[杭州] 曝光一家黑心企业 杭州云片网络科技有限公司 - CNode技术社区
这家伙很懒，什么个性签名都没有留下。
我在2015年11月入职杭州云片网络科技有限公司。
于2016年7月被离职。
刚刚入职的时候，我在杭州总部呆了半年之久，因为这家公司在我入职时，运营工作基本没有人做，招到我之后我成为了主管运营部门的第一个人。
就我一个人负责那么多事情，我申请再招一个同事分担工作还是被拒，那个时候天天加班。
加班的时候老板还说晚上技术部门那么就早走肯定有问题的。呵呵。
这样我还在杭州多付了六个月的房租。
公司的工作时间隔周周六加班，我不知道一个创业公司在周六有什么好加班的事情。
办公室的网络也不知道哪里租的黑宽带，时常卡的网站没一个上的去，还是用自己的手机流量完成自己手上的工作。一个网络公司连网都上不去真是笑死我了。
老板的微信朋友圈分享基本都是鸡汤小故事，要么就发鸡汤书让员工写读后感，不写的扣工钱。
之后回到上海办公室工作，公司还玩双重标准，杭州那边有饭贴，上海这边员工一分钱都没有，开始说的 福利待遇 根本做不到。
周末的各种线下活动我也尽力去参加帮助推广企业的产品。
在职期间线下活动的资金都是我自己一个人出的，但离职之后一个多月才要到属于我的报销。
我之前负责和其他第三方企业谈的合作内容，就差签合同了，到最后还是批不下来单方面拒签，弄的这些合作商很尴尬，云片简直毫无信誉。
公司前五十个人数数有几个人拿到期权了，你们只是去打个工而已，所有的利益都是老板自己的。
最后还被一个没什么用，连自己本职工作都做不好的『老员工』强迫更改我的工作地点逼我离职。
被离职之后，我一分钱赔偿没有，但我也不需要，我知道拿不到的，我觉得能拿到我之前的那些报销已经不错了。
之后老板还说之前没招你们的时候公司不也就这样吗，旁边的员工也看看他不说话。
看看现在多少员工自己走了，整个运营部门的人都走完了。
反正你走了，老板还会招新的人，恶性循环，拿钱不做事的『老员工』已经在公司里为非作歹。
一个创业公司一个月盈利三百万，还这样压榨员工，药店碧莲？
听说g20杭州企业都放7天假，为什么你们不放？这样违背政府规定真的好吗？
拿员工当人了？创业公司？呵呵。
无德无信。
这家公司除了云片，其他的产品有 淘维、维客、美店。
抵制黑心企业的所有产品，防止更多人被坑。
更多信息见
始终觉得一个公司的核心资产其实是靠谱、有责任心的员工。如果大部分这样的员工都寒心了，那这家公司就会开始走下坡路了。
巴菲特曾经说过（虽然我也不确定是不是他说的，反正百度看到的。。）：如果你发现自己掉坑里了，最重要的事情，是停止挖掘。
心疼题主，待了那么久，发现苗头不对，赶紧走呀。
心疼题主。
踩到泥潭里，不如等人来救，我的形容更贴切
自豪地采用
跟我前家比，发工资的公司都是好公司
人救不如自救呀
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新手搭建 Node.js 服务器，推荐使用无需备案的杭州工社带来科技新体验，生活需要新改变 - 综合 - 大众新闻网
杭州工社带来科技新体验，生活需要新改变
近几年来，人工智能一直是一个热门话题，面对居高不下的话题热度，人们不禁在思考，人工智能，到底是能够为人类带来什么?纵观世界，每一个新的改变都是由创新与发明带来的体验。目的都是为了能够让人们的生活水平越来越高，从而来提升人们的生活品质。
所有一切的智能都是要求越来越人性化，让人们的幸福感指数不断提升。&智慧人居&就是再这样一个大势所趋下，提出的概念，这是商家站在用户的角度，思量如何完善自己的作品。近年来，随着以互联网为核心的科技和产业革命，迅速颠覆了人们的生活方式之后，众多企业也纷纷为自己注入&智能化&、&互联网+&属性。而这种属性也被住户们所认可，成为即将实现的努力方向。
这种属性进入到人们的日常生活当中就是体现在自动感应的电灯、音响、多媒体设备、电动窗帘等智能家居，衍生出的从产品端进行与用户需求匹配。虽然这听起来非常人性化和具有创新意识，却并非是一个新鲜话题，近年来，在中国已经有不少地产企业都提出过类似的方向和言论，目的就是为了匹配人们日渐高涨的对高品质生活的需求。
但是想要全面实现这一设想却并不容易，但是，有一家公司却将这点做到了极致，为人们生活水平带来了全新的体验，这就是杭州工社网络科技有限公司，这是一家专注于智慧地产集成服务商，智感社区综合服务商。公司成立于2017年，在智能家居这一方面，这是一匹黑马，在此行业当中虽然年轻却已经取得令人瞩目的成绩，这是一支力量强大而又年轻的队伍，公司位于&中国硅谷&杭州，这里的创新氛围充分让杭州工社把思想发扬光大。杭州工社是由浙江天工智能电子有限公司资本认缴注册成立，立足于20年的智能行业研发与服务，主要提供智能产品研发、智慧地产集成，智感社区服务等业务。这也是为什么公司一成立，就取得傲人成绩的原因，雄厚的实力沉淀与技术积累才是厚积薄发的关键。
杭州工社基于物联网技术的研发，以客户的需求为核心，秉承以人为本的精神，将软硬件互联互通，目的在于重构一个全新的生态服务体系(C2S体系)。公司以智慧包，工具包，服务包为三大项目模式，以&十二大智慧社区系统&，&十八大软件服务系统&为产品主脉络，为客户提供全生命周期的生态服务内容以及高效的，适度的生态服务品质。正是这杭州工社的初心，致力于为客户创造智感众享的服务模式，让客户感知智慧生活，众享未来。
工社秉承&智感 慧人 归心&的公司理念，进一步把对未来人居的构想实现逐一落地。面对全新的科技风暴，不断创新适应社会才是正确的选择。
编辑：cn-0015
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