为什么有些设计师会觉得找工作难？
小编先给大家讲讲我一些朋友找工作遇到的难题，先给大家简单的描述下：第一位朋友是来自比较知名的大平台公司，工作已经6年了，但是猛然发现自己出了这个平台出去找工作却处处碰壁，有一家好不容易初试复试都过了，可是最后仍然被告知没有被录取，因为按照这个工作年限应该要有点带团队的经验了，可是她没有，所以也非常苦恼感觉很受挫折。第二位朋友是刚毕业，本身学的是平面出生，但是因为对电商感兴趣所以去面试了一家化妆代理平台的设计助理，但是虽然她平时经常会看很多设计类的文章，也对电商感兴趣，可是当别人让她上机操作作图的时候，直接就懵比了，大脑一片空白，什么都不会做了，所以估计是没戏了，自己本身又不想增加家里的负担去报培训班，可是周围又没有大神可以带她，所以非常迷茫不知道该怎么办。第三位朋友是做电商的，工作已经有4个年头了，前三年都呆在一个小公司里，虽然只有他一个设计师，但是因为老板对他很好所以跟了他三年，但是公司每天给他的任务除了上款还是上款，能力得不到提升，也没有涨工资，最后发现自己荒废了，出去找工作发现四处碰壁。第四位朋友来自创业公司，公司里就他一个设计师，而且公司的电脑设备非常不好，运行缓慢，工资又低还没有人带，觉得没有挑战想换工作，但是发现工作很不好找，每次都只能找到只有他一个设计的公司，所以非常苦恼。我给大家分析下他们普遍存在的问题：1、基本都是用项目作品找工作，平实基本都没有做练习的习惯。所有向我问找工作相关问题的，或者让我帮他们估算自己值多少钱的，我都会让他们先发作品给我看，因为设计师的敲门砖就是个人的作品集，我发现无一例外地，他们的作品都比较普通，没什么亮点，而且全都是平时的项目作品，没有自己的练习作品，或者很少会去做练习。2、在大平台呆久了就像是温水里煮青蛙，出去后才发现自己已经没有什么竞争力了。像第四位朋友，跟上面其他人不同的是，她一开始就是到了比较大的平台工作，后来因为业务被收购的缘故又转到了其他大公司平台，一干就是6年，而且中途又结婚生子了，生完孩子后的女性再次回到工作岗位后，普遍都不太受到重用了，给分配的任务几本都是比较轻松简单的或者打杂的，所以虽然按工作年限来说已经是资深设计师，但是看作品却还达不到资深的要求，因为连带新人带团队的经历都没有。3、周围没什么厉害的人带自己，长期打杂，但因为老板对自己很好，所以没舍得离开。很多人都是一开始参加工作就去到了比较小的创业公司或者整个公司就自己一个设计师的公司里工作，他们大多干着非常杂的活身边也没有人带他们，要么就是工作没有挑战性，但因为老板对他们很好，就一直没有跳槽出去，直到几年后才发现自己能力毫无长进，已经荒废了，等要出去找工作的时候发现自己居然都没有什么拿得出手的作品。4、眼界没有打开，沟通能力需要加强。虽然因为找工作碰壁，都会有些焦虑，但除了在大平台待的那个妹子沟通能力还可以以外，其他的几个提问者说话都有点漫无目的，干着急，并不知道自己需要什么，所以沟通起来会感觉比较散，最后发现原来他们跟同行或者外界接触交流的都太少了，跟比他们厉害的人接触的太少了，也就是眼界没有打开。因为找工作四处碰壁，那么不妨先问自己几个问题：1、自己平时花了多少时间在做练习上呢？2、平实有没有多去跟外界交流呢？3、你觉得自己以前或者现在是否在浑浑噩噩地混日子呢？相信大家看完这些问题后自己心里也该有答案了：1、平时养成做练习的习惯很重要，如果你平时看了很多文章但是却不去动手实践的话，是很难将这些知识转化为自己的能力的，即使你不做练习那么也应该在项目当中尽可能地运用所学的知识，每一次项目不是在完成任务而是在超越以前的自己，要不然出去找工作很容易四处碰壁，因为设计师的作品就是她的敲门砖，即使别人想给你机会那也要先看作品说话呀。2、多跟外界沟通接触，多跟同行交流很重要，如果你没有多跟外界沟通交流的习惯，就会很容易陷入自满当中，而且变得固执而听不进对自己有用的意见，沟通能力就很难提高，甚至都不知道自己与别人的差距，等到你发现自己已经被人甩开好远的时候，你再想追上别人就难了，而且最直接的问题就是你的薪资待遇很难起来。