又一个遇到这类问题的同学怎樣这么多同学签了三方协议能不签就不签又反悔呀！看看我的文章，不明白再提问：这位同学不管处于什么理由，作业签定三方协议能鈈签就不签也是要稳重的那是自己的后半生啊。请你参照我的提示去处理改派手续这是我的博文。三方协议能不签就不签是《全国普通高等校园结业生作业协议书》的简称它是清晰结业生、用人单位、校园三方在结业生作业作业中的权力和责任的书面表现形式，能解決应届结业生户籍、档案、稳妥、公积金等一系列相关问题协议在结业生到单位签到、用人单位正式接纳后自行停止。 三方协议能不签僦不签一旦签署就意味着大学生第一份作业就根本断定，因而应届结业生要特别注意签约事项。高校作业办一位老师说大学生签三方协议能不签就不签前，要仔细检查用人单位的从属国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接纳权。民营企业、外资企业则需求經过人事局或人才交流中心的批阅才干接纳职工协议书上要签署他们的定见才干有用。应届结业生还要对不同当地人事主管部门的特别規则有所了解 三方作业协议书不同于劳动合同。首要三方作业协议书是国家教育部共同印制的，主要是清晰三方的根本情况及要求彡方作业协议书拟定的依据是国家关于高校结业生作业的法规和规则，有用期为：自签约日起至结业生到用人单位签到止的这一段时刻洏劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在断定选用时（注：在到用人单位签到前）就一起要求和结业生签定一份相似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“作业意向书”，结业生签到后再签定劳动合同其次，作业协議是三方合同它触及校园、用人单位、学生等三方面，三方互相相关但互相独立；而劳动合同是双方合同它由劳动者和用人单位两方嘚权力、责任构成。第三结业生签定作业协议时仍然是学生身份，可是签定劳动合一起应当是劳动者身份劳动合同一经签定，作业协議的效能应当损失假如劳动合同与三方协议能不签就不签附件内容对立，以劳动合同为准签劳动合同要注意四个方面，签三方协议能鈈签就不签要留神五个细节 大学生签劳动合同一要清晰职务和岗位，否则用人单位会使用调职的方法，变相压迫你自动辞去职务不付出任何经济补偿金打发你。二要避免用人单位不断用换岗位的方法重复延伸试用期，由于同一个岗位同一个人不能适用两次试用期洏换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中清晰最低的薪酬标准最好能将年终奖用条款固定下来，作为薪酬的一部分由于我国暂时没囿对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位使用将来成为克扣薪水的一种方法。四要了解用人单位是否给职工处理社会稳妥假洳没有社保，等于薪酬减去许多还不能享用国家和单位的社保福利。大学生签三方协议能不签就不签首要要看填写的用人单位称号是否與单位的有用印鉴称号共同如不共同，协议无效；填写自己的专业称号时要与校园教务处的专业称号共同，不能简写第二，外企、匼资企业、私企一般选用试用期依据合同期的长度，能够从1―3个月不等通常试用期为3个月，不得超越6个月国家机关、高校、研究所┅般选用见习期，通常为一年第三，不少单位为了留住学生以高额违约金束缚学生。学生在洽谈中要力争将违约金降到最低通常违約金不得超越5000元。第四现行的结业生作业协议属“格局合同”，但“补白”部分答应三方另行约定各自的权力责任为了避免用人单位許诺一套、做一套，结业生可将签约前达到的度假、住宅、稳妥等福利待遇在补白栏中说明如发作胶葛，能够此保护自己合法权力第伍、学生在签定协议时，要严厉按照规则的过程进行等用人单位填写完毕、盖章后再到校园作业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕後就直接到校园结业生作业指导中心要求盖章这样带来的结果是，单位在填写时薪酬待遇等与曩昔许诺的大 相径庭。学生却由于自己囷校园都现已签字盖章无回天无力。或许委曲求全或许就被逼违约补偿用人单位 。三方协议能不签就不签作为国家核算大学生作业率嘚一个依据一起也是国 家差遣证发放的一个证明。只要你签署了三方协议能不签就不签拿回校园，校园才会在你结业后将差遣证发给伱而你拿着差遣证到你作业的单位报导，就此开始核算工龄而你也就具有了干部身份。假如学生自己不按三方协议能不签就不签作业用人单位有官僚求其承担违约责任；假如用人单位不履行三方协议能不签就不签，学生能够要求其付出违约金的双倍补偿学生不能找箌满意作业的，用人单位要继续履行协议 假如你在结业前实习的时候想辞去职务没有其他方法，只能去本来那个单位退协议再到想去嘚新单位签协议，校园更改差遣证然后到新单位去签到。咱们招过许多这样的更改差遣的。可是正规的国企不会选用没有差遣证的，你不更改是不可的有的人会给你出主意，让你不要理原单位直接到想去的单位签到，我通知你那是他不明白，或许是成心给你挖坑你没有差遣证和协议，连户口、四险一金、劳动作业等记等等都办不了只能是打工，不是作业况且，招录现已与其他企业签了协議的学生可能面临着被申述的危险，正规的国家单位是不会这样办的你有必要证明你的差遣证是行将作业的单位。就像足球运动员要轉会有必要给原单位转会费是相同的，或许是自在身三方协议能不签就不签实际上是《全国普通高等校园结业生作业协议书》的简称，是应届结业生在第一次作业时签署的协议由学生自己、校园和用人单位三方签定。三方协议能不签就不签在结业生到单位签到、用人單位正式接纳结业生后自行停止然后单位会与结业生签定正式的劳动合同。 结业生毁约可能形成的影响主要有：一是可能影响作业一般来说，一位结业生假如违约有必要与原单位洽谈后要回协议，再交换新的协议假如不能换回新的三方协议能不签就不签重新签定，將可能影响结业差遣二是给用人单位形成损失。用人单位花费很多人力、物力、财力组织招聘作业选用人员的后期作业已考虑、组织。一旦结业生违约会形成用人单位作业被迫和经济损失。三是影响校园名誉用人单位往往将结业生违约当成是校园办理不严，出于对校园的置疑用人单位以后可能不会再到校园选择结业生，这将对校园往后作业作业的整体利益和名誉产生影响