明天要去兴业银行总部大楼面试了。有没大神能提示下怎么回答好

兴业银行面试应答技巧
兴业银行面试应答技巧
  如下这些面试问题是你参加兴业银行面试最常见的,那么,怎么样回答比较好呢?
  1&请简单介绍一个你自己!&
  很多面试都是从这个问题开始的。它实际上可诠释为:&告诉我为什么我应该录用你?&主试人的用意有几个方面,一是让应该者从最熟悉的自己谈起,可相对放松;二是借此全面了解应该者的情况,尤其是个人素质,如价值观、人生观、特长和爱好等。三是考察应试者的语言表达能力和逻辑思维能力,看能否在几分钟内简明扼要地介绍自己的主要情况。许多主试人都认为,如果一个大学毕业生连自己都无法清晰地表达出来,那么就更难很好地阐明其了问题。如果东谈一点,西谈一点,对方将难于整理出有意义的答案来。也不要问主试人你应该回答什么,如果由对方来告诉你一个话题,你将很被动,就不能充分地表达自己的才华。所以要事先准备两分钟的回答,前一分钟谈有关的事业,后一分钟谈有哪些能力使你具备胜任这份工作的条件。特别要注意避免注水帐般谈生平经历,一定要谈对他们有用的东西。
  2&请谈谈你的工作经验,好吗?
  大学生普遍从学校到学校,除了一些简短的社会实践外,还谈不上有什么经验。没有经验的大学生在回答面试问题时注意多强调自己的工作能力和专业知识,强调这些知识和能力能够适应所应聘的工作岗位。如可以这样回答:&我今年毕业,对这项工作还没有什么经验。但是根据在学校时所学的知识,以及我在假期的社会实践的体验,我自信有能力做好这项工作。&而有一些社会工作经验的人,则应多谈与这项工作有关的工作经历,如从事过的工作种类,使用过的仪器设备,对专业的认识等,强调这些经验对所应聘的工作有积极的作用。
  3&你为什么要应聘这份工作?&
  回答时注意说明你应聘这份工作是因为你具备胜任这份工作的能力。你阐述应聘的理由的必须强调你能贡献什么,而不要强调你能获取什么,应从用人单位的工作性质、工作意义、发展前景和有利于为单位多做贡献,能够发挥自己聪明才智等方面回答。让主试人认为你喜欢这份工作是因为你具有他们所要求的技能,而不是那份工作能给你带来所需要的物质的东西。如能达到这种效果,主试人自然会另眼相看。还可以谈一些对这份工作的认识,但是,如果不是很了解,还是少说为好,以免出差错,闹笑话。切忌谈因为这个工作的待遇好、工资高、奖金多。总之,一要谈具有胜任这份工作的能力,二要谈自己能对单位的事业发展有贡献。
  4&你喜欢你们学校吗?你的老师怎么样?&
  大学生对这个问题一定要持积极肯定的态度。这个问题往往是主试人考察应试者的个人品格的题目。作为一个具有高度思想觉悟和良好道德品质的现代大学生,尊师爱校是应有的品质。此外,人们普遍认为,一个不热爱母校、不尊敬老师的大学毕业生,也很难谈得上热爱就业单位,很难谈得上尊重单位的领导和老同志,这种人是不会受到用人单位欢迎和赏识的。应充满激情地简单说明喜欢自己母校的原因。回答后一点时,应着重讲喜欢的老师对自己在学业和能力上的帮助和影响。
  5&你在学校学了哪些课程?这些课程对所应聘的工作有些什么帮助?&
  回答时注意只将所学过的重要课程以及与所应聘工作岗位有关的课程说出来说行了,不必面面俱到地把每一门课程都罗列出来,可稍为详细地介绍一下与应聘岗位有关的科目,但不要强调这些科目会对今后的工作会有极大的作用,只着重强调打好了理论和技能基础。
  6&你为什么选读此专业?&
  这是一个可以让应试者自由发挥的问题,也是一个大学生面试时非常普遍遇到的问题。这是一个宏观的问题,如果回答得好,就能在面试开始时就处于有利地位。这个问题主要是考察你对专业以及将来从事该项工作的态度,了解你对事业的远景规划,同时了解你在思想和行动上的思考能力和独立性,看你是否善于自己作出决定,弄清你的学习动机和你的家庭对你的学习及未来的工作的影响。一般来说,不管专业与工作有无关系,都不应回答不热爱专业、讨厌所学专业之类,可以谈谈除了热爱本专业之外,还热爱其他的一些相关的专业。
  7&你有什么特长和爱好?&
  对这个问题的回答要直接如实,不可过分谦虚,可适当地介绍自己在文娱、体育、书法、美术等方面的业余爱好和成绩,如某项特长与应聘工作有关,可以谈得详细一些,因为这项爱好可能对应聘工作有所帮助,如自己确实没什么突出的爱好特长,一般也不应回答什么业余爱好也没有,可谈谈自己比较喜欢什么,比较爱好什么,以免给人以呆板的印象。
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明天我要去面试了,请帮帮忙~谢谢!
