜欢那种协调的工作，也更加适合我。在这里发贴问过以后，几乎一面倒的投票结果，于是，9月，我顺从民心，来到了新公司。现在刚过2个月，我想我的选择是正确的，在一家大公司你所见识和学习到的东西都是非常宝贵的。有关面试第一，带上自己的简历，因为你会被要求填他们公司自己格式的简历，带一份自己的简历就是为了可以直接抄，省的到时候英文忘记怎么写（我出现过这个情况第二，着装，尽量正式一点，我见过穿着凉拖就来面试的女生不一定是要套装，但是最好是有领子的衣服）应届毕业生找工作 应届毕业生找工作经验我有过渣打的一个面试，分了两组，另外一组全体直接out，他们都穿的太过休闲了，面试官只是让他们做了下自我介绍，就没兴趣继续了，直接让他们回家了，只有我们这一组是穿的还算正式的。［］女同学可以适当的化下妆，不要太妖艳，修饰一下就好了，什么烟熏，粗眼线就算了……不要穿运动鞋，和牛仔裤，一定一定不要。穿了正式，自己的感觉也会非常好，会非常有自信，而且给人感觉很专业。第三，面试回答问题的时候呢，不要有小动作，有人紧张的时候会不停的捋自己的头发，还有人会不经意的抖脚……回答问题眼神不要飘忽，不然会给人感觉你在说大话。我比较不好的地方就是说话太快，说话慢一点不要紧的，但是要有力，清楚，还有就是外企都比较喜欢aggressive的人，表现的open一点，自信一点，可以有些手势配合，不要一动不动的做在那，感觉像背书。第四，最关键的就是你的发挥了，还是那句话，扬长避短。应届毕业生找工作 应届毕业生找工作经验如果HR问你，你的学习成绩如何，绩点多少，你就说，“我们学校毕业的前提就是所有学科的平均分达到70分以上（这么说就感觉好多了），我达到了这个标准，但是我仍然觉得大学生还是应该放一部分精力在社会实践上，所以在掌握知识的同时，我参加了很多课外活动……”同时大笔墨的说你的成就，大家不要以为你的实习是很平庸的，比如我吧，我输入单子，我就会说，“我在输入的过程中发现了很多工程师会犯的错误，而这些数据都很重要，如果这些数据发生错误，那么分析的结果就会有错，最终会影响到公司的决策，于是我记录下这些错误，并做了整理，和自己的上级沟通了这件事情，并且提出了自己的看法，最终，我的经理和大老板做了沟通，他们决定对工程师重新培训（也许只是发了个公告），并且对这个系统做了一些改变”事实上大多数都是事实，只是你可以自己添油加醋一点，让别人觉得你确实是很有责任心，并且工作上不是循规蹈矩的。［)大家自己挖掘一下自己在实习的成就，放重点说。另外就是hr说到你不熟悉或者是你的弱项的时候，你就可以把他绕到你熟悉，你擅长的东西上来说。其实很多时候，HR心里是没有底应届毕业生找工作 应届毕业生找工作经验的，特别是部门经理，他没有什么事先想好的很多很多问题，他只是看着你的简历，然后随便问问。［)这个时候，就要你自己做主导，多谈谈你的强项，让HR注意到你的这些优势，把话题往这个上面引，也可以说写轻松的话题。大多数他们都会让你做个自我介绍，我听说过最让我喷饭的“简历上都有的呀”其实面试就是一个自我介绍的过程，也是你自由发挥的时候，这些东西你平时都可以对着镜子练的，不管中文还是英文，只要可以自圆其说就可以。所以，挑好的说，像我们这种比较平庸的人，就一定要把一点小成就捡出来说不要避讳你曾经犯下的错误，你可以谈，自己出的丑，做的傻事情，但是关键是你对这些事情的看法，你以后的改变，这个是重点。比如我会说我在宣传部的时候做过一些协调工作，那个时候由于自己不成熟，很多事情没有做好，但是发生了那些事情以后，我的想法更加缜密，更加成熟了。还有面对一些开放性问题，实际这些问题真的没有答案的，还是那句应届毕业生找工作 应届毕业生找工作经验话，自圆其说，只要你能说服HR就可以了，有自己的理由就可以了。()你为啥要选择我们公司，为啥选择这个职位，你的职业规划，最后，你还有什么问题吗？这些问题我没有办法告诉你们答案，最关键的，结合自己，也可以上网搜一搜，然后总结出一个自己的答案HR不会喜欢听千篇一律的答案的这些东西一定要准备，基本属于必问的问题老实说我也不是HR，但是HR也是人，自己琢磨琢磨吧群面：第一，一定要穿的正式点，因为一群人一起面，很容易就看出谁好谁不好。应届毕业生找工作 应届毕业生找工作经验第二，永远不要做最出挑的那个，因为那容易使你成为焦点，同时成为挑刺的对象，也会给HR造成你不是很稳定，你会跳槽的感觉第三，不要太沉闷，在随大流的同时，适当的提出自己的意见网上有关群面的策略有很多，可以自己搜一下，很受用的其实面多了，你就会享受这个过程了因为你会发现面试的过程不是HR主导，而是你主导我还没到这个境界，希望各位能往这个方向努力，做个面霸有人会说我跳的频繁了点，但是因为之前都是实习和试用的工作，只是签个offer，没有任何记录，以后也不会有用人单位知道你的这些经历，所以不要怕，有机会就上。(]而且很多娃子和我当初一样，完全是迷茫的，也是在寻找中慢慢摸出方向，如果没有这么多的尝试，也许你根本不知道什么适合自己，自己喜欢什么。应届毕业生找工作 应届毕业生找工作经验而且作为应届生，多尝试也未必不好，毕竟年轻就是资本。[］我想有很多从实习到就业一直呆在一个公司里的娃子会很羡慕我这样的经历，多些经历有啥不好。发现不适合自己，就大胆的走吧，前提是你还没有签劳动手册哦，不然以后是看的出你这些跳槽记录的。但是也不要太矫情，不要一受挫折就走，你要选的是一个行业，一个职业，而不是一个公司，看的远一点会更加好。没有什么很实质的意思，就看你公司要不要和你签，他要是签了，你就签，不签就拉到，这都不是关键的，关键的是那份很正式的书面的offer。签好的四联单，就是为了能去换一张报到证，这些东西完全看你的公司要不要，我很早签了四联单，但是一直没去给老师，最后给了老师，我又怕麻烦没去那报到证，反正公司也没有问我要。应届毕业生找工作 应届毕业生找工作经验到最后，拿到了你的两个本本了，去街道办事处，把劳动手册办了，这个是最最关键的，这个才是HR要的东西。(]最后其实在找工作的过程中还有很多很多的不愉快，我妈妈一直都不理解我为什么整天泡在网上，我甚至和她争吵，有时候我出去面试，我爸爸也不是很理解我，对于暑期的实习，父母也觉得没有必要。其实期间我也面了一些大公司，比如汇丰，奇奇怪怪的面试过程，让我准备了几乎一个通宵，比如渣打，一个销售实习生的职位，我做了一天就辞职了，所以大家不要觉得在学校上面没有优势就一定没有机我一直都觉得有一样东西很重要，就是意识，你的sense，可以理解为你的敏感度，你对成功的渴望，以及你上进的动力。有了这些东西，才能推动你不断向前。很多情况下，我们都是收到别人的影响，应届毕业生找工作 应届毕业生找工作经验
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