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中等职业校校园暴力及预防对策——职校德育视角.pdf文档全文免费阅读、在线看 59页
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中等职业校校园暴力及预防对策——职校德育视角
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校园暴力是由来已久的国际性话题，早在上世纪五六十年代就在美国、德国
等国家出现。在我国，校园暴力近年来有不断升级的势头，不仅危害到学生的身
心健康，而且在学校、家庭和社会中造成了极为恶劣的影响。由于中等职业学校
的学生的综合素质比其它各类院校的学生低，中等职业学校存在更为严重的校园
暴力。我国有关研究中等职业学校校园暴力的论著还很少见，对中等职业学校校
园暴力的研究尚处于起步阶段。
加强对中等职业学校校园暴力的研究，探讨遏制、克服校园暴力的对策，具
有十分重要的现实意义。本文试通过对上海市A学校和上海市B职校二所学校校
园暴力现象进行问卷调查和访谈，以上海市A学校和上海市B职校的学生、教师
为研究对象，揭示中等职业学校校园暴力的现状、特点、产生的原因；经过调查
分析认为，形成中等职业学校校园暴力的因素主要有四个方面：学生的个人因素、
家庭因素、社会因素以及学校因素。在学校因素中，中等职业学校重视技能轻德
育的原因非常突出，主要表现在德育的内容滞后、德育的方法单一和德育惩戒功
能的丧失。
构建家庭、社会和学校共同预防机制对减少校园暴力的发生是非常必要的，
但是通过学校的德育养成中职生良好的行为习惯、树立正确的人生观和价值观预
防校园暴力的产生更为有效。本文结合笔者多年从事中等职业院校德育课教学工
作和班主任工作所积累的丰富的管理经验，重点提出学校德育工作对预防校园暴
力的重要性，最后从德育的特点、内容、方法及途径等角度，努力采取全方位的
德育措施为中职生创造良好的环境，从而使中职生远离暴力，健康成长。
关键词：中等职业学校；校园暴力；德育
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高职高专院校艺术类毕业生就业竞争力提升的研究.pdf 37页
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高职高专院校艺术类毕业生就业竞争力提升研究
加强高职高专院校艺术类毕业生的就业竞争力研究，有针对性地探索提高高
职高专院校艺术类毕业生就业竞争力的政策建议和措施，保持中国就业局势的稳
定，这对国家经济社会的发展、对社会的稳定具有非常重要的意义。
本文分析了高职高专院校艺术类毕业生的优势、劣势、机遇和挑战，以及我
国高职高专院校艺术类毕业生的就业竞争力现状，发现我国高职高专院校艺术类
毕业生就业核心竞争力、基础竞争力和环境竞争力不高，进而从政府方面、社会
方面、高校层面和毕业生自身层面等四个方面分析我国高职高专院校艺术类毕业
生就业竞争力不高的原因。国家对高职高专院校不够重视，没有形成完善的教育
体系；企业对高职高专院校艺术类毕业生认识有偏差，认为掌握知识的程度和学
历会影响个体的能力；高职高专院校对艺术类专业的设置与市场脱节，专业设置
随意粗放，就业指导力度不够；高职高专院校艺术毕业生个人专业知识和技能不
过硬，就业期望过高。这些构成该类毕业生就业竞争力不高的主要原因。
针对以上这些原因，笔者从这四个方面提出高职高专院校艺术类毕业生就业
竞争力提升的建议。首先是政府层面：国家应加大省级统筹力度，强化教育市场
化理念，推进教育体制改革。第二是社会层面：健全和完善生就业市场，建立高
职高专学生就业市场，架起用人单位和未就业毕业生之间沟通桥梁。第三是高职
高专院校层面：应该建立动态调整机制，优化学科专业结构，加强学生职业技能
，的培训，加强实习、实训基地建设，加强就业指导力度。第四是毕业生自身层面：
应注重提高自身的专业技能和专业知识，提高就业能力，确定合理的就业期望值，
通过社会实践，增强工作能力，明确自己的职业生涯目标。
关键词：高职高专；艺术类；就业竞争力
公共管理硕士学位论文
strengthensemployability
competitiveness
vocational
recommendationsand
collegeart，and
explorespolicy
tomaintainthe
ofChina’S
improveemployability
competitiveness stability
situation，which
ontheeconomicandsocial
employment
significance
development stability．
paperanalyzes
challenges
thevocational of
wellasthestatus oftheir
