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中国邮政储蓄银行怎么样
银行行业雇主综合排名NO.21，
来自336个员工
52%的员工会建议朋友加入公司
35%的员工看好公司前景
63%的员工支持李国华
&&共有336条公司点评
问为什么不愿意推荐朋友来这里工作？
答：监控值守属于外包，发展前景不明确，公司实行三班倒，上三天休一天，有点儿累，要求也越来越多，最主要是外包公司很坑，工资福利待遇不太好，工作了5年的老员工，工资和新来员工的一样，而且没有发展前景，当你做了10年还是被外包就能理解那种心情了。
问为什么不支持CEO？
答：三班倒，上三休一，带薪年假7天，不能连着休息。
问为什么认为公司未来半年发展趋势持平？
答：不满意工资，工资属于基本工资加考核工资，每个月会对员工综合情况评分，根据评分来区别工资，因为是和外包公司签的合同，比较坑。
不愿意推荐朋友
公司发展持平
问为什么愿意推荐朋友来这里工作？
答：银行在10年前从邮政业务中剥离 在10年中进行较为纯净的银行类业务 整体适应能力强 基层业务规模庞大 专业性大幅提高 作为在企业上市前夕进入单位的 成长空间大
问为什么支持CEO？
答：入门阶段应该是先了解整体业务体系 再锻炼业务能力最后上升管理层
问为什么看好公司未来半年发展？
答：工作节奏合理 很少加班 也不鼓励加班 作为中资企业 加班补助是名义上的 加在BONUS上吧
愿意推荐朋友
公司发展变好
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问为什么不愿意推荐朋友来这里工作？
答：晋升空间小 带我的师傅工作了四年的和我的工资差不多 管理比较...
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公司发展变坏
问为什么愿意推荐朋友来这里工作？
答：总的来说是非常不错的公司，工作强度不是很大，起步的工资比较高...
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愿意推荐朋友
公司发展持平
问为什么不愿意推荐朋友来这里工作？
答：发展空间受限，制度不太完善。对于呼叫中心的各项工作策划和实施...
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公司发展持平
问为什么不愿意推荐朋友来这里工作？
答：管理很多是邮政过来的老员工，思想上鸿沟太大，没啥能力，在着窝...
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公司发展变好
问为什么愿意推荐朋友来这里工作？
答：稳定，假期有保证。资产质量较其他银行好，但是业务发展一般。业...
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公司发展持平
办公环境方面很整洁，每天都有阿姨打扫和收拾，冷气也很舒服，中...
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公司发展变好
问为什么不愿意推荐朋友来这里工作？
答：业务压力大，以完成率考核绩效，员工积极性不高。银行处于下行趋...
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公司发展持平
老国企银行，最近才股改。没有正常的周末双休、也没有节假日休息...
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2016年还有双证在职研究生吗？
来源：中国在职研究生网
根据学位委员会发布《关于2014年招收在职人员攻读硕士专业学位工作的通知》，为统一管理各类研究生招生工作，从2016年起，我办不再组织在职人员攻读硕士专业学位全国联考。除高级管理人员工商管理硕士外，其他类别的在职人员攻读硕士专业学位招生工作，将以非全日制研究生教育形式纳入国家招生计划和全国硕士研究生统一入学考试。
由此可见，教育将取消十月在职联考形式，且并入一月统考范畴。那么2016年的一月统考有什么变化吗？还是吗？这些都是学员经常咨询的问题，下面研究生招生信息网介绍。
学位委员会通知没有对是否有双证在职研究生做出明确规定，因为改革形势尚不明朗，究竟怎么改，双证是否会继续存在还是未知数。
据专业人士透露，本次改革的最终目的为了有利于加强对全日制和非全日制专业学位研究生的统筹管理，全日制与非全日制在最终学历学位的获得上并没有冲突，不同的是二者的学习形式上有所不同：全日制学习在工作日，而在职研究生上课时间在平时晚上护士周末。就全日制以及非全日制管理方面上，涉及到学位学历变更的可能性较小。十月联考最终是否会采取与统招研相同的试卷，可能性也不是没有，具体以何种方式筛选考生，是本次改革需要解决的一大问题。
双证在职研究生，也就是大家所了解的一月MBA考试，它的报名时间一般在公历10月份开始，第二个月进行确认，考试时间在次年的一月份进行，因为其含金量比较大，所以报考要求和难度相对大一些。
2016年要对在职研考试作一些调整，使其变得更正规化，而不是取消在职人员的考试机会，而是把每年的十月联考并入到一月MBA考试的形式中去，这样的话，可以使学员走入更加规范的学习渠道。经过这样的改革，到了2016年，在职研究生的将考试难度应该会变得更大，很多学员想抓住最后这一年的报名机会，这样也是很明智的，选择报考十月在职联考gct现在备考是十分可取的。
以上就是研究生招生信息网的介绍，希望可以帮到你！若有其它不明，可。
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常年法律顾问 北京普盈律师事务所主任 毛亚斌}