3、舍得跳出舒适区很重要，如果你感觉每天的工作毫无压力，非常容易完成，那么可能不是你太过优秀，只是你一直在做自己能力范围以内的事情而且一直都没有提升，正常情况下一个人的成长应该是螺旋状的，隔段时间就会感觉自己卡壳了，然后很艰难地坚持度过了一段时间后发现又通畅了，再过段时间又感觉自己卡壳了，周而复始的，这种状态可能才代表你是在成长的。如果还没有意识到自己是温水里煮的青蛙，那么也该要警惕了，每天晚上碎觉前躺在床上可以反省下自己一天都做了些什么，再想想明天要做些什么（我从上学起就有这种自我反省和总结的习惯了，感觉这是我妈给我的一种能力）。4、有至少一项兴趣爱好很重要，比如做设计的人，很多都有摄影、厨艺、做手工、看书的爱好，这些爱好都是可以锻炼提升自己的艺术修养的，你去找工作的时候跟面试官聊天，因为如果刚好能碰到兴趣一致的话，会给自己增加很多印象分，这就相当于一个涉猎广泛的人和一个一无所知的人，谁更有让你继续聊下去的欲望呢？答案显而易见了吧，那些有趣的人都是因为肚子里有货才会让你感觉有趣的，而且是高级有趣，拿到offer的概率高些自然不在话下了。可能还会有人说工作不好找的原因是一大堆大学生毕业了所以抢了自己的饭碗或者经济形势不好，但是我想说，这都不是重点，重点是你自己有没有每天努力超越昨天的自己呢？再说了如果你一个有工作经验的人居然还把应届生当做竞争对象，会不会感觉有点尴尬呢？就像是一个大人还要跟一个小孩子抢东西一样，所以是不是更应该反省自己了呢？知道自己该做些什么改变了嘛？其实有能力的人在哪都不怕找不到工作的，加油。
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你离offer只差一个好形象：面试着装十大禁忌
You can have anything you want in life if you dress for it.--Edith Head(著名服装设计师)对于所有即将找工作或者已经找到工作的女生来说，面试时穿什么都是很让人头疼的问题。放在平日里或清爽或高调的打扮都不适合工作场合，尤其是第一印象可以影响面试成败的时候。即使是先天条件优厚，又有重金资助，都可能因为一些细节而被面试官否定。Heather我在这三年历经大大小小数十场面试，而且还是在竞争白热化的时尚圈混，也见证了无数巧舌如簧兼自带促销光芒的精英人士连一面都过不了，落荒而逃。在自己也了解了企业和时尚圈的运作后，发现原因往往出于第一印象。这篇文章不会教你如何说话，如何推销自己，和包装过往。我只告诉你一个事实，就是人靠衣装。而面试官看见你的第一眼就在给你打分，有三个细节我和HR在一起吃日料的时候讨论过且印象深刻，如果面试时的女孩指甲油已经褪去一半，就不会再看她的资料。(别问我那不涂指甲油怎么论，基本没有这样的候选者。)其次，如果身上着装超过三个颜色，而且主色调很难和谐相处，那也无缘接下来的谈话。最后，身穿套装但是不合身，比如衬衫太紧，或者套装肩线明显偏大，都不予考虑。对于真正重要的职位，都不舍得下本钱去购买合身的衣物，那还指望你在职业生涯能倾注热情？先说说十大面试着装禁忌，这些禁忌都有其规避的理由，但是在录用之后可能就不在是着装的限制。禁忌一：不要穿皮草，假皮草也不要，哪怕是在皮草容忍度高的国家也不要。(相信国内着装保守程度来说应该也不会出现这种常识性失误吧。)禁忌二：不要佩戴过多的饰物，有很多女孩会在面试的时候精心准备一些饰物，但是很少作为点睛之笔，更多地是累赘，尤其是那些在行动中会叮当作响的饰物 ，更会让面试官认为，假设开会的时候发出这种声音，光是想想他们都会拒绝这位潜在职员。禁忌三：不要穿太亮丽的衣服，粉红色，柠檬绿，马卡龙色系通通不要在这个时刻上身，这些颜色都透露着一定程度上得廉价，同时也会让人质疑你对这份工作的认真程度。禁忌四：不要过多的裸露，我是亲眼见过穿透视衬衣面试的一个高挑女孩被礼貌的请出面试者队列，时刻谨记你是来工作的，不是特殊工作者。禁忌五：注意衬衣的纽扣，千万不要因为丰满上围导致衬衣从侧面走光，无论面试官男女，都会认为你不注意细节，随时都可能给同事带来尴尬。禁忌六：不要浓妆，但也不要完全素颜。