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公司在试用期有没有合同？如果没签合同被辞退有赔偿吗？
我来公司工作已经有两个多月了，但是现在公司说我没有业绩，就想要辞退我，之前公司一直没有和我签订，请问有合同吗？如果我没有签订劳动合同现在被裁员，我能得到赔偿金吗？
公众采纳地区：四川-成都咨询电话：400-帮助网友：9890 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人 你好，按照法律的规定,就你说的情况,单位辞退你,应该给你经济补偿金。 虽然你只工作一个多月,但不属于在试用期内.所谓试用期必须是劳动合同约定了的,才有可能存在试用期.而你与单位并无劳动合同,所以不存在试用期的约定.你与单位没有签劳动合同,但已经工作了一个多月,这属于事实劳动关系,同样受到劳动法的保护,按照规定,事实劳动关系下,任何一方都可以要求解决劳动关系,如果是单位要求解除的,应当支付经济补偿金.本案就属于单位解除劳动合同的情形,应当支付经济补偿金(相当于一个月工资),由于单位没有支付,所以你可以在申请劳动仲裁时要求单位再加付50%的补偿金,这样实际上是1.5个月的工资了. 由于单位支付的加班费不符合法律规定加班费应当是平时工资的1.5倍,所以,你可以要求单位补足加班费,按照规定,还可以要求加付所克扣加班费25%的补偿金. 09:56}