安丰网《村支书村主任待遇》专题 为您提供最新最全最专业的村支书村主任待遇,村主任和村支书的区别,2017年村支书村主任待遇信息。
关于村支书村主任待遇，安丰网小编了解到：村主任是村民委员会主任的简称，村支书是村党支部书记的简称。两者统称为村“两委”。
1.两者的区别：村党员是村支部的组成成员，村支部是由每一个党员有机组成的团体，这个团体的领导就是村支书。主要负责党内事务、把好政策大关。村主任则是村民选举产生的全体村民领导。主要负责行政方面的事务，接受村支部的领导监督。
2.村“两委”待遇：按照规定，从7月开始村“两委”主职报酬由原来1200元/月，调整至1800元/月。绩效报酬则根据乡镇自身财力，按700―1000元/月标准。村干部基本报酬按月打卡发放，绩效报酬根据考核结果及时兑现。同时，建立村干部报酬正常增长机制，原则上参照农村常住居民人均可支配收入增长幅度，从日开始，每3年调整一次村干部报酬，与村“两委”换届同步实施。此外，按照全县农村常住居民人均可支配收入的2倍标准确定村“两委”主职报酬。
官方媒体昨天报道村一级支部书记（村支书）群体的生存状态，透露各地村支书最不满的问题是工资待遇低，还不如农民工。
村支书在官员序列中属于&兵头将尾&，是中共发动或控制民众的最基层干部。但按照中国的户口制度，村支书属于农民身份，而农民一般不能变成享受国家财政保障的干部身份。
因此，村支书名为基层干部，却不能享受正式干部的工资、医疗和养老待遇。
据新华社下属的新华网和《半月谈》联合报道，陕西扶风县杏林镇西坡村支书王浩贤说：&我们这里的农民打工一天都能挣30元（人民币，下同，约6新元）钱，一月下来收入七八百元。可是村支书的报酬平均每月才300元。&这些钱连自己的基本生活都顾不了。
在农业大省河南各县，村干部脱岗打工已相当普遍。河南偃师市庞村镇共14个行政村，每个村都有外出打工的村干部，在外打工的村干部占干部总数的70％以上；李村镇的一些村，除了支书、主任外，村干部全部外出打工；全市近20名村支书明确表示要&撂挑子&，不愿意继续干下去。当地还有一个关于村干部的顺口溜：&村干村干，越干越白干，越干越完蛋。&
除待遇之忧外，村支书们还有后顾之忧，如退休后的医疗、养老等社会保障问题。一些长期任职的村支书和村委会主任卸任后生活困顿，晚景凄凉，有的捡破烂，有的打零工，有的靠低保过日子。村支书村主任待遇，村干部待遇得到大幅度提高
&以前涨工资、提待遇都是国家正式职工的事，与我们村干部没有关系，今年城区给我们村干部涨工资，让我们工作更有奔头、生活更有甜头、干事更有靠头了。&邕宁区蒲庙镇华康村党总支书记黄详战兴奋地说。
长期以来，邕宁区村干部待遇普遍偏低。据统计，全城区324名定工干部月平均工资(含绩效)约1100元左右，203名半定工干部月平均工资(含绩效)仅600元左右，远远不能满足基本生活需求，基层组织的战斗力和凝聚力受到一定程度的影响和制约。为破解村&两委&班子年龄老化、士气低落、代际断层等问题，进一步激发村干部干事创业的热情和活力，邕宁区科学制定提高村干部报酬、村干部养老补贴、村级组织办公经费实施方案，并在第一时间召开城区及乡镇两级工作布置会，明确民政、财政、人社、乡镇等各相关单位部门具体职责。
&待遇提高了，我们的工作积极性就更高了，我们一定会努力把基层工作做好，把党的各项惠民政策落实好，带领广大群众共同致富。&邕宁区新江镇新乐村党总支书记施可立说。