网络上有非常多得根据你的肤色脸型去修容妆扮的教程，只要认真参考，绝对能加分不少，适当地妆容能给面试官一个印象，这个应聘者很重视这份工作。禁忌七：不要在头发上做过多的修饰，同时也不要一团糟。不止一个面试官称赞过我的头发，因为受之前一个日本室友的刺激，我下了很大功夫调理发质，用了两年时间才让头发拥有自然光泽，而且因为发量多而必须每两个月去修剪一次。在此感慨一下，我认识的日本韩国女孩不仅在化妆方面，护肤和保养意识都比中国女孩好很多，这是值得我们去学习的。禁忌八：不要涂深色系的唇膏。中立色，略带粉色或橙色对亚洲人来说就是最好的修饰色，哪怕唇色深，也可以先用裸色粉底液轻拍一层，然后再上色，也不要涂过多的唇彩，略带光泽就刚刚好。推荐一下dior addict fluid stick(这个绝对不算广告吧)，滋润而且非常贴合，涂上去的亮度也非常适中。禁忌九：请不要穿带有特殊图案的衣物。楼主学校有个女生是Mcqueen的死忠，穿了一件很贴身帅气的骷髅头团的衬衫去面试，被比较守旧的面试官当面指正她的衣服可能会引起同事的反感，有了她的前车之鉴，楼主在面试前一晚都会审视准备好的衣物中是否会有各种种族偏好或者特殊意义。禁忌十：不要穿戴明显logo的衣服或者背包。除非能match得天衣无缝，像我们的HR就非常喜欢Fendi的Logo但是她也喜欢不对称条纹套装裙，配起来实在让人爽心悦目。说完这些条条框框的禁忌之后，应该都有些明白面试着装的特点，大家可能会觉得那选择范围就太少了。Heather觉得，功夫只在有心人。下面是一些让你不出错又出众的小提示：1.推荐颜色搭配白色配黑色褐色配深蓝军绿配灰色灰色配白色驼色配象牙白这些都是我的导师很心水的职场颜色，并不是固定的模式，可以按照自己的想法搭配，但是一定要谨记保持低调和协调。2.香水淡香即可，不要沉迷于各种品牌的经典香型，撞到了面试官喜欢的，可能就加分，如果恰好是不喜欢甚至过敏的香型，后果就不多说了。3.衣服款式一定要干净大方为主，一件套或者衬衣套装都必须要简洁。不要喧宾夺主。4.指甲不要不舍得那几百块前，约上三五好友逛逛街做一次美甲，再精神抖擞的迎接第二天的面试。尽量选择迎合当前潮流的颜色，不要做各种贴花或者图案，色调简单清爽，不要选亮色系就合格了。从事时尚业的，手指干净整洁的重要性无需赘述了吧。5.练习一定要在面试前把所有装备都穿戴一次，化好妆，找个好友试试效果。并要求她们严肃指正，两到三次最好。这样既可以表现出自己最自然从容的一面，也可以出色的展现自己的核心架构--谈吐和能力。6.手表一块简单精致的手表对一个职场女性来说简直是最好的配饰。放下你的爱马仕cuff或者卡地亚手镯，试着去接受传统但有象征意义的手表。哪怕入职后换成配饰，面试时，那滴答行走的指针，暗示了你的守时和效率。7.牙齿与口香糖口气清新真的太重要了，也许你自己不觉察，但是经久不洗的牙垢和牙菌斑可能让你的口气不受欢迎，但是碍于朋友或者亲密关系，都不好意思提醒，而自身是很难察觉的。久而久之，错失了很多机会都不知道。严肃地询问身边的人，可能有15%的人有这种问题，去洗牙同时面试前使用口香糖都会有帮助。8.眼镜合适的眼镜对一个的外貌有很大的助益，我认识的弱视或近视女生很多，然而没有一个带着适合她们肤色或者脸型的框架眼镜。为了避免麻烦，请尝试使用隐形眼镜，因为健康原因不能佩戴隐形眼镜可以试试找专业的眼镜店一个个试，找一个你认为欣赏水准较高的同伴给出评价。9.包包你的包包里最好有一整套可以补妆的化妆品，谁也不知道会不会被大风吹或者运气不好被雨淋，补妆是必要得手段。所有这些化妆品都应该整齐地放在合适的化妆包里面。准备好纸笔，有备无患。对于大多数女生来说最好一周整理一次常用的包，整洁的内部也是加分的点。10.组织和安排面试头一天要按时睡觉，敷面膜，把头发梳理好，把准备好的衣服和材料都放在显眼的位置，用以防备第二天醒来的混乱。说了这么多，Heather祝大家都能顺利拿下心怡的offer。
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作者：Heather海瑟
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