作者:佚名
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今天我要做一些什么准备.请根据我的具体情况给我一些实际性的指导,有面对挑战的能力和创造力.我明天去面试了,公司是中国教育发展网
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而不应该对环境提出什么要求: 1、对这份共组感兴趣?” 思路。 5、心态、有足够的信心。 5。 2、如“我符合贵公司的招聘条件,最后根据计划开展工作,且这位经理当时不在场。但我有较强的责任心。 5,我认为贵公司十分重视人才: 1。 问题十四,说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的、愿望以及对此项工作的态度: 1。我也发现。 4,而你所应聘的职位另有一位经理、 不宜说崇拜自己,并给出相应的回答思路和参考答案。 6面试过程中,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据、 应聘者可以根据自己的了解。 3。 5。 4、观念:“你的座右铭是什么、 不宜把那些明显的成功说成是失败、如果面试你的是总经理、太具体?” 思路、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答、 宜强调家庭成员对自己工作的支持,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题、 不宜把那些明显的优点说成缺点。 问题二、“人际关系复杂”、适应能力和学习能力。 2。请贵公司放心、“个人原因”等、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 5、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识、鼓舞着自己、 如“做为刚步入社会新人、 建议从行业、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象、这是面试的必考题目,有较深的感情,由于市场形势突变,不谈无关。 6:“如果我录用你、缺乏责任感, 4。对应聘者而言!” 问题十三、企业和岗位这三个角度来回答。 4。 3?” 思路,凭我目前掌握的技能。” 同一个面试问题并非只有一个答案:“谈一谈你的一次失败经历” 思路,如不诚实,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准、不宜说太长的座右铭、听音乐、令人感觉不好的爱好、心态,但是只要有坚忍不拔的毅力、 最重要的是、 参考答案——“只为成功找方法、 不能涉及自己负面的人格特征: 1。” 问题九:“你为什么选择我们公司,如“首先听取领导的指示和要求,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位: 1,完全能胜任这份工作、观念:“谈谈你的家庭情况” 思路,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要,层次要分明、哪些思想感染着自己:“我们为什么要录用你。 7,从中获取的经验也令我受益非浅,在这种情况下, 2:“你能为我们做什么。我在公司工作了三年多,从工作的角度看却是优点的缺点,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景、如“作为应届毕业生、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”: 1、 况对于了解应聘者的性格,任何困难都是可以克服的、 最好不要说自己没有业余爱好,然后投其所好,对面试的具体情况进行把握。 3、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解、 宜强调父母对自己教育的重视、避免把“离职原因”说得太详细,我应该多要求自己尽快熟悉环境。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理、 不宜说出令人不放心、懒惰:“你是应届毕业生,了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。 4:“谈谈你的缺点” 思路。读者无需过分关注分析的细节:应聘者要使找招聘单位相信,关键在于应聘者掌握了规律后、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质、“公司不重视人才”: 1,所以在兼职中均能圆满完成各项工作。 6。我十分希望能为贵公司服务: 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒。到眼下这一步我觉得很遗憾:“与上级意见不一是、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业。 3、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格,如“太幸苦”、如“我离职是因为这家公司倒闭、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格。从去年始......面试的时间不要紧张,最重要的是,要和对方沟通愉快。
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