据了解，今后，邕宁区村级书记、主任&一肩挑&每月1700元，书记或村主任每月1600元，其余定工干部每月1500元，半定工干部每月1000元。业绩考核奖励报酬将根据年终考评情况确定，定工干部考评优秀的每人每年3000元以上，称职的2000元以上，半定工干部相应减半。按最新标准核算，书记、主任&一肩挑&每月报酬(基本报酬+年终业绩考评奖励)最高可达1950元，村党组织书记或村委会主任1850元，其余村定员全额补贴干部1750元。同时，村干部养老补贴也将从2014年的&任期满一年&每月10元提高到每月15元。村级组织办公经费从每村每年1万元提高为每村每年2万元。村干部报酬、养老补贴及村级组织办公经费将于8月底前全部兑现到位。此外，邕宁区还将建立村干部待遇稳定增长机制，每两年调整提高一次村干部待遇，具体标准参照南宁市委、市政府有关规定制定。为适应农村发展新形势,进一步加强农村基层组织建设,激发农村干部工作活力,稳定农村干部队伍,吉安县财政保障村党支部书记和村委会主任工资待遇. 一是合理确定工资标准.按照保基本、重激励、促发展的原则,参照本地农村劳动力年均收入水平,确定从2012年起,村党支部书记和村委会主任工资由基础工资和绩效工资构成:基础工资村党支部书记500元/人&月、村委会主任450元/人&月；绩效工资不超过3000元/人&年. 二是全力保障经费来源.村党支部书记和村委会主任基础工资从县财政新增1万元/村的村级组织建设经费以及上级新增补助费用中支出,绩效工资从村级转移支付资金中列支. 三是严格规定有关要求.村党支部书记和村委会主任基础工资由县财政采取&一卡通&的形式按季度发放,若遇村党支部书记、村委会主任人员调整,要求当地政府及时通知财政所,由财政所于每季度的第一个月10日内报县财政局,县财政局根据调整名单进行发放；绩效工资由乡镇在年度考核的基础上,根据考核结果发放.县财政局和农业局加强对工资待遇发放的监督,杜绝以其他形式违规发放各种补贴. 原标题:众多村支书竞选村主任2013年底,基层选举历经五届走过了15个年头.第六届选举前夕,变革再起.这次,轮到村主任林宝强头大了,他觉得自己还不是最发愁的一个.“比我更头大的恐怕是党支部书记.按照上面的要求,这次换届党支部书记要去参加村主任的竞选,很多党支部书记都不愿意,万一没选上多丢面子啊,怎么下得来台？”今年的换届选举调整较大,焦点在于:社区党组织书记、社区居委会主任实行“一肩挑”,其他“两委”成员“交叉任职”制,且“一肩挑”和“交叉任职”比例均要达到80%左右.提倡社区集体经济组织理事会也与社区“两委”成员合理交叉任职,理事长由社区书记兼任.同时,社区党组织将改设为社区党工委,作为镇党委的派出机构,今后可直接领导和管理下属党组织和党员关系.而选举顺序亦有变化:原来是先选党支部班子,然后再由党支部推荐人选,选举村委班子；现在是先选举产生村委会班子,然后从村委班子中选举产生党工委.这样悬念就产生了:村民选举出来的村主任能否当选党工委书记？上面的“准备工作”又增加了许多变数,比如推荐原党支部书记参选村主任,原村主任参选副主任.但很多党支部书记感到惴惴不安,他们中的许多人原本没有经历过村委会选举,一直以来都是由上级委派,现在要他们参选,万一没选上怎么办呢？近日,记者从陕西吴起县县委十一届七次全会上了解到,从2011年起,该县全面加强社区村组干部管理,提高村干部报酬.村支部书记、村委会主任的平均年报酬将由5000元提高到12000元. 在会上,该县将提高村干部报酬作为今年为民办十件实事之一,在加强社区村组干部管理的前提下,全面提高村干部报酬.并建立村干部档案管理和年度目标责任考核制度,从2011年开始,将村支部书记、村委会主任的平均年报酬由5000元提高到12000元,村民小组组长补贴由500元提高到1000元,其他&两委会&成员补贴由每年3000元提高到6000元,对连续任职10年以上或者累计任职20年以上正常离任的村党支部书记、村委会主任补贴由每年600元提高到1200元,对连续任职31年以上的由每年800元提高到1600元.