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你好，就是不续签合同，说是一年补一个月工资，工资是按什么时候的发。
你好，就是不续签合同，说是一年补一个月工资，工资是按什么时候的发。
黑龙江 哈尔滨 发表时间： 16:10
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我基本工资1280 每个月应发工资是3852 实际到手的是2752 我签订的劳动合...《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十四条有...
不续签合同应补偿全额工资还是基本工资
《劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：　　（一）劳动合同期满的；不续签合同应补偿全额工资还是基本工资支付你的全额工资，而不是基本工资。应当支付2个月的。
我基本工资1280
每个月应发工资是3852
实际到手的是2752
我签订的劳动合同是2年
2008年7月到
到时候公司不跟我续签 我可以拿到补偿金吗
补偿金是怎么计算的
我基本工资1280 每个月应发工资是3852 实际到手的是2752 我签订的劳动合...《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十四条有...合同法中称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...经济补偿金或经济赔偿金标准按照应发工资计算。 法律依据：《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合...合同期满不续签一年陪一个月工资按基本工资吗?计算一次性经济补偿金的月工资，指劳动者解除或者终止劳动合同前正常出勤期间12个月平均应得工资，包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金等货币性收入，但不包括加班工资。计算处理的应得工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标...我们的工资是基本工资加上绩效工资两个部分，而且每个月都没有发过工资...1、根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位...和公司每年一签的劳动合同就有一条内容是：绩效、补贴不计入经济补偿金...1、劳动合同到期，公司不续签，经济补偿金按终止合同前十二个月的平均工资来确定的。 2、《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...比如我一个月税前工资是3500，扣完保险啥的，拿到手2000，年底的时候能...是的，只赔付基本工资。因为其他都不是固定的，而是变动的，有时这个月有，有时就没有，所以无法确定。我在一家单位作了7年今年不帮我续签合同了现在赔偿金搞不清4333，这个是按工资总额计算的。不过你的保险什么的怎么也不应该扣1500元吧。社保只占工资总额的11%左右，你只需要缴4、500元就足够了。2003年6月我与某单位签订劳动合同，共签订6次，分别是2003年6月~2003年1...你好，根据相关法律法规规定，社保、住房公积金由用人单位与劳动者按照一定的比例缴纳。而用人单位每月为劳动者代扣代缴的个人部分，最后进入劳动者个人社保或公积金账户，是货币性收入，当然属于工资的组成部分，因此在计算经济补偿金的平均工...公司裁员的经济补偿月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，即基本工资、绩效工资等货币性收入的实发工资。 《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之...劳动合同期满合同终止，用人单位应当支付的经济补偿金按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资。 根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同期满，用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同终止的，用人单位应当向劳动者...
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