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10级伤残能赔偿多少钱？
北京&10-24 14:35&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(12)
10级伤残能赔偿多少钱？
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需要结合具体情况才能确定，建议来电详询
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是一次性还分批？？
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你好，协商不成，建议起诉维权主张赔偿&医疗费，误工费，交通费等。
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工伤赔偿：《工伤保险条例》：
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
&　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
　&&&&第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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如果是工伤，有关一次性的伤残补助为7个月的工资补偿。详细情况建议您咨询律师后处理。
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可以核算，委托律师
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您好，可以来电详询
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工伤还是人损呢
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受伤原因？
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是一次性还分批
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最少也是7个月的本人工资
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您好，您可以要求其赔偿医药费，误工费以及护理费等费用的！
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工伤鉴定十级一共能赔偿多少钱
在上班的时候不小心受伤了或发生了意外事故，经过符合它的范畴，后来再经过，评到了工伤十级，那么就可以按照十级工伤来进行赔偿的。那么，工伤鉴定十级一共能赔偿多少钱?小编告诉你具体的赔偿知识。工伤鉴定十级一共能赔偿多少钱?工伤的处理应先申请工伤定，再申请工伤等级鉴定、停工留薪期，再进行具体数额的索赔。10级工伤所得的赔偿：1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费2、一次性伤残补助金：本人工资×7个月3、一次性医疗补助金：本人工资×1个月4、一次性伤残就业补助金：本人工资×4个月(关系时由用人单位支付)另外，单位是否为你购买了社保，如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;且如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。工伤职工如何申请工伤补偿1、申报员工因工伤(亡)的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。逾期末办理的，工伤保险管理机构不予补偿，有关待遇由用人单位承担。员工因工负伤的，用人单位、员工或家属办理补偿手续需提供如下材料：《工伤()职工劳动能力鉴定表》或《工伤职工自愿不做医务鉴定保证书》、工伤医疗病历本、医疗费用和费用清单、社保部门印制的收款收据等，属机动车事故伤害的还需提供《道路损害赔偿调解书》。员工因工死亡的，用人单位或家属办理补偿手续需提供如下材料：有急诊抢救医疗费用的需提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单，社保部门印制的收款收据，有直系亲属的需提供亲属的身份证或小孩的出生证、户口本、家庭成员的从业及经济收入证明材料，有婚姻关系的还需提供，未婚的需提供未婚证等。2、受理如材料不全的，工伤保险部门出具《补齐材料通知书》，告知申请人补齐相关材料。如单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全，工伤保险部门正式受理，出具《收文回执》给申请人。3、补偿对符合由工伤保险基金支付待遇条件的，工伤保险部门根据有关材料，通过电脑系统核算出该员工的各项工伤保险待遇补偿额。工伤鉴定十级一共能赔偿多少钱?工伤鉴定的级数是多少，个人的工资等不同，出来的赔偿数字和标准都会不同，鉴定后可以询问下具体赔偿数字。华律网上面还有律师长期驻留，要弄清楚工伤鉴定十级赔偿的各个内容，可以直接在线咨询律师。延伸阅读：
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江苏省泰州市工伤十级可以从工伤保险基金领到多少钱？本人工资为五千（平均），一次性伤残补助金和一次性
江苏省泰州市工伤十级可以从工伤保险基金领到多少钱？本人工资为五千（平均），一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金分别是多少？
六十四条和《江苏省实施&工伤保险条例&办法》规定，工伤职工鉴定为十级伤残的、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责　　泰州工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1；　　8、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；　　2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；　　3、经劳动能力鉴定委员会确认，由用人单位支付一次性伤残就业补助金1.5万元。　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。　　本人工资，原工资福利待遇不变；　　4.5万元，享有以下待遇：　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，由所在单位按月支付、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；　　6。　　根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资、三十七条、六十二条、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内；　　5、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；　　7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的
六十四条和《江苏省实施&工伤保险条例&办法》规定，工伤职工鉴定为十级伤残的、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责　　泰州工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金3万元和就业补助金1；　　8、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；　　2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；　　3、经劳动能力鉴定委员会确认，由用人单位支付一次性伤残就业补助金1.5万元。　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。　　本人工资，原工资福利待遇不变；　　4.5万元，享有以下待遇：　　1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，由所在单位按月支付、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；　　6。　　根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资、三十七条、六十二条、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内；　　5、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；　　7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的
100万 少了就告他
你好，需要进行分析计算。
领到了告诉我一声哈，谢谢
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