通过提高待遇和考核等一系列举措,加强村级干部队伍建设,努力建设一支政治素质好、工作能力强、作风过得硬、群众信得过的村级干部队伍,充分发挥村级干部在推动发展、服务群众、促进和谐的基础作用.村主任下套偷拍村支书嫖娼 煽动村民围堵县政府村主任为争职权,引诱村支书嫖娼并秘拍视频.昨日,记者从邢台市公安局召开的新闻发布会上获悉,自今年9月起,邢台市公安机关开展了深化农村打黑除恶灭霸扫痞专项行动,截至目前,邢台市共打掉涉恶、涉痞霸团伙66个,其中涉及农村26个.今年初,邢台县公安局根据群众举报线索,对晏家屯镇城界村村支书关兵某(男,59岁)嫖娼一案进行调查.经调查,城界村村主任贾印某(男,30岁)为将本村支部书记关兵某赶下台,与贾建某(男,52岁)串谋,在2013年5月份一天中午,将关兵某引到事先安装好摄像机的房间嫖娼.事后,贾印某指使关俊某将录像制成光盘、照片,并到有关部门上访要求对关兵某予以撤职.在此期间,贾印某幕后策划,由关俊某组织骨干分子、煽动村民以要求撤换村支书关兵某为由,多次围堵县委、县政府及晏家屯镇政府.警方在对该案进一步调查时发现,日、23日,城界村村主任贾印某、村支书关兵某,采取发工资、大喇叭广播等方式,组织煽动本村村民上百人,以索要旭阳焦化厂征占城界村地款为由,围堵旭阳焦化厂大门20余小时,造成旭阳焦化厂直接损失数万元.今年9月19日,邢台县公安局一举将该犯罪团伙打掉,抓获贾印某、关兵某、贾建某等13名主要犯罪嫌疑人.目前,贾印某、关兵某等5人因涉嫌聚众扰乱社会秩序罪,已被邢台县公安局依法执行逮捕,贾建某等8人因涉嫌扰乱社会秩序罪已被取保候审.目前,该案已移送邢台县人民检察院审查起诉.通过第五届村民委员会换届选举,河南省西峡县287个行政村中村支书与村主任一肩挑259人,占总数的90.2%,村“两委”交叉任职960人,占总数的95%.从调查情况看,通过近三年的运行,绝大多数“一肩挑”的村各类组织运转协调,工作效率较高,整体情况较好,有力地促进了农村小康社会建设进程.实践证明,村党支部书记和村主任“一肩挑”是新形势下加强村级组织规范化建设,推进农村基层民主政治建设的重要举措,在第六届村委会换届选举中应予以积极稳妥地大力推进.一、西峡县推行“一肩挑”的背景在第五届村委会换届前,西峡县287个行政村全部为支书、主任单设,大部分村村干职数都在5-9人,村“两委”交叉任职比例不大,这种状况在税费改革前与繁重的农村工作任务是相适应的.但随着农村税费体制改革的深化和农村三个文明建设的协调发展,原来村干部的设置、管理模式已很难适应形势发展的需要.在第五届村委会换届选举中,西峡县委根据省、市委四个“最大限度”的要求,并结合农村工作实际,经过充分调查分析,明确提出村支书、主任“一肩挑”和“两委”交叉任职的比例都要达到90%以上,主要是基于以下三点考虑:1、大力推行“一肩挑”有利于顺应税费改革新形势的要求.随着税费改革的不断深入,农村税费收缴逐步走上了规范化、法制化轨道,乡村干部由以往的“行政收费”变为“依法收税”,法律又明确界定了农民应尽的责任和义务,这样就减少了干群之间的矛盾冲突因素,村组干部的主要工作由原来的每年大部分时间忙于收粮收款转到如何引导农民发展生产、办好公益事业和维护社会稳定上来,工作压力减轻,工作难度减小,这些都为精减村干部职数,大力推行村主职“一肩挑”和“两委”交叉任职创造了有利条件.同时,税费改革后村级可支配资金大大减少,客观上迫切需要通过交叉任职,精简村干部职数来缓解经费紧张的矛盾.推行“一肩挑”和交叉任职的村级管理模式,适应了当前农村工作的现实需要.
