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1-专业一定要对口吗_专业不对口怎么找工作
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你可能喜欢怎么样回答精准啊？
说是兴趣＼机遇还是其他呢
请各位指点
应该告诉对方你的大学学习不仅仅局限在本专业，还广泛涉猎其他领域，因为你认为只在一个领域来观察社会，得到的结论是片面和局限的，因此你对社会对职业有比较深刻的了解，对多种行业都有一些认识，你的知识具有专业的深度和其他领域的广度。你明白了专业不能把一个有作为的年轻人局限在一个特定的行业中，而你的选择一方面是自己理性的思考，坚信自己能够在这个行业中有所作为，为社会创造财富，实现自己价值。
如果对方问你广泛涉猎会导致专业疏忽你应该这样说，现在的社会发展瞬息万变，大学里不同专业教给学生的只是一种思考问题的方法，你不能把任何学习都依赖与大学课堂，你认为所掌握的，更多的是一种思考，学习的方法，一个学生，就算花再多的时间在课堂上，他也不能学会这个专业需要的所有东西，而你看中的，是本质的东西，学会的是学习的方法。
其他答案（共1个回答）
里学什么不重要，重要的是是否学会怎样学习．在学校里我除了学本专业外，还自学了其它与本工作相关的知识和技能．今天来到你这里就算是不会的，我相信只要有学习的机会，我一定会做到的．
（其实自己想到什么就说什么，做最真的自己，只要相信自己就行了）
大学只是教给我为人处事的道理，现在很多人都没有从事专业对口的工作，但依然做得非常优秀。。。强调学习能力很强
我对这个专业比较感兴趣，
上大学尽管不是这个专业，
我也一直在自学
我的学习能力也很强。。。。
总之要表现出你的自信和积极性
大学里学什么专业是很重要的,这直接影响到你将来的就业。
比如说,你要考公务员的话,通常会对专业进行一定的限制。
至于你所提到的在大学期间学的东西在工作中根本...
大学学到的知识，能用到的很少。
我提几个理由供你选，靠你临场发挥：
专业不对口。
不是兴趣所在。
离家太远，要转车。
发挥不出自己的能力。
久仰贵公司，慕名而来。
想换一种职业...
答: 家里没权没势没钱的,都有与你相同的心理经历,让人极其痛苦!
我建议你扩大找工作的途径和范围,不仅局限于招聘会.
多与自己一起毕业的同学交流,学习经验;上...
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最...
答: 首先看她的兴趣试试，另外专业不扎实，应该不是最重要的。有一定的基础，工作中还是可以学到很多东西的。关键是她能不能找到这样的公司，可以让她学习的。
刚毕业，...
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这个不是我熟悉的地区　　本人本科所学专业就业面太小，想从事人事方面工作，我都明确表示了因为不是学这个专业的，但是以后想从事这个工作，所以实习的时候不管多苦，多累都会坚持的。。。。。还是连实习都没人愿意收我呢？只收在校学生？应届生？这是什么原因呢？因为没有专业知识？我本科学食品的，我也没学到什么食品相关的重要知识嘛，课本上好多东西都是企业不需要的。。。。看来只有我不好好学习的理由可以解释了。　　和我一样，不好好学习的、、、、、最后专业知识不扎实的，莫非人力资源专业就没有了？难道人力资源的学生各个都是专业知识牢固的？对企业所需的东西在书本上都学到了，消化掌握，举一反三而且活学活用了？？？？？？？？？可能吗？？？？？好吧，我猜想那些招聘单位的负责人都是这么想的吧。。。　　现在我想问下，我想通过报考人力资源三级管理员的方式增加我的专业技能，不知这样能有多少把握让我以后可以做这个人事方面工作的呢？还是说人事只有人力资源专业的人才可以？？？？？？？？？如果这样，为何一个从事13年人力资源工作，拥有人力资源二级管理师证书的人告诉我“只要去大企业待一年，就差不多了？？？”难道他说的只是特例？麻烦各位懂的大侠帮帮我，给我个答案吧。。。。
