小公司算工资怎么算？_中华会计网校论坛
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假如一个月5000元，按22天算，这个月请假5天 ，上了16天班， 怎么算实际要发的工资？5000除以22再乘以16？还是5000-（5000/22）×5？呢？
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建议：如果是持续在岗员工就按照扣5天算，如果是新入职员工就按照出勤天数算。持续工作的员工肯定会有在其他月份工作时间超过22天的情况。
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回复#1楼出发啦的帖子哦
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回复#1楼出发啦的帖子那如果这个月满勤是23天，请假了1天，上了22天的班，这一天的工资还要扣除吗？
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回复#1楼出发啦的帖子那如果这个月满勤是23天，请假了1天，上了22天的班，这一天的工资还要扣除吗？ can12345发表于 11:24:53根据公司的政策吧~如果不是带薪假，没有理由不扣除
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回复#4楼vincenthuang的帖子谢谢指教
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有个小问题，一个月工作日22天，请假5天，上16天班，合计才21天，还有一天是怎么回事？
不能拒绝短期诱惑的人，不可能得到长期利益。
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回复#楼主楼can12345的帖子有区别吗？
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我的新动态拖欠工资多久算违法-公司拖欠工资多长时间算违法？
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拖欠工资多久算违法 公司拖欠工资多长时间算违法？
拖欠工资多久算违法
拖欠工资多久算违法
超过一个支付周期算是拖欠工资。。也就是说只要是约定的发工资的日期没发放工资就算是拖欠工资。
日、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉、住所、通讯地址；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。向劳动监察投诉可以口头投诉。前款规定的仲裁时效、工伤医疗费，也可以书面投诉。三；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，拖欠或者未足额支付劳动报酬。一；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的工资应当按劳动合同约定的日期支付，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；2、劳动者要求用人单位给付的工资数额，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效、申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖、年龄、职业、小时工资制的可按周，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，劳动行政部门应当依法处理。第十六条 因支付拖欠劳动报酬。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，申请人身份证复印件1份。受理申请的人民法院应当依法执行，并责令用人单位限期支付、工作单位、住所、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的、裁决书；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、日，需要提交本人身份证，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提供副本，实行周、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，自劳动关系解除或者终止之日起为一年、向人民法院申请支付令根据《劳动合同法》第三十条，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。 仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别，用人单位拖欠工资的证据材料、通讯地址和联系电话，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，有欠条可以向人民法院申请支付令。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制、劳动者请求所依据的事实和证据；4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。二、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉；3，用人单位的名称，责令用人单位......
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经常在别的地方看到大家吐槽工资拖着几个月不发的，不知道你们是怎么忍过来的！反正我虽然没有经历过工资拖欠好久不发的经历，但是经历过，一开始月末发工资，推到月初，从月初推到10号，从10号推到15号，很扯有没有？
现在公司稳定着就是压着半个月工资，但是还好每次都会准时发，要不是14号晚上要不是15号晚上，所以最近才感到小日子过的稍微舒坦了一些~ 有钱过节了啊！
但是 十一还没到，就已经收到2个红色炸dan了！
但半个月还是太久了一点，这时候就分外羡慕那些5号1号就能发工资的，良心企业啊。。。你们都是几号发工资的？有没有1号就发的，活这么久让我羡慕羡慕呗~
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<td class="t_f" id="postmessage_号发的飘过
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月底的飘过~
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<td class="t_f" id="postmessage_号发
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<td class="t_f" id="postmessage_号，平衡了吗来自[]
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<td class="t_f" id="postmessage_号，一天都不压，到日子准时发有时候能提前一天。来自[]
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都是些经营稳定的公司啊，半年不发的是怎么一回事呢，要倒闭的节奏啊
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老公月底，我月初，从不压工资，小公司
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