“支书主任‘一肩挑’后,推诿扯皮的事少了,办事效率提高了.”谈到推行支书主任“一肩挑”的好处,养龙司乡党委书记梁高感触颇深. 为了加强基层民主政治建设,2007年底,息烽县以第七届村（居）委员会换届选举为契机,大胆探索,在全县48个村推行支书主任“一肩挑”,占161个行政村的29.8％.在几个月的探索实践中,各村呈现班子团结,活力增强,工作有序,和谐共进的良好局面. “实行‘一肩挑’好,便于统一.”流长乡水尾村支部书记杨宗均欣喜地说,支部书记和村委会主任两项职务合于一人,不再为职能划分、责任分工而费心,不再为权力的大小而忧虑,避免了‘一山二虎’现象,改变了过去党支部和村委会各自为政的不良局面,消除不必要的矛盾和摩擦,整个村级班子思想统一,团结协作. 在推行村支书、主任“一肩挑”的村委会换届选举中,息烽县按照提升素质、增强能力的班子配备理念,坚持公平、公正、公开的原则,切实把思想好、作风正、有文化、年纪轻、办事公道、群众拥护的人选进村委会班子,村级班子进一步年轻化、知识化和党性化.目前,担任“一肩挑”的48个村支书主任年龄结构和文化结构明显改善,中专和高中文化程度的26名,占54％,45岁以下的43名,占89％.其村两委班子交叉任职的比例达35％,村级班子平均年龄38岁,48个村的班子呈现新的生机和活力,办事效能大大提高,战斗力和凝聚力进一步增强. 本报讯冷文芳 新法制报首席记者徐小勇报道:徐某是武宁县澧溪镇某村支书,2008年~2009年,他虚报水稻种植面积56.2亩,骗取国家粮食补贴款3016.7元后无人发现.尝到甜头的他又召集村主任朱某及小组组长开会,提出通过虚报国家粮食补贴款用于发放组长工资,到会人员都表示同意.2010年至2014年,各组组长虚报粮食种植面积用于折抵工资,而徐某、朱某也借机虚报粮食种植面积535.4亩,骗取国家粮食补贴款26062.3元,徐某分得11845.1元,朱某分得14217.2元.近日,经武宁县检察院提起公诉,法院以贪污罪判处被告人徐某有期徒刑2年,缓刑3年；被告人朱某有期徒刑1年零6个月,缓刑2年.作者:徐小勇（来源:中国江西网-江西手机报）渤海早报讯据《燕赵晚报》报道,今年初,邢台县公安局对晏家屯镇城界村村支书关兵某（男,59岁）嫖娼一案进行调查.经调查,城界村村主任贾印某（男,30岁）为将本村支部书记关兵某赶下台,与贾建某（男,52岁）串谋,在2013年5月份一天中午,将关兵某引到事先安装好摄像机的房间嫖娼.事后,贾印某指使关俊某将录像制成光盘、照片,并到有关部门上访要求对关兵某予以撤职.在此期间,贾印某幕后策划,由关俊某组织骨干分子、煽动村民以要求撤换村支书关兵某为由,多次围堵县委、县政府及晏家屯镇政府.今年9月19日,邢台县公安局一举将该犯罪团伙打掉.抓获贾印某、关兵某、贾建某等13名主要犯罪嫌疑人.目前,贾印某、关兵某等5人已被逮捕,贾建某等8人被取保候审.目前,该案已移送邢台县人民检察院审查起诉.
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麻江8名优秀村干部享受乡镇副科级经济待遇
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（原标题：麻江8名优秀村干部享受乡镇副科级经济待遇）
黔东南新闻网讯 今年，麻江县委组织部、县人力资源和社会保障局、县财政局联合行文，明确8名优秀村干部享受乡镇副科级经济待遇，并在全县纪念建党95周年暨表彰大会上予以隆重通报，进一步激发了村级干部干事创业的激情和热情。
麻江县今年来狠抓“领头雁工程”，根据省、州文件“对获得省级以上表彰、连续两年获得州级以上表彰或连续三年获得县级以上表彰的村(居、社区)支书、主任(不含下派干部)，任期内次年开始享受乡镇副科级经济待遇(但不再享受村居干部报酬)”的规定，认真组织对日以来获得省、州、县表彰的村(居、社区)支部书记、村(居、社区)委会主任，采取“自下而上、上下结合、层层把关、逐级推荐”的方式进行推荐申报，并经组建县考察组深入考察和征求纪检监察等相关部门意见，呈报县委、政府研究同意后，由县组织、人社、财政三家部门联合行文明确和兑现落实。
据悉，获第一批享受乡镇副科级经济待遇的优秀村干部共有8人(其中村支书7人，村委会主任1人;属获省表彰2人，连续三年获县表彰6人;男村干6人，女村干2人)。兑现时间从2016年1月起计补兑现。具体待遇由职务工资、级别工资、工作补贴和生活补贴四项组成，其中职务工资参照岗位工资管理八级、级别工资参照薪级工资八级，工作性经贴和生活性补贴参照副科级规范津贴标准发放，每人每月待遇将增达3687元。
(原标题：麻江8名优秀村干部享受乡镇副科级经济待遇)
本文来源：大河网
责任编辑：王晓易_NE0011
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