楼主发言：2次 发图：0张 | 更多
　　我也是专业不对口，现在开始学习从事文职类的工作，现在公司大小事务我都要参与都要了解，人事这一块也在学习，我觉得你还是在有过这方面的经历之后再去考证谋求更好发展比较好，毕竟，现在来说，没经验，没概念的，想一下吃成胖子是很困难的。
　　@悲伤曼延
12:19:00　　我也是专业不对口，现在开始学习从事文职类的工作，现在公司大小事务我都要参与都要了解，人事这一块也在学习，我觉得你还是在有过这方面的经历之后再去考证谋求更好发展比较好，毕竟，现在来说，没经验，没概念的，想一下吃成胖子是很困难的。　　—————————————————　　我想也是呢，先找个工作干起来吧　　
　　@小木马呆呆 2楼
19:04:00　　@悲伤曼延
12:19:00　　我也是专业不对口，现在开始学习从事文职类的工作，现在公司大小事务我都要参与都要了解，人事这一块也在学习，我觉得你还是在有过这方面的经历之后再去考证谋求更好发展比较好，毕竟，现在来说，没经验，没概念的，想一下吃成胖子是很困难的。　　—————————————————　　我想也是呢，先找个工作干起来吧　　-----------------------------　　你在哪找工作啊~现在还在找吗？
　　最好从事本专业嘛，毕竟没有学过人力资源管理，是外行哦。
　　1）、年龄：22-45周岁；指标：8人左右；　　（2）、性别：不限　　（3）、高中或者大专以上学历，能进行基本的英语口语交流者优先。　　（4）、基本条件：至少有一年的管理经验，有零售经验者优先 能熟练操作电脑（WORD 文档操作，邮件，资料输入）和办公室设备（传真和复印机）。　　（5）、能吃苦耐劳、身体健康、无传染病，在中国及加拿大无犯罪记录。　　(6）、总分100分，60分即可达标；如果是大专学历以下，必须经过雇主认可以及我上家公司评估组认可的培训中心或者培训学院进行专门的培训，通过考试达到要求，即可达到移民资格。　　2、收入标准： 　　（1）、时薪：10-15加币以上/小时，每周上班时间40小时（每天8小时，每周5天），40小时以外算加班。加班按照平时收入标准的1.25倍--1.5倍计算。　　（2）、可享受免费的医疗保险和工伤保险。　　（3）、可申请家属团聚加拿大，期间也可回国探亲，无需再次办理签证。　　（4）、可以享受加拿大完善的福利待遇。
　　经理助理
　　诚聘文字员　　（1）、年龄：22—45周岁；　　（2）、高中或者大专以上学历； 　　（3）、如果达不到以上学历要求，必须在相关培训中心或者培训学院进行专门的培训，通过考试达到要求，才可以有资格申请职业技术移民； 　　（4）、具有两年以上文职工作经验，英文流利，会操作办公室软件，身有良好的服务意识；　　（5）、能吃苦耐劳、身体健康、无传染病，无犯罪记录。　　二、海外合作公司境外安排要求的职业和待遇：　　（1）、税后收入：3500美元/月，每周上班时间40小时（每天8小时，每周5天），40小时以外算加班，加班按照平时收入标准的1.25倍--1.5倍计算；海外合作方提供吃住信息费用自理，每月给予客户600美元生活补贴；　　（2）、可享受免费的医疗保险和工伤保险；　　（3）、可申请配偶和子女团聚美国，期间也可回国探亲，无需再次办理签证；　　（4）、可以享受美国完善的福利待遇。
　　可以去有导师找个有经验的问下，还可以认识行业内的不小人
　　@小木马呆呆您好。我也是刚毕业的中国留学生（马来西亚）。毕业后留在马来西亚工作。目前在Manpower美国万宝盛华人力资源做招聘人员。专门负责招聘中国人。如果您感兴趣的话加我微信进一步了解：Manpowerhrzp
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