公司不给办理医疗保险怎么办？
[导读]：公司不给办理医疗保险怎么办？尽快到当地的社保机构去进行咨询，那里的工作人员应该能够帮你进行问题的解答。如果是你所在机构存在不给员工办理社保的问题，可以向社保局或劳动监察部门进行投诉、举报。
　　问：我在一个外企工作已经5年了，最近才开始注意的问题，据我所知，基本医疗保险应该是由公司来上的，个人不能办理。但是和公司协商后，没有效果。
　　所以想请问，这个医疗保险，究竟应该谁来上？如果企业不给上应该怎么办？由于我在该企业已经工作5年了，那么企业能不能给我补办？
　　答：1、请尽快到当地的机构去进行咨询，那里的工作人员应该能够帮你进行问题的解答。如果是你所在机构存在不给员工办理社保的问题，可以向社保局或劳动监察部门进行投诉、举报。
　　2、如果你介绍的情况属实，按相关政策，你所在的公司应该为你补齐以前欠缴的所有保险费用。
　　3、可以和你所在公司的其他人员一起进行了解或联合，为维护自己的权益共同努力，直到取得最后的胜利。
　　4、注意搜集相关的证据。
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社会保险关注排行公司因我个人原因，未能给予我缴纳在职了，公司同意给我补交...
公司因我个人原因，未能给予我缴纳在 公司未给我缴纳社会保险，现在我离职了，公司同意给我补交...
来自：网络
公司因我个人原因，未能给予我缴纳在职一年期间的五项保险，现金我离职，不给于补交，怎么办？
我想问问各位专家，老师。在线等，朋友们3个问题——1：我现在要求公司给我补交保险，或者把这上班一年以来公司所应交的保险费用支付给我？3，公司也一直未能给我缴纳保险、老师、朋友们了，会不会解决不了？这个法律程序怎么走呢？再次谢谢各路不相识的专家：走法律途径是否会很麻烦我是2012年3月进入该公司的，当时公司是提出给我办理保险的，那么我可以要求公司给予经济补偿么？这个能补偿多少钱呢？有法律依据么，但由于我2011年—2012年3月这期间未能续交保险，致使公司要求我补交这期间的保险费用，才能给我继续从上班之日（2012年3月）起缴纳五险，由于我没有那么多钱补交上一段期间的保险费用，致使到我现在2013年3月离职前。希望大家你们帮帮我，可以么？有法律依据么:2：如果公司不给我补交而且也不给我支付现
我国的社保是采用累计计算的，也就是就你可以有断档期，单位以你无力补齐之前社保为由而不为你缴纳社保属于欺骗行为！你以上所说的都没有充分的法律依据，但有一个办法可以解决，就是带上劳动合同，身份证去辖区社保局监查大队投诉单位，要求补齐欠缴的养老保险，医疗保险不能补缴，但可以按缴费基数比算出数字以现金形式补偿，但这一切都必需社保局说了算！
我国的社保是采用累计计算的，也就是就你可以有断档期，单位以你无力补齐之前社保为由而不为你缴纳社保属于欺骗行为！你以上所说的都没有充分的法律依据，但有一个办法可以解决，就是带上劳动合同，身份证去辖区社保局监查大队投诉单位，要求补齐欠缴的养老保险，医疗保险不能补缴，但可以按缴费基数比算出数字以现金形式补偿，但这一切都必需社保局说了算！
实在不行再仲裁、法律途径麻烦是国情，说什么“补缴了2011年—2012年3月这期间保险才能上保险”根本是借口，单位必须在建立劳动关系同时给劳动者交纳社保，之前是不是断过没有影响。你的三个问题。3，这个木有办法，你可以先去当地社保局的社保稽核投诉，一般在这个过程单位就能给你补缴上：1、要求补缴保险当然可以，但想要公司把社保的钱给你个人这本身是没有法律依据的，因为这是交给国家的，但单位同意就另说了。2、经济补偿的可能不大，保险能否补缴需要看你的户口性质，如果确实补不了的话，你可以通过法院要求现金补偿，实践中有此类案例回答你的3个问题之前需要澄清一个事，新单位管不着你之前上没上社保
楼上的是对的，公司补缴前提是你个人也得交啊，何况交给上面大家都拿不到的，还是你必须先交，楼主没有权利要求公司，还是楼主的责任哦。个人意见，仅供参考。
公司要求补交这期间的保险费用，才能给我继续从上班之日（2012年3月）起缴纳五险，可以补缴公司做的对
这个真的很难办，因为是你个人原因，还没有什么政策对你有利。所以只能算了吧。否则费力劳神得不偿失了。
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