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3秒自动关闭窗口高技能人才成市场香饽饽 高职生创业率远高于本科生_网易新闻
高技能人才成市场香饽饽 高职生创业率远高于本科生
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　　原标题 最难就业季系列四：高技能人才成市场香饽饽
　　国际在线消息（记者 尚娟、郑祖伟、滑经纬）：当近700万大学生在被称为“最难就业季”的“寒冬”为找饭碗着急上火时，高职、中职院校毕业生展现了惊人“耐寒”能力和淡定。据报道，不少应届职校生在4月底就被用人单位招录，有的甚至一两年前已被“预订”。
　　此前，教育部发布的《中国职业教育发展报告（）》也显示，中职毕业生初次就业率连续六年在95％以上，高职就业率达到87％以上。职校生成“香饽饽”，为破解大学生“就业难”提供了有分量的参考借鉴。
　　教育部有关负责人分析说，在全国范围内，长期存在的“技工荒”并未从根本上改善，我国仍处于工业化中期，最需要的是技术工人，所以很多地方的技术工人处于严重短缺状态。
　　典型个案——高职生创下公司新纪录
　　陈哲轶，就读于浙江省杭州职业技术学院青年汽车学院的汽车技术服务与营销专业。去年6月，他进入浙江省衢州市当地一家4Ｓ店担任汽车销售顾问实习生。
　　两个月后，他被录用。初出茅庐的他，创下该公司的纪录：短短8个月工作期间，竟有5个月拿下所在4Ｓ店的销售冠军，月均收入超8000元。上个月，恰逢衢州市车展，他一口气卖掉14辆汽车，月收入高达1.5万元。而与之竞争的15名同事中，有人已有7年的工作经验。
　　学校开设的《客户心理需求分析》课程，令陈哲轶受益良多。“教我们如何分析顾客，了解他们的购买力、决策力、喜欢的车型颜色、可能的购车时机。可以说，这门课影响了我的很多观念。”他认为。
　　高职学备受市场的认可，职高、中职的学生在市场上也十分走俏。杨海花的老家在河北，从农村到北京上学，对她来说是件很幸运的事，今年，杨海花将从北京市朝阳区劲松职高毕业，她即将与五星级酒店——北京国贸大酒店签约。
　　“我没有到处去跑招聘会，也没有在网上投过简历，因为没有这个需要。我们班上的同学基本也是这样，没有出校门就有对口公司来招工了。”杨海花所学的酒店服务管理专业是劲松职高的品牌专业，每年大部分毕业生都能进入五星级酒店。
　　“除酒店服务管理之外，劲松职高培养出的厨师也是响当当的，目前北京市五星级酒店里的不少主厨都是我校的毕业生。”劲松职高的孙老师说。
　　劲松职高校长贺士榕介绍，每年的4、5月份都会有800多名学生毕业，学校会针对不同专业的毕业生组织企业招聘会，“我们的学生很受欢迎，除了自谋出路和准备继续升学的学生以外，其余的学生都被企业 一抢而空 ”。
本文来源：国际在线
责任编辑：王晓易_NE0011
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核心提示：技术人才有尊严，就得让技术人才吃香。技术人才供不应求，收入体面地位高，职校自然就受到待见。
　　今年全市中考成绩22日放榜。22日上午8时30分许，有网友爆出温州职业中等专业学校门口火爆的排队场面：&9点招生，早上7点多温州职业中专的校门口已经全是家长&。温州市教育局职业教育与成人教育处处长薛昭表示，职高受欢迎在意料之中，因为振兴实体经济，离不开技能型人才，&职高生与普高生一样，也可以考大学、读研。&(本报昨日A5版报道)
　　与那些发愁无米下锅的职校相比，温州的一些职校简直太幸福了，&有家长凌晨3点就在门口等报名&&计划招生名额半天就报满&，简直让人难以置信，恐怕也让外地的职校羡慕嫉妒恨。
　　职高热，什么原因？学生说，掌握一门手艺更容易就业；家长说，与其担心是否能上普高，还不如直接选个职高的好专业；校方称，振兴实体经济，离不开技能型人才。此番言论，不无道理。国务院总理李克强曾坦言，由于中国职业教育发展不够充分，使中国制造、中国装备质量还存在许多缺陷，与发达国家的高中端产品相比，仍有不小差距。
　　大国总理站在中国制造的宏阔视野上思虑，而普通民众站在如何更好就业的务实角度考量，殊途同归，都有道理。前不久央视做的系列节目《大国工匠》，讴歌了一些工匠们的神奇，也谈到了技工的重要。可以说，没有一批技术精湛的技工，就不可能有制造强国。技工从何处来？离不了职校的培养。
　　技工就业前景好，几乎人人皆知；技工扮演角色重要，不少人也心知肚明。可在现实中，无法回避的现象是，选择职校往往是不得已而为之，家世较好的学子根本看不上职校。如果不改变偏见，职高热就不可能持续。
　　技术人才有尊严，就得让技术人才吃香。技术人才供不应求，收入体面地位高，职校自然就受到待见。这就需要从制度层面破局，比如重视职业教育不能仅仅停留在口号上，让工匠真正享受高待遇、高地位，除了待遇高过企业负责人，更让他们有话语权等。
本文转自：
编辑: 陆向东|责任编辑: 黄作敏下载温州新闻移动客户端
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